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        提高建筑工程經(jīng)濟(jì)管理的有效策略探究

        2019-11-29 04:39:24智海軍江西理工大學(xué)江西贛州341000
        建材發(fā)展導(dǎo)向 2019年16期
        關(guān)鍵詞:成本內(nèi)容經(jīng)濟(jì)

        智海軍 (江西理工大學(xué) 江西 贛州 341000)

        0 引言

        從現(xiàn)階段發(fā)展而言,中國經(jīng)濟(jì)體制越發(fā)完善,普遍施工企業(yè)對于經(jīng)濟(jì)管理方面也有著非常高的重視。為此,相關(guān)人員理應(yīng)針對其中存在的問題,及時采取一些針對性策略,優(yōu)化其中的不足,進(jìn)而提升工程項目的整體質(zhì)量。

        1 建筑工程經(jīng)濟(jì)管理的實際現(xiàn)狀

        其一,普遍建筑企業(yè)由于常年受到傳統(tǒng)施工理念的影響,因此在實際工作的時候,很難將經(jīng)濟(jì)管理工作和中國當(dāng)前發(fā)展的具體情況結(jié)合在一起。因此,一些企業(yè)采用的方案十分落后,根本無法滿足當(dāng)前工程開展的需求。由此得知,為了能夠提升管理的效果,理應(yīng)擺脫陳舊的教條思想,對現(xiàn)有的工程體系進(jìn)行全面創(chuàng)新[1]。

        其二,當(dāng)前中國在進(jìn)行成本管理的過程中,仍然有著諸多問題存在,最具代表性的便是控制工作缺乏足夠的靈活性,很難展開相應(yīng)的調(diào)節(jié),使得成本控制的質(zhì)量被大幅度削弱。

        其三,一些建筑企業(yè)并沒有在內(nèi)部設(shè)置獎懲機(jī)制,表現(xiàn)優(yōu)異的員工得不到獎勵,表現(xiàn)不佳的員工也不會被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所批評。如此便造成員工們的工作熱情大幅度減少,不愿全身心投入到工作之中,進(jìn)而影響了工作質(zhì)量和效率。

        其四,部分企業(yè)內(nèi)部管理人員并非科班人員,對經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)知不夠全面,同時缺少足夠的責(zé)任意識,因此使得工作的成效不佳,對于中國建筑工程的經(jīng)濟(jì)管理帶來了巨大影響。

        2 加強(qiáng)工程管理的主要意義

        通過對于建筑工程的經(jīng)濟(jì)管理展開研究之后,可以為廣大工作人員以及研究人員的的工作提供更多的參考意見。基于企業(yè)的角度本身,促使企業(yè)們可以意識到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理工作存在的諸多缺陷,從而可以及時采取一些針對性措施展開處理。不僅如此,通過經(jīng)濟(jì)管理,企業(yè)還可以有效降低資金成本的投入,以此提升管控的效果,提升經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而能夠推動企業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展[2]。

        3 加強(qiáng)工程管理的主要策略

        3.1 完善管理體制

        為了提升工程的管理水平,首要工作便是對原有的體制進(jìn)行完善。為此,施工企業(yè)理應(yīng)充分考慮施工場地的環(huán)境條件,把握企業(yè)當(dāng)前的實際情況,以此為基礎(chǔ)制定一套最為合適的管理體制,保證工程在實際實施的過程中可以得到應(yīng)有的保障,并提升企業(yè)自身的穩(wěn)定性和合理性。不僅如此,施工人員在項目開展的過程中,還需要對早期的工作經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié),通過合理的方式,對管理工作中存在的缺陷進(jìn)行優(yōu)化,進(jìn)而確保體制的各項內(nèi)容都能夠得到有效落實。

        3.2 提升合同管理力度

        在項目開展的過程中,施工企業(yè)雖然在形式上會對項目部和分包人展開控制管理。但是從商業(yè)性角度出發(fā),其全部都處在平等的地位,因此,彼此之間是一種合作性關(guān)系。項目部本身最大的特點便是臨時性和特定性,所以其在開展經(jīng)濟(jì)活動的時候,往往會更為重視經(jīng)濟(jì)利益。通過合同內(nèi)容本身,按照其中的要求進(jìn)行管理,確保施工企業(yè)能夠認(rèn)真完成自身施工任務(wù)。在制定招標(biāo)合同之前,建筑企業(yè)還需要做好市場調(diào)研工作,充分把握市場發(fā)展的具體情況,了解當(dāng)前材料的實際價格,并聘用一些擁有較多工作經(jīng)驗和較強(qiáng)專業(yè)能力的工作人員,以此可以共同完成合同制定。對于合同中的所有款項,都需要予以深入考量和反復(fù)審核,以防有任何漏洞存在,從而造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失出現(xiàn)。在進(jìn)行合同簽訂的時候,理應(yīng)確保雙方的平等性,并且全部對于合同中的所有內(nèi)容均做到完全認(rèn)同。簽訂之前,雙方人員都需要認(rèn)真閱讀合同中的款項,如果發(fā)現(xiàn)有任何不懂的內(nèi)容,理應(yīng)及時提出,以防出現(xiàn)合同款項和實際施工出現(xiàn)不一樣的情況[3]。

