何 毅 陳立華
從心理學(xué)視角探討戰(zhàn)斗精神心理內(nèi)涵的生成過程和相關(guān)影響機(jī)制,并據(jù)此設(shè)計和實施各項措施,能使戰(zhàn)斗精神培育工作更加有的放矢、科學(xué)和高效。
無論時代如何變遷、環(huán)境如何變化,戰(zhàn)斗精神的核心表現(xiàn)是不變的,即習(xí)主席所說的“軍人血性就是戰(zhàn)斗精神,核心是一不怕苦、二不怕死的精神”。古今中外,任何國家或民族戰(zhàn)斗精神的具體表現(xiàn)雖然有所不同,但核心表現(xiàn)都是不怕苦、不怕死的軍人血性。戰(zhàn)斗精神的心理內(nèi)涵不是外界強(qiáng)行灌輸?shù)模怯晒俦陨碇鲃咏?gòu)生成的。不同時代的官兵會基于自身狀況和所處環(huán)境,對需要表現(xiàn)出戰(zhàn)斗精神的環(huán)境給予一種解釋和假設(shè),進(jìn)而不斷將個人經(jīng)驗與之對比,使之合理化,從而主動建立起戰(zhàn)斗精神之于自身的價值和意義。這種主動的、對戰(zhàn)斗精神的內(nèi)涵賦予意義的活動,就是心理建構(gòu)過程。軍人的職業(yè)化實質(zhì)是一種再社會化,即重新學(xué)習(xí)掌握適應(yīng)軍隊生活的知識、技能、行為規(guī)范等,形成軍人角色。在軍人化的過程中,有兩種機(jī)制既構(gòu)成了戰(zhàn)斗精神生成的大背景,也大大促進(jìn)了戰(zhàn)斗精神內(nèi)涵建構(gòu)的進(jìn)程。
1.正向態(tài)度的預(yù)發(fā)機(jī)制。所謂正向態(tài)度,就是說官兵對戰(zhàn)斗精神的評價是積極肯定的,并在總體上傾向于表現(xiàn)出不怕吃苦不怕犧牲奉獻(xiàn)的行為。由于態(tài)度與精神大多數(shù)時候指向相同,即對戰(zhàn)斗精神持正向態(tài)度的軍人,可以在很大程度上引發(fā)戰(zhàn)斗精神并表現(xiàn)為行為,這就是戰(zhàn)斗精神正向態(tài)度的預(yù)發(fā)機(jī)制。把態(tài)度和精神兩者關(guān)系比喻成一個引弦待發(fā)的弓的話,滿弓狀態(tài)就是正向態(tài)度,那支箭就是即將表現(xiàn)出來的戰(zhàn)斗精神。預(yù)發(fā)機(jī)制包括“預(yù)”和“發(fā)”兩部分?!鞍l(fā)”就是在需要的時候和特定情境下,戰(zhàn)斗精神得以激發(fā)并表現(xiàn)為行為。“預(yù)”則是對戰(zhàn)斗精神正向態(tài)度的培育和生成過程。從戰(zhàn)斗精神的培育來看,“預(yù)”的過程更為重要。在戰(zhàn)斗精神培育過程中,要注意在官兵的軍事生活中使其多體驗到愉快的情緒,保持積極樂觀的情感,這樣才能奠定戰(zhàn)斗精神和行為的態(tài)度基礎(chǔ)。十八大以來,我軍建設(shè)大踏步地前進(jìn),極大地提升了官兵的積極體驗,提高了部隊的士氣和榮譽(yù)感,這就從大環(huán)境出發(fā)有力地促進(jìn)官兵對戰(zhàn)斗精神正向態(tài)度的形成。
2.軍人自我的核心動力機(jī)制。從心理學(xué)的角度看,戰(zhàn)斗精神的生成與行為表現(xiàn)是由內(nèi)部動力系統(tǒng)驅(qū)動的,包括需要的滿足、動機(jī)的激發(fā)、價值觀的主導(dǎo)等。其中,以價值觀為核心內(nèi)容的自我意識最為重要。自我又稱自我概念或自我意識,是個體對其存在狀態(tài)的認(rèn)知,包括對自己的生理狀態(tài)、心理狀態(tài)、人際關(guān)系及社會角色的認(rèn)知。軍人自我意識就是指將自身存在認(rèn)知和體驗為軍人。影響軍人自我意識的形成與提升有三個方面的因素:第一,軍人對自身在從軍過程中的成敗經(jīng)驗的反省。很顯然,成功的經(jīng)歷和體驗越多,其對軍人角色的認(rèn)同就越深。第二,透過他人對自身的評價,尤其是權(quán)威人物的評價來認(rèn)識自我。他人對自己作為軍人的評價越高、越肯定,同樣會促成自己對軍人角色的認(rèn)可。第三,通過與所處文化環(huán)境的互動和對同齡人的認(rèn)同感來認(rèn)識自己。軍營文化環(huán)境越充滿戰(zhàn)斗氛圍、軍人群體的士氣越高昂、組織制度對戰(zhàn)斗行為越激勵,身處其中的個體越能將這些與自身聯(lián)系起來,從而形成鮮明的軍人自我意識。戰(zhàn)斗精神培育必須注意在軍事工作中使官兵充分體驗到成就感和榮譽(yù)感,盡量幫助其建立包括戰(zhàn)斗精神與行為在內(nèi)的軍事活動對其自身的價值和意義。在兵之初和官之初階段,這些做法尤為重要。
