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        機(jī)械工程自動化創(chuàng)新研究

        2019-12-18 07:09:02康建坡
        魅力中國 2019年27期
        關(guān)鍵詞:機(jī)械工程機(jī)械人才

        康建坡

        (身份證號:1301231982****3616)

        機(jī)械自動化技術(shù)以機(jī)械化取代人力,其目的是實現(xiàn)生產(chǎn)的高效性和系統(tǒng)性,再機(jī)械自動化生產(chǎn)應(yīng)用過程中,必須明確發(fā)展方向,在對不同的情況做出分析之后,提出相應(yīng)的應(yīng)對措施,明確目標(biāo)和發(fā)展方向。與此同時,由于我國機(jī)械自動化技術(shù)應(yīng)用仍然處于起步階段,因此,還應(yīng)加強(qiáng)對國外先進(jìn)技術(shù)的學(xué)習(xí),培養(yǎng)自動化技術(shù)創(chuàng)新意識,在不斷豐富自身理論知識的同時,重視理論與實踐相結(jié)合。相關(guān)政府部門還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)在機(jī)械自動化技術(shù)研發(fā)中的資金投入和政策支持,積極促成機(jī)械自動化技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈,注意信息化技術(shù)的融入,從整體上提高機(jī)械工程的管理效率。

        一、機(jī)械工程技術(shù)創(chuàng)新模式分析

        (一)合作創(chuàng)新模式主要是指企業(yè)、高等院校,以及科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展的創(chuàng)新活動,再新興和高新技術(shù)領(lǐng)域應(yīng)用的比較廣泛。資源共享和效益是應(yīng)用其模式的重要前提,并且還要進(jìn)一步明確合作目標(biāo)與期限,而在技術(shù)創(chuàng)新過程中,合作各方則要協(xié)商投入,一同參與,并合理的分擔(dān)技術(shù)創(chuàng)新中存在的風(fēng)險。

        (二)模仿創(chuàng)新模式簡單來講,就是通過對已有技術(shù)進(jìn)行模仿和改進(jìn)的創(chuàng)新活動,也就是對一些率先進(jìn)入市場的機(jī)械產(chǎn)品進(jìn)行合理改造與創(chuàng)新。再創(chuàng)新過程中,首先要對被模仿產(chǎn)品的技術(shù)訣竅進(jìn)行準(zhǔn)確分析和掌握,然后在此基礎(chǔ)上融入一些新的創(chuàng)意,進(jìn)而超過原來產(chǎn)品的技術(shù)水平,使創(chuàng)新出的新技術(shù)具有更強(qiáng)的市場競爭力。這種創(chuàng)新模式的應(yīng)用不僅節(jié)約大量的研發(fā)與相關(guān)的市場費用,也能夠有效降低投資風(fēng)險,但同時其模式也具有很強(qiáng)的技術(shù)跟隨性。而在我國知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度逐步提升,以及對相關(guān)專利制度的不斷完善,要想應(yīng)用這種模式來獲取新技術(shù)的難度也不斷增加。

        (三)機(jī)械工程技術(shù)的自主創(chuàng)新,主要是來源于其組織內(nèi)部的技術(shù)探究和突破,通過開展獨立的研究開發(fā)活動來獲得具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù),其技術(shù)研究成果往往都是一些史無前例的重要科學(xué)發(fā)現(xiàn),以及技術(shù)發(fā)明等,同時也意味著其在研究開發(fā)方面做出的貢獻(xiàn)是獨一無二的。應(yīng)用這種創(chuàng)新模式不僅可以有效擺脫及時引進(jìn),以及模仿產(chǎn)生的依賴性,也能夠充分掌握技術(shù)領(lǐng)域的主動權(quán)。

        二、機(jī)械工程自動化技術(shù)應(yīng)用存在的問題

        (一)對機(jī)械自動化管理工作的不重視

        所謂機(jī)械自動化生產(chǎn),就是利用先進(jìn)的機(jī)械自動化技術(shù)實現(xiàn)自動控制的生產(chǎn)方式。目前,在輕工業(yè)領(lǐng)域、石油化工領(lǐng)域,甚至電子信息產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域都實現(xiàn)了機(jī)械自動化技術(shù)的普遍應(yīng)用,實現(xiàn)了機(jī)械生產(chǎn)的連續(xù)性和持久性,明顯提高了生產(chǎn)效率,為企業(yè)節(jié)約了大量的勞動力和生產(chǎn)成本,機(jī)械自動化技術(shù)的應(yīng)用無疑給各個行業(yè)未來的發(fā)展指明了方向。但是在機(jī)械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用管理上,仍存在許多缺陷,國外自動化技術(shù)在發(fā)展的過程中,一直被各行業(yè)視為企業(yè)生存的重要技術(shù),都在追求技術(shù)的不斷創(chuàng)新,以更好的服務(wù)于當(dāng)今機(jī)械生產(chǎn)制造業(yè),并收獲了良好的成果。但這種情況在國內(nèi)卻很少發(fā)生,國內(nèi)在自動化技術(shù)應(yīng)用的管理上,明顯的缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性,對于我國自動化技術(shù)處于起步階段的情況來說,只有努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新自動化技術(shù),加強(qiáng)自動化技術(shù)應(yīng)用管理工作,才能更好的推動機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。

