程應峰

在人類社會發(fā)展進程中，辭職，是職場進入的一種正?，F象?！懊朕o”，無非是辭職的頻率高了一點，辭職前的考慮少了一點。職場內外的看客，無需為此心生雷霆，大驚小怪。

什么叫辭職？辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。如果不是重量級人物或核心人物，辭職，也許會對用人單位短期內造成一定影響，但不會造成太大影響。你離開工作崗位后，地球照樣旋轉，工作照樣運轉。特別是95后，一切都在起步階段，職業(yè)行為尚未成型，就算你“秒辭”，也不會給單位帶來多少困擾和憂患，單位絕無割肉之痛。

一個人要辭職，理由可能會花樣翻新。但大多是基于個人原因，如工作單位離家太遠，身體差強人意，不能加班無法勝任；或是為了更好地發(fā)展，如需要去外地謀求發(fā)展；或是考慮市場環(huán)境、職業(yè)規(guī)劃等因素，現工作與自己未來發(fā)展規(guī)劃不一致等。

人在旅途，身在職場，最重要的，是要清楚自己的分量。通俗地說，是要清楚自己到底有幾斤幾兩，并準確結合內在需求，掂量出自身擇業(yè)面的寬與窄。如果毫無預測，只是一味率性而為，只是本著“風一樣的自由”的心，或是“世界那么大，我想去看看”之類的想法，未免會太過草率，太過盲目。如果缺少足夠的人生儲備，所釀成的苦酒也就只能自己咽了，所種下的苦果也就只能自己嘗了。

理想很豐滿，現實很骨感。誰都有意氣風發(fā)，激揚文字，指點江山，奮力而為，想干一番事業(yè)的那時候。但夢想與現實之間，大多情況下有一條不可逾越的溝壑，就算做出了不懈努力也未必能夠跨越。這樣的時候，便有可能心生去意，中途離場。特別是95后，除了前沿知識的優(yōu)勢，還有時光優(yōu)勢?！懊朕o”，也就在情理之中了。

其實，為了心中的夢想，什么時候開始都不晚，更何況還有大好的青春年華呢？選擇離開，失去的叫枷鎖，得到的也許就是教人重生的世界。選擇離開，也是一種經歷。身為95后，不是房奴，不是車奴，有學歷，有本領，可以不將就，可以以積極的姿態(tài)說走就走。但是，奮斗從來不是那么簡單，你一定得作好歷經磨煉的準備。如果你只貪圖現時安逸，下半輩子飄落的也許就是寒冬的凄風苦雨。

“秒辭”未必能贏得“秒贊”，或許正是一時的浮躁蒙蔽了年輕的心。當然，如果你成功了，你的“秒辭”就有價值了。對大多數人而言，一味辭來辭去，也許可以收獲一些人生經歷，但也揮霍了美好的青春年華，甚至因此失去他人對你的信任，將你置之可有可無的狀態(tài)，永遠得不到欣賞和重用。

所以，在這里還是得強調，離開一個不易得到的職位之前要審視自己，要看看自身有什么優(yōu)勢，有什么可以離開的資本。我這里說的資本，不是一個人的家境如何，而是一個人自身的能力怎樣。如果沒有什么過人的能耐，不能承受一點工作和生活的壓力，只是為著一味關照自己的心情，或是賭一口氣而動輒“秒辭”，這顯然是不成熟的表現，是不足取的。如果你能耐不大，肩上還扛著一家人的生活，就需要學會堅持、學會給自己充電，秉持吃苦耐勞、努力奮斗的品性，更不可不顧及人生責任，一味任性而為，讓人生走偏如影隨行。

好時光不是來日方長，而是來日無多，人生耗費不起，別讓任性欺瞞了你，別讓隨意辜負了你。