吳曉波, 付亞男

（浙江大學(xué) 管理學(xué)院，浙江 杭州 310058）

一、引 言

近年來，“創(chuàng)新”相關(guān)的文獻(xiàn)數(shù)量和多樣性逐年增長(zhǎng)，“創(chuàng)新研究”成為了“新興的科學(xué)領(lǐng)域”（Fagerberg和Verspagen，2009）。“創(chuàng)新”的概念最早是由奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特于1912年在著作《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中提出，他認(rèn)為創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變革中發(fā)揮著重要作用，并將創(chuàng)新定義為現(xiàn)有資源的“新組合”，他指出創(chuàng)新包含五個(gè)方面：一種新產(chǎn)品或一種產(chǎn)品的新品質(zhì)；一種新的生產(chǎn)方法；開拓一個(gè)新的市場(chǎng)；原材料新的供應(yīng)來源；一個(gè)新的組織結(jié)構(gòu)，可以概括為“以不同的方式做事”。之后，“創(chuàng)新”的概念被引入管理學(xué)領(lǐng)域，創(chuàng)新管理理論引發(fā)了研究者的諸多討論并形成了不同的研究分支。

首先，許多學(xué)者關(guān)注微觀層面創(chuàng)新研究的知識(shí)基。Fagerberg等（2012）從11本創(chuàng)新研究手冊(cè)中篩選出130篇核心文獻(xiàn)，進(jìn)行聚類分析后得到創(chuàng)新研究的知識(shí)基可分為組織創(chuàng)新、研發(fā)的經(jīng)濟(jì)學(xué)和創(chuàng)新系統(tǒng)三類。其次，許多學(xué)者對(duì)創(chuàng)新管理領(lǐng)域中某一研究分支進(jìn)行了系統(tǒng)性綜述。國(guó)內(nèi)學(xué)者金玉然等（2018）選取了創(chuàng)新管理領(lǐng)域中的商業(yè)模式創(chuàng)新進(jìn)行了可視化分析，對(duì)來源于SCI和SSCI數(shù)據(jù)庫(kù)中1997—2016年的334篇文獻(xiàn)進(jìn)行分析，得到了商業(yè)模式創(chuàng)新的演進(jìn)脈絡(luò)。屈家安和劉菲（2018）則關(guān)注國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題，對(duì)國(guó)際四大頂級(jí)創(chuàng)業(yè)期刊中2007—2016年的1 329篇文獻(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)研究，旨在得到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究高產(chǎn)國(guó)家、高產(chǎn)結(jié)構(gòu)以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)國(guó)際研究領(lǐng)域的熱點(diǎn)和前沿。此外，也有研究者分析了創(chuàng)新管理理論的國(guó)際研究熱點(diǎn)和趨勢(shì)。國(guó)內(nèi)學(xué)者張璐等（2016）選取2006—2015年間創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域的10本代表性SSCI期刊進(jìn)行分析，較為全面地梳理了創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域的知識(shí)演變脈絡(luò)和最新學(xué)術(shù)前沿。

截至目前，國(guó)際上創(chuàng)新研究的綜述立足于多學(xué)科混合的微觀知識(shí)基研究，關(guān)注創(chuàng)新管理領(lǐng)域的某一研究分支（如商業(yè)模式），或某一時(shí)間段內(nèi)創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域的演進(jìn)。鑒于此，本文基于文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)視角，選取了較長(zhǎng)時(shí)間跨度即1962—2019年的43 828條文獻(xiàn)數(shù)據(jù)，運(yùn)用Citespace文獻(xiàn)計(jì)量分析軟件，通過核心期刊分析、核心作者分析、核心地區(qū)分析、關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析、近180天研究熱點(diǎn)分析以及文獻(xiàn)共被引知識(shí)圖譜分析，從更廣泛的縱向視角系統(tǒng)性闡述了創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域的知識(shí)演變脈絡(luò)以及發(fā)展前沿，為中國(guó)的創(chuàng)新管理研究提供借鑒。

二、研究設(shè)計(jì)

（一）研究方法與工具

本文采用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)與文獻(xiàn)回顧相結(jié)合的研究方法。首先，本文基于Citespace軟件實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新管理國(guó)際研究領(lǐng)域的核心期刊、核心作者和核心地區(qū)的基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析，呈現(xiàn)了創(chuàng)新管理國(guó)際研究的基本情況。之后，本文對(duì)創(chuàng)新管理的國(guó)際研究文獻(xiàn)進(jìn)行了關(guān)鍵詞的共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)分析，研究創(chuàng)新管理在國(guó)際領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)與演化過程。關(guān)鍵詞共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的生成基于共詞分析，是指對(duì)一組詞兩兩統(tǒng)計(jì)其在同一組文獻(xiàn)中出現(xiàn)的次數(shù)，通過這種共現(xiàn)次數(shù)來測(cè)度它們之間的親疏關(guān)系。目前，常用的共詞可視化方法是基于關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)可視化（如CiteSpace）。最后，本文基于文獻(xiàn)共被引知識(shí)圖譜展現(xiàn)了創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域的主流細(xì)分領(lǐng)域。共被引分析是指，若兩篇文獻(xiàn)共同出現(xiàn)在了第三篇施引文獻(xiàn)的參考文獻(xiàn)目錄中，則這兩篇文獻(xiàn)形成共被引關(guān)系?？茖W(xué)知識(shí)圖譜（mapping knowledge domains）是一種重要的文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)方法，它以可視化的手段呈現(xiàn)了創(chuàng)新管理國(guó)際研究領(lǐng)域的科學(xué)知識(shí)的結(jié)構(gòu)、規(guī)律和分布情況，探索了學(xué)科知識(shí)領(lǐng)域發(fā)展及其研究熱點(diǎn)、前沿和趨勢(shì)（陳悅等，2015）。