從戰(zhàn)斗精神生成的心理過程與機(jī)制出發(fā),在開展新時代戰(zhàn)斗精神的培育工作中,應(yīng)注意把握以下三個方面:
第一,新時代戰(zhàn)斗精神的激發(fā)應(yīng)以滿足官兵更高層次的需要為基點。在新時代的征程上,在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的奮斗中,建設(shè)強(qiáng)大的人民軍隊的任務(wù)從來沒有像今天這樣緊迫,廣大官兵展現(xiàn)人生價值的需要也從未像今天這樣強(qiáng)烈,各級更需要積極創(chuàng)造機(jī)會讓官兵施展才華,滿足其自我實現(xiàn)的需要。只有官兵真正從工作的完成中體驗到自身價值感,才能真正對軍事職業(yè)產(chǎn)生發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同,更加堅定從軍之路。
第二,新時代戰(zhàn)斗精神培育應(yīng)做到“硬化”與“柔化”相結(jié)合。戰(zhàn)斗精神培育的“硬化”過程,即從難從嚴(yán)從實戰(zhàn)需要出發(fā)鍛造戰(zhàn)斗精神;“柔化”過程,即在軍事工作和軍營生活中使官兵有積極的情緒體驗。整個過程猶如好鋼出爐前的淬火加鋼過程,硬化為“鍛”,柔化為“淬”。我軍歷來強(qiáng)調(diào)軍事訓(xùn)練“嚴(yán)”字當(dāng)頭,當(dāng)前建設(shè)世界一流軍隊的任務(wù)更光榮而艱巨,需要廣大官兵克服重重困難,艱難困苦,玉汝于成。如果沒有從軍事活動獲得積極和正向的情緒體驗,所有的軍事任務(wù)和嚴(yán)格要求對官兵而言只會轉(zhuǎn)換為外在壓力,使軍事訓(xùn)練不可持續(xù)。而官兵積極情緒體驗的獲得既來自任務(wù)的成功完成,又與周圍人際環(huán)境特別是團(tuán)隊士氣關(guān)系密切。因此,部隊管理者既要科學(xué)組訓(xùn),促進(jìn)各項任務(wù)的順利完成,又要以身作則,營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的團(tuán)隊環(huán)境,努力使生活在其中的個體時刻感到被關(guān)心、被支持、被理解,從而產(chǎn)生積極情緒體驗。這樣,官兵會更加認(rèn)同周圍環(huán)境和各種訓(xùn)練任務(wù),從而增強(qiáng)抵御艱難困苦的能力。
第三,新時代戰(zhàn)斗精神培育的著力點應(yīng)放在軍人自我的形成上。這既是由軍人自我對戰(zhàn)斗精神的核心動力機(jī)制所決定的,也是由青年官兵對戰(zhàn)斗精神意義建構(gòu)的基礎(chǔ)是其自我價值的實現(xiàn)所決定的。著眼于軍人自我形成來培育新時代戰(zhàn)斗精神,首先要讓官兵在執(zhí)行各項任務(wù)中獲得的成功經(jīng)驗、成功經(jīng)歷和體驗越多,其對軍人角色的認(rèn)同就越深,也越容易具備和表現(xiàn)出戰(zhàn)斗精神。其次,各級領(lǐng)導(dǎo)要及時評價官兵的積極表現(xiàn),增加其自我認(rèn)可。還要看到,形成軍人自我是一個長期的過程,除了上述因素外,軍人自我的形成還受到宣傳教育、儀式影響、形象塑造和環(huán)境熏陶等各方面因素的影響。培養(yǎng)優(yōu)秀的軍人自我是系統(tǒng)工程,也是生成新時代戰(zhàn)斗精神核心來源,需要從各方面共同努力,使官兵真正在內(nèi)心認(rèn)同新時代人民軍隊的歷史使命以及現(xiàn)代軍人的工作和生活方式,內(nèi)化軍人職業(yè)要求和行為準(zhǔn)則,長久地保持朝向戰(zhàn)斗精神的正向態(tài)度,從而適時表現(xiàn)出不怕苦不怕死的戰(zhàn)斗精神。