■ 范永婷(江西泰豪動漫職業(yè)學院)
隨著我國經(jīng)濟建設水平不斷發(fā)展,在會計行業(yè)也逐漸呈現(xiàn)出對高標準的需求,以促使我國企業(yè)在財務管理方面與國際逐漸接軌,提升企業(yè)財務管理水平以及在國際上的認可程度。這不僅僅對企業(yè)自身財務管理質(zhì)量有所提升,還能使企業(yè)在國際市場上有更加寬闊活動環(huán)境,加深企業(yè)與國際之間聯(lián)系,豐富我國市場,促進經(jīng)濟建設。
在舊式會計制度下,企業(yè)收益情況的計量主要依靠于收入費用理論,這一理論使用十分廣泛,在此理論指導下,企業(yè)收益情況計量中當前的收益情況是作為其對象以進行計量的,在這一過程中,企業(yè)的收益要以其他兩項要素作為參照,一是企業(yè)開銷花費,二是企業(yè)收入,通過這二者才能將企業(yè)收益確定下來。在會計制度改革之前,這一理論被長時間使用,會計行業(yè)也廣泛應用這一理論,因此,企業(yè)中會計制作財務報表時,表中主要內(nèi)容即是企業(yè)利潤。盡管這一理論以及影響較為廣泛,但是在這一企業(yè)收益計量觀念下,容易導致企業(yè)過于重視蠅頭小利,看重短期利益,而為此進行理論操縱等行為,造成一系列問題發(fā)生。而在新會計制度下,企業(yè)財務管理不再是以利潤為核心對象,而是將資產(chǎn)負債理論作為指導,在這一條件下開展企業(yè)財務管理,因此,資產(chǎn)負債表得以成為企業(yè)重點關注對象,而會計人員在制作企業(yè)財務報表時,也能夠?qū)ζ浣Y構進行調(diào)整優(yōu)化,進而為企業(yè)發(fā)展盈利提供更加全面、合理指導,促進企業(yè)資產(chǎn)負債管理質(zhì)量。由此可見,新會計制度下資產(chǎn)負債理論相比于收入費用理論具有更深遠價值意義。
資金時間價值觀念對企業(yè)而言具有較為重要意義,在企業(yè)中,資金流轉是日?,F(xiàn)象,而在企業(yè)使用資金,造成資金的流轉時,如果企業(yè)使用方法得當、合理,那么隨著時間的遞增,這些資金的價值也會逐漸上升,一般情況下將這種情況稱為資金時間價值。而在資金時間價值觀念中,企業(yè)對現(xiàn)金信息流理念的關注,則就是資金時間觀念一大體現(xiàn)。在新會計制度下,產(chǎn)生了這樣一種情況—即會計準則以及財務管理觀念二者進行了結合,這一現(xiàn)象在分期付款的許多方面有所體現(xiàn),例如分期付款情況之下的固定資產(chǎn)以及無形資產(chǎn)的規(guī)定,同時,對分期分款方式下的收入情況也要進行確認的規(guī)定,此外,對于負債而言,其計量需要預計,與此同時,還要對現(xiàn)金流信息可能造成的影響進行考慮,以及另外一些應當注意的規(guī)定。如此一來,企業(yè)在對自身情況判斷上能更加全面,能更加立足于提升企業(yè)經(jīng)濟效益這一視角,對企業(yè)經(jīng)營方向、規(guī)模等方面進行長遠考慮,以期提升企業(yè)產(chǎn)值,使企業(yè)在科學指導觀念下發(fā)展,采用切實有效的經(jīng)營戰(zhàn)略提升市場競爭能力,從而提升企業(yè)經(jīng)濟效益。
