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        提升農(nóng)村小學(xué)青年教師教學(xué)能力的策略研究

        2019-12-18 07:09:02劉爽李璐
        魅力中國 2019年27期
        關(guān)鍵詞:青年教師交流教材

        劉爽 李璐

        (桃源縣三陽港鎮(zhèn)中心小學(xué),湖南 常德 415700)

        近幾年來,由于湖南省實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校的特設(shè)崗位計劃教師和定向培養(yǎng)的公費(fèi)師范生培養(yǎng)計劃,來到湖南省各個地州市的農(nóng)村學(xué)校任教的青年教師越來越多,他們的到來解決了許多農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題,改變了往日農(nóng)村學(xué)校的面貌。但在素質(zhì)教育的今天,社會各界對孩子的教育問題愈來愈重視,這也讓農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)有著更大的挑戰(zhàn)。如何提高教學(xué)質(zhì)量,提升教學(xué)能力,縮小城鄉(xiāng)之間的差距,已成為農(nóng)村小學(xué)青年教師的重要任務(wù)。

        一、農(nóng)村小學(xué)青年教師教學(xué)能力得不到提升的主要原因

        (一)解讀教材、學(xué)習(xí)課標(biāo)不夠

        這幾年,農(nóng)村中小學(xué)青年教師的比例不斷增加,這些新上崗的教師工作積極性高,也具有很強(qiáng)的上進(jìn)心,大多數(shù)在學(xué)校擔(dān)任著重要的教學(xué)任務(wù)。但由于剛剛步入教學(xué)崗位,他們往往在教學(xué)上缺乏實踐的經(jīng)驗和相應(yīng)的學(xué)科教學(xué)素養(yǎng)。首先是表現(xiàn)在把握教材整體上有所欠缺,如很多備課、教學(xué)目標(biāo)確立、課堂教學(xué)活動安排、教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)環(huán)節(jié)的處理等都帶有隨意性和主觀性。

        (二)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、融會貫通不夠

        想要提高教師自身的專業(yè)發(fā)展,需要從多個方面做起,首先是提高青年教師發(fā)展意識,學(xué)校和教育部門為教師提供一些專業(yè)發(fā)展的渠道和機(jī)會,例如參加進(jìn)修培訓(xùn)、聽講座、現(xiàn)場觀摩等。尤其是在一些農(nóng)村地區(qū),外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的機(jī)會比較少,有時有較好的機(jī)會還要受到經(jīng)費(fèi)等問題的限制,他們逐漸失去了職業(yè)發(fā)展的信心,時間長了還會放棄專業(yè)發(fā)展。

        (三)閉門造車,合作交流不夠

        “一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園”,農(nóng)村學(xué)校里也有著一批專家型教師。青年教師的成長需要團(tuán)隊的合作,更需要這些骨干老師的引領(lǐng)。但剛參加工作的青年教師大都不擅長和不注重與人交流合作,團(tuán)隊合作能力稍有不足,這也錯失了一些借鑒與交流的機(jī)會。課堂因交流而豐富,能力因互鑒而提升。青年教師要想提升教學(xué)能力,首先應(yīng)擁有開放的視野,不斷汲取他人智慧,豐富個人思想內(nèi)涵。

        二、提升農(nóng)村小學(xué)青年教師教學(xué)能力的策略

        (一)青年教師要加強(qiáng)自學(xué),摸索教育教學(xué)方法

        1.全面加強(qiáng)個人素質(zhì),夯實基本功。教師提高自己的素質(zhì)應(yīng)從以下幾個方面入手:一是專業(yè)素質(zhì)。打鐵還需自身硬,教師必須根據(jù)教學(xué)的實際需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識,提升技能;二是新課改理念。教師應(yīng)該根據(jù)新課改的要求精心設(shè)計課堂教學(xué),把新課改的精神落到實處;三是師德修養(yǎng),教師有足夠的事業(yè)心、責(zé)任心、愛心、信心,才能把每一堂課當(dāng)成一件藝術(shù)品來雕塑。

