■ 易賀（湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院）

在社會和經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展中，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，在如此嚴(yán)峻的市場競爭中，中小企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r，改變財(cái)務(wù)管理方式，形成新的管理模式，提升管理效能。中小企業(yè)想要創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式，離不開對科學(xué)信息技術(shù)的利用，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)化記賬，提高管理效率。

一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展現(xiàn)狀

在財(cái)務(wù)管理在社會發(fā)展的道路上，前輩們也給我們提供了創(chuàng)新探索的方向，需要克服傳統(tǒng)管理模式中的弊端，順應(yīng)在這個(gè)時(shí)代中財(cái)務(wù)管理發(fā)展的必然趨勢，與網(wǎng)絡(luò)科技相結(jié)合探索出一條新的管理道路，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。如何在滿足消費(fèi)者的需求中提升管理水平，解決傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的弊端，就是現(xiàn)在的中小企業(yè)發(fā)展所要考慮的問題。傳統(tǒng)的管理模式在現(xiàn)代的發(fā)展中不靈活，中小企業(yè)在管理模式上存在系統(tǒng)化應(yīng)用，在開展財(cái)務(wù)活動中根據(jù)固有的管理方式和管理流程，雖然能夠很及時(shí)的達(dá)到財(cái)務(wù)管理的目的，但是這樣的財(cái)務(wù)管理模式具有時(shí)效性，一成不變的管理方法，不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不僅不能夠促進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展，對企業(yè)決策提供有效數(shù)據(jù)支撐，還有可能會阻礙企業(yè)的正常運(yùn)行，影響企業(yè)的日常運(yùn)作。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式不能與企業(yè)現(xiàn)下的經(jīng)營管理目標(biāo)相適應(yīng)。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)的日常業(yè)務(wù)的發(fā)生也受到創(chuàng)新性發(fā)展的影響，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已不能維持企業(yè)現(xiàn)下的正常生產(chǎn)活動。

二、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的必要性

（一）有利于推動企業(yè)實(shí)行動態(tài)管理

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理過程中都是以靜態(tài)的報(bào)表數(shù)據(jù)存在，而在信息技術(shù)的改變下，財(cái)管模式在中小企業(yè)的運(yùn)用中，能夠更準(zhǔn)確、更及時(shí)地收集財(cái)務(wù)資料，并將數(shù)據(jù)傳輸給相關(guān)部門，這樣的管理模式有助于控制事態(tài)發(fā)生全過程而不僅僅是傳統(tǒng)意義下的事后管理，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的動態(tài)管理模式。在網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)輸下，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能夠更容易被信息使用者獲取，更好地發(fā)揮了財(cái)務(wù)信息的價(jià)值，協(xié)助企業(yè)管理者能夠進(jìn)行更科學(xué)的決策。

（二）有利于協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)管理與其他方面

中小企業(yè)在對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，加入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的使用，提高了財(cái)務(wù)管理的效能，增強(qiáng)了管理的專業(yè)性和有效性，協(xié)調(diào)了財(cái)務(wù)管理與企業(yè)其他方面比如企業(yè)管理規(guī)劃等工作，促進(jìn)企業(yè)全面管理能力的提升，最大化的提升企業(yè)管理效能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的最優(yōu)配置。

（三）有利于提升企業(yè)管理效能

在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高速發(fā)展的背景下，各式網(wǎng)絡(luò)平臺逐漸開始搭建，為信息使用者交流分享提供便利，使信息間互通有無，中小企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)平臺中也能夠更快的獲得信息和資源，是相關(guān)部門能夠得到及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息，將采集到的信息運(yùn)用到企業(yè)的管理過程中，提升企業(yè)管理效能，增強(qiáng)信息的傳遞。

三、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式發(fā)展的要求

（一）對硬件設(shè)施的質(zhì)量有要求

硬件設(shè)施是互聯(lián)網(wǎng)與財(cái)務(wù)管理模式結(jié)合的連接裝置，會影響財(cái)務(wù)管理模式的有效使用，因此需要滿足對硬件設(shè)施的保障。中小企業(yè)相對其他其而言，發(fā)展規(guī)模有限，不能夠滿足強(qiáng)大的硬件設(shè)施配備，為了滿足中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下能夠維持運(yùn)行，就需要對硬件設(shè)施進(jìn)行深入完善，滿足計(jì)算機(jī)的配置、軟件系統(tǒng)的實(shí)用效果，增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息管理水平。

（二）對網(wǎng)絡(luò)信息安全有要求

在互聯(lián)網(wǎng)的便利使用中也會出現(xiàn)很多危害人民財(cái)產(chǎn)安全的情況，為了保證企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)條件下的財(cái)務(wù)信息安全，就需要加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)安全管理的法律體系建設(shè)，減少網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)對財(cái)務(wù)管理活動產(chǎn)生威脅，保障企業(yè)的管理活動在安全條件下進(jìn)行，不給網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)信息泄露提供可能。

（三）對全能型人才的需求

在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展下，需要具有更多專業(yè)管理能力的人才，企業(yè)現(xiàn)有的人員配備很難滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需求，所以中小企業(yè)需要加強(qiáng)全能型人才的建設(shè)，提高管理人員的綜合素質(zhì)提升，強(qiáng)化管理人員的管理能力，保障其專業(yè)能力水平能夠維持企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動的正常運(yùn)行。