（二）數(shù)據(jù)來源與處理

本文關(guān)注創(chuàng)新管理國(guó)際研究的演進(jìn)過程與結(jié)構(gòu)，研究的文獻(xiàn)全部來源于Web of Science。美國(guó)科技信息所（Institute for Scientific，ISI）開發(fā)的Web of Science數(shù)據(jù)庫(kù)包括三大引文庫(kù)（SCI、SSCI和A&HCI）和兩個(gè)化學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)（CCR、IC），收錄了社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域最具影響力的核心學(xué)術(shù)期刊，被公認(rèn)為全球范圍內(nèi)權(quán)威的引文索引數(shù)據(jù)庫(kù)。因此，本文的數(shù)據(jù)全部來源于Web of Science數(shù)據(jù)庫(kù)。首先，選取Web of Science核心合集數(shù)據(jù)庫(kù)，使用主題檢索“innovation”，由于創(chuàng)新管理研究中的“創(chuàng)新”概念始于1912年熊彼特的《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》，因此時(shí)間設(shè)置為1912—2019年。之后，由于“innovation”搜索結(jié)果包含“business”“management”“economics”等多個(gè)類別，本文只關(guān)注創(chuàng)新管理領(lǐng)域的演進(jìn)過程，因此選取“management”類別，獲得43 828條文獻(xiàn)數(shù)據(jù)，最終實(shí)際得到的文獻(xiàn)數(shù)據(jù)年份為1962—2019年，數(shù)據(jù)搜索時(shí)間為2019年11月12日。本文用這些數(shù)據(jù)建立了研究的原始數(shù)據(jù)庫(kù)，之后將原始數(shù)據(jù)導(dǎo)入Citespace 5.5.R2軟件，時(shí)間參數(shù)設(shè)置為1962—2019，Year Per Slice設(shè)置為1，G-index K=5。

三、創(chuàng)新管理國(guó)際研究基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析

表1列出了創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域1962—2019年的高被引期刊排序，不同期刊的主題及內(nèi)容各有側(cè)重。其中，Research Policy關(guān)注政策研究、科學(xué)、技術(shù)和創(chuàng)新管理學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。Strategic Management Journal關(guān)注與戰(zhàn)略管理相關(guān)的研究問題。Academy of Management Review發(fā)表的文章致力于推動(dòng)管理和組織理論的發(fā)展，Academy of Management Journal則偏重于發(fā)表檢驗(yàn)、拓展或構(gòu)建管理學(xué)理論與管理實(shí)踐的實(shí)證研究論文，重視研究方法的嚴(yán)謹(jǐn)與創(chuàng)新。被引量緊隨其后的Administrative Science Quarterly主要收錄組織研究領(lǐng)域的理論和實(shí)證文章。不同于其他的學(xué)術(shù)期刊，Harvard Business Review注重對(duì)學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的總結(jié)以及管理實(shí)踐的指導(dǎo)。

表 1 前十位創(chuàng)新管理領(lǐng)域高被引期刊排序

表2列出了創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域前二十位的高發(fā)文量作者和高被引作者。其中，高發(fā)文量說明在創(chuàng)新管理研究領(lǐng)域產(chǎn)出較多，高被引則是衡量學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)影響力的重要指標(biāo)。由表2的高發(fā)文量作者排序可知，中國(guó)的陳勁教授以86篇的發(fā)文量位居第一，德國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授Ulrich Lichtenthaler以37篇發(fā)文量位居第二。本文發(fā)現(xiàn)，發(fā)文量與被引頻次無必然關(guān)系，發(fā)文量處于前二十位的學(xué)者在文章被引頻次指標(biāo)評(píng)價(jià)中的表現(xiàn)并不突出。

高被引作者一般是衡量某研究領(lǐng)域發(fā)揮重要影響力的重要指標(biāo)之一。本文通過表2中的高被引作者排序可發(fā)現(xiàn)，高被引作者分別是創(chuàng)新管理各細(xì)分領(lǐng)域的開拓者。Schumpeter提出的“創(chuàng)新”概念成為創(chuàng)新管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)。Porter以三本經(jīng)典著作《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》《國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》奠定了其在企業(yè)外部定位學(xué)派中的地位。Barney提出了資源基礎(chǔ)觀的基本框架，即企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來源是具有VRIN性質(zhì)的資源，彌補(bǔ)了Porter等外部定位學(xué)派對(duì)企業(yè)內(nèi)部資源研究的不足（Barney，1991）。Cohen于1989年和1990年發(fā)表的兩篇闡述吸收能力的文章奠定了吸收能力的研究基礎(chǔ)，現(xiàn)已成為創(chuàng)新管理領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)（Cohen和Levinthal，1989，1990）。Zahra于2002年將吸收能力定義為動(dòng)態(tài)能力，并將其分為獲取（acquisition）、吸收（assimilation）、轉(zhuǎn)化（transformation）和利用（exploitation）四個(gè)維度，進(jìn)一步推動(dòng)了吸收能力領(lǐng)域的發(fā)展（Zahra和George，2002）。Teece對(duì)于創(chuàng)新管理領(lǐng)域的貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是于1986年構(gòu)建了PFI框架，解釋為何模仿競(jìng)爭(zhēng)者比創(chuàng)新者獲利更多，文章中所使用的互補(bǔ)資產(chǎn)概念對(duì)后續(xù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)等研究影響深遠(yuǎn)（Teece，1986）；二是于1997年開創(chuàng)了動(dòng)態(tài)能力的研究領(lǐng)域（Teece等，1997）；三是拓展了現(xiàn)有研究對(duì)商業(yè)模式的理解，探究了其與企業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新管理和經(jīng)濟(jì)理論的關(guān)系（Teece，2010）。Nonaka、Kogut與Grant從知識(shí)觀視角解釋了戰(zhàn)略管理領(lǐng)域企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來源以及企業(yè)為什么存在等問題，彌補(bǔ)了資源基礎(chǔ)觀在企業(yè)結(jié)構(gòu)與行為研究方面的不足（Kogut和Zander，1992；Nonaka，1994；Grant，1996）。之后，Powell從跨組織合作與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)角度進(jìn)一步豐富了知識(shí)觀（Powell等，1996）。March于1991年發(fā)表的“組織學(xué)習(xí)中的探索與利用”一文引起了學(xué)術(shù)界對(duì)于組織二元性的廣泛關(guān)注，Tushman則關(guān)注組織二元性在演化與變革中的作用（March，1991；Tushman和O’Reilly III，1996）。Eisenhardt和Yin主要貢獻(xiàn)于管理研究方法中的案例研究方法，但是兩者在開展案例研究前是否應(yīng)有先驗(yàn)知識(shí)和背景預(yù)設(shè)方面存在分歧（Eisenhardt，1989；Robert，1994），Podsakoff同樣推動(dòng)了管理研究方法的不斷完善（Podsakoff和Organ，1986）。其他高被引學(xué)者在各自領(lǐng)域同樣發(fā)揮著重要作用，如Nelson推動(dòng)了國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)的發(fā)展（Nelson，1993）；Christensen首創(chuàng)了破壞式創(chuàng)新（disruptive innovation）的概念用于解釋“大企業(yè)為什么會(huì)失敗”的問題（Christensen，1997）；Rogers提出了創(chuàng)新的擴(kuò)散模型等（Christensen，1997；Rogers，2010）；Chesbrough的著作《開放式創(chuàng)新》是開放式創(chuàng)新領(lǐng)域的奠基之作（Chesbrough，2003）。