        2.盡快熟悉教材,搞清教材間內(nèi)在的邏輯聯(lián)系。俗話說萬變不離其宗,不管教哪科都先要認(rèn)真研讀課程標(biāo)準(zhǔn)才能對課程有個整體的把握。摸清教材不僅要鉆研教材里的大字、小字,甚至連引言、圖片都要認(rèn)真去推敲。青年教師在備課時還要充分利用教參,遇到拿捏不準(zhǔn)的問題要立刻查資料或請教別人。

        農(nóng)村青年教師作為知識的傳授者,需不斷提高自身的素養(yǎng),適應(yīng)時代的變革,方能與學(xué)生這一學(xué)習(xí)的主體良性互動。

        (二)為農(nóng)村青年教師進(jìn)修學(xué)習(xí)提供機(jī)會

        “青年教師的發(fā)展?fàn)顩r如何,決定著學(xué)校的未來”。讓農(nóng)村青年教師進(jìn)修學(xué)習(xí),要帶著任務(wù)出去,帶著成果回來,帶著實踐工作。總之,農(nóng)村學(xué)校的發(fā)展離不開一流的師資隊伍,學(xué)校應(yīng)加大對教師培訓(xùn)的支持力度,讓青年教師在培訓(xùn)中不斷體驗到生命的意義,不斷開發(fā)潛力,超越自我,真正做到創(chuàng)新、務(wù)實、與時俱進(jìn)。

        (三)采取多種方式對青年教師的成長進(jìn)行引領(lǐng)

        1.同伴互助資源共享?!叭诵?,必有我?guī)熝??!爆F(xiàn)在的農(nóng)村學(xué)校青年教師數(shù)量多,同伴互助是提升自我教學(xué)能力不錯的方式。現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)是獲取信息的環(huán)境、學(xué)習(xí)交流的環(huán)境,也是資源共享的環(huán)境。培養(yǎng)青年教師可以結(jié)合集體備課活動進(jìn)行,也可以充分依托網(wǎng)絡(luò)的教育功能,利用同伴互助型的培養(yǎng)方式,進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

        2.名師引領(lǐng)借力登高。青年教師的成長除了在同齡人之間的交流切磋,取長補(bǔ)短中提升,更需要來自名師引領(lǐng)的力量?!扒嗨{(lán)工程”是打造骨干教師的搖籃工程,是當(dāng)下的農(nóng)村學(xué)校普遍實行的形象工程。在許多農(nóng)村學(xué)校,一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中年教師是學(xué)校的中流砥柱,“青藍(lán)工程”能提供給他們很好的平臺施展個人才華,將他們的教育教學(xué)經(jīng)驗傳授給一批青年教師,讓這批教育教學(xué)新軍加快成長。

        3.搭建平臺智慧碰撞。參加教學(xué)觀摩與比武活動是加速青年教師成長的必經(jīng)之路。首先,學(xué)校加強(qiáng)校內(nèi)教師之間,各個學(xué)校之間互相進(jìn)行教學(xué)觀摩和教學(xué)交流,也可以聘請本校、外校、外地的名優(yōu)教師、學(xué)科的帶頭人、骨干教師、專家等來過來聽課、評課,對教學(xué)進(jìn)行一些研究和指導(dǎo)。其次是委派青年教師參加各級各類教學(xué)研討活動,讓他們在教學(xué)比武活動中得到歷練,在教學(xué)觀摩活動中得到成長。

        總之,優(yōu)秀的青年教師是教育系統(tǒng)中的精英、學(xué)校的頂梁柱,是一所學(xué)校的寶貴財富,也是學(xué)校發(fā)展的后勁和源泉所在。對每一位農(nóng)村青年教師而言,提升個人教學(xué)能力既需要外在支持,更需要內(nèi)在動力。學(xué)校做好青年教師的培養(yǎng)工作,一定會有更多優(yōu)秀的青年教師活躍于農(nóng)村教育的舞臺,讓學(xué)校迎來教育教學(xué)質(zhì)量的新的春天。

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