王 君 韓延偉

國網濰坊供電公司，山東 濰坊 261000

隨著社會主義市場經濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展情況也隨之出現了比較大的變化，這種情況也給紀檢監(jiān)察工作的展開帶去了新的挑戰(zhàn)。在這種背景下，國有企業(yè)紀檢人員要想更加高效的完成監(jiān)察工作，必須要跟上時代發(fā)展的腳步，轉變自身的工作理念，明確認識到目前自身工作展開存在的問題，然后以此為基礎展開對自身的工作方法進行更新優(yōu)化，這樣才可以使自身的工作質量得到有效提升，切實完成監(jiān)察工作，進而為國有企業(yè)的協(xié)調可持續(xù)發(fā)展提供更有力的支持和保障。所以，本文展開國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在問題以及優(yōu)化措施探究有著重要的現實意義。

一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題分析

(一)思想認識上有比較大的不足存在

現在國有企業(yè)一些工作人員因為受到利本觀念的影響，對監(jiān)察工作并沒有足夠的關注和重視。在工作展開過程中，更多的還是將注意力放在了生產經營方面，導致了紀檢監(jiān)察工作得不到確切落實，流于表面的情況十分嚴重，這也對紀檢監(jiān)察工作的作用發(fā)揮造成了比較大的消極影響。同時，這種情況也對大部分紀檢監(jiān)察工作的執(zhí)行和落實造成了比較大的阻礙。像是，很多國有企業(yè)內部的紀檢監(jiān)察隊伍配置實際上并不完善，人員數量也存在比較大的缺口，阻礙了紀檢監(jiān)察工作的有效展開。除此之外，還有一些國有企業(yè)缺乏強有力的紀檢監(jiān)察工作推進措施，導致相關工作得不到貫徹落實，工作展開情況也比較分散，并不能起到集中效果，從而為紀檢監(jiān)察工作質量造成了比較大的消極影響。要想有效轉變這種情況，國有企業(yè)的工作人員必須轉變自身的想法，明確認識到紀檢監(jiān)察工作的重要價值，采用更為科學合理的方式提升工作力度，這樣才可以將其指導監(jiān)督工作充分發(fā)揮出來，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展夯實根基。

(二)紀檢監(jiān)察工作機制還有一定的缺陷存在

不管什么工作實際上都需要相關制度作為展開的基礎和保障，紀檢監(jiān)察工作同樣如此。但是，通過對國有企業(yè)的實際情況進行分析可以發(fā)現，現在我國國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作機制卻還有一定的缺陷存在，必須要采用相應的措施對其進行完善和優(yōu)化。同時，隨著時代的快速發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作所面臨的環(huán)境也出現了一定的變化，這也給紀檢工作的展開帶去了新的挑戰(zhàn)，導致了整體工作作風有了一定的偏差出現，影響了監(jiān)督管理工作的貫徹落實。在這種背景下，相關工作人員必須要轉變自身的工作方法以及工作理念，這樣才可以完成工作作風的有效更新，將工作職能充分發(fā)揮出來。

(三)人員隊伍方面有問題存在

在當前這個新的發(fā)展時期，國有企業(yè)發(fā)展形勢的變化也給紀檢監(jiān)察工作展開提出了新的要求。在這種背景下，要想更加高效的完成紀檢監(jiān)察工作，必須要通過不斷的知識學習來增強自身的專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)。然而，到現在為止，很多國有企業(yè)內部的紀檢監(jiān)察人員還有綜合素質參差不齊的情況存在，一些工作人員并沒有堅定的立場，相關業(yè)務能力相對來講還比較差。除此之外，甚至還有一部分紀檢人員來自于別的崗位，并沒有經過專業(yè)的培訓以及知識學習，對相關政策以及法律方面的知識并沒有清楚的了解和認識，工作執(zhí)行能力相對來講也還有一定的不足存在，這也給紀檢監(jiān)察工作的作用發(fā)揮造成了比較大的阻礙。

