蘇 剛

（238300 無為縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理服務(wù)中心 安徽 蕪湖）

良好的思想政治工作能夠?yàn)槭聵I(yè)單位提供正確的思想指導(dǎo)，有助于事業(yè)單位更好地明確自身的發(fā)展方向，進(jìn)而在確立發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)工作的高效落實(shí)。然而，在社會不斷發(fā)展的情況下，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能滿足當(dāng)前的社會需求，使得事業(yè)單位思想政治工作效果受到了影響。面對思想政治工作對于事業(yè)單位發(fā)展的重要作用，相關(guān)單位應(yīng)該深入研究當(dāng)前思想政治工作中存在的問題，通過對思政工作的加強(qiáng)和改進(jìn)推動事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展。

一、當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題

（一）沒有充分意識到思想政治工作的重要性

事業(yè)單位開展思想政治工作對于提高員工思想認(rèn)識具有積極作用。良好的思想政治工作有助于促進(jìn)企業(yè)秉承正確的發(fā)展理念朝著良好的方向發(fā)展。然而，目前大部分事業(yè)單位的員工沒有意識到思想政治教育的指導(dǎo)作用，忽視了思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，容易導(dǎo)致員工不能很好接受思想政治教育，沒有實(shí)現(xiàn)思想政治的帶動作用，在一定程度上阻礙了事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展。對此，事業(yè)單位對于思想政治工作的重視程度急需提升，其工作效果也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）思想政治工作方法缺乏創(chuàng)新

隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，企業(yè)的管理方法以及思想政治工作開展辦法都需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。然而，受到傳統(tǒng)思想政治管理方法的影響，部分事業(yè)單位還沿用著傳統(tǒng)的方法進(jìn)行思想政治教育工作，缺乏創(chuàng)新的思想政治工作開展方法，不能夠適應(yīng)新時(shí)期時(shí)代的發(fā)展與社會環(huán)境的變化。而且，事業(yè)單位中的人員構(gòu)成也是阻礙思想政治工作開展的因素。由于教育水平不同，使得思想政治覺悟有所差別，對于思想政治工作的開展存在一定的阻礙作用，不利于事業(yè)單位的進(jìn)步。

（三）思想政治管理制度不夠完善

科學(xué)的管理制度對于事業(yè)單位的穩(wěn)定運(yùn)營具有積極作用，有助于提升管理效果，切實(shí)推動單位的進(jìn)步。對于思想政治工作而言，其開展效果也需要得到保障，只有思政工作得到高效落實(shí)，才能發(fā)揮思想政治的帶動作用，為事業(yè)單位的發(fā)展提供動力[1]。然而，目前部分事業(yè)單位忽視了思想政治的管理，沒有制定合理的管理制度，不利于發(fā)揮制度對于工作落實(shí)的推動作用。還有部分事業(yè)單位制定了相關(guān)管理制度，但是沒有進(jìn)行高效落實(shí)，這對于思想政治工作的開展均具有不利影響。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的有效策略

（一）強(qiáng)化思想政治意識

在對事業(yè)單位思想政治工作進(jìn)行加強(qiáng)和改進(jìn)的過程中，事業(yè)單位管理人員首先要做的就是強(qiáng)化內(nèi)部人員對于思想政治的認(rèn)識。讓員工以及管理層人員都意識到思想政治工作開展對于推動單位發(fā)展的重要作用。進(jìn)而重視思想政治工作，在強(qiáng)化思想政治工作落實(shí)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。整體的進(jìn)步。在提升思想政治意識的過程中，單位領(lǐng)導(dǎo)可以通過會議宣傳的方式進(jìn)行[2]。通過宣傳思想政治工作的積極作用強(qiáng)化內(nèi)部人員的思想政治意識，為思想政治工作的順利進(jìn)行提供便利。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方法

思想政治工作方法的創(chuàng)新是新時(shí)期提升事業(yè)單位思想政治工作效果的重要方式。受到時(shí)代的推動，傳統(tǒng)的思想政治工作方式逐漸呈現(xiàn)出局限性，不能發(fā)揮良好的效果。對此，事業(yè)單位的管理人員應(yīng)該積極尋求創(chuàng)新的思想政治工作方法，利用方法的創(chuàng)新提升工作開展的效果。在具體工作開展中，事業(yè)單位可以充分利用如多媒體、網(wǎng)絡(luò)傳播等科學(xué)創(chuàng)新技術(shù)開展事業(yè)單位的思想政治教育工作，以此提升單位內(nèi)部人員的思想政治覺悟，全面提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。

（三）制定科學(xué)的思想政治管理制度

在加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的過程中，制定科學(xué)的思想政治管理制度是必不可少的。通過管理制度的制定和完善，思想政治工作的開展有了更加明確的方向和目標(biāo)，對于事業(yè)單位的進(jìn)步能夠發(fā)揮積極的推動作用。在制度制定方面，相關(guān)人員應(yīng)該充分了解單位的發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)自身的實(shí)際情況制定符合時(shí)代發(fā)展的思想政治管理制度。此外，事業(yè)單位還可以制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對于思想政治覺悟高的員工予以表揚(yáng)，進(jìn)而提升內(nèi)部人員的積極性，為單位的進(jìn)一步發(fā)展提供動力。

（四）加強(qiáng)對思想政治工作的監(jiān)督

為了更好的加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作，事業(yè)單位的管理人員應(yīng)該在制定思想政治管理制度的基礎(chǔ)上注重對思想政治工作開展以及思想政治管理制度落實(shí)的監(jiān)督。只有制度得到良好落實(shí)，才能發(fā)揮其積極作用，為事業(yè)單位進(jìn)步創(chuàng)造有利條件。對此，相關(guān)管理人員可以安排特定人員對思想政治工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決思想政治工作中存在的問題，進(jìn)而全面推進(jìn)思想政治工作的高效落實(shí)，促進(jìn)事業(yè)單位的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

總而言之，面對當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作中還存在思想政治意識不強(qiáng)、工作方法有待創(chuàng)新以及管理制度不夠完善等問題，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極尋求加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的方法，通過強(qiáng)化思想政治工作效果的方式提升企業(yè)競爭力。在具體實(shí)施過程中，事業(yè)單位應(yīng)該在強(qiáng)化思想政治意識的基礎(chǔ)上對思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，使其適應(yīng)新時(shí)期社會的發(fā)展。同時(shí)應(yīng)該制定并且嚴(yán)格落實(shí)思想政治管理制度，切實(shí)提升事業(yè)單位的思想政治工作效果。