        3.3 加強(qiáng)進(jìn)度控制

        工程進(jìn)度是施工項目中非常重要的一項內(nèi)容。因此在開展施工項目的時候,必須確保能夠按照規(guī)定的時間內(nèi)完成。如果工程進(jìn)度出現(xiàn)了改變,自然也會對成本造價帶來影響。由此可以得知,為了保證工作資金的使用效率可以實現(xiàn)最大化,監(jiān)督控制的工作便非常重要。但是,在施工過程中,對項目開展帶來影響的因素有很多種,諸如:材料供應(yīng)、施工環(huán)境以及人員變動等。因此,在進(jìn)行進(jìn)度控制的時候,理應(yīng)從兩個方面入手。其一,基于工序和質(zhì)量方面的要求,制定合理的進(jìn)度計劃,并按時完成規(guī)定的任務(wù)。其二,盡可能組建一支具有較高綜合素養(yǎng)的團(tuán)隊,并設(shè)立獎懲機(jī)制,進(jìn)而確保所有職員可以按照規(guī)定要求完成管理任務(wù)。

        3.4 加強(qiáng)成本控制

        對于經(jīng)濟(jì)管理工作來說,成本控制是其中非常重要的內(nèi)容。在進(jìn)行前期決策的時候,工作人員需要基于項目的實際情況制定方案,以此保證工程造價可以和施工質(zhì)量聯(lián)系在一起。由于造價管理涉及的內(nèi)容非常多,而且非常復(fù)雜,因此通常不能由單一部門負(fù)責(zé),需要多個部門共同協(xié)作。通過了解建筑的各項標(biāo)準(zhǔn),研究相關(guān)施工技術(shù),以此共同投入到工作之中。

        進(jìn)入設(shè)計階段之后,設(shè)計人員自身的選擇同樣會對工程造價帶來影響。因此,設(shè)計單位的選擇同樣非常重要。協(xié)議可以通過競標(biāo)的方式,從綜合性角度出發(fā),結(jié)合各個單位提出的意見,選擇最為合適的方案。對于施工團(tuán)隊來說,圖紙是非常重要的一項依據(jù),畢竟無論是設(shè)備選用還是材料購買都要對此進(jìn)行參考。然而在設(shè)計的過程中,一些細(xì)節(jié)方面的內(nèi)容經(jīng)常會不斷發(fā)生變化,因此設(shè)計團(tuán)隊必須對整個工程做到充分了解,以此最大化降低工程造價受這種變動的影響[4]。

        在實際施工的過程中,對于造價管理同樣會有一定的影響。因此對于施工時使用的技術(shù)進(jìn)行認(rèn)真監(jiān)管,并提升經(jīng)費的實際投入。如果發(fā)現(xiàn)應(yīng)用的技術(shù)和相關(guān)規(guī)定存在差異,亦或者在施工過程中有任何意外情況存在,理應(yīng)及時采取一些合理的措施進(jìn)行處理。如此才能保證工程項目可以順利進(jìn)行。不僅如此,對于所有工作人員自身的責(zé)任同樣需要進(jìn)行明確,一旦發(fā)現(xiàn)有任何問題出現(xiàn),可以在第一時間找到相關(guān)責(zé)任人,并追究其責(zé)任。

        3.5 加強(qiáng)成本管理和質(zhì)量管理

        在進(jìn)行項目管理的過程中,成本管理是其中非常重要的一項內(nèi)容。因此,工作人員理應(yīng)將責(zé)任體系和運行機(jī)制結(jié)合在一起。建筑企業(yè)可以通過調(diào)整合同單價的方式,合理制定指導(dǎo)性計劃,保證作業(yè)成本的投入不會超出預(yù)期。同時在實際施工的時候,還需要對于預(yù)算展開編制,明確總體成本,通過設(shè)置獎懲制度的方式,要求所有員工都能夠按照規(guī)定要求進(jìn)行作業(yè),進(jìn)而提升施工質(zhì)量。

        4 結(jié)語

        綜上所述,在當(dāng)前市場背景下,企業(yè)的市場競爭越發(fā)激烈。為了能夠從中脫穎而出,企業(yè)理應(yīng)不斷能提升自身經(jīng)濟(jì)管理的整體水平。通過采取多種不同的措施,改進(jìn)早期管理工作的缺陷,進(jìn)而確保企業(yè)的日常經(jīng)營活動能夠順利展開,提升自身經(jīng)濟(jì)效益。

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