曹亞東

（國家電投集團新疆能源化工有限責任公司，新疆 烏魯木齊 830001）

企業(yè)精神文明是引導企業(yè)健康成長，形成良好企業(yè)環(huán)境和生態(tài)的有效途徑，精神文明的加強是企業(yè)核心競爭力提升的強大動力，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的推動力。

一、加強精神文明建設(shè)是落實十九大精神的必要要求

加強國有企業(yè)精神文明建設(shè)，是貫徹黨的十九大精神的必然要求。黨的十九大報告深刻論述了精神文明建設(shè)問題，明確指出推動社會主義精神文明和物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，賦予了新時代精神文明建設(shè)工作新遵循、新任務(wù)。企業(yè)精神文明建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，加強企業(yè)精神文明建設(shè)是貫徹黨的十九大精神的重要內(nèi)容之一。國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，必須保證黨中央的方針政策、重大決策部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行，也就必須推動經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展、相融共促。

此外，加強精神文明建設(shè)，是國有企業(yè)更好履行職責使命的內(nèi)在要求。國有企業(yè)要做強做優(yōu)做大，加強精神文明建設(shè)是重要一環(huán)。通過精神文明建設(shè)，進一步提升員工隊伍素質(zhì)，提高戰(zhàn)略管控能力、資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、價值創(chuàng)造能力等，進而保證國家一系列發(fā)展戰(zhàn)略得到有效落實，使企業(yè)快速、高質(zhì)量、可持續(xù)的發(fā)展。

充滿生機和活力的精神文明建設(shè)為企業(yè)實現(xiàn)奮斗目標提供堅強的思想保證、強大的精神動力、豐潤的道德滋養(yǎng)、良好的文化條件。企業(yè)既要堅持發(fā)展第一要務(wù)、讓全體員工有更多獲得感，又要堅持社會主義核心價值觀、構(gòu)筑幸福的精神家園，推動精神文明建設(shè)有質(zhì)量、有內(nèi)涵、有效益地健康發(fā)展，這也是落實十九大精神的重要舉措和必要要求。

二、堅持黨的領(lǐng)導是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的方向引領(lǐng)

堅持黨的領(lǐng)導是任何一個企業(yè)保持健康發(fā)展的首要條件，只有進一步深化黨建對企業(yè)的引領(lǐng)，才能夠?qū)崿F(xiàn)其在正確的道路上健康發(fā)展的目標。

企業(yè)科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，要有黨的政治核心作保證。堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。只有充分深化黨組織的引領(lǐng)作用，才能夠?qū)崿F(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，實現(xiàn)國有企業(yè)的健康發(fā)展。同時，落實好黨風廉政建設(shè)黨委主體責任，推進黨風廉政建設(shè)目標責任制，為企業(yè)發(fā)展營造風清氣正的良好氛圍。

企業(yè)增強活力、提高效益，要注重發(fā)揮黨組織和黨員作用。圍繞黨要管黨、從嚴治黨這條主線，加大精神文明建設(shè)，探索既符合企業(yè)實際，又體現(xiàn)企業(yè)特色的黨建模式，讓黨建工作產(chǎn)生的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力及執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學發(fā)展的主要途徑。不僅要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，提升企業(yè)的整體經(jīng)濟效益，還要全面調(diào)動企業(yè)員工的積極性，讓員工能夠以最飽滿的精神狀態(tài)進行工作，提升工作效率，從而充分展現(xiàn)精神文明建設(shè)中企業(yè)黨建工作的核心地位，推動企業(yè)的發(fā)展。比如：通過開展 “黨員1+1”、“黨員先鋒工程”、“紅旗黨支部”創(chuàng)建等，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，很大程度上推動了企業(yè)的良好發(fā)展和進步。

企業(yè)團結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展，要營造積極文明的良好氛圍。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為企業(yè)普法工作的指導思想、理論指引和根本遵循，加大對干部員工的普法力度，弘揚社會主義法治精神，增強干部員工的法治素養(yǎng)，提高廣大干部職工遵守法律、法規(guī)的自覺性。深入開展民族團結(jié)教育活動，積極為結(jié)對困難群眾送服務(wù)、送關(guān)懷，幫助解決員工生產(chǎn)生活中的實際困難，這對倡導員工積極樂觀的生活形方式，形成團結(jié)和諧，文明互助的良好氛圍促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展起到了積極促進作用。

三、豐富員工生活是增強企業(yè)發(fā)展活力的有效載體

企業(yè)必須要把握好“貼近中心工作，貼近企業(yè)實際，貼近員工生活”的原則，將精神文明建設(shè)與企業(yè)黨建、工會、共青團、宣傳等工作緊密結(jié)合。通過科學有效的載體設(shè)計，把精神文明與員工緊密聯(lián)系起來，使員工能夠看得見、樂參與、有熱情、顯成效，在推進企業(yè)改革發(fā)展和維護穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