表 2 前二十位核心作者分析

表3列出了全球排名前十的高發(fā)文量國(guó)家或地區(qū)和科研機(jī)構(gòu)。文獻(xiàn)發(fā)文量可以在一定程度上反映不同國(guó)家或地區(qū)和科研機(jī)構(gòu)的研究水平和領(lǐng)域貢獻(xiàn)度。首先，亞洲地區(qū)的中國(guó)以9 408篇發(fā)文量位居榜首。其次，北美洲地區(qū)的美國(guó)和加拿大入選全球前十位高發(fā)文量國(guó)家或地區(qū)。歐洲地區(qū)的創(chuàng)新管理研究集中在英國(guó)、德國(guó)、意大利、西班牙、荷蘭等國(guó)家。此外，中國(guó)共有兩家科研機(jī)構(gòu)入選全球前十位的高發(fā)文量科研機(jī)構(gòu)，分別是排名在前兩位的武漢理工大學(xué)和浙江大學(xué)。美國(guó)的哈佛大學(xué)（Harvard University）和麻省理工大學(xué)（MIT）的發(fā)文量進(jìn)入全球前十位。其他高發(fā)文量科研機(jī)構(gòu)全部集中在歐洲地區(qū)，成為全球創(chuàng)新管理理論的主要研究陣地。值得注意的是，盡管中國(guó)和中國(guó)的武漢理工大學(xué)在國(guó)家或地區(qū)和科研機(jī)構(gòu)發(fā)文量方面位居全球榜首，但是根據(jù)高被引作者排序可知，來自中國(guó)科研機(jī)構(gòu)的學(xué)者無一處于高被引學(xué)者行列，因此中國(guó)具有國(guó)際學(xué)術(shù)影響力的文章較少，學(xué)術(shù)影響力有待于進(jìn)一步提高。

四、創(chuàng)新管理國(guó)際研究熱點(diǎn)演化分析

（一）基于關(guān)鍵詞共現(xiàn)的研究熱點(diǎn)識(shí)別及演化

表4按照關(guān)鍵詞共現(xiàn)頻次列出了創(chuàng)新管理領(lǐng)域排名前十五位的關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞在一篇文獻(xiàn)中所占比例非常小，但卻是整篇文獻(xiàn)所研究主題的高度凝練和集中概括，代表某一研究領(lǐng)域的知識(shí)點(diǎn)及研究熱點(diǎn)。表中的年份代表對(duì)應(yīng)關(guān)鍵詞發(fā)文量首次出現(xiàn)共現(xiàn)頻次較大的時(shí)間，但不一定是關(guān)鍵詞首次出現(xiàn)的時(shí)間（張璐等，2016）。

表 3 前十位核心科研力量排序

表 4 前十五位關(guān)鍵詞排序

表4關(guān)鍵詞頻次排序從一定層面上展示了1962—2019年創(chuàng)新管理國(guó)際研究領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。“創(chuàng)新”（innovation）是創(chuàng)新管理領(lǐng)域共現(xiàn)頻次最高的關(guān)鍵詞，反映了這一領(lǐng)域的研究主題。其次是“績(jī)效”（performance）“企業(yè)”（firm）“管理”（management）以及排名位于第十位和第十二位的“組織”（organization）和“產(chǎn)業(yè)”（industry），表明創(chuàng)新管理領(lǐng)域以企業(yè)、組織或產(chǎn)業(yè)為研究單位，探究如何進(jìn)行管理才能實(shí)現(xiàn)更高的創(chuàng)新績(jī)效。此外，高頻關(guān)鍵詞還有“知識(shí)”（knowledge）“研發(fā)”（research and development）“技術(shù)”（technology）“戰(zhàn)略”（strategy）等，反映了對(duì)于知識(shí)管理、研發(fā)管理、技術(shù)管理、戰(zhàn)略管理等細(xì)分領(lǐng)域的關(guān)注。另外，值得關(guān)注的高頻關(guān)鍵詞有“吸收能力”（absorptive capability）和“能力”（capability），體現(xiàn)了創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域?qū)Α澳芰Α毖芯康年P(guān)注。

