劉九大

【摘要】本文從創(chuàng)新電力監(jiān)察工作對(duì)電力企業(yè)的意義為切入點(diǎn)，闡述了電力監(jiān)察工作的現(xiàn)狀，并針對(duì)各項(xiàng)問題提出了監(jiān)察工作的創(chuàng)新模式，希望為電力企業(yè)的管理提供一些思路。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)? 紀(jì)檢監(jiān)察? 創(chuàng)新

電力企業(yè)作為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要部分，在新形勢(shì)下，做好其紀(jì)檢監(jiān)察工作是非常重要的，其可促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，因此研究電力監(jiān)察工作的創(chuàng)新具有重要意義。

一、新形勢(shì)下電力企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的意義

在電力企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作是管理工作的重要內(nèi)容之一，其是電力企業(yè)進(jìn)行改革和創(chuàng)新的必要條件。電力企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中是支撐產(chǎn)業(yè)，尤其是在新時(shí)代下，人們的生活以及社會(huì)的生產(chǎn)都需要大量電力能源的支持，因此，做好電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作勢(shì)在必行。從企業(yè)的管理上來說，電力紀(jì)檢監(jiān)察不但能維護(hù)人民群眾的根本利益，而且還能促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展。從黨風(fēng)方面來看，電力企業(yè)屬于國(guó)有企業(yè)，由國(guó)家和政府直接控股，因此其在發(fā)展過程中，應(yīng)全面響應(yīng)國(guó)家的政策號(hào)召。

在十九大會(huì)議中提出反腐倡廉。因此，在電力企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)落實(shí)黨的最新政策，在電力企業(yè)中形成良好的工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。電力監(jiān)督能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供保障，通過有效的紀(jì)檢監(jiān)察，控制企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)徇私舞弊的行為，指導(dǎo)員工思想，促進(jìn)企業(yè)形成和諧的工作氛圍，因此，在新形式下，做好電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是保障企業(yè)發(fā)展，維持社會(huì)穩(wěn)定以及促進(jìn)國(guó)家的發(fā)展的重要途徑。

二、電力企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀

（一）企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏重視

電力企業(yè)中經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)包括電力的生產(chǎn)、輸送以及繳費(fèi)等，在這些環(huán)節(jié)上，如果紀(jì)檢監(jiān)察不能充分發(fā)揮作用，就會(huì)出現(xiàn)部分人員以權(quán)謀私的問題，嚴(yán)重制約企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前，部分電力企業(yè)中，還存在對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察認(rèn)識(shí)不足的現(xiàn)象，導(dǎo)致實(shí)際的監(jiān)察工作上只是徒有其表，簡(jiǎn)單的走形式，這樣不利于電力企業(yè)將實(shí)際的營(yíng)業(yè)額以公開、透明的形式展現(xiàn)出來。同時(shí)，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)以及職工缺乏對(duì)監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致監(jiān)察工作不全面，從而導(dǎo)致監(jiān)察工作無法發(fā)揮作用。

（二）紀(jì)檢監(jiān)督模式落后

在經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下，對(duì)電力企業(yè)中的各項(xiàng)管理工作提出了更高的要求。當(dāng)前，企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察模式相對(duì)落后，從而在實(shí)際的管理過程中，不能對(duì)企業(yè)中各階層人員的行為進(jìn)行實(shí)際約束，使監(jiān)察工作不能發(fā)揮其實(shí)際的作用。

（三）監(jiān)察人員的素質(zhì)有待加強(qiáng)

電力監(jiān)察工作中面臨的問題相對(duì)復(fù)雜，在信息技術(shù)的發(fā)展下，提高了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率，同時(shí)也增加了監(jiān)察工作的難度。對(duì)此，要求監(jiān)察人員應(yīng)具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。當(dāng)前，企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察人員缺乏相應(yīng)的能力和素質(zhì)，導(dǎo)致監(jiān)察工作效率較低。

三、新形勢(shì)下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新思考

（一）提高對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視

在新形勢(shì)下，電力企業(yè)要做好內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作，應(yīng)從思想上轉(zhuǎn)變，提高對(duì)工作的重視。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)階層首先應(yīng)提高對(duì)監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)，并且給予具體工作有力的支持。由于電力監(jiān)察工作的綜合性較強(qiáng)，同時(shí)還要緊跟國(guó)家政策，因此，為確保實(shí)際的紀(jì)檢監(jiān)察能夠充分發(fā)揮作用，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部形成全面重視此工作的意識(shí)，從上至下，從領(lǐng)導(dǎo)到基層都要全力重視和支持監(jiān)察工作。與此同時(shí)，在具體的實(shí)踐過程中，還應(yīng)將規(guī)劃和部署工作相統(tǒng)一，確保電力監(jiān)察工作的高效落實(shí)。