文化活動是企業(yè)營造和諧氛圍，促進團隊建設(shè)的良好途徑。員工文化活動以團體競賽為載體，以員工普遍參與為重點，營造了團結(jié)奮進的氛圍，增強了員工的團隊意識，提高了員工的凝聚力和歸屬感，還能激勵員工把良好的精神風貌逐漸滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營、和諧發(fā)展的方方面面，從而使企業(yè)充滿生機和活力。例如，把文明創(chuàng)建與員工崗位建功緊密結(jié)合，把創(chuàng)建工作精細化、目標化，與員工個人追求、團隊精神塑造緊密相連連，以開展“青年文明號”、創(chuàng)建“文明窗口”和評選“文明標兵”為載體，充分調(diào)動廣大員工參與文明創(chuàng)建的積極性，取得事半功倍的效果。

文化活動是員工隊伍增強向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效載體。精神文明建設(shè)通過科學的方式方法來教育人、引導人，在企業(yè)內(nèi)部形成一條精神整合紐帶，促進凝聚力和向心力的增強，進而提高整體的戰(zhàn)斗力。把適應(yīng)公司發(fā)展所需、文化建設(shè)所求、干部員工所盼，提高員工綜合素質(zhì)的“知識型”文化活動、提高員工專業(yè)技能和身體素質(zhì)的“競技型”文化活動和陶冶員工思想道德情操、審美情趣的“藝術(shù)型”文化活動有機結(jié)合起來，用高質(zhì)量的品牌活動吸引、感召、引導干部員工，豐富員工文化生活，可以有效的將員工自身發(fā)展平臺積極的構(gòu)建出來，將員工的積極性激發(fā)出來。通過選樹各類先進典型，用先進精神育人鑄魂，擴大輿論宣傳，發(fā)揮先進典型的“牽引”作用、“輻射”作用和“帶動”作用，把握導向，弘揚正氣，傳遞能量，使廣大員工團結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)更加鞏固，與企業(yè)共奮進的向心力更加增強。

四、圍繞中心抓精神文明是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生機活力

國有企業(yè)不僅僅要提升經(jīng)濟效益，還得要積極的構(gòu)建精神文明，這對于確保國有企業(yè)改革、安全穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展有著不可忽視的作用。

以企業(yè)中心工作抓精神文明創(chuàng)建。精神文明建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展的步調(diào)一致，開展“降本增效我先行”、“尋找金點子”等活動，激勵和引導廣大員工發(fā)揮聰明才智，建言獻策。許多企業(yè)圍繞建設(shè)“四個一流”員工隊伍、創(chuàng)建“五型班組”、“創(chuàng)新工作室”等，加強員工教育培訓工作，組織各種勞動競賽、技能比武和“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，不斷提高員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

以安全生產(chǎn)為重點抓精神文明創(chuàng)建。如拍攝安全微視頻、安全講堂、曬安全行為等活動，進一步的強化紅線意識以及底線思維。嚴格依照企業(yè)“黨政同責、一崗雙責”之中的具體要求，來全方位實施安全環(huán)保檢查與排查工作，落實安全生產(chǎn)目標責任制度，積極的運用文明施工和文明生產(chǎn)的理念，保障各個設(shè)備安全穩(wěn)定運行，保障現(xiàn)場的干凈整潔、井然有序，及時的改善企業(yè)員工的生產(chǎn)與生活環(huán)境，進一步的擴大環(huán)境治理的范圍，從根本之上來提升企業(yè)員工的幸福指數(shù)與滿意度。

五、履行社會責任是樹立企業(yè)良好形象的閃亮名片

精神文明建設(shè)是企業(yè)最為基本的運營內(nèi)容，也是代表形象的關(guān)鍵所在，可以讓人產(chǎn)生一種精神上的依賴，這對于提升國有企業(yè)形象非常重要，可以有效的促進企業(yè)的運營與發(fā)展。

履行社會責任，企業(yè)形象得到優(yōu)化。企業(yè)自覺履行社會責任，豐富和深化精神文明建設(shè)工作，也大大提升了企業(yè)的品牌形象。如開展“民族團結(jié)一家親”活動、“映山紅助學”活動、“無償獻血”、走進希望小學、福利院、養(yǎng)老院以及其他公益活動等，既引領(lǐng)了時代新風尚，又充分展示國有企業(yè)敢于擔當、勇于負責的良好形象。

樹立良好口碑，增強企業(yè)信譽度。各個企業(yè)相互合作主要看的就是信譽與口碑，企業(yè)要贏得顧客的忠誠、合作伙伴的信任和政府的支持，除了有技術(shù)領(lǐng)先和質(zhì)量可靠的產(chǎn)品外，建立和鞏固良好的企業(yè)形象尤為重要，國有企業(yè)必須要注重自身優(yōu)良正面形象與信譽程度，才可以贏得客戶和廣大群眾的信賴。推動精神文明建設(shè)，這也是整個國有企業(yè)的素養(yǎng)，可以更加深入的渲染國有企業(yè)的感染力，并推動國有企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展的道路。

國有企業(yè)要把精神文明建設(shè)作為長期性、系統(tǒng)性的工程來抓，培育、思想政治教育和企業(yè)黨的建設(shè)全過程，不斷賦予精神文明創(chuàng)建活動以新的時代內(nèi)涵，將精神文明創(chuàng)建與培育富有時代特點的企業(yè)先進精神結(jié)合起來，積極創(chuàng)新活動載體，不斷豐富和拓展工作內(nèi)容，使精神文明建設(shè)更具時代感和吸引力，將精神文明建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)健康發(fā)展的不竭動力，從而促進經(jīng)濟持續(xù)增長和全方位發(fā)展。