王雪

【摘要】新時代，海事港航單位應(yīng)該看到思想政治工作當(dāng)中面臨的新問題，把握好形式，采取有效措施積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)，使思想政治工作和時代發(fā)展的步伐相一致，使用現(xiàn)代化的教育模式，用以人為本、以情感人、以理服人的理念來體現(xiàn)新時代的特點。本文分析了交通綜合執(zhí)法改革中海事港航隊伍思想政治工作面臨的新問題和解決措施。

【關(guān)鍵詞】交通綜合執(zhí)法;改革;海事港航;思想政治

一、海事港航隊伍思想政治工作面臨的新問題

（一）海事港航職工思想受改革轉(zhuǎn)型影響。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，交通綜合執(zhí)法改革的深入，海事港航管理系統(tǒng)內(nèi)部改革也逐漸規(guī)范，各種和職工切身利益相關(guān)的熱點以及難點問題伴隨著交通綜合執(zhí)法的改革逐漸凸顯，特別是薪酬改革、工作崗位的調(diào)整等方面給職工帶來了較大的思想波動，致使有的職工出現(xiàn)責(zé)任心不強，不珍惜自己的崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，得過且過，對自己本職工作沒有熱情，思想上不積極等，這些問題都給思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

（二）海事職工思想方面呈現(xiàn)多樣化的特點。新形勢下，人們的思想文化交流逐漸增多，海事職工思想逐漸趨于多元化發(fā)展，給海事職工思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。目前海事職工以青年為主，青年職工的自主意識比較高，對于物質(zhì)利益的實現(xiàn)意愿較為強烈，這就增加了海事職工思想政治工作的難度。另外，多種思想意識給不同年齡、不同文化程度以及不同工作崗位的職工造成了不同的利益追求，致使其產(chǎn)生不同的心態(tài)和行為，例如個人主義、享樂主義等不良意識逐漸滋生，這種現(xiàn)狀給海事港航職工思想政治工作帶來了新的難題，假如不及時采取有效措施對其進(jìn)行教育，就會使其不思進(jìn)取，因循守舊，最終葬送自己的前途，影響單位的發(fā)展。

（三）思想政治觀念不強烈。做好事業(yè)單位思想政治工作是社會發(fā)展的具體要求，也是單位發(fā)展的需要。海事港航工作人員是單位發(fā)展的主要力量，因此，必須統(tǒng)一他們的思想認(rèn)識，尤其要發(fā)揮青年員工的優(yōu)勢，才能加快交通綜合執(zhí)法改革實施的步伐，更能夠提高單位的工作質(zhì)量。而海事港航思想政治教育工作的開展需要有相應(yīng)的教育負(fù)責(zé)人去強化和管理，保證和黨的路線、方針、政策一致，才能順利開展思想政治工作，這就需要加強領(lǐng)導(dǎo)階層對職工思想政治工作的認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)干部意識到思想政治工作的重要性，才能夠使工作質(zhì)量得以全面提升。然而當(dāng)前我國海事港航單位領(lǐng)導(dǎo)階層對思想政治教育工作的地位和作用認(rèn)識不全面，同時缺乏充足的建設(shè)經(jīng)費等原因，都成為了思想政治工作建設(shè)道路上的絆腳石。另外，海事部門的一些職工對于思想政治工作認(rèn)識粗淺，單一的認(rèn)為思想政治工作和海事工作之間關(guān)系不大，具體工作當(dāng)中只重視自己的本職工作，對思想政治工作不理解也不熱心。

（四）思想政治工作方法滯后于時代發(fā)展。隨著社會的快速發(fā)展，海事港航部門的領(lǐng)導(dǎo)干部以及職工的思想、價值取向也呈現(xiàn)出了多元化的特點，這就使得原有的工作方式無法滿足時代發(fā)展的需求，因此，必須要豐富和創(chuàng)新思想政治教育工作方法，才能和社會保持一致。但是目前海事港航單位的部門政工人員依然使用老的形式和工作套路來開展思想政治教育工作，并沒結(jié)合單位的發(fā)展現(xiàn)狀、交通綜合執(zhí)法改革的實際需求以及職工需要，致使思想政治工作缺乏針對性，片面化現(xiàn)象嚴(yán)重。

