高小莉

摘 要：隨著當(dāng)今我國(guó)經(jīng)濟(jì)和科技不斷發(fā)展，我國(guó)的社會(huì)文明也在不斷發(fā)展，人們的思想道德修養(yǎng)日益提升。在此背景下，國(guó)家高層領(lǐng)導(dǎo)和人民大眾越來(lái)越重視黨政工作的開(kāi)展。有效發(fā)揮政工師的作用、開(kāi)展單位內(nèi)部的政治思想工作以及發(fā)揮好優(yōu)秀黨員的帶頭和示范作用，極有利于黨政工作的順利開(kāi)展。在一系列的政工工作中，政工師發(fā)揮著舉足輕重的作用，而如何有效發(fā)揮政工師的作用便成為相關(guān)單位需要考慮的問(wèn)題。下面本文將淺析發(fā)揮政工師作用的有效方法，以供相關(guān)人士參考與交流。

關(guān)鍵詞：政工師；作用發(fā)揮；方法

引言：政工工作的順利開(kāi)展有利于提高部門(mén)干部的思想道德水平，也有利于提高整個(gè)部門(mén)員工的整體水平。政工工作的開(kāi)展對(duì)于傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和弘揚(yáng)時(shí)代精神具有重要意義。政工工作的開(kāi)展也是推動(dòng)部門(mén)思想道德修養(yǎng)不斷提高的重要?jiǎng)恿Α６陂_(kāi)展政工工作時(shí)，政工師對(duì)于政工工作的開(kāi)展起著領(lǐng)導(dǎo)作用，對(duì)于部門(mén)的健康和長(zhǎng)期發(fā)展起著重要作用。

一、影響政工工作順利開(kāi)展的重要因素

（一）干部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工工作的重視程度

干部領(lǐng)導(dǎo)的重視是保證政工工作順利開(kāi)展的重要影響因素。因此，提高干部領(lǐng)導(dǎo)的重視程度對(duì)于政工工作的開(kāi)展具有重要作用。在工作中，干部領(lǐng)導(dǎo)要重視政工工作，不以自己的主觀意識(shí)作為工作準(zhǔn)則，努力提高自己的思想道德水平，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí)，提高自己的政治水平，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，在政工工作中奉獻(xiàn)自己，并做好對(duì)員工的管理工作，注重員工政治意識(shí)的培養(yǎng)可以根據(jù)部門(mén)的實(shí)際情況來(lái)制定一定的制度來(lái)更好地管理員工。除此之外，干部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給員工樹(shù)立好榜樣作用，發(fā)揮好模范帶頭作用，這樣，才有利于政工工作的順利開(kāi)展。因此干部領(lǐng)導(dǎo)要不斷提高對(duì)政工工作的重視程度[1]。

（二）政治思想工作的開(kāi)展程度

對(duì)于政工工作而言，思想政治工作是一個(gè)重要組成部分，政工工作的順利開(kāi)展離不開(kāi)政工師的辛勤工作。對(duì)于一個(gè)部門(mén)來(lái)說(shuō)，政工工作的順利開(kāi)展需要干部領(lǐng)導(dǎo)不斷更新自己的思想觀念，并且積極引導(dǎo)員工提高對(duì)政工工作的重視。對(duì)于一個(gè)部門(mén)來(lái)說(shuō)，因?yàn)閱T工的成長(zhǎng)和家庭背景等等不同，因此，思想觀念也會(huì)有所不同。因此，干部領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)展政工工作時(shí)，應(yīng)該做到一視同仁，更好地提高每個(gè)員工的政治水平，而企業(yè)部門(mén)在具體工作中，應(yīng)該不斷加強(qiáng)政治思想的培養(yǎng)，以在企業(yè)內(nèi)部形成一種良好的政治工作氛圍。

二、政工師作用的有效發(fā)揮

（一）政工師自身素質(zhì)的提高

一個(gè)人的政治方向、道德品質(zhì)等綜合體現(xiàn)了他的政治修養(yǎng)。對(duì)于政工師來(lái)說(shuō)也是如此，因此，政工師應(yīng)該不斷提高自己的思想道德修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，以此來(lái)提高自己的政治修養(yǎng)，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，以推動(dòng)政工工作的順利進(jìn)行。政工師需要堅(jiān)持馬克思主義哲學(xué)，在政工工作中踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。各部門(mén)的政工師都應(yīng)該重視自身的道德水平。在具體工作中，政工師應(yīng)該采取科學(xué)合理的措施來(lái)解決員工的利益問(wèn)題，并重視對(duì)員工思想道德修養(yǎng)的培養(yǎng)，杜絕員工或者干部領(lǐng)導(dǎo)的享樂(lè)主義思想，通過(guò)政工工作的開(kāi)展，讓員工形成為企業(yè)部門(mén)奉獻(xiàn)的思想，培養(yǎng)學(xué)生樂(lè)于奉獻(xiàn)和樂(lè)于吃苦的優(yōu)良品格。同時(shí)，政工師應(yīng)該發(fā)揮組織和團(tuán)結(jié)部門(mén)員工的作用，要注重員工集體意識(shí)的培養(yǎng)，就政工師個(gè)人而言，也應(yīng)該學(xué)會(huì)約束自身行為，不將自己和員工區(qū)別對(duì)待，以讓員工更加積極地接受先進(jìn)的政治思想，促進(jìn)政工工作的有效開(kāi)展[2]。因此，在具體的政工工作中，政工師應(yīng)該不斷促進(jìn)自己道德修養(yǎng)的提升。

