包偉兵

習(xí)主席反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持士兵至上、基層第一，真正關(guān)心關(guān)愛官兵，始終把官兵冷暖放在心上。以情帶兵，是做好基層教育管理工作的基本要求和重要方法。實(shí)際工作中，基層主官在如何講感情上還需要把握好以下幾點(diǎn)：

講感情要有原則。講原則是講感情的前提。有的基層主官看資歷，誰老照顧誰；有的看地域，誰是老鄉(xiāng)照顧誰；有的看關(guān)系，誰“門子”大照顧誰；有的看喜好，誰“會來事兒”照顧誰；還有的看脾氣，誰不好惹照顧誰。講感情首先要按規(guī)矩辦事，一碗水端平，特別是在處理入黨送學(xué)、士官選改、評功評獎(jiǎng)等涉及官兵切身利益的事情上，必須教育引導(dǎo)官兵認(rèn)識到“沒有關(guān)系沒關(guān)系”“靠素質(zhì)立身，憑成績進(jìn)步”，堅(jiān)持看德才表現(xiàn)、能力素質(zhì)，看工作實(shí)績、進(jìn)步幅度，看作風(fēng)形象、群眾公認(rèn)，讓平時(shí)守?cái)傋踊烊兆?、熱衷“厚黑學(xué)”，一到“關(guān)鍵時(shí)刻”就到處“架天線”、搞關(guān)系的人沒市場，讓吃苦的吃香、優(yōu)秀的優(yōu)先、實(shí)干的實(shí)惠、勝任的勝出。

講感情要用真心。古人講，以利相交，利盡則散；以勢相交，勢去則傾；惟以心相交，方成其久遠(yuǎn)。感情看不見摸不著，但可以用心感受到。誰對官兵好，是真關(guān)心還是假關(guān)心，官兵心里都有一本賬。當(dāng)前有兩個(gè)不好的傾向值得關(guān)注：一個(gè)是有的基層主官對官兵不打不罵也不愛，不遠(yuǎn)不近也不親，一有時(shí)間就躲在辦公室自己玩手機(jī)；另一個(gè)是靠忽悠做思想工作，話說的很好聽但實(shí)事一個(gè)沒辦，胸脯拍的很響但兌現(xiàn)的不多。時(shí)間長了，官兵就會出現(xiàn)抵觸和戒備心理，對基層主官產(chǎn)生不信任和隔閡。用真心，就是要真誠相待，工作上嚴(yán)要求，生活上多關(guān)心，把官兵當(dāng)成自己的家人，把官兵的事當(dāng)成自己的事，投入真情實(shí)感，做到以情換情、以心換心。

講感情要講格調(diào)。有的基層主官和官兵稱兄道弟，互相之間以哥、弟相稱，甚至拉幫結(jié)派，以為這樣可以拉近距離，還美其名曰“與官兵打成一片”。殊不知，少數(shù)官兵與你交往往往帶有一定的目的性，和你搞好關(guān)系是為了以后“方便辦事”，如果把握不好適當(dāng)?shù)木嚯x，這種摻雜了利益訴求和不純動(dòng)機(jī)的感情，就會把原本正常的上下級關(guān)系變得江湖化、庸俗化，還會造成教育管理拉不下臉、使不上勁。因此，基層主官要認(rèn)清哥們義氣的危害，對官兵一視同仁，以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)“論英雄”，不搞遠(yuǎn)近親疏和厚此薄彼，教育引導(dǎo)官兵立足本職、建功立業(yè)，營造純潔、健康的內(nèi)部關(guān)系。

講感情要上層次。應(yīng)該說，絕大多數(shù)基層主官都能做到官兵有思想包袱及時(shí)靠上去談心，生病了積極協(xié)調(diào)就醫(yī)，有困難努力幫助解決，對官兵不可謂不關(guān)心。但這種關(guān)心只是最基本的關(guān)心，少數(shù)基層主官記不住官兵什么時(shí)候該入黨轉(zhuǎn)正，對士官技能鑒定、晉級培訓(xùn)等政策規(guī)定不學(xué)習(xí)、不了解，對考學(xué)的戰(zhàn)士不聞不問，甚至讓文書直接審核上報(bào)立功受獎(jiǎng)等重要事項(xiàng)，自己當(dāng)甩手掌柜。對官兵成長進(jìn)步的關(guān)心才是最大的關(guān)心?；鶎又鞴僖欢ㄒ褜俦母星轶w現(xiàn)到關(guān)心個(gè)人發(fā)展上，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握有關(guān)政策規(guī)定，對進(jìn)步明顯的大張旗鼓表揚(yáng)，對表現(xiàn)靠后的耐心教育幫助，對年輕的多給機(jī)會，對有潛力的多壓擔(dān)子，對有進(jìn)步訴求的多創(chuàng)造條件，為官兵規(guī)劃好成長路線圖，量身定制好培養(yǎng)計(jì)劃。

講感情要具體化。感情的體現(xiàn)需要載體，脫離了具體事談感情，感情就會成為無源之水、無本之木。吃吃喝喝吃不出真感情，吹牛聊天吹不出真感情，游戲娛樂玩不出真感情。對基層主官來說，就是帶著感情干工作，心無旁騖、只爭朝夕，不計(jì)個(gè)人得失，敢于直面困難，解決好制約單位發(fā)展的矛盾問題，用把單位建設(shè)抓上去體現(xiàn)對單位講感情；就是把對官兵的感情體現(xiàn)到一個(gè)個(gè)具體事上，心里始終裝著官兵冷暖，官兵的事再小也是大事，全心全意解難幫困，用把官兵需要辦的都辦好體現(xiàn)對官兵講感情；就是用感情推動(dòng)工作，用工作增進(jìn)感情，訓(xùn)練場上和官兵一起摸爬滾打，臟活累活沖在一線，急難險(xiǎn)重任務(wù)第一個(gè)上，以自身的模范行動(dòng)感召官兵，用帶領(lǐng)官兵把心思精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來體現(xiàn)真感情。