■牛國(guó)棟(太原學(xué)院)
物流企業(yè)是當(dāng)前階段我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要企業(yè)發(fā)展形勢(shì),是推動(dòng)物資運(yùn)輸建設(shè)的重要途徑。在物流企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,產(chǎn)品的消耗是非常巨大的,物流企業(yè)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供充足的物質(zhì)保障。當(dāng)前階段,物流企業(yè)的運(yùn)輸和管理成本在物流的價(jià)格中占有很大的比重,因此,降低物流成本是當(dāng)前階段物流企業(yè)急需達(dá)到的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。物流企業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化的物流工程管理體系,是促進(jìn)自身發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
創(chuàng)新物流企業(yè)工程管理的要素主要有物流系統(tǒng)、物流業(yè)監(jiān)管制度、物流保障機(jī)制等。對(duì)于物流企業(yè)工程管理的創(chuàng)新,首先要根據(jù)現(xiàn)階段我國(guó)物流經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段,搭建一個(gè)集中管理物流的便利平臺(tái),以實(shí)現(xiàn)物流單位統(tǒng)籌調(diào)控物流的目標(biāo)。
創(chuàng)新物流信息化管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的過(guò)程,是當(dāng)前我國(guó)研發(fā)技術(shù)人員正在不斷探索的過(guò)程,網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的功能還不完善[2]。物流企業(yè)工程管理的創(chuàng)新是一個(gè)大工程,系統(tǒng)的一個(gè)體系下可能有多個(gè)分支系統(tǒng),系統(tǒng)建設(shè)復(fù)雜,系統(tǒng)之間的聯(lián)系不夠緊密,就會(huì)造成信息化管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的功能有缺陷,嚴(yán)重影響物流工作的效率。
當(dāng)前階段,物流企業(yè)在工程管理的制度設(shè)計(jì)上由于缺乏成功的范例,加之物流企業(yè)工程管理正處于探索發(fā)展階段,因此體系結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的設(shè)計(jì)存在部分不合理之處。體系的制定不合理,物流工作落實(shí)到單位的工作人員,執(zhí)行力就比較低。
物流工程管理是物流企業(yè)的核心管理內(nèi)容。在進(jìn)行物流管理工作的過(guò)程中,需要行之有效的物流監(jiān)督管理機(jī)制。物流企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)職責(zé)不明、監(jiān)管機(jī)制結(jié)構(gòu)不完善,都會(huì)桎梏物流工作的管理發(fā)展[3]。
創(chuàng)新物流企業(yè)的工程管理需要先進(jìn)的技術(shù)支持,因此需要一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬的人才。同時(shí)由于創(chuàng)新物流信息化管理系統(tǒng)沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)參考,吸引的研發(fā)人才更要具有創(chuàng)新能力,創(chuàng)造出一條符合我國(guó)國(guó)情和技術(shù)水平的物流保障道路。目前,我國(guó)已經(jīng)培養(yǎng)出一批這樣的創(chuàng)新型人才,但由于日益增長(zhǎng)的物流信息化管理的迫切需求,現(xiàn)在的人才數(shù)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,人才缺乏帶來(lái)的壓力仍然比較大。
當(dāng)前階段,我國(guó)物流企業(yè)工程管理的創(chuàng)新,技術(shù)體系的建立已經(jīng)有了初步的模型,但物流信息化管理還缺乏準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,造成了新開(kāi)發(fā)和引進(jìn)的技術(shù)與早期的技術(shù)不能良好的兼容,嚴(yán)重桎梏了企業(yè)工程管理發(fā)展的腳步。同時(shí),管理標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的缺乏,給物流企業(yè)工程管理的創(chuàng)新增加了難度,不利于企業(yè)對(duì)物流工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
當(dāng)前階段,物流企業(yè)工程管理中物流信息化管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)已經(jīng)有了較高水平,在系統(tǒng)的應(yīng)用上已經(jīng)有了初步的實(shí)踐,在地區(qū)物流信息管理方面應(yīng)用良好。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,物流企業(yè)的物流信息化管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)程度還不夠高,在全國(guó)范圍的系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)上還有技術(shù)限制[4]。大部分地區(qū)管理系統(tǒng)都是單機(jī)軟件,不能和其他地區(qū)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和信息交換,給物流的統(tǒng)籌管理增加了難度。
要?jiǎng)?chuàng)新建良好的物流企業(yè)工程管理模式,就要加強(qiáng)物流信息管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè),做好平臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)更新工作,針對(duì)實(shí)時(shí)的物流運(yùn)輸狀況快速做出數(shù)據(jù)分析,形成有用、可用的信息資源,并針對(duì)物流實(shí)時(shí)狀況及時(shí)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí),為國(guó)家的物流工作提供技術(shù)服務(wù)。
