徐雅嬋
青島西海岸新區(qū)督查考核中心 山東青島 266000
在改革任務(wù)進行落實推進的過程當(dāng)中,一定要認(rèn)識到這項工作的重要性,這項工作也是我們國家的一項重大的政治性任務(wù),在此過程當(dāng)中,青島地區(qū)須以自身實際為基礎(chǔ),制定合理的工作機制。首先就是要將領(lǐng)導(dǎo)小組服務(wù)保障工作做到位。將領(lǐng)導(dǎo)小組會議作為此項工作進行的重點,必須做到每一個季度都要進行一次工作總結(jié)會議,討論接下來該怎樣落實改革任務(wù),為改革工作的落實在會議上提出指導(dǎo)性的意見,并且要將會議精神和會議內(nèi)容有效傳達到市區(qū)各部門。其次就是要做好專項小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,確保改革工作的分配合理。最后就是要做好改革領(lǐng)頭工作[1]。
在改革工作進行的過程當(dāng)中,要明確社會經(jīng)濟發(fā)展的重點、關(guān)鍵環(huán)節(jié),聚焦引領(lǐng)性、標(biāo)志性改革項目,從而確保改革的牽引帶動作用能夠有效的發(fā)揮。要將產(chǎn)業(yè)強市作為改革工作進行的重點,制定改革戰(zhàn)略方案,突出抓好富民惠民領(lǐng)域工作;在統(tǒng)籌推進醫(yī)療、教育、就業(yè)、社保、住房等改革任務(wù)的基礎(chǔ)上,著力推進農(nóng)村綜合改革,構(gòu)建新型農(nóng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)督查考核業(yè)經(jīng)營體系;深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革,賦予農(nóng)民更加充分的財產(chǎn)權(quán)利;著力推進城市管理體制改革,建立創(chuàng)衛(wèi)長效管理機制,切實提升城市綜合承載能力和發(fā)展質(zhì)量[2]。
青島西海岸新區(qū)在督查考核中以推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,聚焦新舊動能轉(zhuǎn)換十大工程,科學(xué)設(shè)置綜合發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、增長動力支撐等考核指標(biāo),聚焦存量變革、增量崛起,品牌創(chuàng)建,聚焦人才支撐、園區(qū)引領(lǐng),聚焦項目落地、,強化對發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展方式和發(fā)展后勁的考核,突出發(fā)展質(zhì)量效益。將年度考核結(jié)果與干部評價使用緊密結(jié)合,突出結(jié)果激勵約束。拓寬群眾參與渠道,強化社會公眾、服務(wù)對象、管理對象的評價,突出群眾參與認(rèn)可。新區(qū)綜合考核從注重經(jīng)濟發(fā)展數(shù)量到注重經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量,從經(jīng)濟、政治、社會治理大類指標(biāo)設(shè)計到形成新舊動能轉(zhuǎn)換專項考核,充分體現(xiàn)了省市區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的基本思路和政策導(dǎo)向。
抓而不緊,等于不抓。為切實做好統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作,根據(jù)《中共中央辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》(中辦發(fā)〔2018〕56號)和《中共山東省委辦公廳關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)籌規(guī)范全省督查檢查考核工作的具體措施〉的通知》(魯辦發(fā)〔2018〕60號)精神,青島市委結(jié)合實際,制定了《中共青島市委辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的意見》,強調(diào)督查工作中要注重工作實績,改進方式方法,強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。一是要聚焦重點工作。聚焦中央決策部署和省委、市委工作要求的貫徹落實,聚焦領(lǐng)導(dǎo)同志批示和交辦事項的辦理落實,聚焦群眾關(guān)注的熱點難點問題的推進解決等開展督查檢查考核,避免面面俱到,確保督在關(guān)鍵、督在要害、,更好地服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要完善考核評價體系,科學(xué)合理設(shè)置指標(biāo),視內(nèi)容區(qū)分督查檢查考核對象,體現(xiàn)差異化要求,避免“一刀切”“一鍋煮”。二是要堅持走群眾路線。加強常態(tài)化了解,多到現(xiàn)場看,多見具體事,多聽群眾說,鼓勵督查檢查考核不打招呼、不發(fā)通知,一竿子插到底,摸實情、聽真話[3]。三是要加大督查檢查考核統(tǒng)籌力度,將金融風(fēng)險防范化解、扶貧、環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、土地執(zhí)法督查檢查等重點工作納入市政府經(jīng)濟社會發(fā)展綜合督查,由市政府統(tǒng)一組織,每年1次。四是要突出問題導(dǎo)向,既著重發(fā)現(xiàn)落實中存在的問題,又及時了解有關(guān)政策需要完善的地方。對督查檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋,按照“誰督查檢查考核、誰負責(zé)督促整改”要求,列出清單、建立臺賬,幫助基層分析問題、解決問題,加強督促整改,力戒浮光掠影。
首先要形成機制才能管住根本、管住長遠。一是建立通報機制。定期向市領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)通報各專項小組重點改革任務(wù)完成情況。二是建立推進機制。采用現(xiàn)場會、專題會辦會、經(jīng)驗交流會等多種形式,推動各項改革任務(wù)落實見效。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)研改革,多次到各地各部門開展改革督查工作,并召開改革專題會,國有企業(yè)集團組建和資產(chǎn)整合等難點問題。三是建立健全科學(xué)考核機制,不斷推進考核工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。四是建立有效評估機制,用企業(yè)、群眾的“滿意度”來檢驗改革工作的“含金量”。充分運用信息化手段,建立信息資源共享和保密機制,優(yōu)化第三方評估,提高督查檢查考核的質(zhì)量和效率。
近年來,青島市市委堅決落實中央和省委系列改革決策部署要求,全面深化改革,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展,充分發(fā)揮督查考核導(dǎo)向助推和激勵倒逼的作用,堅定不移地走協(xié)調(diào)發(fā)展、共同富裕之路,呈現(xiàn)出多點發(fā)力、統(tǒng)籌推進、次第開花的良好局面。