為了更好地了解創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域近期研究熱點(diǎn)的演化規(guī)律，識(shí)別研究前沿領(lǐng)域，本文列出了近十年的頻次相對(duì)較高的關(guān)鍵詞，旨在分析近十年的創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)發(fā)展趨勢(shì)。2010—2017年，關(guān)鍵詞最高頻次均超過90次，研究熱點(diǎn)相對(duì)比較集中，2018年開始研究熱點(diǎn)較為分散，最高頻次關(guān)鍵詞均不超過50次。近十年的研究由較為關(guān)注創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、組織二元性、商業(yè)模式創(chuàng)新對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響，逐漸轉(zhuǎn)變數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的平臺(tái)、生態(tài)創(chuàng)新、數(shù)字創(chuàng)新等研究。

表 5 創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域的熱點(diǎn)關(guān)鍵詞

（二）近180天創(chuàng)新管理國(guó)際研究熱點(diǎn)分析

為進(jìn)一步分析近180天創(chuàng)新管理國(guó)際研究熱點(diǎn)，即識(shí)別2019年11月12日以前180天內(nèi)的前沿研究，分析新興創(chuàng)新管理情境對(duì)創(chuàng)新管理研究熱點(diǎn)的影響，本文利用CiteSpace的Usage180功能，根據(jù)近180天內(nèi)全文訪問或全文保存次數(shù)，反映近180天創(chuàng)新管理國(guó)際研究領(lǐng)域的高頻關(guān)鍵詞（張璐等，2016）。表6反映了2019年11月12日前180天內(nèi)創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域出現(xiàn)的高頻關(guān)鍵詞，由此可以識(shí)別現(xiàn)有的研究熱點(diǎn)。吸收能力（absorptive capability）是近180天內(nèi)出現(xiàn)頻率最高的關(guān)鍵詞，共現(xiàn)頻率高達(dá)233次，吸收能力仍然是創(chuàng)新管理國(guó)際研究的熱點(diǎn)。此外，高頻關(guān)鍵詞還包括學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)（academic entrepreneurship）、六西格瑪（6sigma）、3d打?。?d printing）、產(chǎn)學(xué)研合作（academic industry link）等，表明近180天內(nèi)，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的背景下，3d打印等數(shù)字化技術(shù)的興起改變了原有的創(chuàng)新管理規(guī)律，成為現(xiàn)有研究熱點(diǎn)。此外，以學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)為主體的學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)學(xué)研合作也是創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。

表 6 近180天內(nèi)關(guān)鍵詞排序

（三）基于文獻(xiàn)共被引知識(shí)圖譜的創(chuàng)新管理國(guó)際研究

本文的文獻(xiàn)共被引運(yùn)行結(jié)果如圖1所示，文獻(xiàn)共被引分析聚類形成1 074個(gè)節(jié)點(diǎn)、5 340條連接和12個(gè)聚類，去除3個(gè)規(guī)模較小及非主要聚類分布，最終得到9個(gè)聚類。之后，使用LLR算法（對(duì)數(shù)似然率算法）對(duì)聚類進(jìn)行命名。值得注意的是，聚類的名稱從施引文獻(xiàn)關(guān)鍵詞提取，并不能完全代表該聚類的特點(diǎn)，仍然需要結(jié)合聚類內(nèi)的文獻(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)解讀。聚類1的標(biāo)簽詞為開放式創(chuàng)新（open innovation），由于知識(shí)管理通常在開放式創(chuàng)新背景下研究，容易出現(xiàn)兩者共現(xiàn)頻次較高的情況，我們通過研讀將聚類1標(biāo)簽詞改為知識(shí)管理（knowledge management）；聚類2的標(biāo)簽詞為社會(huì)網(wǎng)絡(luò)（social networks），通過對(duì)經(jīng)典文獻(xiàn)與前沿文獻(xiàn)的梳理發(fā)現(xiàn)本聚類的研究主題為“能力”（capability），因此將此聚類標(biāo)簽詞改為能力（capability）；聚類9的標(biāo)簽詞為垂直分工（vertical disintegration），難以代表創(chuàng)新管理的細(xì)分領(lǐng)域，于是本文選取次優(yōu)標(biāo)簽詞主導(dǎo)設(shè)計(jì)（dominant design）。最終得到的9個(gè)聚類詳細(xì)信息如表7所示，聚類0主題為開放式創(chuàng)新（open innovation），聚類1主題為知識(shí)觀（knowledge management），聚類2主題為能力（capability），聚類3主題為項(xiàng)目管理（project management），聚類4主題為二元性（ambidexterity），聚類6主題為商業(yè)模式創(chuàng)新（business model innovation），聚類7主題為生態(tài)系統(tǒng)（ecosystem），聚類9主題為主導(dǎo)設(shè)計(jì)（dominant design），聚類10主題為競(jìng)合（competition）。

圖 1 基于LLR算法的核心集文獻(xiàn)共被引知識(shí)圖譜

表 7 基于LLR算法的核心集主要聚類概況

經(jīng)典文獻(xiàn)代表了某一領(lǐng)域的知識(shí)基礎(chǔ)。本文運(yùn)用Citespace軟件中的“Network Summary Table”功能獲取了被引頻次高于2的所有文獻(xiàn)，通過對(duì)各聚類文獻(xiàn)被引頻次的倒序排列，篩選出各聚類的高被引經(jīng)典文獻(xiàn)。前沿文獻(xiàn)代表了某一領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)和趨勢(shì)。本文運(yùn)用Citespace軟件篩選出了每一聚類的前沿文獻(xiàn)，即通過“List Citing Papers to the Cluster”獲得引用了高被引經(jīng)典文獻(xiàn)的施引文獻(xiàn)，根據(jù)引用次數(shù)對(duì)施引文獻(xiàn)倒序排列，獲取每一聚類的主要前沿文獻(xiàn)。以下將基于從經(jīng)典文獻(xiàn)（高被引文獻(xiàn)）和前沿文獻(xiàn)（引用經(jīng)典文獻(xiàn)較多的施引文獻(xiàn)），對(duì)各聚類的研究演進(jìn)過程進(jìn)行系統(tǒng)性闡述。

