文_王靜

今年兩會的政府工作報告提出，要根治農民工欠薪問題，抓緊制定專門行政法規(guī)，確保付出辛勞和汗水的農民工按時拿到應有的報酬。從報告中可以看出國家對農民工欠薪問題的高度重視。

我國現(xiàn)有2.8億農民工，年關往往是農民工的“討薪季”。拖欠工資，不僅嚴重影響到農民工及其家庭的生計，損害了市場經濟的正常秩序，也影響政府的權威與信用。近些年，各級政府一直高度重視欠薪問題，不僅加大集中清欠力度，還出臺了很多制度：出臺工資支付考核細則、實施多部門聯(lián)合懲戒、設立欠薪企業(yè)“黑名單”……但不容忽視的是，欠薪問題仍在一定范圍內存在。從這組來自人社部的數(shù)據(jù)中可見一斑：2018年前三季度，各地人社部門為131.3萬名勞動者(其中主要是農民工)，追償被拖欠工資等待遇129.8億元。

勞動者付出辛苦勞動卻拿不到報酬，既不合情理，也不合法律。解決欠薪，應從立法層面，把已經建立起來并且行之有效的防范欠薪的制度，用法律形式固定下來，要求企業(yè)和有關政府部門加以嚴格遵守。同時，在行政層面，各地政府要把欠薪問題真正重視起來，建立常態(tài)化的管理機制，不能局限于年終“救火式”的集中整治。對于極易導致討薪難的違法轉包、分包和資質掛靠等問題，有關部門要加強聯(lián)動，強化日常執(zhí)法檢查，形成監(jiān)管合力。

人們期待，總理報告中提出的“根治農民工欠薪問題”的愿景早日實現(xiàn)，讓農民工不再“憂薪”。