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        加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的策略試析

        2019-12-07 10:53:48昝曉慶
        贏未來(lái) 2019年29期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作國(guó)有企業(yè)

        昝曉慶

        摘要:隨著社會(huì)主義在我國(guó)的不斷發(fā)展,國(guó)民經(jīng)濟(jì)在國(guó)有企業(yè)的推動(dòng)下得到了更好的發(fā)展,從形象和利益的角度來(lái)說(shuō),黨組織在國(guó)有企業(yè)中的思想政治工作,與國(guó)家有著密切的關(guān)系,承擔(dān)著新中國(guó)對(duì)社會(huì)主義的重要建設(shè)任務(wù)。針對(duì)黨組織來(lái)說(shuō),對(duì)其思想政治工作的改善,能夠給社會(huì)主義的建設(shè)帶來(lái)極大的促進(jìn),然而,職工在新時(shí)期出現(xiàn)了多樣化的思想觀念,不斷的更新著自身的價(jià)值觀,并且追求著多樣化的精神文化,因此,加大了職工思想政治工作的難度。本文從思想政治工作入手,對(duì)黨組織工作進(jìn)行了研究分析,并提出了相關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)策略,以供參考。

        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);思想政治工作;加強(qiáng)和改進(jìn)

        1目前國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題

        1.1員工思想觀念的多元化

        隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)在整個(gè)世界出現(xiàn)了緩慢的發(fā)展,宏觀調(diào)控政策給鐵路等國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶來(lái)了極大的影響,極大的降低了建設(shè)的投資力度,并加劇了對(duì)其的收縮,從環(huán)境和發(fā)展的角度來(lái)說(shuō),激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境給企業(yè)帶來(lái)了極大的改變。在這樣的背景下,國(guó)有企業(yè)想要使自身的生存發(fā)展能夠得到提升,不僅需要通過(guò)對(duì)多樣化市場(chǎng)的不斷適應(yīng),還需要根據(jù)經(jīng)營(yíng)機(jī)制和管理體制,做好對(duì)內(nèi)部的加強(qiáng)。然而,此類改變從心理和價(jià)值取向的角度來(lái)說(shuō),會(huì)給員工帶來(lái)直接的影響和矛盾的產(chǎn)生,導(dǎo)致金錢利益至上、個(gè)人主義等員工思想的出現(xiàn),在思想、心理以及思維方面,包括干部在內(nèi)的全體員工會(huì)出現(xiàn)一系列的改變,從改革發(fā)展和穩(wěn)定的角度來(lái)說(shuō),對(duì)國(guó)有企業(yè)造成了一定的影響[1]。

        1.2沒(méi)有將工作的中心放在思想政治工作上

        對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作要進(jìn)一步加強(qiáng),首先,對(duì)于思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的生存和發(fā)展帶來(lái)的重大意義,國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人員要有一個(gè)清楚的認(rèn)知,除此之外,要全方位的了解思想政治工作的主要內(nèi)容。目前,大多數(shù)國(guó)有企業(yè)在思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中,都會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題,國(guó)有企業(yè)對(duì)思想整治工作并沒(méi)有引起重視。黨組織是其在建設(shè)與發(fā)展過(guò)程中的主要的思想政治核心,國(guó)有企業(yè)黨組織只有對(duì)思想政治工作予以足夠的重視,才能使員工對(duì)思想政治工作的看法得到更正。因此,國(guó)有企業(yè)在黨的號(hào)召下開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候要予以足夠的重視,將工作的重心放在思想政治工作上來(lái)。

        2國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展策略

        2.1思想政治工作觀念的創(chuàng)新

        觀念能夠?qū)π袆?dòng)起到導(dǎo)向作用,由于人們不斷的對(duì)思想政治工作提出了新的需求,因此,國(guó)有企業(yè)的思想政治工作想要與新環(huán)境相適應(yīng),就必須做好對(duì)觀念的創(chuàng)新。想要從觀念入手對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新,首先,需要將“以人為本”作為長(zhǎng)期目標(biāo)。思想政治工作的工作對(duì)象就是人,并且該工作需要人進(jìn)行實(shí)施,因此,企業(yè)需要將“以人為本”作為目標(biāo),通過(guò)思想政治工作體現(xiàn)出對(duì)人的尊重、理解、關(guān)心以及幫助。其次,需要從意識(shí)上做到與時(shí)俱進(jìn)。隨著改革的不斷加強(qiáng)以及社會(huì)的轉(zhuǎn)型,需要正確的、科學(xué)的做好對(duì)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn),并且需要有勇氣進(jìn)行變革,簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō),就是對(duì)于與時(shí)俱進(jìn)理念的樹(shù)立,從觀念方面對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新,能夠使其做到與時(shí)代發(fā)展的適應(yīng)[2]。

        2.2對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作的改進(jìn)

        現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求已經(jīng)無(wú)法通過(guò)傳統(tǒng)的思想政治工作得到滿足了,十九大會(huì)議的召開(kāi)加大了國(guó)有企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視,使企業(yè)認(rèn)識(shí)到了思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)地位,因此,企業(yè)要在傳統(tǒng)的工作模式上進(jìn)行進(jìn)一步的改變,在企業(yè)的思想政治工作實(shí)施過(guò)程中,引入一些先進(jìn)的技術(shù),運(yùn)用先進(jìn)的管理手段。當(dāng)前社會(huì)最為先進(jìn)、最受歡迎的技術(shù)之一就使互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)了,黨組織在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中,可以根據(jù)不同的需求來(lái)應(yīng)用該技術(shù),可以將思想學(xué)習(xí)網(wǎng)站建立在企業(yè)的內(nèi)部,通過(guò)上傳一些與黨建思想政治工作有關(guān)的內(nèi)容,以供職工學(xué)習(xí)和了解。

        2.3對(duì)基層黨組織設(shè)置進(jìn)行積極的創(chuàng)新

        由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,導(dǎo)致不同地區(qū)的國(guó)有企業(yè)環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化。因此,基層黨組織需要運(yùn)用說(shuō)服、教育、示范等方式,以此來(lái)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作的開(kāi)展。首先,企業(yè)基層黨組織需要對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行創(chuàng)新,可以對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行創(chuàng)建,并明確規(guī)定各個(gè)部門的責(zé)任和作用,使國(guó)有企業(yè)員干部能夠更好的進(jìn)行思想政治工作。其二,國(guó)有企業(yè)需要對(duì)傳統(tǒng)的工作方式和方法進(jìn)行不斷的改進(jìn),對(duì)基層黨組織的引導(dǎo)作用進(jìn)行充分的發(fā)揮,對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行不斷的提升,以此來(lái)使思想政治的開(kāi)展能夠得到加強(qiáng)。

        3結(jié)語(yǔ)

        做好國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的思想政治是尤為重要的工作,在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展建設(shè)過(guò)程中,要充分發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨組織的政治核心作用,不僅需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作進(jìn)行探討,并在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行加強(qiáng)和改進(jìn),才能使國(guó)有企業(yè)取得更好的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]劉啟華.淺析如何加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作[J].企業(yè)文化(下旬刊),2016,(8):104.

        [2]渠渭清.新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的幾個(gè)問(wèn)題[J].山東社會(huì)科學(xué),2014(S2):271-272.

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