本報駐韓國特約記者 劉媛 本報特約記者 金惠真

為了彰顯錄用人才的公平，韓國政府機關(guān)及下設(shè)組織機構(gòu)在2017年開始實行“盲選”機制。韓國一家涉密機構(gòu)近日竟選到了一名中國人，這讓負責(zé)人感到進退兩難。

所謂“盲選”機制即招聘單位在篩查簡歷、筆試以及面試環(huán)節(jié)中，均看不到應(yīng)聘者的最終學(xué)歷、畢業(yè)院校、出生地等個人信息，只能看到與應(yīng)聘崗位相關(guān)的受教育程度、相關(guān)領(lǐng)域資格證書、工作實習(xí)經(jīng)歷等內(nèi)容。韓國政府出臺該舉措的宗旨是“給每個人創(chuàng)造一個公平的就業(yè)環(huán)境，讓求職者體驗到‘找工作靠的是專業(yè)知識和業(yè)務(wù)表現(xiàn)，而非文憑或個人背景”。但這種“盲選”招聘近期惹出了一段意外插曲，韓國核能研究院今年招到的61名擬錄用員工中，一人在辦理入職手續(xù)時被發(fā)現(xiàn)是中國國籍。由于相關(guān)工作內(nèi)容涉及韓國核能領(lǐng)域的核心技術(shù)和機密，是否錄用該名中國人才，在韓國引發(fā)熱議。

據(jù)《中央日報》11日報道，此人在中國本科畢業(yè)后，進入韓國著名學(xué)府韓國科學(xué)技術(shù)院（KAIST）攻讀機械工程專業(yè)的碩士研究生課程。據(jù)悉，在面試環(huán)節(jié)，該中國籍應(yīng)聘者說一口流利的韓語，以至于考官們均未能察覺任何“異?！?。報道稱，核能研究院人事委員會通過審議決定，保留對該中國人的錄用決定。與此同時，核能研究院正在內(nèi)部探討和評估錄用外籍研究員會帶來的各種風(fēng)險，因為該研究院自1959年成立以來，從未有過外籍研究員。

MBC電視臺稱，目前韓國核能研究院方面的態(tài)度是，既然招聘簡章里并未明示禁止外國人應(yīng)聘，而且整個招聘過程合理合規(guī)，若無其他變數(shù)，理應(yīng)錄用該中國人。但也有不少擔(dān)憂的聲音。韓國朝鮮大學(xué)核能工程系教授宋鐘淳表示，核能與國家安保緊密相連，每個國家都嚴(yán)防該領(lǐng)域核心技術(shù)和機密外泄。外國學(xué)生可以來韓國大學(xué)攻讀和研究該領(lǐng)域的知識，但由國家財政撥款重點推動的核能研究領(lǐng)域，若允許外籍人員參與，則要另當(dāng)別論，應(yīng)審慎為好?！?/p>