文熙

區(qū)塊鏈話題再一次成為大眾的焦點(diǎn)熱談。

10月24日，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，我們要把區(qū)塊鏈作為核心技術(shù)自主創(chuàng)新的重要突破口，明確主攻方向，加大投入力度，著力攻克一批關(guān)鍵核心技術(shù)，加快推動區(qū)塊鏈技術(shù)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

受益政策吹風(fēng)，相關(guān)區(qū)塊鏈概念股集體大漲，與此同時(shí)，區(qū)塊鏈行業(yè)再次迎來發(fā)展契機(jī)。對于想要進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的人才來說，可謂機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)并存。區(qū)塊鏈行業(yè)的薪酬水平如何？哪些人才有機(jī)會轉(zhuǎn)行區(qū)塊鏈？

平均招聘薪酬1.6萬元左右

目前區(qū)塊鏈底層技術(shù)人才一般年薪在50萬-80萬元之間，而應(yīng)用方面的人才則在30萬-50萬元之間，能夠主持區(qū)塊鏈項(xiàng)目的，還會給予期權(quán)激勵(lì)。但即便如此，還是難以招到合適的人才。

求賢如渴，這4個(gè)字用來形容當(dāng)下企業(yè)對區(qū)塊鏈人才的渴求再合適不過。在某招聘網(wǎng)站上，搜索“區(qū)塊鏈+技術(shù)”兩個(gè)關(guān)鍵詞，跳出來的職位年薪多數(shù)在30萬元以上。

根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019年區(qū)塊鏈人才供需與發(fā)展報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）顯示，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的招聘薪酬大幅領(lǐng)先于全國平均水平，區(qū)塊鏈領(lǐng)域的招聘薪酬近兩年持續(xù)在1.6萬元/月上下波動。其中，軟件工程師是招聘需求最多的崗位，區(qū)塊鏈招聘人數(shù)數(shù)量TOP10職位中，熱門崗位軟件工程師平均招聘薪酬為16008元/月。高級軟件工程師平均招聘薪酬23606元/月。合伙人平均招聘薪酬最高，為75975元/月，位居薪酬榜首。

除此之外，其他高薪崗位多為高級專業(yè)技術(shù)崗，值得注意的是，銷售崗等通用崗位也開始成為行業(yè)高薪聘請崗位。

《報(bào)告》指出，從供給端看，區(qū)塊鏈領(lǐng)域求職者以Java開發(fā)工程師、軟件工程師等技術(shù)類人才為主。與需求端對比，供給端的技術(shù)類人才占比較高，而銷售類人才占比較低。可見區(qū)塊鏈領(lǐng)域并不是銷售人才青睞的工作土壤，一方面這一領(lǐng)域成熟的商業(yè)模式還不多見，另一方面區(qū)塊鏈技術(shù)和知識門檻較高，入行的難度也比較大。

深圳區(qū)塊鏈招聘需求大

從地域來看，區(qū)塊鏈人才需求量最大的是深圳，其次是上海、北京。

《報(bào)告》顯示，2019年三季度，區(qū)塊鏈招聘需求城市分布中，深圳、上海、北京位于第一梯隊(duì)，招聘人數(shù)占比分別達(dá)到21.07%、16.07%、13.9%。廣州和成都緊隨其后，分別占比5.79%、5.34%。其中深圳招聘需求占比較去年同期提高5.06個(gè)百分點(diǎn)，趕超北京，位居第一。

《報(bào)告》分析稱，深圳區(qū)塊鏈發(fā)展確實(shí)走在前列，2018年8月全國首張區(qū)塊鏈電子發(fā)票在深圳開出。深圳作為區(qū)塊鏈技術(shù)最先落地應(yīng)用的城市，經(jīng)過一年的發(fā)展，在區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展方面的領(lǐng)先地位開始凸顯。

