姜曉飛

城發(fā)投資集團有限公司 山東青島 266555

在企業(yè)開展經(jīng)營和生產(chǎn)活動的過程中，一線職工的作用尤為突出?；鶎狱h支部要提高團結(jié)效果，不僅要把思想政治工作的方向，還要進一步加強干部群眾的協(xié)調(diào)，形成一支強大的一線干部職工戰(zhàn)斗力隊伍[1]。

1 國有企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新必要性

1.1 適應(yīng)新時期國有企業(yè)發(fā)展需求

黨建政工工作，是國有企業(yè)基層建設(shè)管理的重中之重，對提升國有企業(yè)員工，思想意識及培養(yǎng)良好個人素質(zhì)，具有重要意義。新時期國有企業(yè)建設(shè)，逐步邁向經(jīng)濟高速化發(fā)展，為更好的提高國有企業(yè)工作向心力與凝聚力，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為基礎(chǔ)構(gòu)架，不斷加強基層國有企業(yè)員工思想內(nèi)涵，是未來階段，國有企業(yè)管理適應(yīng)時代發(fā)展的根本所在，也是解決當(dāng)前，國有企業(yè)基層黨建政工工作突出矛盾問題的有效路徑，讓基層黨建政工工作，切實成為我國國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要思想導(dǎo)向，為國有企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展推進，創(chuàng)設(shè)有利的黨建政工工作條件[2]。

1.2 加強新時期國有企業(yè)員工思想革新

思想教育革新，始終是我國國有企業(yè)政工工作的重要組成部分。思想革新不僅要求政工工作，能充分發(fā)揮思想管理優(yōu)勢，同時，要緊跟時代發(fā)展步伐，制定更為全面的政工工作管理策略，針對現(xiàn)階段的國有企業(yè)員工思想問題，深化思想教育改革，重視以人為本的政工工作理念應(yīng)用，改進傳統(tǒng)國有企業(yè)基層構(gòu)建政工工作方案，注重思想變化個體的思想意識差異，使國有企業(yè)員工思想意識，能通過黨建政工工作，得到進一步升華，為未來的國有企業(yè)建設(shè)工作開展，奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

2 國有企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新策略

2.1 對工作形式進行創(chuàng)新

傳統(tǒng)工作方式已無法滿足當(dāng)前黨建工作，因此，就要對黨建工作方式進行創(chuàng)新，隨著信息化的發(fā)展，在基層黨建工作中采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使工作人員可以在網(wǎng)上交流工作方式方法，并與企業(yè)自身特點結(jié)合，創(chuàng)立適合的工作方式，從而更好促進企業(yè)發(fā)展[3]。當(dāng)前，可以通過微信公眾號、手機APP等新興辦公媒體，將黨建工作進行融合，并充分發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)在黨建政工工作中的時效性，形成以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的工作模式，提升黨建工作管理水平，還可以通過互聯(lián)網(wǎng)對黨建理論知識進行學(xué)習(xí)，從而有效提升個人素養(yǎng)。

2.2 落實基層黨建政工工作中的監(jiān)管機制

國有企業(yè)在開展基層黨建政工工作的時候，為了確保工作的順利、有效進行，并保證各種資源可以得到充分、合理的應(yīng)用，企業(yè)必須要建立起完善的基層黨建政工工作監(jiān)管機制，確保基層黨建政工工作能夠得到有效的監(jiān)管。再監(jiān)管機制建立時，應(yīng)將上級紀檢部門、財務(wù)部門以及人事部門作為監(jiān)管主體，對黨建政工工作的資金使用情況以及黨建工作情況進行嚴格監(jiān)管，從而保證監(jiān)管效果，防止貪污腐敗問題的出現(xiàn)，使國有企業(yè)干部在開展基層黨建政工工作的時候，都能夠保持自身的連接，從而保證國有企業(yè)基層黨建整政工工作的順利開展，進一步促進國有企業(yè)的健康發(fā)展。

2.3 促進基層黨建思想文化工作與生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合

國有企業(yè)在開展基層黨建思想文化工作的時候，應(yīng)重視黨建思想文化工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理實際的有機結(jié)合。對于國企基層黨員和員工來講，實際的生產(chǎn)經(jīng)營管理更接近他們的日常工作與生活，將黨建思想文化工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作當(dāng)中，這樣更接地氣，更容易引起基層黨員和員工的思想情感共鳴，可以使基層黨組織成員與國有企業(yè)全體職工都充分認識到基層黨建思想文化工作的重要性，贏得他們的支持與配合[4]。在新時代背景下，國有企業(yè)職工的思想波動比較大，所以，黨建思想政治工作應(yīng)充分發(fā)揮“穩(wěn)定”作用，使職工們的思想得到有效的穩(wěn)定。此外，國有企業(yè)基層黨建思想文化工作者應(yīng)加強與企業(yè)職工的溝通與交流，及時發(fā)現(xiàn)基層中所存在的問題，并采取相應(yīng)的措施來解決現(xiàn)有問題。

2.4 增強隊伍建設(shè)

堅持重建設(shè)、強培養(yǎng)，加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，加強組織建設(shè)，根據(jù)工作要求，結(jié)合企業(yè)實際，進一步調(diào)整完善企業(yè)黨委工作機構(gòu)設(shè)置。加強黨務(wù)干部配備，下決心把工作能力強、有基層工作經(jīng)驗、經(jīng)過多崗位鍛煉的同志充實調(diào)整到黨委工作部門和基層支部書記崗位上來，既保證黨務(wù)工作的基本人員需求，又保證素質(zhì)要求。通過集中培訓(xùn)、參加集團培訓(xùn)、參加地方黨委培訓(xùn)等多種方式加強黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高能力素質(zhì)。督導(dǎo)企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，加強制度建設(shè)，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度、黨委議事規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和職務(wù)消費等制度。督導(dǎo)企業(yè)加強基層組織建設(shè)，配強黨支部書記，發(fā)揮支部作用。實踐證明，基層支部建設(shè)搞得好不好，支部書記是關(guān)鍵。督導(dǎo)基層支部落實好“三會一課”制度，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，逐步調(diào)整優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

2.5 對政工工作制度進行優(yōu)化

想要促進黨建政工工作的有效開展，就要對相關(guān)制度進行優(yōu)化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分意識到基層黨建政工工作的重要性，并對黨組織的重要地位進行提升，這是開展黨建工作的基礎(chǔ)。此外，還要設(shè)立獎懲機制，對國有企業(yè)基層黨建政工工作完成好的人員加以獎勵，對不能有效完成的進行懲罰，從而有效落實黨建政工工作。

3 結(jié)語

綜上所述，隨著經(jīng)濟體制的發(fā)展變化，基層黨建政工工作也出現(xiàn)了很大改變，想要有效開展黨建工作，就要不斷進行創(chuàng)新，提升員工整體素質(zhì)，從而有效促進國有企業(yè)基層黨建工作，并提升企業(yè)黨組織的先進性。所以，強化黨建工作的新思路，并與企業(yè)實際情況結(jié)合起來，有效促進企業(yè)更好的發(fā)展。