摘 要：伴隨時(shí)代的深入發(fā)展，事業(yè)單位基層黨務(wù)監(jiān)督管理措施應(yīng)不斷改革，與現(xiàn)代行業(yè)運(yùn)行規(guī)劃互相吻合，呈現(xiàn)特色的黨務(wù)監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督人員應(yīng)秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的思想觀念，符合事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r?，F(xiàn)今基層黨務(wù)監(jiān)督工作中存在眾多的問(wèn)題，應(yīng)完善黨務(wù)公開(kāi)制度、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、黨務(wù)公開(kāi)的全面性、黨務(wù)公開(kāi)的制度化和規(guī)范化、設(shè)立黨務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。最終，事業(yè)單位獲得穩(wěn)定的發(fā)展，黨務(wù)監(jiān)督效果變得更加優(yōu)良。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;基層黨務(wù);監(jiān)督管理

事業(yè)單位基層黨組織需發(fā)揚(yáng)政治核心的效果，對(duì)各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行正確的監(jiān)督管理，每個(gè)職工都形成主人翁的意識(shí)，了解具體的方針政策，明確監(jiān)督中的重點(diǎn)內(nèi)容。此外，監(jiān)督中應(yīng)依托民眾的支持，人員間的凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng)，更好的落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督方針，基層黨務(wù)監(jiān)督管理工作獲得合理的開(kāi)展，面臨較少的問(wèn)題，監(jiān)督管理方案更加科學(xué)。

1 事業(yè)單位基層黨務(wù)監(jiān)督存在的問(wèn)題

1）重視業(yè)務(wù)，輕視黨建。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度明顯加快，事業(yè)單位發(fā)展中不僅存在著機(jī)遇，而且也面對(duì)著挑戰(zhàn)，各個(gè)單位間的競(jìng)爭(zhēng)變得更加殘酷，業(yè)務(wù)是事業(yè)單位發(fā)展中的終極目標(biāo)。為保障社會(huì)效益與日俱增，眾多單位忽略了黨務(wù)監(jiān)督的重要性，認(rèn)為監(jiān)督工作是不切實(shí)可行的，事業(yè)單位為獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，形成消極的發(fā)展趨勢(shì)。最終，將更多的工作重心放置在拓展業(yè)務(wù)的環(huán)節(jié)中，未意識(shí)到監(jiān)督工作的重要意義，監(jiān)督工作的開(kāi)展舉步維艱[1]。

2）黨組織觀念不明確。部分事業(yè)單位的黨組織未參與到?jīng)Q策中，缺乏對(duì)中共組織的合理認(rèn)識(shí)，思想觀念中存在誤區(qū)，監(jiān)督工作未被合理的開(kāi)展，監(jiān)督工作處于有名無(wú)實(shí)的情況中，同時(shí)，人們不能充分的認(rèn)識(shí)到黨組織的有關(guān)內(nèi)容，監(jiān)督工作無(wú)法順利開(kāi)展。在新的時(shí)代背景下，事業(yè)單位進(jìn)行基層黨務(wù)監(jiān)督管理工作的意義重大，黨員干部的思想會(huì)變得較為積極，積極的落實(shí)國(guó)家的有關(guān)法規(guī)政策，單位中的各項(xiàng)工作被積極的落實(shí)，各種檔案管理工作被優(yōu)良的開(kāi)展。監(jiān)督工作中還應(yīng)具備相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰手段，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行積極的考核，達(dá)到懲戒的效果。

3）黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)不足。事業(yè)單位的黨組織中存在眾多的兼職人員，專職的黨務(wù)干部人員數(shù)量逐漸降低，即使形成了優(yōu)化組合的效果，但是激勵(lì)機(jī)制中會(huì)存在不平衡的現(xiàn)象，部分人參與黨建監(jiān)督工作的積極性不足，各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展與部門(mén)人員的數(shù)量會(huì)變得失調(diào)。現(xiàn)今基層單位黨務(wù)組織監(jiān)督工作變得較為單調(diào)，黨建工作中存在相應(yīng)的不足之處，此種現(xiàn)象應(yīng)獲得人們的高度重視，監(jiān)督工作中的各種責(zé)任需被積極落實(shí)，監(jiān)督工作中的短期目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