企業(yè)融資是企業(yè)運轉過程中重要環(huán)節(jié),當企業(yè)需要進行融資活動以籌備企業(yè)所需資金時,財務管理也需要進行相應準備。由于在企業(yè)中,會計是經(jīng)濟活動中能夠獲得經(jīng)濟信息情報最主要途徑,故而企業(yè)財務決策準確與否,很大程度上與會計人員專業(yè)水平有較大關系。因此,新會計制度在這一方面有所調(diào)整,對企業(yè)融資活動有所規(guī)定,同時,這些規(guī)定對企業(yè)的財務決策也同樣有所影響。其影響方面較多,一是在企業(yè)融資成本方面,由于新會計制度發(fā)布了新的準則,這一制度推行后,我國會計行業(yè)逐漸向國際靠攏,會計工作也開始按照國際標準進行,因此我國會計工作也逐漸得到國際上的認可。如此一來,國際上的認可給我國企業(yè)以及會計工作帶來諸多方便,尤其是在企業(yè)融資成本方面,使企業(yè)融資成本下降,同時也能拓寬企業(yè)融資渠道,對企業(yè)發(fā)展十分有意義。二是在資本結構方面,新會計制度下,我國企業(yè)資本結構得到更加合理科學的規(guī)劃,從而促進我國資本市場效率的提升,給企業(yè)發(fā)展提供良好市場環(huán)境。
新會計制度不僅對企業(yè)融資方面有所影響,還會對企業(yè)投資決策造成影響,在這一方面,新會計制度主要是針對企業(yè)合并做出相應新規(guī)定,規(guī)定顯示,企業(yè)合并形式要被明確,因企業(yè)合并有兩種不同形式,所以在合并時需要考慮到其方式的不同,進而在不同形勢下根據(jù)實際情況進行合并方式選擇。不僅如此,新會計制度下還引進了公允價值計量方式,這一方式主要作用在于提升企業(yè)交易價格的公允程度,從而規(guī)范企業(yè)在合并之中的行為,避免企業(yè)借助合并這一動作,對企業(yè)財務報表進行操控。此外,長期股權投資準則在新會計制度下,其規(guī)定也有所修改,在此前舊有規(guī)則下適用的長期股權投資核算方法已經(jīng)被淘汰,取而代之的是當下新準則,而舊準則下母公司會計會受到其子公司盈利情況干擾這一現(xiàn)象得到改善,從而將企業(yè)長期股權投資置于較為安全環(huán)境之中,降低其風險,進而促進企業(yè)發(fā)展。
凈流動資金是企業(yè)中重要部分,在凈流動資金方面的決策也因此成為重要決策之一,在理論上以及在實踐上,都對企業(yè)財務管理活動有重要影響。企業(yè)凈流動資金決策具備獨特性質(zhì),其決策經(jīng)常性顯著,對比于企業(yè)中其他財務方面決策而言。在新會計制度下,企業(yè)成本核算項目得到相應改善,而與之相應的,企業(yè)成本核算方式也得到更完善設置,如此一來,企業(yè)在承擔自身應付的職責時,能夠發(fā)揮出更多作用。新會計制度還對企業(yè)由另一好處,就是放寬企業(yè)選擇權—在成本分配方式方面,因此,企業(yè)在成本分配選擇方面具有更高靈活度,從而實現(xiàn)更加適宜并且合理的成本分配方法選擇,以貼合企業(yè)實際狀況,滿足企業(yè)需求。理所當然這一寬松方式會對企業(yè)財務管理人員提出更高要求,要其對企業(yè)財務信息做出更加細致分析以及把握,從而為企業(yè)提供更佳參考。
在新會計制度推行之前,我國會計從業(yè)人員工作標準與國際并未接軌,加之我國小微企業(yè)眾多,由于企業(yè)規(guī)模限制,難以聘用到具備較強專業(yè)素質(zhì)會計人員,故而,在過去,會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)較低,工作質(zhì)量較差現(xiàn)象存在十分普遍。同時,在企業(yè)財務管理中,針對會計工作進行質(zhì)量考察時,常常能夠發(fā)現(xiàn)其工作中存在或多或少的不足之處,而會計人員對企業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析能力也十分有限,不能根據(jù)數(shù)據(jù)對企業(yè)提出具備效益的建議。因此,在我國經(jīng)濟建設飛速發(fā)展時期,我國企業(yè)對于專業(yè)素養(yǎng)上佳會計人員需求也十分迫切,然而,這一方面高素質(zhì)人才數(shù)量也極為短缺,能夠具備國際視野與能力者也屈指可數(shù)。面對會計市場供不應求現(xiàn)狀,部分會計從業(yè)者進入企業(yè)之后,便缺少后顧之憂,在企業(yè)里面不思進取,對于現(xiàn)狀感到十分滿意,缺少提升自己專業(yè)能力意識,也缺乏為企業(yè)出謀劃策能力,僅僅能做到按部就班工作,完成公司中最基本任務,故而可以看出,在這一現(xiàn)狀之下,我國企業(yè)中會計人員專業(yè)素質(zhì)普遍受到限制,在低水平狀態(tài)下工作,嚴重制約了企業(yè)財務管理工作的發(fā)展。
