苗 壯
(陽泉煤業(yè)(集團(tuán)) 有限責(zé)任公司升華實(shí)業(yè)分公司,山西 陽泉 045008)
作為涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的設(shè)備種類,特種設(shè)備在購(gòu)進(jìn)時(shí)必須通過正規(guī)渠道,但是現(xiàn)實(shí)中很多單位購(gòu)買此類設(shè)備時(shí),因?yàn)楦鞣N原因的存在,導(dǎo)致審查工作執(zhí)行不力,購(gòu)買了制造不合格或生產(chǎn)廠家根本不具備生產(chǎn)此類設(shè)備資格的產(chǎn)品,在實(shí)際應(yīng)用中會(huì)潛藏巨大風(fēng)險(xiǎn),一旦發(fā)生事故,其帶來的財(cái)產(chǎn)與人員生命損失是無法估計(jì)的。
設(shè)備沒有定期報(bào)檢,甚至躲避質(zhì)量檢驗(yàn)單位的定期查驗(yàn),會(huì)導(dǎo)致潛藏或是已經(jīng)出現(xiàn)的問題無法及時(shí)排除,阻礙工作正常開展。安全管理工作安排不夠科學(xué),甚至較為混亂,沒有配合設(shè)備的質(zhì)量維護(hù)安全生產(chǎn)責(zé)任制度,沒有配合設(shè)立技術(shù)檔案等狀況百出,導(dǎo)致很多資料出現(xiàn)殘缺或是丟失。同時(shí),隨著時(shí)間的推移,管理工作的落實(shí)與執(zhí)行質(zhì)量會(huì)越來越低,進(jìn)而導(dǎo)致安全隱患演變?yōu)槭鹿?,給企業(yè)或單位帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。再有,沒有對(duì)設(shè)備操作人員進(jìn)行及時(shí)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全教育工作也未制定出體系定期執(zhí)行,導(dǎo)致設(shè)備操作人員的實(shí)際工作中不能擁有較強(qiáng)的安全意識(shí),在實(shí)際工作中玩忽職守,最終導(dǎo)致事故發(fā)生,造成局面無法挽回。
對(duì)特種設(shè)備實(shí)施數(shù)據(jù)化管理,需要對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)有一定的認(rèn)知度和熟悉度,才能準(zhǔn)確的對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、存儲(chǔ)、分析、挖掘和可視化,才能促進(jìn)我國(guó)特種設(shè)備安全的數(shù)據(jù)化管理。就目前而言,企業(yè)存在著較多傳統(tǒng)的特種設(shè)備維修和管理人員,缺乏大數(shù)據(jù)技術(shù)的專業(yè)性人才,從而導(dǎo)致我國(guó)特種設(shè)備無法實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化安全管理。
想要安全監(jiān)管工作獲得成效,工作關(guān)鍵是設(shè)備操作與管理人員頭腦中具備安全責(zé)任意識(shí),只有這樣才能輻射到實(shí)際工作中,對(duì)設(shè)備的管控工作產(chǎn)生正面影響,預(yù)防事故的出現(xiàn)。同時(shí)加強(qiáng)社會(huì)范圍內(nèi)的安全監(jiān)察宣傳力度,讓每個(gè)人都有安全監(jiān)督的意識(shí),支持特種設(shè)備的安全檢查工作開展,給設(shè)備的使用與管理提供一個(gè)壓力較強(qiáng)的社會(huì)輿論氛圍,時(shí)刻提醒設(shè)備使用企業(yè)或單位管理層、設(shè)備操作人員、一般職工具備較強(qiáng)的安全防范意識(shí)。
安全監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)的設(shè)定可以讓資源實(shí)現(xiàn)共享,讓社會(huì)力量充分發(fā)揮,保證安全管理工作的高效落實(shí),尤其要保證基層的設(shè)備安全檢查管理網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)結(jié)覆蓋率,配備專業(yè)的信息技術(shù)操作人員對(duì)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作用發(fā)揮進(jìn)行保障,及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)技術(shù)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違法現(xiàn)象,并對(duì)事故安全隱患進(jìn)行及時(shí)排除。一旦發(fā)現(xiàn)問題要堅(jiān)決做到“事故原因沒查清不放過,事故責(zé)任人沒處理不放過,職工沒受到教育不放過”,讓安全警示作用可以最大化發(fā)揮,嚴(yán)格規(guī)范相關(guān)管理與操作人員的行為。