聚類0的研究主題是開放式創(chuàng)新（open innovation），關(guān)注組織的開放程度是如何影響創(chuàng)新和獲利的。開放式創(chuàng)新的概念起源于2003年Chesbrough的著作《開放式創(chuàng)新》，著作中指出封閉式創(chuàng)新是企業(yè)產(chǎn)生、發(fā)展并且商業(yè)化企業(yè)內(nèi)部想法的過程，開放式創(chuàng)新模型強(qiáng)調(diào)將企業(yè)內(nèi)部與外部想法商業(yè)化，通過利用現(xiàn)有業(yè)務(wù)外的路徑將內(nèi)部想法推向市場(chǎng)。開放式創(chuàng)新作為一種新的管理范式，得到學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。Von Hippel（2005）率先提出“民主化創(chuàng)新（democratizing Innovation）”的概念，他指出領(lǐng)先用戶參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的重要性，將用戶參與創(chuàng)新納入開放式創(chuàng)新范疇。Laursen和Salter（2006）的研究為開放式創(chuàng)新提供了實(shí)證證據(jù)，通過大規(guī)模工業(yè)企業(yè)樣本驗(yàn)證了搜索戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效的倒U形關(guān)系。2010年，Dahlander和Gann（2010）以文獻(xiàn)綜述的形式區(qū)分了四種不同的開放式創(chuàng)新概念及其優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為企業(yè)采取何種開放式創(chuàng)新戰(zhàn)略和部署資源與能力提供了有益參考。Huizingh（2011）從“什么（開放式創(chuàng)新的內(nèi)容）”“何時(shí)（情境依賴）”“如何（過程）”三方面闡述了開放式創(chuàng)新的概念。此外，前沿文獻(xiàn)將開放式創(chuàng)新與能力觀、知識(shí)觀、商業(yè)模式相結(jié)合（Cheng等，2016；Zobel，2017；Zhu等，2019），盡管從不同角度豐富了開放式創(chuàng)新的研究，但是目前對(duì)于開放式創(chuàng)新的理解仍然有限?，F(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)于開放性的成本問題、基本決策過程、治理模式、技術(shù)生命周期不同階段的開放式創(chuàng)新框架等研究不足。

聚類1的研究主題為知識(shí)觀（knowledge management）。Nonaka（1994）在《知識(shí)創(chuàng)造公司》一書中提出了“SECI”的知識(shí)螺旋模型，從知識(shí)視角解釋了日本企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)態(tài)過程。Grant（1996）等提出了知識(shí)理論（knowledge-based theory），試圖從知識(shí)視角分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)如何產(chǎn)生，以及在何種條件下這種優(yōu)勢(shì)可以持續(xù)產(chǎn)生，彌補(bǔ)了資源基礎(chǔ)觀在企業(yè)結(jié)構(gòu)與行為研究方面的不足。目前，知識(shí)觀的研究可以分為兩大類，一類是知識(shí)屬性的研究，包括公共屬性、技術(shù)性屬性（緘默性、粘性、復(fù)雜性、系統(tǒng)性）、情境屬性；另一類是知識(shí)的處理（processing）研究，如知識(shí)的獲取、吸收、轉(zhuǎn)移、整合等（Grigoriou和Rothaermel，2017；Nagle和Teodoridis，2019）。

聚類2的研究主題為能力（capability），對(duì)經(jīng)典文獻(xiàn)分析發(fā)現(xiàn)“能力”主要細(xì)分為“吸收能力”和“動(dòng)態(tài)能力”兩大領(lǐng)域。吸收能力的概念最早由Cohen和Levinthal（1989）引入。Cohen和Levinthal（1990）將吸收能力由個(gè)人層面拓展至組織層面，并將其定義為企業(yè)評(píng)估（value）、吸收（assimilate）、商業(yè)化利用（apply）新的外部知識(shí)的能力。Zahra和George（2002）完善了吸收能力的內(nèi)涵，將其劃分為獲取（acquisition）、吸收（assimilation）、轉(zhuǎn)化（transformation）和利用（exploitation）四個(gè)維度，潛在的吸收能力（PACAP）與現(xiàn)實(shí)的吸收能力（RACAP）兩種類型。動(dòng)態(tài)能力的經(jīng)典定義是由Teece在1997年提出，是指企業(yè)整合（integrate）、構(gòu)建（build）和重新配置（reconfigure）內(nèi)部和外部能力的能力，有利于在快速技術(shù)變革的情境下實(shí)現(xiàn)并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。Eisenhardt和Martin（2000）提出了流程觀的動(dòng)態(tài)能力，與Teece所提的綜合能力觀存在理論分歧。Peteraf等（2013）提出“組織動(dòng)力傳動(dòng)系統(tǒng)”（organizational drivetrain）融合了兩種具有分歧的動(dòng)態(tài)能力觀點(diǎn)。

