段輝軍

摘? ?要：隨著通信技術(shù)的逐步完善和計(jì)算機(jī)技術(shù)的突破，帶動(dòng)了21世紀(jì)的信息化革命。如今，無論是個(gè)人生活還是社會(huì)活動(dòng)，都離不開計(jì)算機(jī)技術(shù)。尤其是近幾年來，信息數(shù)據(jù)量的猛增，更是體現(xiàn)了計(jì)算機(jī)技術(shù)在現(xiàn)代生活中對社會(huì)的巨大影響與價(jià)值。因此一個(gè)企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，就需要高效靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，促使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

關(guān)鍵詞：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)? 企業(yè)信息化? 影響

中圖分類號：TP3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：1674-098X（2019）06（c）-0141-02

計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)對于企業(yè)信息化的影響主要表現(xiàn)在：發(fā)展理念、數(shù)據(jù)信息獲取、辦公效率、基層員工的能力、企業(yè)發(fā)展前景等方面。不僅帶來了積極影響，也帶來消極影響。作為企業(yè)就要積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，緊緊抓住機(jī)遇，才能促使企業(yè)踏上飛速發(fā)展的道路。

1? 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)對企業(yè)信息化的影響

1.1 對企業(yè)發(fā)展理念產(chǎn)生影響

企業(yè)的發(fā)展理念是企業(yè)各種活動(dòng)開展的重要前提與基礎(chǔ)，因此企業(yè)的發(fā)展理念必須緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流與步伐，做到與時(shí)俱進(jìn)，才能為企業(yè)注入鮮活的生命力，促使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此將計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)應(yīng)用在企業(yè)信息化建設(shè)中，就能夠促使管理者認(rèn)識到計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的重要性，并且將其納入到日常綱程，通過自身的帶頭引導(dǎo)作用，促使基層工作人員紛紛效仿，為企業(yè)的全面發(fā)展提供可靠依據(jù)。

1.2 對數(shù)據(jù)信息獲取的影響

企業(yè)在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，就必須市場人員眼觀六路耳聽八方，積極搜集市場上的相關(guān)信息，并進(jìn)行整合歸納，為企業(yè)的發(fā)展提供正確的決策。通過計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的應(yīng)用，就可以在第一時(shí)間，獲取更加準(zhǔn)確、安全、可靠、全面的信息，為企業(yè)的決策工作提供堅(jiān)實(shí)可靠的信息依據(jù)，促使企業(yè)朝著更加高效、更高更遠(yuǎn)的方向發(fā)展。此外，還可以加強(qiáng)各個(gè)部門、各個(gè)人員、各項(xiàng)工作之間的溝通交流，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的優(yōu)化配置與高效運(yùn)用，提高企業(yè)的經(jīng)營管理模式。

1.3 對辦公效率的影響

計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)信息化建設(shè)中，就能夠轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的手工工作方式，解放了勞動(dòng)生產(chǎn)力，減少在辦公中存在的失誤。通過計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的應(yīng)用，工作人員可以在最短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的收集、整理、錄入、歸納、輸出與傳遞。還可以通過數(shù)據(jù)加密技術(shù)，對其進(jìn)行安全防護(hù)與保管，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部之間的共享與交流，提高了數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性。此外，還可以節(jié)約更多的工作時(shí)間與精力，避免更多人力、物力、財(cái)力的投入，為企業(yè)帶來了更多經(jīng)濟(jì)效益。

1.4? 對基層員工的影響

計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)屬于一種高科技技術(shù)，必須要求員工具有高強(qiáng)的綜合實(shí)力，才能勝任該工作。因此將計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)信息化建設(shè)中，就能夠促使基層工作人員積極主動(dòng)參與到教育培訓(xùn)中，不斷完善自身的理論知識，提高自身專業(yè)技能，加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)，能夠熟練掌握并且運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)來開展工作。

1.5 對企業(yè)發(fā)展前景的影響

在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)面對的壓力與競爭也越來越大。為了促使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就需要提高企業(yè)的競爭實(shí)力。將計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)應(yīng)用在企業(yè)信息化建設(shè)中，就能夠加強(qiáng)基層員工之間的溝通交流，促使各項(xiàng)工作的開展都步入信息化、一體化與高效化。有效加快了工作進(jìn)度，提高了工作質(zhì)量與效率，提高了員工的認(rèn)同感，激發(fā)了員工的使命感，能夠凝聚員工的創(chuàng)造力與團(tuán)力，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄的力量。此外，還可以對企業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息做好加密管理與保存，防止泄露丟失，為企業(yè)拓寬了發(fā)展前景，帶來了更多經(jīng)濟(jì)效益。

