杜星燁

【摘要】現(xiàn)代項(xiàng)目管理在過去70年中一直不斷發(fā)展，但仍有許多問題沒有解決，諸如理論基礎(chǔ)薄弱等。本文首先對(duì)現(xiàn)代項(xiàng)目管理理論內(nèi)涵與特征內(nèi)容進(jìn)行了分析，就目前的項(xiàng)目管理理論發(fā)展進(jìn)程與組織的科學(xué)管理方法之間的關(guān)系進(jìn)行了分析，探討了項(xiàng)目管理理論的發(fā)展對(duì)管理與組織科學(xué)的進(jìn)步有推動(dòng)作用。最后希望本文的研究，對(duì)今后研究本課題有一定的參考價(jià)值。

【關(guān)鍵詞】項(xiàng)目管理 “管理與組織科學(xué)”? 聯(lián)系

20世紀(jì)50年代，項(xiàng)目管理開始慢慢的發(fā)展起來(lái)，尤其是對(duì)國(guó)防項(xiàng)目的管理。到20世紀(jì)80年代，逐漸的對(duì)項(xiàng)目管理劃分標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，主要包含國(guó)防、工程、建筑和信息技術(shù)等。至此，人們的興趣慢慢轉(zhuǎn)移到了各種管理行動(dòng)的研究上。就目前的調(diào)查結(jié)果而言，全球20%以上的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都只能在管理項(xiàng)目基礎(chǔ)上實(shí)施，發(fā)展中國(guó)家占30%以上。項(xiàng)目管理是重中之重，并且在學(xué)術(shù)界受到不同人士的的關(guān)注，而關(guān)于項(xiàng)目管理的詳細(xì)研究正逐漸變得必要和緊迫。

一、現(xiàn)代項(xiàng)目管理理論內(nèi)涵與特征內(nèi)容分析

現(xiàn)代的項(xiàng)目管理理論最早由西方國(guó)家提出，運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)項(xiàng)目管理進(jìn)行分析和管理的模式，需要對(duì)項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行深入分析，進(jìn)一步滿足建設(shè)要求，提高項(xiàng)目管理的科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化。現(xiàn)代項(xiàng)目管理本身就是一個(gè)系統(tǒng)工程，從設(shè)計(jì)、配置、實(shí)施和構(gòu)建，再到項(xiàng)目的交接，所有環(huán)節(jié)都是相互貫通的，缺一不可。當(dāng)前項(xiàng)目管理主要包括下面這些內(nèi)容：第一是項(xiàng)目的范圍。對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理，首先就是要明確現(xiàn)代項(xiàng)目管理的具體范圍，與項(xiàng)目管理無(wú)關(guān)的內(nèi)容盡快刪除，有助于完善項(xiàng)目管理問題。第二是項(xiàng)目時(shí)間管理。項(xiàng)目管理應(yīng)理解項(xiàng)目的具體進(jìn)展和總體目標(biāo)，根據(jù)合同規(guī)定的時(shí)間加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的整體管理，為了及時(shí)完成項(xiàng)目建設(shè)，需要分析建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，明確項(xiàng)目計(jì)劃的時(shí)間表，確保所有環(huán)節(jié)的可持續(xù)發(fā)展。第三是項(xiàng)目的質(zhì)量控制。在建設(shè)工程項(xiàng)目時(shí)，要質(zhì)量進(jìn)度兩手抓，質(zhì)量是建筑公司的生命，因此，要制定明確的質(zhì)量管理體系，對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，檢測(cè)到任何問題，必須立即解決，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目管理建設(shè)。第四個(gè)是項(xiàng)目成本管理。項(xiàng)目建設(shè)需要不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，因此，出于成本原因，必須加強(qiáng)整體控制，及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、預(yù)算評(píng)估、預(yù)算編制、計(jì)費(fèi)和最終結(jié)算，提高經(jīng)濟(jì)效益，從而降低項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)際成本。

二、管理與組織科學(xué)是項(xiàng)目管理理論的發(fā)展基礎(chǔ)

