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        淺談黃金礦山電氣安全管理

        2019-11-30 13:11:14楊皓翔侯令超馮瑞軍山東黃金礦業(yè)玲瓏有限公司
        數(shù)碼世界 2019年9期
        關(guān)鍵詞:黃金電氣設(shè)備技術(shù)人員

        楊皓翔 侯令超 馮瑞軍 山東黃金礦業(yè)(玲瓏)有限公司

        隨著貿(mào)易全球化、高科技技術(shù)的發(fā)展,黃金需求在不斷提高,隨著開(kāi)采深度的加深,開(kāi)采難度的提高,為降低黃金開(kāi)采成本,電氣設(shè)備的機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化程度在不斷提高,其在安全管理中的地位和作用越來(lái)越重要。根據(jù)調(diào)查分析,電氣安全管理不到位,是誘發(fā)電氣事故的主因。因此,認(rèn)真分析當(dāng)前電氣安全管理中存在的問(wèn)題,編制電氣設(shè)備巡檢規(guī)程,制定安全有效的操作手冊(cè),嚴(yán)格按照規(guī)程作業(yè)對(duì)提高黃金礦山電氣安全管理和保證安全生產(chǎn)有重大的意義。

        1 加強(qiáng)設(shè)備管理的重要性

        生產(chǎn)設(shè)備的先進(jìn)程度和技術(shù)水平是衡量一個(gè)企業(yè)的發(fā)展水平的重要條件,先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的管理理念是企業(yè)發(fā)展的助推器。在開(kāi)采、選冶過(guò)程中,加強(qiáng)設(shè)備管理,能夠提高設(shè)備利用率,降低設(shè)備故障率,減少設(shè)備維修時(shí)間,從而提高生產(chǎn)效益、降低安全隱患。

        2 當(dāng)前電氣管理存在的主要問(wèn)題

        2.1 監(jiān)管力度不夠

        盡管各個(gè)礦區(qū)都有電氣管理部門(mén),但是隨著開(kāi)采深度的不斷加深,開(kāi)采區(qū)域的不斷擴(kuò)大,電氣管理人員既要負(fù)責(zé)電氣管理,也要負(fù)責(zé)電氣生產(chǎn),主要精力重點(diǎn)投入到完成生產(chǎn)任務(wù)上,往往忽視了常規(guī)的管理工作,以致于業(yè)務(wù)管理的職能不能得到充分發(fā)揮。有些礦山,一味追求利潤(rùn),大量壓縮電氣人員編制,造成電氣管理人員嚴(yán)重不足,白加黑連軸轉(zhuǎn),使管理人員疲于應(yīng)付突發(fā)故障,沒(méi)有時(shí)間和精力來(lái)進(jìn)行電氣管理。同時(shí),部分礦山存在未設(shè)電氣、機(jī)械、電纜、照明、自動(dòng)化、備件專業(yè)化管理小組。設(shè)備管理體制不健全,造成管理人員無(wú)法發(fā)揮應(yīng)盡職能。

        2.2 電氣技術(shù)人員匱乏

        因礦山井下環(huán)境復(fù)雜,招聘科班學(xué)生困難,培養(yǎng)有井下施工經(jīng)驗(yàn)的電氣管理人員不易,造成電氣管理人員嚴(yán)重不足。

        目前,從事國(guó)內(nèi)礦山生產(chǎn)是高危行業(yè),井下作業(yè)條件惡劣,危險(xiǎn)性高,與之相對(duì)應(yīng)的是工資收入普遍偏低,又沒(méi)有額外的激勵(lì)措施,不能有效地吸引和留住優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員,導(dǎo)致電氣管理專業(yè)隊(duì)伍青黃不接,年齡結(jié)構(gòu)不合理,科班人員極少,沒(méi)有形成老、中、青組合。 在崗的年輕人員技術(shù)缺少有經(jīng)驗(yàn)的師傅帶領(lǐng),形成戰(zhàn)斗力偏慢,而且因?yàn)閯倧氖戮律a(chǎn),沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),學(xué)校學(xué)習(xí)到的知識(shí)又無(wú)法應(yīng)付復(fù)雜多變的井下環(huán)境,易挫傷年輕同志的積極性和威信。

        2.3 電氣設(shè)備管理不到位

        電氣設(shè)備從選型、測(cè)試、購(gòu)買(mǎi)、驗(yàn)收、調(diào)試、安裝、運(yùn)維直到報(bào)廢的過(guò)程中,某些環(huán)節(jié)存在問(wèn)題。如殘次品、貼牌件仍能通過(guò)驗(yàn)收入庫(kù),反饋的殘次品備件人為設(shè)置退貨阻礙,賬、備品存在不對(duì)應(yīng)現(xiàn)象。在用設(shè)備缺少編號(hào),沒(méi)有編碼管理,設(shè)備、電纜標(biāo)志不清、不全。報(bào)廢設(shè)備存在安全隱患、污染、能耗高,但依然被人偷摸使用。沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的定期巡檢、備品更換制度。