二、推動國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作順利展開的策略探究

(一)轉變思想觀念，提升對紀檢監(jiān)察工作的重視

在當前這個新的發(fā)展時代，要想將紀檢監(jiān)察工作的作用充分發(fā)揮出來，為國有企業(yè)的發(fā)展提供更有力的支持和保障。國有企業(yè)中的工作人員必須對自身的思想觀念進行更新，明確認識到紀檢監(jiān)察工作的重要意義，樹立正確的底線以及紅線意識。并且黨員干部應該將自身的榜樣作用充分發(fā)揮出來，做到以身作則，加大宣傳教育力度，以此來讓所有工作人員都真正意識到紀檢監(jiān)察工作的重要作用，這樣他們才會更為積極主動的配合監(jiān)察工作展開，從而為監(jiān)察工作的貫徹落實起到更大的推動作用。同時，國有企業(yè)還應該提升頂層設計力度，通過不斷的實踐展開對相關管理體制的改進以及完善。除此之外，在工作展開的過程中，根據企業(yè)發(fā)展的實際情況展開紀檢監(jiān)察工作方法的調整優(yōu)化，并完成工作目標的進一步明確，制定一套更具針對性的工作展開方案，同時保證相關工作能夠得到確切落實，這樣才可以將紀檢監(jiān)察工作的作用充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更有力的支持和保障。

(二)對國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作體系進行健全完善

要想真正跟上從嚴治黨的發(fā)展的腳步，推動國有企業(yè)改革工作的進一步展開，相關人員必須從實際情況入手，按照“三轉”的要求展開工作，然而采用更加科學合理的方式對紀檢監(jiān)察的管理體系進行健全完善。所謂“三轉”實際上指的就是轉變工作作風、工作方法以及工作職能。在當前這個新的發(fā)展形勢下，國有企業(yè)要想獲得更進一步的發(fā)展，必須充分認識到“三轉”重要意義，克服形式化以及教條化等問題，圍繞從嚴治企的要求對自身的紀檢監(jiān)察工作體系進行健全完善。并有效完成工作職責的樹立，推動工作職能狀態(tài)向著法制化、精細化以及專業(yè)化的方向發(fā)展，徹底杜絕紀檢監(jiān)察工作發(fā)生主客體越位的情況。同時，國有企業(yè)應該以現代企業(yè)治理理念為依托，根據自身經營發(fā)展的實際情況進行工作思路的調整以及工作方法的創(chuàng)新，絕對不能照搬黨政結構的紀檢監(jiān)察模式展開工作，這樣才可以推動紀檢監(jiān)察徹底融入到企業(yè)中去，避免流于表面的情況發(fā)生。除此之外，國有企業(yè)要想實現工作作風的轉變，必須進行優(yōu)秀工作氛圍的構建，腳踏實地的展開工作，這樣才可以使紀檢監(jiān)察工作得到貫徹落實，更加高效的解決新情況，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻更大的力量。

(三)加強紀檢監(jiān)察團隊建設

要想更加高效的完成紀檢監(jiān)察工作，為國有企業(yè)在新時期的蓬勃發(fā)展提供更有力的支持和保障，必須要切實做好團隊建設工作，采用更加科學合理的方式增強相關工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質，這樣才可以為紀檢監(jiān)察工作的順利展開打下一個更為堅實的基礎。所以，國有企業(yè)應該對紀檢監(jiān)察工作人員展開更具針對性的培訓，并以此為基礎來增強這些工作人員的專業(yè)能力和綜合素質，從而為紀檢監(jiān)察工作的有效開展夯實根基。同時，因為紀檢監(jiān)察工作對工作人員專業(yè)性的要求較高。所以，在展開工作的時候，應該通過強有力的培訓來增強他們的擔當以及責任意識，讓他們能夠自愿自覺的完成工作。除此之外，國有企業(yè)還應該對紀檢監(jiān)察工作人員結構進行優(yōu)化，保證人員數量充足，這樣才可以為相關工作的順利展開起到更大的推動作用，進而為我國經濟以及現代發(fā)展貢獻更大的力量。

三、結束語

總而言之，紀檢監(jiān)察工作對國有企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的影響。但是，通過對實際情況進行分析卻可以看出，現在我國國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作卻依舊有一定的問題存在，對相關工作的順利展開以及企業(yè)的順利發(fā)展都造成了比較大的消極影響。要想有效轉變這種情況，相關工作人員必須跟上時代發(fā)展的腳步，融入更為先進的工作理念對自身的工作方法進行合理更新，并以此為基礎進行工作體系的健全完善，提升團隊建設力度，增強自身的工作素養(yǎng)，這樣才可以更加高效的完成紀檢監(jiān)察工作，將自身的職責充分發(fā)揮出來，為國有企業(yè)的協(xié)調可持續(xù)發(fā)展保駕護航，進而為我國的經濟發(fā)展以及中華民族偉大復興中國夢的實現貢獻更大的力量。