研究表明，項(xiàng)目管理與其他領(lǐng)域密切相關(guān)，項(xiàng)目管理的發(fā)展在很大程度上取決于現(xiàn)有理論。 Kolltveit對(duì)項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)和提交給IJPM的項(xiàng)目進(jìn)行分類，分為工作任務(wù)分配管理、管理方面的能力、管理系統(tǒng)、其他利益相關(guān)人員的管理、交易與成本管理和商業(yè)管理六種，并對(duì)這六種類型的管理分別進(jìn)行了探討。為了進(jìn)一步研究?jī)烧咧g有無(wú)關(guān)聯(lián)，需將團(tuán)隊(duì)管理、變革和溝通理論成功地應(yīng)用于管理中的基礎(chǔ)管理理論和組織科學(xué)理論。Dvir以及Shenhar都提出項(xiàng)目管理的發(fā)展方向是以當(dāng)前出現(xiàn)的問題為發(fā)展方向的。一些研究表明，項(xiàng)目管理可以在現(xiàn)有管理理論和組織科學(xué)的基礎(chǔ)上發(fā)展，可以形成不同的領(lǐng)域。例如在水稻育種方面，必須將研發(fā)內(nèi)容更加細(xì)致化，分析兩者的不同，并與實(shí)踐相結(jié)合，在某種程度上會(huì)有所幫助。當(dāng)前項(xiàng)目管理存在的一個(gè)問題就是研究的內(nèi)容過于片面化，研究?jī)?nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，也就是說(shuō)，項(xiàng)目管理的發(fā)展與現(xiàn)有的一些理論基礎(chǔ)有著很強(qiáng)的聯(lián)系，在對(duì)項(xiàng)目管理進(jìn)行研究以及發(fā)展過程中經(jīng)常用到的管理理論就是以組織管理和科學(xué)為基礎(chǔ)的理論。

三、項(xiàng)目管理理論的發(fā)展對(duì)管理與組織科學(xué)的進(jìn)步有推動(dòng)作用

Pinto和Winch基于管理理論和組織理論以及項(xiàng)目管理對(duì)整體項(xiàng)目管理發(fā)展方面進(jìn)行了總結(jié)。在這方面，一些研究人員提出了組織理論方面的新思想，以促進(jìn)理論的發(fā)展。換句話說(shuō)，從其他理論的角度可以更廣泛地發(fā)展項(xiàng)目管理理論，促進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展，將項(xiàng)目作為網(wǎng)絡(luò)組織、信息組織、臨時(shí)組織或機(jī)構(gòu)環(huán)境的一部分展示。

（一）視項(xiàng)目為網(wǎng)絡(luò)組織

網(wǎng)絡(luò)組織視角為項(xiàng)目研究提供了一種實(shí)證方法，以探索正式組織與設(shè)計(jì)組織之間的非正式人際之間的關(guān)系。Manning和Sydow確定了該項(xiàng)目的創(chuàng)始人和特定客戶，并研究了項(xiàng)目承包商如何在高度不穩(wěn)定的項(xiàng)目流中維護(hù)和建立長(zhǎng)期項(xiàng)目關(guān)系。服務(wù)提供商將定制核心團(tuán)隊(duì)，以了解合作伙伴正在形成和可以使用現(xiàn)有資源的協(xié)作路徑。開發(fā)合作伙伴資源，在基于時(shí)間的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)新的價(jià)值。在《Social Network Analysis in Construction》中，有個(gè)著名的案例，選擇兩個(gè)英國(guó)最大的開發(fā)商的項(xiàng)目，同時(shí)進(jìn)行施工監(jiān)測(cè)與分析。探究系統(tǒng)合作伙伴關(guān)系，將網(wǎng)絡(luò)分析應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)和供應(yīng)鏈管理。 Pauget和Wald探索了網(wǎng)絡(luò)組織的技術(shù)關(guān)系，使用高質(zhì)量的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)和訪談，以及項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)上的關(guān)系技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)分析，比較網(wǎng)絡(luò)參與者的角色和狀態(tài)，可以找到并了解問題的項(xiàng)目失敗的原因及其發(fā)展的過程。

（二）視項(xiàng)目為信息處理的組織

鑒于該項(xiàng)目在信息處理領(lǐng)域的研究，Winch認(rèn)為公司是一家專門從事信息處理的組織，并將信息處理的中心地位置于重要之地，深化和拓寬了各個(gè)方面，包括項(xiàng)目生命周期。研究其不確定性和多晶點(diǎn)水平，該視圖為業(yè)務(wù)和項(xiàng)目管理提供理論支持。同時(shí)，將信息問題集中于不確定性和復(fù)雜性，并將項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究和綜合項(xiàng)目管理納入組織視角。