由于新會計制度的實施,對會計從業(yè)者提出了較高要求,也對企業(yè)自身財務管理工作提出了新的要求,需要企業(yè)在新環(huán)境下能有積極應對措施,抓住機遇,謀求更進一步的發(fā)展。然而,由于企業(yè)在過去便缺少具備高專業(yè)素養(yǎng)會計人才,并且在企業(yè)財務管理工作建設方面成效甚微,因此,在新會計制度下,企業(yè)面對多種新規(guī)則往往會措手不及,短時間內(nèi)無法做出有效調(diào)整,從而造成公司收益降低,影響到企業(yè)正常運營,導致企業(yè)經(jīng)營上出現(xiàn)問題。盡管新會計制度推行出發(fā)點是為提升企業(yè)財務管理質(zhì)量而提出,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面,保證其信息公開,從而促使企業(yè)能實時對企業(yè)資產(chǎn)進行監(jiān)控,從而更全面掌握企業(yè)資產(chǎn)狀況,在進行資金運作時做出更加精準決定,并且減少不良資產(chǎn)發(fā)生,然而,部分企業(yè)在這一環(huán)節(jié)所作為并不突出,因此適應期較長,對自身經(jīng)營產(chǎn)生不利影響。
在新會計制度推行后,之前會計人員較低專業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)不再契合市場需求,而新會計制度對企業(yè)以及其在市場中運作具有更高實用性,并且會隨著市場變動不斷進行創(chuàng)新,不斷完善制度本身,從而為企業(yè)發(fā)展提供良好環(huán)境。因此,在新會計制度下,適應傳統(tǒng)會計制度的會計人員需要進行專業(yè)能力的提升,否則,在制度不兼容情況下,會計人員工作中的困難會阻礙其順利工作,也會對企業(yè)財務管理造成較大麻煩。因此,企業(yè)需要明確不同制度之間差異所在,并且據(jù)此,令會計人員進行專門學習,以使其適應新制度。在這一過程中,企業(yè)也不能對會計人員強行追求其專業(yè)素養(yǎng)的全面提升,由于會計制度推行會有一段緩沖時期,企業(yè)可以根據(jù)實際需求,一步步提升會計人員素養(yǎng),否則欲速則不達,不僅無法提升會計人員專業(yè)水平,還對企業(yè)自身發(fā)展產(chǎn)生阻礙。
要提升企業(yè)財務管理水平,首要任務是具備高素質(zhì)會計人才,達到這一要求可以自身對原有會計人員進行培養(yǎng),也可以進行高素質(zhì)人才招聘,從而在最基本層面上保證財務管理水平。此外,具備高素質(zhì)會計人才之后,企業(yè)需要在財務管理方面更為重視,在更為合理的會計制度下,企業(yè)首先要對此進行深入理解,并要求會計人員也進行相應學習,其次,企業(yè)在財務管理中要以新會計制度作為指導,嚴格按照新標準進行財務管理,努力提升企業(yè)財務管理水平,最后,企業(yè)財務管理人員在思想上要與企業(yè)發(fā)展方向一致,貫徹落實新會計制度。除此之外,對財務管理人員進行一定的監(jiān)督也有必要,將內(nèi)部人員調(diào)動,發(fā)揮其互相監(jiān)督作用,保證財務管理健康運行。