聚類3的研究主題為項(xiàng)目管理（project management），這一聚類主要包含“國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)”和“新產(chǎn)品開發(fā)”兩個(gè)方面。國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)（NIS）是以國(guó)家為研究單元的創(chuàng)新體系。Freeman（1987）在《技術(shù)政策與經(jīng)濟(jì)績(jī)效：日本國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)》一書中正式提出“國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)”的概念，旨在將技術(shù)進(jìn)步和制度變革引入經(jīng)濟(jì)分析的主流和政策的制定中；Lundvall（1992）在著作《國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)——建構(gòu)創(chuàng)新和交互學(xué)習(xí)的理論》中關(guān)注消費(fèi)者與生產(chǎn)商的交互作用，深入闡述了國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)的內(nèi)涵；Nelson（1993）在著作《國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)：比較分析》中從國(guó)家研發(fā)系統(tǒng)角度深入地分析了日本、臺(tái)灣、韓國(guó)等國(guó)家或地區(qū)快速崛起的現(xiàn)象。以上三部著作奠定了國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)的學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)。產(chǎn)品創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)化分類是由Henderson和Clark（1990）提出的，他們將產(chǎn)品創(chuàng)新分為漸進(jìn)式創(chuàng)新（incremental innovation）、模塊化創(chuàng)新（modular innovation）、架構(gòu)創(chuàng)新（architectural innovation）和突破式創(chuàng)新（radical innovation）。之后，新產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域開始關(guān)注縮短產(chǎn)品開發(fā)周期的戰(zhàn)略、中小企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新進(jìn)入戰(zhàn)略、內(nèi)外部組織學(xué)習(xí)對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)的影響等（Griffin，1993；Ali等，1995；Kessler等，2000）。

聚類4的研究主題為二元性（ambidexterity）。組織二元性的概念最早由Duncan（1976）提出。March（1991）對(duì)于組織學(xué)習(xí)中探索與利用過程的開創(chuàng)性文章則引起了學(xué)術(shù)界對(duì)于組織二元性的廣泛關(guān)注。Tushman和O’Reilly（1996）率先提出組織二元性理論。Gupta等（2006）針對(duì)組織探索與利用平衡的問題，探究了“二元性”（ambidexterity）與“間斷均衡”（punctuated equilibrium）機(jī)制的差異。Raisch等（2009）闡述了組織二元性發(fā)展過程中的四個(gè)核心問題，為后續(xù)研究提供了有益參考。通過對(duì)前沿文獻(xiàn)的分析發(fā)現(xiàn)，縱向動(dòng)態(tài)視角、跨層次分析、二元性對(duì)績(jī)效的中介變量、調(diào)節(jié)變量等研究較少，未來研究可以從以上角度加深對(duì)組織二元性的理解。

聚類6的研究主題為商業(yè)模式創(chuàng)新（business model innovation）。得益于20世紀(jì)90年代中期互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，商業(yè)模式的概念開始興起。Amit和Zott（2001）提出商業(yè)模式研究的對(duì)象是商業(yè)交易，討論的是交易的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和治理。Teece（2010）認(rèn)為商業(yè)模式描述了價(jià)值創(chuàng)造（value creation）、價(jià)值傳遞（value delivery）以及價(jià)值獲取（value capture）機(jī)制的設(shè)計(jì)或架構(gòu)。Zott等（2011）認(rèn)為，商業(yè)模式概述了企業(yè)為其利益相關(guān)者提出的價(jià)值主張的基本細(xì)節(jié)，以及企業(yè)用來為客戶創(chuàng)造和交付價(jià)值的活動(dòng)體系。通過對(duì)經(jīng)典文獻(xiàn)和前沿文獻(xiàn)的分析發(fā)現(xiàn)，目前學(xué)術(shù)界對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的內(nèi)涵并未形成共識(shí)。此外，商業(yè)模式創(chuàng)新的結(jié)果變量研究較為成熟，商業(yè)模式創(chuàng)新會(huì)帶來價(jià)值的創(chuàng)造、可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、較高的企業(yè)績(jī)效、新產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)，但是對(duì)于商業(yè)模式創(chuàng)新前因的研究微乎其微。

聚類7的研究主題為生態(tài)系統(tǒng)（ecosystem）。生態(tài)系統(tǒng)的概念來源于生物學(xué)，通常指的是一組依賴于彼此活動(dòng)的公司。生態(tài)系統(tǒng)的研究可以分為三類，“商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)”關(guān)注企業(yè)本身及其所處的環(huán)境；“創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)”專注于特定的創(chuàng)新活動(dòng)的價(jià)值主張以及支持它的參與者群體；“平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)”考慮參與者如何組織平臺(tái)成員。本聚類的主要經(jīng)典文獻(xiàn)集中在“創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)”。Adner（2006）提出，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是指企業(yè)通過合作將其產(chǎn)品組合成一致的、面向客戶的解決方案。Adner和Kapoor（2010）構(gòu)建了基于焦點(diǎn)企業(yè)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)模式。目前，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的研究考慮了創(chuàng)新者與其互補(bǔ)者之間不同的協(xié)作方式對(duì)新技術(shù)投資協(xié)調(diào)能力和新技術(shù)商業(yè)化的影響，也開始關(guān)注知識(shí)共享機(jī)制對(duì)生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展、健康和生存的影響（Kapoor和Lee，2013；Frankort，2014；West和Wood，2014）。但是，面對(duì)新興的生態(tài)系統(tǒng)背景，核心參與者與普通參與者的資源和能力價(jià)值有何不同？不能控制生態(tài)系統(tǒng)中參與者的核心企業(yè)如何獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？資源基礎(chǔ)觀在生態(tài)系統(tǒng)背景下會(huì)發(fā)生怎樣的變化？這些問題仍然值得進(jìn)一步探究。