四、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)管理的創(chuàng)新

（一）培養(yǎng)新的財(cái)務(wù)管理觀念

在促進(jìn)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新過程中，需要樹立新的財(cái)務(wù)管理觀念，認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的有效結(jié)合是不可避免的，互聯(lián)網(wǎng)能夠推動企業(yè)不斷發(fā)展，將這樣的認(rèn)識融合在企業(yè)的管理中，樹立適應(yīng)企業(yè)管理發(fā)展的觀念，將這樣的管理觀念深入企業(yè)的管理活動，主動推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與企業(yè)的融合。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)具有現(xiàn)代化管理思維，能夠?qū)π畔⒓夹g(shù)展開正確認(rèn)識，組織企業(yè)相關(guān)部門開展相應(yīng)的信息業(yè)務(wù)活動，提升財(cái)務(wù)管理效能。對公司人員開展網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)認(rèn)知，在企業(yè)內(nèi)部樹立信息管理模式、有創(chuàng)新意識，應(yīng)用信息技術(shù)與管理的每個(gè)步驟結(jié)合，提升管理的科學(xué)性。企業(yè)應(yīng)該主動的去迎合社會發(fā)展態(tài)勢，注重企業(yè)管理人才的信息技術(shù)能力提升。

（二）創(chuàng)新專業(yè)人才管理體系

當(dāng)數(shù)字化、信息化與管理活動相結(jié)合的情況下，企業(yè)的后備人才資源顯得尤為重要，具有專業(yè)化水平的人才是企業(yè)發(fā)展延續(xù)的關(guān)鍵，如何開發(fā)利用人力資源在促進(jìn)企業(yè)生存、發(fā)展方面具有重大價(jià)值，在現(xiàn)代化市場競爭中，需要通過對人才管理的創(chuàng)新來增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，提升企業(yè)生存能力，培養(yǎng)更多創(chuàng)新性人才、提升企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢。因此，人力資源在企業(yè)的管理中占據(jù)重要地位，需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的人才建設(shè)，對管理專業(yè)人才的體系進(jìn)行創(chuàng)新，形成中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理所需要的人才管理隊(duì)伍，完善相關(guān)體制，保障各項(xiàng)管理活動在企業(yè)中能進(jìn)行開展，增強(qiáng)中小企業(yè)的實(shí)力。

（三）創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式

在信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展進(jìn)程中，需要創(chuàng)新中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式，增加網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用渠道、促進(jìn)多樣化技術(shù)應(yīng)用，將生產(chǎn)活動、經(jīng)營活動、數(shù)據(jù)管理等與財(cái)務(wù)管理活動相結(jié)合，可以采用網(wǎng)絡(luò)化、信息化等財(cái)務(wù)管理模式，推動財(cái)務(wù)資源的合理使用，對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行優(yōu)化配置，以適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要，提高財(cái)務(wù)管理的效率，提升管理科學(xué)性。促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展在財(cái)務(wù)管理的合理規(guī)劃下，能夠更符合市場的發(fā)展需求，能夠進(jìn)行更科學(xué)化的對策制定，促進(jìn)管理模式能夠針對企業(yè)發(fā)展有可操作空間，增強(qiáng)中小企業(yè)的發(fā)展能力。

（四）保護(hù)財(cái)務(wù)信息安全

財(cái)務(wù)管理能夠增強(qiáng)企業(yè)的管理能力，財(cái)務(wù)信息的安全對于財(cái)務(wù)管理的作用需要得到企業(yè)重視。在互聯(lián)網(wǎng)全球化的背景下，市場開放包容，提供大量的有效數(shù)據(jù)在平臺供企業(yè)參考，財(cái)務(wù)管理過程中可以使用更多的技術(shù)支持，但同時(shí)也會將財(cái)務(wù)的信息毫不遮掩的置放于這個(gè)開放背景中，網(wǎng)絡(luò)病毒等會對企業(yè)信息安全產(chǎn)生威脅，因此中小企業(yè)需要提高安全防護(hù)意識、增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的管理安全。財(cái)務(wù)管理人員需要在管理活動的參與全程中，自覺形成保護(hù)信息的安全意識，在進(jìn)程中進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防，對管理中的各項(xiàng)操作和環(huán)節(jié)都給予足夠的安全防護(hù)，進(jìn)行有效的安全控制，確保信息的安全性。企業(yè)應(yīng)該在管理信息數(shù)據(jù)中采取先進(jìn)的信息保護(hù)技術(shù)，如對信息提供多層技術(shù)保護(hù)，進(jìn)行身份驗(yàn)證和防火墻系統(tǒng)建設(shè)，增強(qiáng)信息安全管理，完善財(cái)務(wù)信息管理制度，確保企業(yè)信息管理的安全防護(hù)。

五、結(jié)語

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，對社會、企業(yè)的發(fā)展有利有弊，我們需要看到網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)對企業(yè)的促進(jìn)作用，但也不能忽視在管理中可能會出現(xiàn)的弊端和風(fēng)險(xiǎn)，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的活動中就應(yīng)該對威脅進(jìn)行防范。也需要進(jìn)行財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新，提升財(cái)務(wù)管理的效率，增強(qiáng)企業(yè)在市場競爭下的綜合競爭力。為了配合新時(shí)代的市場需求，需要中小企業(yè)不斷的探索新的財(cái)務(wù)管理模式，借助信息技術(shù)平臺，進(jìn)行合理的財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性。實(shí)現(xiàn)全新的財(cái)務(wù)管理模式，借助互聯(lián)網(wǎng)的作用，在財(cái)務(wù)管理效率終得以快速提升，發(fā)揮中小企業(yè)靈活多變的管理優(yōu)勢，提升中小企業(yè)在市場中的地位。