楊喜華

（焦作煤業(yè)集團(tuán)趙固（新鄉(xiāng)）能源有限責(zé)任公司，河南 輝縣 453600）

企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它的良好運(yùn)轉(zhuǎn)對(duì)促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，改善社會(huì)失業(yè)情況以及抑制通貨膨脹等都有重要意義。在新世紀(jì)中，企業(yè)面臨來自同行與社會(huì)其他部門的各種挑戰(zhàn)與機(jī)遇，為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得有利地位，企業(yè)應(yīng)積極面對(duì)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問題并采取有效的措施對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵與意義

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)涵

企業(yè)會(huì)計(jì)核算又叫會(huì)計(jì)反映，它是指企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員以貨幣為主要計(jì)量單位，對(duì)會(huì)計(jì)主體正在發(fā)生或者已經(jīng)完成的資金活動(dòng)進(jìn)行的核算，也就是會(huì)計(jì)工作中所謂的記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。它的核算方式主要有設(shè)置賬戶、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、復(fù)式記賬和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)核算還應(yīng)履行對(duì)即將舉行的活動(dòng)進(jìn)行合理的預(yù)算，并參與重大決策的職能，以此確?；顒?dòng)按照既定的計(jì)劃進(jìn)行并取得預(yù)期成果。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)核算意義

企業(yè)會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作中最最基礎(chǔ)的工作，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中占有重要地位。會(huì)計(jì)核算的真實(shí)與準(zhǔn)確性對(duì)企業(yè)意義非凡，它可以正確反映企業(yè)日常資金的流入流出情況以及企業(yè)固定資產(chǎn)的變動(dòng)趨勢(shì)等，以便形成更有利于企業(yè)健康發(fā)展的財(cái)務(wù)系統(tǒng)。與此同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)核算的結(jié)果也為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者做出正確決策和企業(yè)投資者了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和自身收益情況提供了有效依據(jù)。

二、企業(yè)中會(huì)計(jì)核算中存在的問題

（一）從事會(huì)計(jì)工作的人員整體素質(zhì)偏低

在一個(gè)企業(yè)中，只有培養(yǎng)人才、留住人才，才能夠使企業(yè)得到良好的發(fā)展。但是現(xiàn)如今，有很多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員的時(shí)候，為了能夠降低成本，往往會(huì)采取放寬政策，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)要求不嚴(yán)格，甚至聘用還沒有畢業(yè)的學(xué)生或者是將家人、朋友安插到這一重要工作崗位中。這樣的工作人員專業(yè)水平普遍較低，對(duì)于會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握也不夠充分，而且沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，也有部分企業(yè)認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)崗位的重要，從而聘用專業(yè)水平以及專業(yè)素養(yǎng)均高的人員，但是也可能會(huì)因?yàn)椴荒芴峁┡c之匹配的薪資待遇而導(dǎo)致人才流失，這些現(xiàn)象的發(fā)生都會(huì)影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)人員素質(zhì)參差不齊

有些企業(yè)規(guī)模受到限制，就如中小企業(yè)來說，他業(yè)務(wù)相對(duì)單一，業(yè)務(wù)范圍相對(duì)較小，在財(cái)務(wù)核算的流程上很難嚴(yán)格執(zhí)行，成本核算不規(guī)范的現(xiàn)象普遍存在。而較大一些的企業(yè)多是國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制而來，其會(huì)計(jì)人員雖然相對(duì)有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，資歷比較深厚，但是對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理的新理念、新方法接受較慢，難以及時(shí)跟上會(huì)計(jì)制度的改革步伐。而新進(jìn)會(huì)計(jì)人員雖然年輕，接受新事物的能力比較快，但是會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)比較缺乏，綜合以上種種，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)能力水平出現(xiàn)了參差不齊的狀態(tài)。

（三）企業(yè)機(jī)制不健全

企業(yè)會(huì)計(jì)核算頻繁出現(xiàn)不同的問題，是因?yàn)闆]有健全的機(jī)制所導(dǎo)致，在企業(yè)執(zhí)行會(huì)計(jì)核算過程中，一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)制的認(rèn)知不夠，素質(zhì)不高，認(rèn)為機(jī)制不重要，沒有及時(shí)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行內(nèi)控及監(jiān)督，導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)浪費(fèi)、流失。會(huì)計(jì)核算監(jiān)督是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中監(jiān)督管理的一種，能夠保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)的合法性，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不懂會(huì)計(jì)核算內(nèi)控及監(jiān)督的內(nèi)容，對(duì)財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行瞎管理，亂指揮，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算監(jiān)督的規(guī)章制度失靈，有些會(huì)計(jì)人員受領(lǐng)導(dǎo)脅迫，不得不做一些利潤(rùn)調(diào)節(jié)及修飾會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的行為，以達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的一些損人利己的目的。

三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的解決措施

（一）貫徹落實(shí)資料保管制度

隨著企業(yè)的不斷壯大與發(fā)展，只有從基層抓起，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。企業(yè)要制定對(duì)于資料保管的相關(guān)制度，同時(shí)也要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化進(jìn)行實(shí)時(shí)的關(guān)注，借此對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)效益作出總結(jié)，同時(shí)為企業(yè)的日后發(fā)展做好規(guī)劃。這些資料的記錄，需要根據(jù)相關(guān)的條例，專業(yè)的人員，進(jìn)行整理、裝訂成冊(cè)以及定期維護(hù)。同時(shí)對(duì)于各種無效的報(bào)表，也不能隨便扔掉，而是需要進(jìn)行記錄，建立銷毀計(jì)劃，然后向相關(guān)部門提出申請(qǐng)，申請(qǐng)批準(zhǔn)之后，在根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷毀。

（二）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)部門人員的培訓(xùn)

因會(huì)計(jì)核算工作中，涉及的知識(shí)繁多，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備以下技能：熟悉國(guó)家《會(huì)計(jì)法》的知識(shí)，熟練掌握專業(yè)知識(shí)，并能夠在工作進(jìn)行中做到準(zhǔn)確判斷，熟知會(huì)計(jì)的處理程序、使用方法，除此之外，會(huì)計(jì)人員還要有較高的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)。對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、法律法規(guī)考核、道德素質(zhì)培訓(xùn)，有利于提高會(huì)計(jì)人員的理論知識(shí)、責(zé)任心、道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平，從而提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性，提高會(huì)計(jì)資料的有序性、安全性。

（三）提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員作為會(huì)計(jì)核算工作的直接參與者，對(duì)這項(xiàng)工作的把握度至關(guān)重要，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員只有不斷的充實(shí)自己，提高自身的專業(yè)素質(zhì)，才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)的重視力度，并采取切實(shí)可行的措施從整體上提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)有利于自身發(fā)展的資金流動(dòng)檢測(cè)環(huán)境。具體來說，企業(yè)應(yīng)定期對(duì)會(huì)計(jì)的從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)的積累，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)與工作能力。還可以請(qǐng)高級(jí)的會(huì)計(jì)人才在企業(yè)內(nèi)部開展專業(yè)講座，宣傳會(huì)計(jì)制度和相關(guān)的政策法規(guī)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德理念和認(rèn)真對(duì)待工作的態(tài)度。

結(jié)語

綜上所述，會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響，所以為了能夠使企業(yè)在市場(chǎng)壓力越來越大的環(huán)境下得到穩(wěn)步的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的管理，同時(shí)也要完善會(huì)計(jì)核算的相關(guān)制度、提高會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)，確保會(huì)計(jì)核算工作能夠保質(zhì)保量的完成，同時(shí)企業(yè)也要根據(jù)會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。