聚類9的研究主題為主導(dǎo)設(shè)計(jì)（dominant design）。1978年，Abernathy和Utterback（1978）首創(chuàng)了主導(dǎo)設(shè)計(jì)的概念。主導(dǎo)設(shè)計(jì)具有兩個(gè)核心特性，一是它被人們廣為接受，二是主導(dǎo)設(shè)計(jì)的出現(xiàn)會(huì)改變行業(yè)里競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)。Anderson和Tushman（1990）將主導(dǎo)設(shè)計(jì)定義為占新產(chǎn)品銷售或新流程安裝50%以上的單一配置，并且維持50%以上的市場(chǎng)份額至少4年。Utterback和Suárez（1993）認(rèn)為主導(dǎo)設(shè)計(jì)是一個(gè)特定路徑，在競(jìng)爭(zhēng)性的技術(shù)軌跡之間建立了主導(dǎo)地位。這一定義得到了學(xué)術(shù)界的廣泛認(rèn)可。主導(dǎo)設(shè)計(jì)的研究通常與技術(shù)不連續(xù)性、技術(shù)變革、架構(gòu)創(chuàng)新、機(jī)會(huì)窗口相關(guān)聯(lián)（Suarez等，2015；Park等，2018）。目前，全球正處于數(shù)字化技術(shù)推動(dòng)的第四次產(chǎn)業(yè)革命變革期，各產(chǎn)業(yè)面臨著技術(shù)范式的更迭，主導(dǎo)設(shè)計(jì)的概念可用于研究在新時(shí)代背景下對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響。

聚類10的研究主題為競(jìng)合（competition）。Brandenburger和Nalebuff（1996）定義了廣義的競(jìng)合，是指“價(jià)值網(wǎng)絡(luò)”中的關(guān)系，其中兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（如電腦制造商）可以通過與第三家公司（如軟件制造商）的合作實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)。Bengtsson和Kock（1999）定義了狹義的競(jìng)合，是指兩個(gè)公司之間同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)和合作，而競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系依賴于不同的活動(dòng)。Gnyawali（2008）提供了一個(gè)框架，用于分析競(jìng)合發(fā)生的過程。目前，競(jìng)合已與聯(lián)盟學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)視角、互補(bǔ)資產(chǎn)等相結(jié)合，研究不同企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)與合作關(guān)系。根據(jù)聚類分析結(jié)果可知，競(jìng)合文獻(xiàn)的平均發(fā)表年份是2011年，尚處于創(chuàng)新管理領(lǐng)域的熱點(diǎn)研究，現(xiàn)有研究缺口較大。未來可研究動(dòng)態(tài)的競(jìng)合、競(jìng)合與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)系等（Cui和Vertinsky，2018；Cozzolino和Rothaermel，2018）。

五、研究結(jié)論與展望

（一）主要研究結(jié)論

本文結(jié)合定性的文獻(xiàn)回顧和定量的文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)方法，對(duì)創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域進(jìn)行了系統(tǒng)性地回顧。本文運(yùn)用Citespace軟件對(duì)創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域1962—2019年的43 828篇文獻(xiàn)進(jìn)行了核心期刊分析、核心作者分析、核心地區(qū)分析、關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析、近180天研究熱點(diǎn)分析和文獻(xiàn)共被引分析。本文主要研究結(jié)論如下：

第一，創(chuàng)新管理領(lǐng)域的權(quán)威期刊對(duì)于理論基礎(chǔ)、實(shí)證方法、政策研究、實(shí)踐應(yīng)用各有側(cè)重，其中Academy of Management Review關(guān)注管理學(xué)理論的發(fā)展，Academy of Management Journal更偏重管理學(xué)實(shí)證研究論文，Research Policy強(qiáng)調(diào)政策研究，Harvard Business Review注重學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的實(shí)踐應(yīng)用。

第二，Cohen（1989）憑借在吸收能力領(lǐng)域的貢獻(xiàn)成為創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域最有影響力的學(xué)者，其他的高被引學(xué)者分別是創(chuàng)新管理各細(xì)分領(lǐng)域的開拓者或重要推動(dòng)者，如資源觀提出者Barney（1991），動(dòng)態(tài)能力提出者Teece（1997）等。相比較而言，中國(guó)學(xué)者雖然發(fā)文量位居國(guó)際前列，但是中國(guó)學(xué)者對(duì)創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力有待加強(qiáng)。

第三，創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域的主要研究力量分布在亞洲、北美洲、歐洲和澳洲。其中，中國(guó)以累計(jì)9 408篇的發(fā)文量位居榜首，美國(guó)緊隨其后，六個(gè)歐洲國(guó)家入選全球發(fā)文量前十名，成為創(chuàng)新管理國(guó)際研究的重要地區(qū)。創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域領(lǐng)先的科研機(jī)構(gòu)排名中，中國(guó)的武漢理工大學(xué)以808篇發(fā)文量位居榜首，浙江大學(xué)緊隨其后，其余研究機(jī)構(gòu)基本集中在歐洲地區(qū)。值得注意的是，盡管中國(guó)和武漢理工大學(xué)在國(guó)家或地區(qū)和機(jī)構(gòu)發(fā)文量的排名中分別位居世界榜首，但是與歐美地區(qū)學(xué)者相比學(xué)術(shù)影響力較弱，創(chuàng)新管理國(guó)際主流研究領(lǐng)域開創(chuàng)者無一來自中國(guó)，因此中國(guó)學(xué)術(shù)影響力有待于進(jìn)一步提高。

第四，創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域關(guān)鍵詞共現(xiàn)結(jié)果顯示，創(chuàng)新管理研究聚焦企業(yè)和產(chǎn)業(yè)層面，主要關(guān)注影響企業(yè)或產(chǎn)業(yè)績(jī)效的因素，以及實(shí)現(xiàn)和保持可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略。此外，研究發(fā)現(xiàn)近十年的研究熱點(diǎn)由組織二元性、商業(yè)模式創(chuàng)新轉(zhuǎn)向平臺(tái)、生態(tài)創(chuàng)新、數(shù)字創(chuàng)新等。

