李彥琳

（550003 貴州省總工會干部學(xué)校 貴州 貴陽）

改革開放以后，我國進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段，而依法治國正是對新中國歷史經(jīng)驗進(jìn)行深刻總結(jié)的結(jié)果，是尊重市場經(jīng)濟(jì)的客觀需求，是推動國家民主法制進(jìn)步的重要標(biāo)志，是實現(xiàn)國泰民安的基礎(chǔ)條件，是中國特色社會主義的本質(zhì)要求和重要保障。

一、立足于依法維權(quán)，保證工人的合法權(quán)益

人民是依法治國的主體和力量源泉，而職工則是工會工作的根基。工會工作法治化，能夠為工會依法履職、依法維權(quán)提供法律標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，能夠為工會平衡和發(fā)展和諧勞動關(guān)系提供法律依據(jù)和保障。唯有不斷推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)，推動勞動和社會保障法律體系進(jìn)一步健全完善，依法履行維權(quán)職責(zé)，才能切實維護(hù)和發(fā)展職工群眾的各項合法權(quán)益。主要從三個方面入手：首先，提升依法辦事能力。

二、大力宣傳，提升廣大職工的用法意識

依法治國政策提出會議上提出：只有讓人民信任法律、擁護(hù)法律，才能夠真正體現(xiàn)出法律的權(quán)威性。因此，在依法治國、依法治會、依法維權(quán)的道路上，加強弘揚法律精神的力度，促進(jìn)職工積極性與參與性的提升是首要工作內(nèi)容，只有這樣才能夠提升的全職工的法治素養(yǎng)。牢固樹立憲法法律意識，弘揚法治精神，堅持在憲法法律的框架范圍內(nèi)謀劃推進(jìn)工作。

三、建立機制，保證依法維權(quán)的推行

完善依法治會制度體系，要求工會組織按照剛剛出臺的《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，全面審視現(xiàn)行體制機制、活動方式與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、黨委要求、與職工期望不相符之處，堅持問題導(dǎo)向，制定科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)改革，注重頂層設(shè)計，健全工會工作制度體系和運行機制。

健全制度機制，推動工會法治化建設(shè)常態(tài)化高效運行。完善工作機制，是工會工作法治化建設(shè)規(guī)范、有效、持久開展的重要保障。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制，成立專門法治化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)，把此項工作作為全局性的重點工作和系統(tǒng)工程擺上重要議程，制定工作方案、明確任務(wù)職責(zé)，強化檢查指導(dǎo)，形成“分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)”的工作格局。建立健全工會法治化運行機制，在總結(jié)工會法治化建設(shè)成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上，從頂層設(shè)計與基層試點兩方面入手，圍繞重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)建章立制。抓社會參與機制，組織專門力量，深入研究參與立法與政策制定的工作，精心研究工會對策，不斷推動工會法律法規(guī)、勞動法律體系的完善；抓依法維權(quán)機制，融入黨政主導(dǎo)的維權(quán)工作格局，進(jìn)一步建立健全矛盾預(yù)警、協(xié)商溝通、利益表達(dá)、糾紛調(diào)處、權(quán)益保障機制，完善工會省際（城際）聯(lián)動、部門互動、上下齊動的聯(lián)動維權(quán)服務(wù)機制，從制度上、根本上解決職工群眾切身利益問題。

四、創(chuàng)新形式，進(jìn)一步提升依法維權(quán)水平

為了能夠進(jìn)一步推進(jìn)依法治會、依法維權(quán)的水平，需要在形式上不斷創(chuàng)新。首先，要在全社會廣泛宣傳相關(guān)法律法規(guī)，做好普法工作。運用新媒體做好宣傳（微博、微信公眾號），貴州工會云等。2018年5月18日，貴州省總工會舉行新長征—貴州工會云上線儀式，標(biāo)志著貴州工會云服務(wù)大局、服務(wù)職工開啟了新篇章，進(jìn)入了新階段。貴州總工會聚焦職工所需、立足職責(zé)定位，把各個方面、各個板塊想得更深更細(xì)更透，讓功能更完善、內(nèi)容更豐富、交流更活躍，讓工會服務(wù)職工真正實現(xiàn)全覆蓋、全天候、全方位和零距離，打通服務(wù)職工最后一公里，將工會云建設(shè)成為職工的“網(wǎng)上娘家”。其次，企業(yè)工會在進(jìn)行各項決策制定時，要立足于員工的利益，為員工代言，在工作機制的保障下，對企業(yè)內(nèi)部員工的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，演繹好家人的角色，在改革進(jìn)程中，以保護(hù)員工權(quán)益為首要目標(biāo)。再次，提高監(jiān)督力。充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與各項移動端，比如：微信、網(wǎng)站等對依法維權(quán)進(jìn)行監(jiān)督，及時反饋相關(guān)的制度執(zhí)行情況，實現(xiàn)企業(yè)管理的公開性與透明化。

五、結(jié)束語

作為依法治國政策方針引導(dǎo)下、推進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成，工會有必要實現(xiàn)依法治會依法維權(quán)的政策，并從立足于依法維權(quán)，保證工人的合法權(quán)益；大力宣傳，提升廣大職工的用法意識；建立機制，保證依法維權(quán)的推行；創(chuàng)新形式，進(jìn)一步提升依法維權(quán)水平等多個角度，保證企業(yè)內(nèi)部員工的合法權(quán)益，穩(wěn)定企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。