2? 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在企業(yè)信息化中的高效運(yùn)用方法

2.1 實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的信息化

財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，將直接關(guān)系到企業(yè)的存亡。因此就需要充分利用計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的信息化?？梢酝ㄟ^財(cái)務(wù)管理工作方式的轉(zhuǎn)變，讓工作人員借助計(jì)算機(jī)軟件來展開工作，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確率、可靠率、安全率、及時(shí)率，為企業(yè)決策提供堅(jiān)實(shí)可靠的保障。管理人員也可以借助計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，對整個(gè)財(cái)務(wù)工作實(shí)施動(dòng)態(tài)化監(jiān)管，并且做好安全防范以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的信息化、一體化與高效化。

2.2 實(shí)現(xiàn)日常辦公的信息化

企業(yè)的日常辦公工作，關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程與發(fā)展空間。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)具有著很大的交互性、及時(shí)性，因此就可以將其應(yīng)用到企業(yè)日常辦公工作中。鼓勵(lì)工作人員積極借助計(jì)算機(jī)軟件，做好數(shù)據(jù)信息的收集、錄入、整理、輸入、傳遞以及加密，更好的保護(hù)企業(yè)私密文檔信息。企業(yè)管理人員還可以根據(jù)日常辦公的信息化程度，進(jìn)行發(fā)展目標(biāo)的制定，優(yōu)化工作流程。促使整個(gè)辦公更加方便、簡單與開放，促使各個(gè)部門人員之間加強(qiáng)溝通交流，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的共享，提高工作效率。

2.3 搭建企業(yè)與客戶之間的信息化交流平臺

企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，必然少不了與客戶之間進(jìn)行溝通交流?？蛻舴答伒囊庖娕c建議，也是企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的一味良藥。因此就需要將計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，應(yīng)用到企業(yè)與客戶之間的溝通交流中。通過信息化交流平臺的搭建，對客戶的實(shí)際情況有一個(gè)全面了解，進(jìn)而根據(jù)客戶的需求進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售，不斷擴(kuò)大銷售渠道。此外，還可以將客戶的信息進(jìn)行整理歸檔，與客戶進(jìn)行面對面交流，給予客戶更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，改善與客戶之間的關(guān)系。將客戶的意見與建議進(jìn)行整理，然后進(jìn)行不斷優(yōu)化改革，就可以促使各項(xiàng)工作的方便靈活開展。

2.4 實(shí)現(xiàn)人力資源管理的信息化

企業(yè)的發(fā)展離不開人力資源，人力資源的發(fā)展也離不開企業(yè)這一平臺。為了促使兩者相互作用，相互促進(jìn)，就需要將計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，也應(yīng)用在企業(yè)人力資源管理的信息化建設(shè)中。這樣就能夠從企業(yè)人才的招聘、培訓(xùn)教育以及后期管理都實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)全面監(jiān)管。還有利于強(qiáng)化不同人員之間的溝通交流，讓企業(yè)管理人員及時(shí)了解員工的心聲與想法，并為員工送去溫暖與福利，促使企業(yè)獲得高效發(fā)展。人力資源的管理人員還可以積極借助計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，對員工的發(fā)展目標(biāo)、工作能力、思想觀念有一個(gè)全面了解，進(jìn)而結(jié)合每一位員工的特點(diǎn)，制定針對性的解決方案，讓員工在企業(yè)中獲取更大的發(fā)展空間，同時(shí)為企業(yè)營造更多的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共贏。

3? 結(jié)語

綜上所述，21世紀(jì)是信息化社會(huì)，只有掌握并且熟練應(yīng)用信息技術(shù)的企業(yè)與個(gè)人，才能獲得可持續(xù)發(fā)展。因此作為企業(yè)，就要積極將計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)的信息化建設(shè)中，進(jìn)而為企業(yè)帶來更多經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。在今后的發(fā)展中，企業(yè)可以將計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，應(yīng)用在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中、日常辦公中、與客戶的交流溝通中、人力資源管理中。

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