4）黨組織監(jiān)督工作趨于傳統(tǒng)?，F(xiàn)今黨建監(jiān)督的人員數(shù)量逐步降低，一些工作人員會(huì)承擔(dān)多種職務(wù)，未明確工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，各種工作處理的較為形式化，僅處理表面上的工作，進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的工作，監(jiān)督工作未獲得高效的開(kāi)展。黨務(wù)監(jiān)督教育工作也不能積極的開(kāi)展，教育形式過(guò)于單一，資料內(nèi)容也較為枯燥，人們的學(xué)習(xí)興趣逐漸降低，黨建監(jiān)督工作中面臨眾多的困難。

5）黨員隊(duì)伍未體現(xiàn)先進(jìn)性。在黨務(wù)監(jiān)督工作逐漸開(kāi)展的過(guò)程中，黨員的先鋒模范作用未真正的發(fā)揮，部分黨員形成不佳的示范作用，具有消極的影響，同時(shí)，黨員隊(duì)伍中的人員存在錯(cuò)誤的思想觀念，甚至?xí)`反黨章中的有關(guān)規(guī)定，理想信念逐漸淡漠，團(tuán)體意識(shí)淡薄。此外，黨員隊(duì)伍的監(jiān)督效果不佳，貪污受賄現(xiàn)象多發(fā)，事業(yè)單位的黨務(wù)監(jiān)督工作不能獲得積極的開(kāi)展，業(yè)務(wù)水平未上升，事業(yè)單位不能獲得全面的發(fā)展，人們應(yīng)該不斷的了解黨務(wù)監(jiān)督中所面臨的各種問(wèn)題，促使各項(xiàng)工作積極開(kāi)展[2]。

2 事業(yè)單位基層黨務(wù)監(jiān)督管理措施

1）完善黨務(wù)公開(kāi)制度。事業(yè)單位應(yīng)積極的落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)制度，減少黨務(wù)公開(kāi)工作流于形式的情況，形成嚴(yán)密的檢查考核與公開(kāi)問(wèn)責(zé)制度，紀(jì)委對(duì)每個(gè)部門(mén)的黨務(wù)工作開(kāi)展監(jiān)督與檢查，定期還會(huì)檢查考核的效果，運(yùn)用通報(bào)的手段對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)，黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)變得更加優(yōu)良。同時(shí)，部門(mén)中的領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)進(jìn)行年度的考核，從而黨務(wù)公開(kāi)工作會(huì)被積極的落實(shí)，黨務(wù)工作的神秘感降低，基層事業(yè)單位也會(huì)具備充足的活力，民眾的民主意識(shí)大增。

2）貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。積極的把控黨務(wù)監(jiān)督中的共性與個(gè)性特點(diǎn)，了解事業(yè)單位實(shí)際的發(fā)展環(huán)境，各項(xiàng)監(jiān)督工作會(huì)有效的開(kāi)展，各種工作達(dá)到有效的監(jiān)督效果，民眾的知情權(quán)也會(huì)被全面的確保，黨干部的民主權(quán)利也被保障，監(jiān)督效果獲得民眾的廣泛認(rèn)可。此外，監(jiān)督中始終秉承科學(xué)發(fā)展觀的理念，知曉科學(xué)發(fā)展觀中的科學(xué)內(nèi)涵，每種監(jiān)督行動(dòng)都會(huì)順利的實(shí)施，政治核心效果被發(fā)揮，。在逐步進(jìn)行黨務(wù)監(jiān)督的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體的決策水平會(huì)提高，決策質(zhì)量也明顯上升，形成優(yōu)良的決策效果，各個(gè)成員具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的思想，黨員的主動(dòng)性被積極的調(diào)動(dòng)。在對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策時(shí)，決策前應(yīng)明確的征求意見(jiàn)，黨務(wù)公開(kāi)形成規(guī)范化的效果，各種黨組織監(jiān)督工作的透明性增加，每名成員具備無(wú)限的活力，民眾的參與意識(shí)也會(huì)明顯提高。