從供給端看，區(qū)塊鏈領(lǐng)域的求職者主要集中于北京，但人才需求量最大的卻是深圳，其次是上海。城市間的供需存在錯(cuò)位，但京滬深3地的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和生活條件都處于國內(nèi)第一梯隊(duì)，人才的流動也比較便捷。

哪些人有機(jī)會轉(zhuǎn)行區(qū)塊鏈

區(qū)塊鏈和AI不同，它不是全新的技術(shù)，而是用一種全新的邏輯，把原先的技術(shù)組合在一起。因此，大學(xué)里從來沒有區(qū)塊鏈這個(gè)專業(yè)，金融、計(jì)算機(jī)、密碼學(xué)等專業(yè)的大學(xué)生都能把區(qū)塊鏈作為自己的擇業(yè)方向。

“很多時(shí)候底層技術(shù)是現(xiàn)成的，所以寫分布式數(shù)據(jù)庫和分布式網(wǎng)絡(luò)的人很少，但區(qū)塊鏈底層平臺對這些要求很高，因此對人的要求也高?！比ゆ溈萍糃EO李偉表示，他們公司位于杭州，主要面向金融類客戶做區(qū)塊鏈底層技術(shù)開發(fā)。

金融領(lǐng)域的人才有機(jī)會轉(zhuǎn)換跑道，無論是傳統(tǒng)金融還是互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的人才，都能在區(qū)塊鏈行業(yè)找到自己的位置。

區(qū)塊鏈行業(yè)需要哪些技能

區(qū)塊鏈行業(yè)剛剛興起，沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人想要進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域，并沒有想象中那么難。尤其是與核心的底層技術(shù)相關(guān)的職位，所需要的技能其實(shí)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的普通程序員并無太大差別。

BOSS直聘的數(shù)據(jù)顯示，區(qū)塊鏈職位要求最多的3項(xiàng)技能分別為Go、C++和Java，這些都是較為基礎(chǔ)的編程語言。精通密碼學(xué)和分布式計(jì)算會成為加分項(xiàng)，但也并非每個(gè)崗位的硬性條件。

區(qū)塊鏈職位要求最多的Top15技能

領(lǐng)英中國技術(shù)副總裁王迪曾表示：“目前區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N仍處于早期快速發(fā)展階段的新型技術(shù)模式，它的核心是‘去中心化思維。因此這個(gè)領(lǐng)域的人才必須具備實(shí)際的應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和快速的學(xué)習(xí)能力?！?/p>

在人才市場，具備“區(qū)塊鏈思維”和“應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”的人才正處于“供不應(yīng)求”的狀態(tài)。領(lǐng)英的數(shù)據(jù)顯示，中國的區(qū)塊鏈相關(guān)人才中，擁有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人占總數(shù)的28%，比人工智能38%的比例還要低。由于區(qū)塊鏈相關(guān)人才的總數(shù)較少，因此實(shí)際擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人數(shù)就更低了。值得注意的是，這個(gè)數(shù)據(jù)只能說明這28%的人擁有區(qū)塊鏈開發(fā)所涉及的一些基本技術(shù)，并不意味著他們都具備區(qū)塊鏈開發(fā)的思維和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。

對于新來者或想轉(zhuǎn)行區(qū)塊鏈的人，應(yīng)該從哪里入手呢？

據(jù)課工場創(chuàng)始人肖睿介紹，目前區(qū)塊鏈行業(yè)最搶手的人才是區(qū)塊鏈工程師、以太坊開發(fā)者、智能合約開發(fā)人員、項(xiàng)目經(jīng)理以及數(shù)據(jù)科學(xué)家。目前大部分的區(qū)塊鏈工程師主要來自于精通Golang/Java/C++的程序員，如何將這些語言很好地根據(jù)區(qū)塊鏈技術(shù)原理，在以太坊、EOS、Fabric等平臺上進(jìn)行跨鏈技術(shù)開發(fā)，是衡量一個(gè)優(yōu)秀區(qū)塊鏈工程師的重要方向。