第五，近180天內(nèi)創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域高頻關(guān)鍵詞分析結(jié)果顯示，吸收能力仍是創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)；數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下興起的數(shù)字化技術(shù)成為新的研究熱點(diǎn)。

第六，文獻(xiàn)共被引知識(shí)圖譜的分析結(jié)果顯示，創(chuàng)新管理國(guó)際研究可細(xì)分為九大主流研究領(lǐng)域，分別是開放式創(chuàng)新、知識(shí)觀、能力、項(xiàng)目管理、二元性、商業(yè)模式創(chuàng)新、生態(tài)系統(tǒng)、主導(dǎo)設(shè)計(jì)和競(jìng)合。各領(lǐng)域的興起與發(fā)展或者是為了彌補(bǔ)現(xiàn)有研究范式解釋力不足的問題，或者是從未被解釋的創(chuàng)新管理實(shí)踐出發(fā)構(gòu)建新的創(chuàng)新管理模型。商業(yè)模式創(chuàng)新、生態(tài)系統(tǒng)和競(jìng)合的平均發(fā)表年份為2011年，表明這三個(gè)細(xì)分領(lǐng)域仍處于發(fā)展初期階段，仍有很大的研究空間。

（二）展望

本文從不同角度對(duì)創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域的研究進(jìn)行了深入剖析，旨在從全局觀和縱向動(dòng)態(tài)視角探究創(chuàng)新管理領(lǐng)域的演化，為創(chuàng)新管理研究的未來發(fā)展提供有益的參考。

基于關(guān)鍵詞共現(xiàn)的創(chuàng)新管理國(guó)際研究結(jié)果與張璐等（2016）對(duì)2006—2015年的10本代表性SSCI期刊分析結(jié)果基本一致，關(guān)鍵詞共現(xiàn)頻次較高的關(guān)鍵詞是：創(chuàng)新（innovation）、績(jī)效（performance）、企業(yè)（firm）、管理（management）、研發(fā)（research and development）、模型（model）、技術(shù)（technology）、知識(shí)（knowledge）、產(chǎn)業(yè)（industry）、視角（perspective）等。此外，近180天創(chuàng)新管理國(guó)際研究熱點(diǎn)的結(jié)果也基本一致?！拔漳芰Α保╝bsorptive capability）的共現(xiàn)頻次都位于榜首，其他重疊的高頻關(guān)鍵詞有學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)（academic entrepreneurship）、學(xué)術(shù)研究（academic research）等。同時(shí)，本文的分析結(jié)果顯示，六西格瑪（6sigma）、3d打?。?d printing）等是今年凸顯出的熱點(diǎn)關(guān)鍵詞。因此，未來創(chuàng)新管理研究不僅需要繼續(xù)關(guān)注企業(yè)或組織的創(chuàng)新績(jī)效，吸收能力、學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)、學(xué)術(shù)研究等，而且需要關(guān)注3d打印、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字化技術(shù)的興起對(duì)現(xiàn)有創(chuàng)新管理規(guī)律的影響。如競(jìng)合關(guān)系對(duì)五力模型基本假設(shè)的沖擊，資源匱乏的后發(fā)企業(yè)快速崛起對(duì)資源基礎(chǔ)觀的沖擊等。

基于對(duì)近十年創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域研究熱點(diǎn)的演化規(guī)律分析，本文發(fā)現(xiàn)近十年的研究熱點(diǎn)從創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、商業(yè)模式創(chuàng)新轉(zhuǎn)向平臺(tái)、生態(tài)創(chuàng)新和數(shù)字創(chuàng)新等領(lǐng)域。如何在新時(shí)代背景下，把握中國(guó)獨(dú)特的網(wǎng)絡(luò)化、市場(chǎng)空間、制度轉(zhuǎn)型和技術(shù)體制情境，研究平臺(tái)、生態(tài)創(chuàng)新和數(shù)字創(chuàng)新等必然成為未來的研究熱點(diǎn)。從研究方法來看，基于文獻(xiàn)共被引知識(shí)圖譜的分析可知，目前對(duì)于商業(yè)模式創(chuàng)新、生態(tài)系統(tǒng)和競(jìng)合的研究尚處于以案例研究為主的初期發(fā)展階段，缺乏實(shí)證研究、問卷量表設(shè)計(jì)等，因此方法的創(chuàng)新成為未來的研究熱點(diǎn)。從研究視角來看，目前對(duì)競(jìng)合的研究主要從靜態(tài)視角出發(fā)，未來動(dòng)態(tài)視角的競(jìng)合將成為研究熱點(diǎn)。

綜上所述，國(guó)內(nèi)的資金資助方向、期刊選題方向也會(huì)向數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下的創(chuàng)新管理研究?jī)A斜。平臺(tái)、生態(tài)創(chuàng)新、數(shù)字創(chuàng)新等領(lǐng)域?qū)⒊蔀槲磥硌芯康臒狳c(diǎn)，商業(yè)模式創(chuàng)新、生態(tài)系統(tǒng)和競(jìng)合的研究方法與動(dòng)態(tài)視角的研究有待進(jìn)一步拓展。

本文仍存在不足。首先，本研究只選取了Web of Science核心數(shù)據(jù)集數(shù)據(jù)，可能遺漏部分研究成果。其次，本文數(shù)據(jù)量龐大，雖然可以呈現(xiàn)創(chuàng)新管理國(guó)際領(lǐng)域的全貌，但是難以對(duì)每一聚類的前置變量、后置變量、調(diào)節(jié)變量進(jìn)行深入分析。最后，本文只聚焦于創(chuàng)新管理的國(guó)際研究，未來可與國(guó)內(nèi)創(chuàng)新管理研究對(duì)比，旨在為國(guó)內(nèi)創(chuàng)新管理研究的發(fā)展方向提出有益參考。