3）黨務(wù)公開(kāi)的全面性。為促使各種公開(kāi)的信息較為準(zhǔn)確，應(yīng)形成分級(jí)管理制度，并落實(shí)公開(kāi)責(zé)任，每一個(gè)人的職責(zé)都變得十分明確，每名黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)都被把握，同時(shí)，參照國(guó)家監(jiān)督制度中的有關(guān)內(nèi)容，民眾所關(guān)心的問(wèn)題應(yīng)實(shí)事求是的公開(kāi)，公正、真實(shí)的闡述各種情況，對(duì)黨務(wù)情況進(jìn)行積極的反饋。此外，黨員干部的電話還需要公之于眾，普通黨員與黨務(wù)工作者間進(jìn)行有效地溝通，監(jiān)督工作形成嶄新的平臺(tái)，監(jiān)督委員會(huì)的名單也應(yīng)在公開(kāi)欄中出現(xiàn)，群眾會(huì)與委員取得密切的聯(lián)系，黨員的違規(guī)行為也將公開(kāi)，監(jiān)督工作被真正的落實(shí)[3]。

4）黨務(wù)公開(kāi)的制度化和規(guī)范化。各種黨務(wù)監(jiān)督工作應(yīng)規(guī)范的運(yùn)行，形成優(yōu)良的工作制度，各種程序也需被公開(kāi)，促使監(jiān)督工作制度化與規(guī)范化，同時(shí)，積極的收集各種反饋結(jié)果，分類與整理各種意見(jiàn)，并轉(zhuǎn)交工委，黨務(wù)公開(kāi)前的各種準(zhǔn)備工作應(yīng)獲得批準(zhǔn)。此外，深入調(diào)查群眾所反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)事件，公開(kāi)后的工作能被合理的推進(jìn)，黨委運(yùn)用發(fā)展的眼光來(lái)監(jiān)督各種工作，運(yùn)用創(chuàng)新的眼光加強(qiáng)黨務(wù)工作的監(jiān)督，明確黨組織工作的具體職能，每一個(gè)人的責(zé)任意識(shí)會(huì)增強(qiáng)。還應(yīng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大思想教育的力度，各種制度被積極的完善，監(jiān)督工作良好的開(kāi)展，黨風(fēng)廉政建設(shè)呈現(xiàn)積極的發(fā)展趨勢(shì)。反腐倡廉成為監(jiān)督中的重要事項(xiàng)，最終，各種制度的約束力、監(jiān)督的制衡力有機(jī)的結(jié)合在一起，形成清正廉潔的局面，降低腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。

5）設(shè)立黨務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。成立獨(dú)立于基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的黨務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，它與基層黨委具有同樣的權(quán)利與地位，黨建工作的載體也應(yīng)被積極的創(chuàng)新，形成規(guī)范化的監(jiān)督局面，監(jiān)督方式也在不斷的轉(zhuǎn)變，在各級(jí)黨組織規(guī)范的引導(dǎo)下，黨組織委員會(huì)的監(jiān)督效果變得更加規(guī)范化。另外，區(qū)黨委能發(fā)揮優(yōu)良的作用，黨內(nèi)監(jiān)督工作被有效的落實(shí)，事業(yè)單位基層組織的黨務(wù)工作被大力的公開(kāi)，各項(xiàng)工作的透明性增加，黨員也能夠良好的融入到黨務(wù)事業(yè)中，成員會(huì)對(duì)重要的問(wèn)題開(kāi)展全面的探討，各種重要思想被廣泛的傳達(dá)，黨員的主動(dòng)性被明顯調(diào)動(dòng)。

3 結(jié)論

總而言之，在事業(yè)單位基層黨務(wù)監(jiān)督管理工作不斷開(kāi)展的過(guò)程中，每名成員應(yīng)明確自身的職責(zé)，監(jiān)督工作才能得到應(yīng)有的效果，最終，監(jiān)督成果獲得民眾的認(rèn)可，呈現(xiàn)積極的監(jiān)督局面。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介

楊曉兵（1968-），男，江蘇常州人，本科，政工師，劉海粟美術(shù)館，研究方向：從事黨務(wù)、監(jiān)察。