（二）政工師發(fā)揮好模范帶頭作用

作為政工師，其需要有足夠強(qiáng)的政工工作能力，并能夠在工作中發(fā)揮好帶頭作用能夠引導(dǎo)別人不斷提高道德修養(yǎng)。政工師的政工工作處在人民群眾的監(jiān)督之下，在政工工作中應(yīng)該以身作則，重視維護(hù)集體利益，并發(fā)揮好表率作用，用自己的行為準(zhǔn)則來(lái)引導(dǎo)員工不斷向自身學(xué)習(xí)，在政工工作中不斷為企業(yè)、為人民謀利益，并通過(guò)自己對(duì)政工工作的熱情來(lái)不斷感染員工，讓員工不斷向自己學(xué)習(xí)。政工師模范帶頭作用的發(fā)揮，不僅需要政工師具有堅(jiān)定的理想信念，在正確思想的指引下為人民謀福利，并且將正確的思想觀念傳播給員工和人民大眾，也需要堅(jiān)定的情感，在政工工作中將人民利益作為最高的工作準(zhǔn)則，把為人民服務(wù)作為責(zé)任。在具體的政工工作中，不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，用新型工作思想來(lái)指導(dǎo)政工工作，以保證政工工作的有效開(kāi)展。

（三）不斷創(chuàng)新工作思想

政工師需要對(duì)企業(yè)部門(mén)的員工人員構(gòu)成、人員編制等實(shí)際情況進(jìn)行一定了解，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行分析，不斷創(chuàng)新工作思想和工作方法。在日常工作中，要注重對(duì)部門(mén)員工實(shí)際情況的了解，不能通過(guò)自己的主觀思想來(lái)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，也不憑主觀進(jìn)行臆斷，要根據(jù)事實(shí)來(lái)處理問(wèn)題，如果在政工工作中發(fā)生失誤，也應(yīng)該要積極采取有效措施來(lái)解決相關(guān)問(wèn)題。當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新的時(shí)代，因此政工師也應(yīng)該在工作中不斷創(chuàng)新。

政工工作的創(chuàng)新創(chuàng)新方式有很多，但是政工師應(yīng)該根據(jù)企業(yè)部門(mén)的實(shí)際情況來(lái)找到一種最適合企業(yè)自身政工工作開(kāi)展的方式。在具體的政工工作中，政工師應(yīng)該不斷將創(chuàng)新思維落實(shí)到具體的工作中，可以運(yùn)用智能手機(jī)、計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化科技產(chǎn)品來(lái)進(jìn)行政治思想的宣傳，以不斷為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)、為國(guó)家的發(fā)展服務(wù)。值得注意的是，政工師政工工作的開(kāi)展中，不能只將創(chuàng)新停留在意識(shí)上，而應(yīng)該努力落到實(shí)處，為企業(yè)部門(mén)營(yíng)造一種良好的政工工作氛圍。

（四）政工師采取分層工作方法

因?yàn)槌砷L(zhǎng)環(huán)境、受教育程度等的不同，思想道德修養(yǎng)也會(huì)有所不同，因此，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該采取分層工作方法，根據(jù)不同員工的實(shí)際情況，來(lái)采取不同的措施提高各員工的思想道德水平。一般來(lái)說(shuō)，政工師都具有比較強(qiáng)的組織能力和溝通能力等。作為一名政工師，應(yīng)該你正確的工作方法為指導(dǎo)，并根據(jù)正確的政工工作方法來(lái)進(jìn)行政工工作。政工師應(yīng)該提高自己的責(zé)任意識(shí)，根據(jù)客觀實(shí)際來(lái)采取對(duì)應(yīng)的工作方法，不以自己的主觀認(rèn)識(shí)來(lái)評(píng)價(jià)員工或者是問(wèn)題，并且對(duì)員工不區(qū)別對(duì)待[3]。

三、結(jié)束語(yǔ)

政工師政工工作的順利開(kāi)展，需要不斷提高自身的道德修養(yǎng)，不斷提高個(gè)人素質(zhì)，并不斷根據(jù)單位部門(mén)的實(shí)際情況，具體問(wèn)題具體分析，以更好的解決政工工作中存在的問(wèn)題。在具體的政工工作中，應(yīng)該不斷以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)保證政工工作的順利開(kāi)展。并且要緊跟時(shí)代潮流，不斷創(chuàng)新工作思想和工作方法，促進(jìn)企業(yè)部門(mén)員工思想道德的提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊輝雪. 論如何發(fā)揮政工師的作用[J]. 勞動(dòng)保障世界， 2018（6）.

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[3]楊鳳連. 探討政工師在企業(yè)管理中如何發(fā)揮引導(dǎo)作用[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息， 2017（04）：173.