因此,物流企業(yè)可以創(chuàng)新思路,積極開(kāi)發(fā)第三方物流。一方面,物流企業(yè)可以積極引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù),在物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的基礎(chǔ)上加入產(chǎn)品物流咨詢(xún)服務(wù)模塊,促進(jìn)第三方物流的快速發(fā)展。另一方面,物流行業(yè)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境對(duì)行業(yè)發(fā)展具有重要作用,國(guó)家政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)第三方物流產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境進(jìn)行規(guī)范,促進(jìn)物流產(chǎn)業(yè)的透明化,使其向規(guī)?;较虬l(fā)展[5]。
物流企業(yè)在創(chuàng)新工程管理的過(guò)程中,就要充分考慮管理體系的科學(xué)性、合理性以及可執(zhí)行性,并且要讓其與本單位的實(shí)際工作需要相互契合。隨著國(guó)家企業(yè)創(chuàng)新管理模式的大范圍施行,物流企業(yè)要通過(guò)不斷的探索和實(shí)踐,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,充分梳理自身關(guān)于物流管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié),制定和完善合理的物流企業(yè)工程管理機(jī)制。只有物流管理趨向科學(xué)化、合理化,才能夠保證物流企業(yè)工程管理制度的良好執(zhí)行力,從而保障物流企業(yè)的健康發(fā)展。
良好的物流企業(yè)工程管理,不僅需要科學(xué)合理的物流管理模式,還要求物流監(jiān)管人員有認(rèn)真負(fù)責(zé)的物流監(jiān)督審查能力。因此,物流企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善工程管理的相關(guān)物流監(jiān)管機(jī)制,要求相關(guān)監(jiān)管部門(mén)的人員加強(qiáng)對(duì)工程管理執(zhí)行、落實(shí)情況的調(diào)查和審核,提高工作人員的責(zé)任意識(shí),確保物流監(jiān)督審查結(jié)果的可靠性。物流監(jiān)管部門(mén)發(fā)揮自身職能,做好物流監(jiān)管工作,才能為物流企業(yè)工程管理建設(shè)提供強(qiáng)有力的質(zhì)量保障,規(guī)范物流企業(yè)的工程管理工作,從而保證社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的健康發(fā)展。
科技是第一生產(chǎn)力,科技的運(yùn)用需要先進(jìn)的技術(shù)人才。國(guó)家要?jiǎng)?chuàng)新物流企業(yè)工程管理,必須在現(xiàn)有的人才數(shù)量基礎(chǔ)上引進(jìn)新的人才,加強(qiáng)對(duì)科技人才的創(chuàng)新能力的培養(yǎng),依靠現(xiàn)有的科技和教育水平,最大程度的為科研人才提供硬件設(shè)備支持,鼓勵(lì)科研人才進(jìn)行實(shí)踐和創(chuàng)新[6]。物流管理工作中高素質(zhì)的綜合型物流人才是核心。為了推動(dòng)物流企業(yè)工程管理創(chuàng)新,相關(guān)的物流管理人才不僅要有充足的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,還要熟練掌握物流方面的業(yè)務(wù)技能。加強(qiáng)物流專(zhuān)業(yè)綜合型人才的培養(yǎng),首先企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性,對(duì)于相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)將物流知識(shí)和實(shí)踐能力的培養(yǎng)結(jié)合起來(lái),引導(dǎo)員工積極參與物流管理實(shí)踐工作,提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。其次,物流企業(yè)對(duì)于物流管理人才的培養(yǎng),應(yīng)當(dāng)從培訓(xùn)機(jī)制入手,在產(chǎn)品物流過(guò)程中通過(guò)系統(tǒng)化的員工培訓(xùn),提高在崗職工的技能水平。除此之外,物流企業(yè)還應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造物流管理人才的良好發(fā)展環(huán)境,打造一支符合現(xiàn)代信息化發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍,從而促進(jìn)物流企業(yè)工程管理的進(jìn)一步創(chuàng)新完善。
規(guī)范信息化管理工作,必須建立健全信息化管理體制,加強(qiáng)物流企業(yè)工程管理流程的運(yùn)行,讓物流信息化系統(tǒng)的運(yùn)用符合管理標(biāo)準(zhǔn),從而減少業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)運(yùn)行的問(wèn)題。物流企業(yè)的工程管理過(guò)程中,要想獲得更加廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景和機(jī)遇,就要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)物流管理系統(tǒng)的規(guī)范化和信息化建設(shè),促進(jìn)物流服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。一方面,物流企業(yè)應(yīng)當(dāng)促進(jìn)當(dāng)前階段的電子商務(wù)和現(xiàn)代物流行業(yè)的有機(jī)融合,對(duì)物流資源進(jìn)行充分整合,規(guī)范物流信息化管理工作。另一方面,物流企業(yè)物流發(fā)展應(yīng)當(dāng)從客戶(hù)需求出發(fā),立足于供應(yīng)鏈發(fā)展的創(chuàng)新管理視角,為客戶(hù)度身定制物流運(yùn)輸方案,以最大程度地滿(mǎn)足客戶(hù)需求,從而促進(jìn)物流供應(yīng)鏈系統(tǒng)的完善。
綜上所述,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,物流企業(yè)的工程管理是企業(yè)發(fā)展管理的重要環(huán)節(jié),對(duì)于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展意義非凡。加強(qiáng)物流企業(yè)工程管理的創(chuàng)新,不僅是國(guó)家物流信息技術(shù)水平穩(wěn)步提高的體現(xiàn),更是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。國(guó)家物流企業(yè)工程管理的創(chuàng)新,是日益增長(zhǎng)的國(guó)民物流需求所決定的。因此,物流企業(yè)只有立足于社會(huì)發(fā)展形勢(shì),在創(chuàng)新工程管理時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)的物流信息進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,搞好物流管理系統(tǒng)平臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)建設(shè),才能為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展做好基本保障。