本刊記者/王楓林

留學高層次人才、企業(yè)高級工程師、高校教師，任何一個角色都能證明他出色的能力，而最終他帶著滿腔熱情成為了一名西子湖旁的創(chuàng)業(yè)者。2019年是徐振和他的“愛子”——杭州朗迅科技有限公司相伴走過的第9個年頭。

“朗迅以IC產業(yè)相關產品的設計研發(fā)和封測服務出發(fā)，但現(xiàn)在，我們還致力于培養(yǎng)集成電路行業(yè)的高端人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能型人才。”這也就不難解釋了，為什么當記者走進朗迅的集成電路創(chuàng)新應用中心里，常常能看到一群群面孔稚嫩的大學生在忙著討論和操作。

試問“朗迅”應猶在？只答，此心安處，是吾家。

良禽擇木而棲

紳士、儒雅，眼神里散發(fā)著溫柔而堅定的氣質，交談時從不用拗口的專有學術名詞，而是用簡單易懂的詞匯耐心地介紹，這或許與徐振曾經(jīng)的教師經(jīng)歷有關。

2004年底，徐振從（上海）中航商用飛機有限公司離職后，來到杭州，先是在浙江機電職業(yè)技術學院任教了幾年，后來因為一次偶然的機會，在一場產學研合作交流中，認識了一家民營企業(yè)的生產總監(jiān)（現(xiàn)長川科技董事長）趙軼，兩人一見如故，甚是投緣。尤其談到創(chuàng)業(yè)大計時，更是一拍即合。

2010年5月14日，徐振帶著一支僅3 人的小團隊，在華榮時代大廈的一間辦公室里，開始了他的創(chuàng)業(yè)征程。

“杭州是一座充滿創(chuàng)新和活力的城市，這點毋庸置疑。但坦白說，具體創(chuàng)業(yè)環(huán)境如何，特別是政府的管理模式怎樣，我心里也沒有底。所以在創(chuàng)業(yè)初期，公司所有人包括我在內，都是兼職的?！睘榱舜蛳@樣的顧慮，做事向來雷厲風行的徐振，在一個冬日暖陽的午后，直奔濱江區(qū)人民政府，敲開了區(qū)委組織部人才科的大門。

當時負責招才引智的同志給徐振詳細介紹了濱江的人才政策，并且以一句“只要你留在濱江發(fā)展，我們一定隨時出現(xiàn)在你最需要的時候！”暖到了徐振的心坎上，這才是企業(yè)最需要的有形之手，它總能在有需要的時候送來積極的支持。

9年來，讓徐振感觸最深的，是朗迅自始至終只接觸過組織部和科技局兩家單位?！跋裥枰ど?、國稅等部門審批時，都是組織部幫助我們對接和處理的，給企業(yè)節(jié)省了不少時間和精力?！毙煺窀嬖V記者，“更重要的一點，是當?shù)厝瞬耪叩囊回炐院瓦B續(xù)性，讓我們這樣的中小企業(yè)，一直倍感舒心、順暢?！庇幸淮?，某科技園向徐振拋出了橄欖枝，讓出39畝科研用地吸引企業(yè)遷移，但他還是果斷拒絕了對方給出的優(yōu)厚待遇。

疾風知勁草

2014年，隨著產值不斷加大，朗迅亟需搬遷新址和擴大生產規(guī)模。

“‘有形之手’雪中送炭。當時，區(qū)委組織部的同志打電話給我，說讓我們把公司搬到新開園的海創(chuàng)基地去，那里不僅場地多而且會有很多社會資本和金融資本涌入，是片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。”就這樣，朗迅成為了最早一批入駐海創(chuàng)基地的企業(yè)之一。

讓徐振最為振奮的，是朗迅得到了參加濱江“5050 計劃”的機會，并獲得了300 萬元的創(chuàng)投基金和一系列的扶持政策。“這幾年，國內的創(chuàng)業(yè)環(huán)境真的是越來越好，尤其是對高層次海外人才的引進和扶持力度之大?！毙煺竦哪樕想y掩興奮之情。

有了資金和場地，公司的發(fā)展很快又走上了平穩(wěn)增長的軌道。然而，跌宕起伏才是創(chuàng)業(yè)的“主旋律”，2016年，一場品質危機向朗迅席卷而來。由于芯片代加工廠一名員工的疏忽，導致在30萬顆成品芯片中混入了2000顆劣質芯片，而當時距離交付期也僅剩半個月時間。

那段時間，徐振夙夜難眠，手機鈴聲響個不停、微信短信連續(xù)不斷……只為在最短時間內找到新的代加工廠?！吧踔吝€聯(lián)系到了在臺灣的一家工廠，但發(fā)現(xiàn)工期上都來不及，最終我們還是選擇了土辦法，用技術手段把成品中的劣質成分剔除，采用最優(yōu)化的替代解決方案?！焙迷?，產品一經(jīng)銷出，市場反響也不差，一塊大石頭終于在徐振的心里落地了。

“留才”貴在“留心”

平時只要一有空，徐振就會約上朋友去打籃球。但他真正喜歡的偶像不是什么籃球明星，而是華為創(chuàng)始人任正非。

這兩年，朗迅的發(fā)展也受到了華為的啟發(fā)。“中興事件發(fā)生后，中國的‘無芯’之痛戳痛了每一個人，這讓我們看到了集成電路在大國博弈中的重要性，中國要大力發(fā)展集成電路，破解問題的關鍵在于人?！毙煺癖硎尽?/p>

心有所念，必有回響。如今，朗迅建立起了“摩爾工坊”——集成電路創(chuàng)新應用中心，聯(lián)合國內十幾家集成電路產業(yè)龍頭企業(yè)和知名高校搭建人才培養(yǎng)創(chuàng)新平臺，共同培養(yǎng)集成電路及相關行業(yè)技術技能人才，通過對軟硬件環(huán)境、教學資源系統(tǒng)、校企合作體系進行規(guī)劃建設，助力“中國芯”發(fā)展，2018年12月，公司被認定為“浙江省院士專家工作站”，開啟了嶄新的里程碑。

“浙江的人才政策應該說是很全面了，但就我們創(chuàng)業(yè)者來說，期待政策更加兼容并蓄?！毙煺衽e例道，“比如我們這樣的研發(fā)型企業(yè)，達到一定生產規(guī)模后，用地等方面的需求也大了，但這樣的優(yōu)惠僅對納稅達到一定比例的企業(yè)才開放。我們希望當?shù)卣軌驑嫿ㄆ稹芷凇瞬艅?chuàng)業(yè)創(chuàng)新的服務體系，讓處于不同階段的企業(yè)享受到相應政策帶來的紅利，真正促進企業(yè)良性健康發(fā)展。同時，也希望黨委和政府能把目光聚焦在人才創(chuàng)辦的企業(yè)上，在企業(yè)員工租房住房、國民待遇、子女入學等制度壁壘上提供應盡條件?！?/p>

從朗迅辦公大樓的窗口望出，滿眼盡是旖旎風光?！拔页３：蛦T工說，錢塘江大橋是我見過最美的橋，而我們朗迅的未來就是要充當一座橋的角色，為集成電路行業(yè)高速發(fā)展培育和儲備更多‘適銷對路’的高質量人才?！贝丝?，徐振的眼里滿是光芒。