二、創(chuàng)新海事港航思想政治教育工作的措施

（一）加強全體職工對思想政治工作的重視程度。要想使思想政治教育工作質(zhì)量得到保證，就必須全體職工都能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饔幸粋€全面、深入以及客觀的認(rèn)識。首先，必須加強海事港航單位全體人員的思想政治工作意識，使他們看到做好思想政治工作對本單位業(yè)務(wù)和國家發(fā)展的重要作用，良好的思想政治工作能夠推動單位的發(fā)展，加快交通綜合執(zhí)法改革步伐，同時也有利于和諧社會的構(gòu)建。加大海事港航單位干部職工對思想政治教育工作的認(rèn)識力度，能夠有效降低他們對于思想政治教育工作的抵觸情緒，幫助他們樹立正確的人生觀、道德觀、發(fā)展觀以及競爭意識，實際工作當(dāng)中態(tài)度端正，積極配合，以積極的心態(tài)合作，以飽滿的熱情主動參與到單位思想政治教育工作當(dāng)中。其次，深化領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作的認(rèn)識，增強領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的工作水平。領(lǐng)導(dǎo)干部作為思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者以及實踐者，必須從根源上加強領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、核心意識以及大局意識，才能夠把握好形勢，從而增加職工對思想政治工作的認(rèn)知，為職工營造一個良好的思想政治工作環(huán)境，凝聚職工力量，從而根據(jù)目前海事港航單位實際發(fā)展需求和交通綜合執(zhí)法改革的要求，帶領(lǐng)職工一起為單位發(fā)展和國家建設(shè)服務(wù)。

（二）完善政工工作體系和制度。單位政工工作是單位發(fā)展的基石，它關(guān)系到單位每一位職工的切身利益，也關(guān)系到單位的發(fā)展方向。海事港航單位要想做好交通綜合執(zhí)法改革中的思想政治工作，就必須根據(jù)單位的實際情況開展政工工作。因此，必須完善海事港航單位政工機制，才能增強單位內(nèi)部活力和凝聚力。首先，根據(jù)海事港航單位的實際情況，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，精簡機關(guān)，充實一線，才能把資源優(yōu)勢全面發(fā)揮出來，提升工作效率。其次，健全政工工作運行機制，全面落實主體責(zé)任。單位領(lǐng)導(dǎo)階層要親自去抓責(zé)任體制，任務(wù)明確，注重細(xì)節(jié)，措施到位，任務(wù)到崗，責(zé)任到人，（下轉(zhuǎn)第43頁）

（上接第41頁）完善各項規(guī)章制度，促使政工管理工作更加規(guī)范化、現(xiàn)代化。最后，創(chuàng)新考核評價體系，建立政工人員日常工作檔案，細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，促使干部考核常態(tài)化，加強監(jiān)督，才能把思想政治工作做到位，從而提升政工工作效率和質(zhì)量。

（三）創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作方式。海事港航政工人員應(yīng)該積極探索交通綜合執(zhí)法改革當(dāng)中的思想政治工作方式，分析思想政治工作在交通綜合執(zhí)法改革當(dāng)中面臨的新挑戰(zhàn)，總結(jié)工作經(jīng)驗，才能使思想政治工作適應(yīng)新環(huán)境的需求。處于交通綜合執(zhí)法改革當(dāng)中，海事港航單位的思想政治工作在各方面都發(fā)生了較大變化，思想政治工作必須改變傳統(tǒng)的強制性和指令性模式，采取內(nèi)容豐富、形式多樣、突出實際、突出創(chuàng)新的工作方式，把新思想和新成果積極引入海事港航工作當(dāng)中，使廣大職工愿意接受，主動參與，從而使思想政治工作和效率得到全面提升。因此，思想政治工作必須以全新的理念，全新的手段才能滿足時代發(fā)展的需求。

（四）調(diào)動基層職工積極性和執(zhí)行力。要想做好海事港航思想政治工作，就必須充分發(fā)揮基層黨組織的作用。首先，大力開展職業(yè)道德教育，例如服務(wù)群眾、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會等。加大對基層職工理念信念的教育力度，引導(dǎo)他們形成良好的道德品質(zhì)，自覺遵紀(jì)守法，全心全意服務(wù)群眾。其次，構(gòu)建思想動態(tài)分析制度，多和基層職工交流溝通，才能真正把握好他們的思想動態(tài)，凝聚人心，增加感情，鼓舞士氣，以人文關(guān)懷來增強職工的歸屬感，從而不斷激發(fā)基層職工的積極性和執(zhí)行力。

三、結(jié)語

總之，我國的改革和發(fā)展進(jìn)入了關(guān)鍵時期，改革的復(fù)雜性和艱巨性增加，思想政治工作必須要適應(yīng)我國社會轉(zhuǎn)型的需求，才能加快改革的步伐。要想使海事港航事業(yè)在交通綜合執(zhí)法改革背景下得到快速發(fā)展，就必須做好思想政治工作，加強全體職工對思想政治工作的重視程度，完善政工工作體系和制度，創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作方式，調(diào)動基層職工積極性和執(zhí)行力，提高思想政治工作水平和質(zhì)量，推動海事港航事業(yè)快速發(fā)展。

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