大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨,大數(shù)據(jù)已經(jīng)應(yīng)用到我國(guó)生活和工作的方方面面,小到網(wǎng)上購(gòu)物,大到國(guó)家航天航空系統(tǒng),大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)是時(shí)代發(fā)展潮流的要求,對(duì)特種設(shè)備而言,不僅要在應(yīng)用領(lǐng)域提升數(shù)據(jù)化和智能化,還要在安全管理領(lǐng)域也要實(shí)行數(shù)據(jù)化和智能化。因此,應(yīng)該提高企業(yè)對(duì)特種設(shè)備數(shù)據(jù)化管理的意識(shí),尤其是引起企業(yè)高層的高度關(guān)注,開闊企業(yè)管理人員的思維,創(chuàng)新特種設(shè)備安全管理模式,從而提高我國(guó)特種設(shè)備企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值,促進(jìn)安全管理模式的發(fā)展和進(jìn)步。
雖然現(xiàn)階段大部分企業(yè)對(duì)安全數(shù)據(jù)僅存在于采集和儲(chǔ)存的階段,但是企業(yè)可以利用計(jì)算機(jī)將數(shù)據(jù)儲(chǔ)存起來,形成一個(gè)的企業(yè)數(shù)據(jù)資料庫。與此同時(shí),還應(yīng)該采用傳感器采集動(dòng)態(tài)資料,并將數(shù)據(jù)庫中的傳統(tǒng)數(shù)據(jù)資料結(jié)合起來,從而分析和挖掘特種設(shè)備中存在的安全隱患,并將其可視化,以便預(yù)防和消除特種設(shè)備中的安全隱患。通過傳統(tǒng)資料和即時(shí)資料結(jié)合的方式,實(shí)現(xiàn)特種設(shè)備安全數(shù)據(jù)化管理。
針對(duì)人才缺失這一現(xiàn)象,主要從兩個(gè)方面入手:一是引進(jìn)人才,二是培養(yǎng)人才。一方面,若企業(yè)特種設(shè)備的數(shù)量較多,則引進(jìn)高素質(zhì)的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用型人才較為合理;若企業(yè)特種設(shè)備數(shù)量較少,則通過專業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù)公司,實(shí)現(xiàn)企業(yè)特種設(shè)備安全數(shù)據(jù)化管理。另一方面,培養(yǎng)高素質(zhì)的數(shù)據(jù)應(yīng)用型人才,應(yīng)該加強(qiáng)傳統(tǒng)維修和管理員工的崗位培訓(xùn),提高其大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能力。
對(duì)特種設(shè)備使用單位負(fù)責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任意識(shí)上的規(guī)范,同時(shí)定期執(zhí)行安全管理意識(shí)、法律法規(guī)的知識(shí)培訓(xùn),可讓特種設(shè)備的管理、操作水平更高,人員的安全防范意識(shí)也更強(qiáng)。安全知識(shí)學(xué)習(xí)中,相關(guān)工作人員會(huì)對(duì)設(shè)備的使用范圍、特性、國(guó)家對(duì)此類設(shè)備的使用規(guī)范等細(xì)節(jié)進(jìn)行清晰掌握,進(jìn)而積極主動(dòng)的按照法律規(guī)定與條例規(guī)范開展購(gòu)買、安裝、使用、維修等步驟,讓設(shè)備的使用登記率、持證上崗率更高。
工作人員必須對(duì)特種設(shè)備的購(gòu)買、安裝、使用、維護(hù)等環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)察工作進(jìn)行重視,并保證事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)察等步驟的執(zhí)行質(zhì)量,維護(hù)特種設(shè)備的運(yùn)行穩(wěn)定性,發(fā)揮效用的同時(shí),減少事故處理費(fèi)用支出。