        2.4 資金投入不足

        不少礦山受資金制約,裝備投入不足,各種資金缺口大,設(shè)備投入改造力度過(guò)低,普遍存在設(shè)備數(shù)量不足,超長(zhǎng)服役,維修工具缺乏,應(yīng)淘汰的備品備件依然在用。目前,隨著高品位礦石的減少,開(kāi)采深度、難度的加大,作業(yè)區(qū)域不停開(kāi)拓,造成電氣設(shè)備安裝數(shù)量增多,架設(shè)距離不停增長(zhǎng),電氣設(shè)備的安裝、架設(shè)、巡檢、運(yùn)維量不斷提高,造成電氣技術(shù)員和維修工經(jīng)常加班加點(diǎn),而為維持工資平衡,待遇又無(wú)法提高,維修工紛紛跳槽換工種。

        3 解決黃金礦山電氣安全管理存在問(wèn)題的主要措施

        3.1 建立健全電氣設(shè)備管理的規(guī)章制度

        建立完善的電氣管理體系,構(gòu)建本質(zhì)安全的電氣管理體系,創(chuàng)新黃金礦山電氣管理方法。依照國(guó)家金屬和非金屬礦山電氣設(shè)備的管理的要求,結(jié)合黃金礦山實(shí)際情況,制定井下電氣設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備巡檢制度、各工種崗位守則等相關(guān)制度。同時(shí),礦山電氣職能部門(mén)要積極組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)規(guī)章制度,制作宣傳圖板,懸掛至施工現(xiàn)場(chǎng),提醒工作人員時(shí)刻注意不進(jìn)行三違作業(yè),確保電氣管理工作制度化、科學(xué)化。

        3.2 穩(wěn)定電氣專業(yè)人才隊(duì)伍, 提高操作人員的文化素質(zhì)

        先進(jìn)的技術(shù)裝備需要高技能、高技術(shù)、高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員、操作人員、維護(hù)人員進(jìn)行技術(shù)研究、操控反饋、專業(yè)保養(yǎng)。作為黃金企業(yè)要想引進(jìn)和留住人才,首先要舍得對(duì) 人才的投入,盡可能地把那些對(duì)企業(yè)誠(chéng)信、維護(hù)企業(yè)管理制度、有較強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)的人才留?。黄浯我o予他們更大的發(fā)展空間,在提拔、晉職等方面給予更多的發(fā)展渠道, 給他們提供公平、公正、平等的舞臺(tái),讓他們有施展才華的機(jī)會(huì),這樣才能為黃金企業(yè)的發(fā)展提供人才保證。電氣專業(yè)技術(shù)人員是電氣工作的主體,他們素質(zhì)的高低,決定了電氣管理工作的成敗。提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì),首先要招聘電氣專業(yè)的畢業(yè)生,不能讓其他非電氣專業(yè)類(lèi)畢業(yè)生魚(yú)目混珠、濫竽充數(shù);其次,應(yīng)盡量提高招聘門(mén)檻,招收全日制本科以上院校的畢業(yè)生,提高專業(yè)技術(shù)人員的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn);再次,應(yīng)該從實(shí)際出發(fā),有的放矢地開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn),從而提高其對(duì)企業(yè)的認(rèn)可。

        3.3 做好設(shè)備綜合管理工作

        電氣管理的基本任務(wù)是掌握設(shè)備動(dòng)態(tài),利用科技手段,建立健全設(shè)備管理檔案,可以實(shí)時(shí)、清晰地掌握設(shè)備技術(shù)參數(shù)、性能指標(biāo)、運(yùn)行時(shí)長(zhǎng)、現(xiàn)行狀況,這樣,可以根據(jù)設(shè)備運(yùn)行參數(shù),及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、檢測(cè),將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

        3.4 資金投入

        加大資金投入,改造不符合國(guó)家金屬和非金屬礦山管理規(guī)定及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的電氣系統(tǒng),提高電氣系統(tǒng)設(shè)備、線纜的可靠性。要高度重視各采區(qū)流動(dòng)設(shè)備的升級(jí)換代,礦用阻燃電纜的全面更換,淘汰高耗低效、不合理、不安全的設(shè)備、線纜;杜絕報(bào)廢設(shè)備超長(zhǎng)服役和非阻燃電纜的采購(gòu)、使用。按照國(guó)家要求, 大力采用新技術(shù)、新裝備來(lái)替代傳統(tǒng)用的舊設(shè)備, 使得礦山電氣設(shè)備沿著機(jī)械化、 自動(dòng)化、數(shù)字化的進(jìn)程強(qiáng)勢(shì)推進(jìn), 從而實(shí)現(xiàn)電氣系統(tǒng)的本質(zhì)安全。

        4 結(jié)語(yǔ)

        企業(yè)負(fù)責(zé)人始終要把職工生命安全放在第一位 , 牢固樹(shù)立“ 以人為本 ”的管理理念 , 堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)并重的 則, 推行綜合治理,改進(jìn)管理水平,完善設(shè)備管理制度,確保礦井電氣系統(tǒng)安全、可靠、高效。

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