楊海澄

習(xí)近平總書(shū)記指出，體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家綜合實(shí)力最核心、最高層的還是文化軟實(shí)力，這事關(guān)一個(gè)民族精氣神的凝聚。高度重視企業(yè)文化建設(shè)、凝聚企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、催發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，對(duì)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

企業(yè)文化建設(shè)要旗幟鮮明講政治、把方向、找準(zhǔn)定位

堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，始終如一地踐行人民電業(yè)為人民服務(wù)宗旨；堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)??；堅(jiān)持關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工，緊緊依靠工人群眾，發(fā)揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在全社會(huì)樹(shù)立良好、正面的形象。這些好的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，是企業(yè)的重要財(cái)富，更是供電企業(yè)文化建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)基石。

自治區(qū)第十次黨代會(huì)確立的“七網(wǎng)七業(yè)七新”戰(zhàn)略，設(shè)立和林格爾新區(qū)，打造創(chuàng)新發(fā)展新引擎，建設(shè)區(qū)域性中心城市，加快推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和城市現(xiàn)代基礎(chǔ)體系；集團(tuán)公司“打造全新責(zé)任蒙電建設(shè)亮麗首府供電”新思路新目標(biāo)，為新時(shí)期首府供電企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。

在逐夢(mèng)前行的偉大實(shí)踐中，呼和浩特供電局本著把好方向，走對(duì)道路，樹(shù)好形象，當(dāng)好角色，盡到責(zé)任的政治站位，明確“跳起來(lái)摘桃子，跑起來(lái)奔目標(biāo)”的供電企業(yè)文化建設(shè)定位，以?xún)?yōu)異成績(jī)向黨和政府交出滿(mǎn)意答卷，贏得人民群眾高度信任。

企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀凝心聚力

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是決定文化性質(zhì)和發(fā)展方向的最深層次要素，是文化軟實(shí)力的靈魂。對(duì)于呼和浩特供電局這樣傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)，新舊體制轉(zhuǎn)換、利益格局沖突變化、新老人員交替換代、思想觀念交融碰撞等新情況、新問(wèn)題集中顯現(xiàn)。面對(duì)矛盾相互疊加的復(fù)雜局面，企業(yè)文化建設(shè)成為企業(yè)思想政治工作的核心要素，而培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀尤為重要。

要繼承和弘揚(yáng)國(guó)有企業(yè)幾十年實(shí)踐中積累形成并被廣大企業(yè)職工認(rèn)同接受的思想政治工作、精神文明建設(shè)成果，就要與時(shí)俱進(jìn)，組織實(shí)施好中央《關(guān)于深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)抓好職工理想信念教育、愛(ài)國(guó)主義教育，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，建設(shè)社會(huì)主義法治文化，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用等方面工作。做到在思想上解惑，精神上解憂(yōu)，文化上解渴，心理上解壓。不斷增強(qiáng)企業(yè)黨組織的核心力、感召力，提高企業(yè)的凝聚力、向心力，發(fā)揮職工的團(tuán)結(jié)力、創(chuàng)造力，匯聚成攻堅(jiān)克難、建設(shè)亮麗首府供電的強(qiáng)大正能量。

企業(yè)文化建設(shè)要融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，注重文化載體建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要相互融合，相互促進(jìn)提高，要把企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)管理體系，不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。要把企業(yè)文化精神的內(nèi)涵融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，融入企業(yè)生產(chǎn)管理中，融入企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新中，更重要的是要深植于每個(gè)企業(yè)員工心中。要將之體現(xiàn)在員工的語(yǔ)言和行動(dòng)中，讓企業(yè)文化成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力。同時(shí)，要注重企業(yè)文化載體的建設(shè)，在滿(mǎn)足員工精神需求的同時(shí)，為員工提供更多物質(zhì)條件。比如改善食宿、增加福利、改善生活工作環(huán)境、提供較多的學(xué)習(xí)深造和晉升鍛煉機(jī)會(huì)、讓員工充分參與企業(yè)的重大決策等，提高員工工作的附加價(jià)值，引發(fā)員工對(duì)企業(yè)的關(guān)注和關(guān)心，激發(fā)員工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。還可以通過(guò)編辦內(nèi)部刊物的形式提升職工精神享受，更多地體現(xiàn)企業(yè)文化的特色。講好供電故事，傳播好供電聲音。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)辦報(bào)辦刊的原則，讓各方廣泛參與，結(jié)合工作、貼近生活，讓供電刊物成為職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化載體。

企業(yè)文化建設(shè)要搞好頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)建設(shè)研究

企業(yè)文化的內(nèi)涵、表現(xiàn)形態(tài)、實(shí)現(xiàn)途徑等，都需要不斷的探索研究。要把企業(yè)做大做優(yōu)做強(qiáng)，就要明確企業(yè)文化建設(shè)的定位和規(guī)劃，既要有三年、五年的短期規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，又要有年度計(jì)劃和具體措施。要一項(xiàng)一項(xiàng)做，一處一處抓，積小勝成大勝。要壯大企業(yè)文化隊(duì)伍，培育領(lǐng)軍人才，激勵(lì)更多的員工參與企業(yè)文化建設(shè)，多出作品，多出精品。要大力推進(jìn)文化載體創(chuàng)新，組織各類(lèi)健康有益的興趣愛(ài)好活動(dòng)小組，舉辦講座、展示展演、重大節(jié)日慶祝紀(jì)念活動(dòng)，編輯出版各類(lèi)書(shū)籍資料、制作專(zhuān)題節(jié)目、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，營(yíng)造建設(shè)企業(yè)文化的濃厚氛圍。

跟隨時(shí)代的腳步，呼和浩特供電局創(chuàng)造并逐步形成了具有時(shí)代特征的企業(yè)文化，躋身全國(guó)特大型供電企業(yè)，先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、全國(guó)文明單位、全國(guó)電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)模范職工之家、全國(guó)用戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)、全國(guó)電力行業(yè)市場(chǎng)誠(chéng)信體系建設(shè)3A級(jí)企業(yè)、自治區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、自治區(qū)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)等260余項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，為促進(jìn)首府經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、滿(mǎn)足保障人民群眾用電作出了突出貢獻(xiàn)。

新時(shí)代，呼和浩特供電局將繼續(xù)追求創(chuàng)新、不斷超越，以堅(jiān)定的文化自信繼續(xù)探索發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)文化，肩負(fù)起落實(shí)國(guó)家政策、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)民生、改善城市基礎(chǔ)建設(shè)等方面的重要政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。