        (二)缺乏專業(yè)技術(shù)人才

        雖然我國機(jī)械工程自動化技術(shù)發(fā)展已經(jīng)步入正軌,但是仍有很多企業(yè)在經(jīng)營和管理方面仍然無法擺脫傳統(tǒng)的觀念,上到企業(yè)的管理層,下到企業(yè)的工作人員,都或多或少的表現(xiàn)出對先進(jìn)自動化技術(shù)應(yīng)用的不適應(yīng),嚴(yán)重制約了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)整體實力的強(qiáng)化,專業(yè)人才的缺失無疑是我國機(jī)械工程自動化技術(shù)應(yīng)用推廣十分緩慢的重要原因。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀管理人才的引進(jìn)和培養(yǎng),以專業(yè)工作團(tuán)隊和管理團(tuán)隊為基礎(chǔ),突破機(jī)械工程自動化技術(shù)長遠(yuǎn)發(fā)展所面臨的障礙。此外,還應(yīng)當(dāng)重視專業(yè)知識的實踐工作,僅僅憑借理論知識很難實現(xiàn)在機(jī)械工程自動化領(lǐng)域內(nèi)的靈活應(yīng)用,專業(yè)技術(shù)人員的實踐經(jīng)驗才是最寶貴的財富。我國機(jī)械工程自動化技術(shù)要取得突破性的進(jìn)展,就必須重視專業(yè)知識與實踐的有機(jī)結(jié)合,才能研究出適合自己機(jī)械工程自動化技術(shù)。

        三、機(jī)械工程技術(shù)創(chuàng)新的作用

        首先,在創(chuàng)新過程中,具有豐富、扎實的專業(yè)理論知識與技能固然是重要的,但更重要的還是要具備一定的創(chuàng)新意識與能力,而要想促進(jìn)其相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的高效進(jìn)行,就必須培養(yǎng)出更多創(chuàng)新型人才,因此,可以說機(jī)械工程技術(shù)的創(chuàng)新過程,其實也是創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)過程;其次,在世界經(jīng)濟(jì)一體化背景下,我國機(jī)械工程企業(yè)的發(fā)展也面臨著較大的競爭壓力,而要想獲得更好的發(fā)展,就要直面這些壓力,加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,積極引進(jìn)高素質(zhì)的技術(shù)創(chuàng)新人才,進(jìn)而將機(jī)械工程與自動化技術(shù)進(jìn)行科學(xué)整合,促進(jìn)機(jī)械工程綜合競爭實力的逐步提升,并在創(chuàng)新發(fā)展中獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。結(jié)語總之,機(jī)械工程企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要地位,而面對日益激烈的市場競爭,我國機(jī)械工程企業(yè)要向獲得更長遠(yuǎn)的發(fā)展,不斷增強(qiáng)自身的核心競爭力,進(jìn)而在機(jī)械工程發(fā)展方面,不斷縮小與國外發(fā)達(dá)國家的差距,并將機(jī)械技術(shù)創(chuàng)新,以及創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和技術(shù)實踐發(fā)展有機(jī)整合,以此來推動我國經(jīng)濟(jì)和機(jī)械工程企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

        專業(yè)技術(shù)人才是全面實現(xiàn)機(jī)械工程自動化的核心力量,只有充足的人才投入才能更好的滿足機(jī)械自動化技術(shù)應(yīng)用中對于專業(yè)技術(shù)人才和管理人才的需求。首先,我們應(yīng)該從當(dāng)前的人才培養(yǎng)模式中尋找不足,改變傳統(tǒng)的對專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)理念,不僅要求專業(yè)人才具備全面的理論知識,還要加強(qiáng)實踐工作,做到“工學(xué)結(jié)合”,讓學(xué)員以充分的實踐來融入到機(jī)械自動化技術(shù)操作體系中,培養(yǎng)出全能型的技術(shù)人才。同時,在人才培養(yǎng)的過程中,還應(yīng)當(dāng)重視對學(xué)員自身潛能的發(fā)掘,適當(dāng)引導(dǎo)學(xué)員能力發(fā)展方向,全面推進(jìn)我國機(jī)械工程自動化技術(shù)創(chuàng)新。

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