（三）視項(xiàng)目為臨時(shí)性組織

項(xiàng)目管理領(lǐng)域的研究對(duì)組織理論（初步理論）的貢獻(xiàn)非常大。該理論強(qiáng)調(diào)這些類型的組織有四個(gè)特征：時(shí)間維度、工作、團(tuán)隊(duì)和轉(zhuǎn)型。 Engwall考慮了評(píng)估項(xiàng)目成敗的因素，基于時(shí)間維度來(lái)考慮空間維度，而空間維度是社會(huì)規(guī)范與項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)。 Bakker從四個(gè)角度對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行了分類寫成文章，分別是時(shí)間、團(tuán)隊(duì)、工作和情況。將這些文章系統(tǒng)地分類講述，并在流行的管理期刊上發(fā)表。Lundin和Soderholm就臨時(shí)組織這個(gè)話題發(fā)表了新的講述，通過調(diào)整結(jié)束狀態(tài)限制了此類組織的結(jié)束時(shí)間，而項(xiàng)目管理必須以流程為中心。相互依存的個(gè)人或組織在特定時(shí)間執(zhí)行預(yù)先商定的任務(wù)。研究的三個(gè)主要目標(biāo)是：研究臨時(shí)理論方法，分析恒定值和臨時(shí)值，用實(shí)際操作驗(yàn)證是否正確。 近年來(lái)，Burke和Morley擴(kuò)展了管理與組織領(lǐng)域，對(duì)臨時(shí)工作機(jī)構(gòu)內(nèi)容提出了一些新的認(rèn)識(shí)和想法。雖然還沒有完善的組織架構(gòu)，但臨時(shí)組織形式已經(jīng)普遍應(yīng)用出來(lái)了，尤其是管理和組織科學(xué)的領(lǐng)域，應(yīng)用范圍更廣，有效性更強(qiáng)。

（四）制度視角下的項(xiàng)目管理

基于制度視角的項(xiàng)目管理是組織研究的制度基礎(chǔ)。Bresnen了解機(jī)構(gòu)層面的項(xiàng)目管理流程和實(shí)踐的發(fā)展，包括制度制定和流程。提議在項(xiàng)目環(huán)境中應(yīng)用新的管理技術(shù)，并考慮到系統(tǒng)分散的趨勢(shì)，促進(jìn)消除項(xiàng)目管理實(shí)踐的組織間和跨學(xué)科影響的方法。Selznick的著作被認(rèn)為是“舊制度主義”的經(jīng)典，講述了項(xiàng)目與機(jī)構(gòu)利益聯(lián)系起來(lái)的發(fā)展過程。后來(lái)，隨著人們認(rèn)識(shí)的不同， Lampel和Maoret等人將項(xiàng)目的研究策略與“新制度主義”結(jié)合起來(lái)，為Morris和Gerald的三步項(xiàng)目管理的理論發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語(yǔ)

本文首先對(duì)現(xiàn)代項(xiàng)目管理理論內(nèi)涵與特征內(nèi)容進(jìn)行了分析，然后對(duì)管理與組織科學(xué)是項(xiàng)目管理理論的發(fā)展基礎(chǔ)進(jìn)行了分析，最后從視項(xiàng)目為網(wǎng)絡(luò)組織、視項(xiàng)目為信息處理的組織、視項(xiàng)目為臨時(shí)性組織以及制度視角下的項(xiàng)目管理等四個(gè)方面對(duì)項(xiàng)目管理理論的發(fā)展對(duì)管理與組織科學(xué)的進(jìn)步有推動(dòng)作用進(jìn)行了分析?？偟膩?lái)說(shuō)，項(xiàng)目管理的發(fā)展目前還有待改進(jìn)，其大部分發(fā)展都是基于現(xiàn)有的科學(xué)管理和組織理論。一方面，要從理論貢獻(xiàn)的角度考慮當(dāng)前項(xiàng)目管理的發(fā)展。同時(shí)，未來(lái)的研究可以從理論檢驗(yàn)的角度不斷關(guān)注并豐富項(xiàng)目管理理論。從這個(gè)角度來(lái)看，理論上的多樣化使得識(shí)別項(xiàng)目問題、管理域上的驗(yàn)證和管理其他價(jià)值成為可能。另一方面，制定出一套便于管理的普遍理論知識(shí)，從實(shí)際出發(fā)，全方位的看待問題，做好信息臨時(shí)處理等。因此，項(xiàng)目管理可以繼續(xù)知識(shí)交流，深入了解應(yīng)用領(lǐng)域，以及在更大的期刊上發(fā)布和傳播項(xiàng)目管理理論。最后希望通過本文的研究，對(duì)今后的專家學(xué)者研究與項(xiàng)目管理理論和"管理與組織科學(xué)"的聯(lián)系分析等相關(guān)的課題有一定的借鑒與啟發(fā)作用。

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