（二）創(chuàng)新監(jiān)督模式

隨著社會(huì)的逐漸發(fā)展，電力企業(yè)在內(nèi)部的監(jiān)督模式上也應(yīng)不斷創(chuàng)新和完善。由于傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察在新形勢(shì)下的發(fā)展存在不足，因此，應(yīng)做好監(jiān)察工作的創(chuàng)新，使其適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。在電力監(jiān)察的創(chuàng)新過程中，應(yīng)按照具體原則，根據(jù)時(shí)代特點(diǎn)，以及當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，探索出符合電力企業(yè)發(fā)展的新模式，具體可從以下幾方面創(chuàng)新監(jiān)督模式。

第一，加強(qiáng)反腐倡廉的黨風(fēng)建設(shè)，并將其和電力企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，在黨風(fēng)建設(shè)方面應(yīng)將電力企業(yè)的產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作為中心，進(jìn)而展開具體的思想政治教育活動(dòng)以及企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)。重點(diǎn)加強(qiáng)責(zé)任制的落實(shí)，對(duì)企業(yè)的不同部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)察，了解內(nèi)部真實(shí)的情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，應(yīng)嚴(yán)肅處理，將監(jiān)督工作的警示作用充分發(fā)揮出來。在黨風(fēng)建設(shè)的過程中，應(yīng)按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，制定出具體的責(zé)任制度，從而健全監(jiān)督機(jī)制，逐漸強(qiáng)化監(jiān)督工作。

第二，在創(chuàng)新電力監(jiān)督模式時(shí)，應(yīng)將監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能具體明確，從而使監(jiān)督部門能夠明確具體的工作方向，為電力企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，應(yīng)確保具備規(guī)范的電力監(jiān)察隊(duì)伍，并且監(jiān)察隊(duì)伍中的人員應(yīng)具備較高的素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)督充分發(fā)揮作用，提高對(duì)電力企業(yè)的監(jiān)督和管理水平，促進(jìn)其穩(wěn)定發(fā)展。

第三，實(shí)施效能監(jiān)察。在電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察過程中，負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)督的人員可深入到企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的不同環(huán)節(jié)當(dāng)中，并充分了解各個(gè)方面的改革，此過程稱為效能監(jiān)察。實(shí)施效能監(jiān)察利于監(jiān)察工作充分發(fā)揮作用，同時(shí)可確保電力企業(yè)資產(chǎn)保值，從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在效能監(jiān)察過程中，應(yīng)注意監(jiān)察工作使用的方法的科學(xué)性以及合理性。

第四，加強(qiáng)監(jiān)督工作的力度。在新形勢(shì)下，電力監(jiān)督工作中的重點(diǎn)內(nèi)容是監(jiān)督，確保企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在有效的監(jiān)督環(huán)境下開展。在具體的工作上，加強(qiáng)監(jiān)督力度以及創(chuàng)新監(jiān)督模式是其中的重要部分，因?yàn)槠淇蓪?duì)企業(yè)中人員進(jìn)行有效的監(jiān)督以及管理，提高其工作效率和質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)電力企業(yè)的健康發(fā)展。此外，在加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力度上，還應(yīng)落實(shí)企業(yè)中各崗位人員的責(zé)任監(jiān)督，明確其具體的責(zé)任，促進(jìn)不同階層人員都能提高對(duì)自身工作的責(zé)任意識(shí)，踏實(shí)地工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（三）建設(shè)高素質(zhì)的監(jiān)察隊(duì)伍

在電力企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員的要求也不斷提高，因此，企業(yè)應(yīng)建立一支高素質(zhì)的監(jiān)察隊(duì)伍，確保監(jiān)察人員具備較高的監(jiān)察水平，在人員的選拔方面，應(yīng)對(duì)其全面考核，例如：企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、法律法規(guī)等，保障監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)達(dá)標(biāo)。此外，為使監(jiān)察人員適應(yīng)行業(yè)變化，可定期對(duì)其培訓(xùn)，提高其工作能力以及效率，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

四、結(jié)論

綜上所述，在新形勢(shì)下，電力企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的必然要求，所以，企業(yè)應(yīng)明確創(chuàng)新監(jiān)察工作的意義，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀，探索出發(fā)展的新模式，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。