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        我國殘疾人就業(yè)及促進對策研究

        2019-11-28 07:40:40朱偉東
        商品與質量 2019年42期

        朱偉東

        吉林省白城市殘聯(lián) 吉林白城 137000

        殘疾人就業(yè)是我國就業(yè)問題最重要的組成部分之一,也是中國特色社會主義事業(yè)的主要內容。就業(yè)關乎民生、關乎發(fā)展、關乎百姓幸福,作為一群特殊的群體,殘疾人工作事關全民幸福。進入21世紀以來,社會各界愈加關注殘疾人,關心他們的生活。不可否認,與正常人相比,他們面臨著心理和生理上的巨大壓力,生存成本較高。基于此,本文就結合實際,對殘疾人就業(yè)問題加以分析,并提出促進對策,通過科學的方法幫助他們實現(xiàn)就業(yè),找到自己的人生價值。

        1 研究背景

        據(jù)不完全統(tǒng)計,到2019年我國殘疾人數(shù)量約有8600萬人,其中持證就業(yè)的人數(shù)不到1000萬。從某種意義上而言,這意味著整個殘疾人群體就業(yè)率較低。尤其是在社會飛速發(fā)展的背景下,這一就業(yè)情況已經無法滿足實際需求,傳統(tǒng)的就業(yè)模式面臨巨大沖擊,轉變和創(chuàng)新勢在必行[1]。

        2 我國殘疾人就業(yè)面臨的主要問題

        2.1 缺乏完善的就業(yè)法規(guī)政策

        健全的政策制度是保證全面就業(yè)、全方位就業(yè)的前提和基礎,它能夠確保殘疾人就業(yè)有保障,受保護。然而當前我國有關殘疾人權益保護的法律政策還不夠完善,細則內容不夠科學完整,導致殘疾人待遇福利較低,一旦出現(xiàn)糾紛,難以受到保護。

        2.2 市場供求關系不平衡

        勞動力市場與殘疾人就業(yè)數(shù)量之間應該達到一種相對平衡的狀態(tài),這也是最理想的狀況。但是由于產業(yè)結構調整,以及國家經濟、技術的發(fā)展,很多行業(yè)對于就業(yè)人員的能力素質都提出了更為嚴格的要求。殘疾人本身就行動不便,再加上技術水平的制約,導致他們無法滿足崗位需求,難以滿足市場要求。長此以往,殘疾人就業(yè)就會出現(xiàn)供求失衡的現(xiàn)象,他們的就業(yè)會變得更為困難。

        2.3 人們對殘疾人就業(yè)存在歧視

        與過去相比,我國百姓對于殘疾人就業(yè)已經有了相對正確的認識,但是就業(yè)歧視問題依舊嚴峻。某些用人單位在招聘政令中明確指出禁止聘用殘疾人,甚至對他們存在歧視。殘疾人無法被平等公平的對待,同樣影響就業(yè)質量的提升[2]。

        2.4 殘疾人自身能力限制

        除了以上提到的外部原因,制約殘疾人順利就業(yè)的的因素還包括自身特點。很多殘疾人由于家庭教育的原因,自我認知存在偏差,思想落后,技術能力不強,在就業(yè)選拔中難以適應崗位需求,素質水平低。同時,信息網絡不健全,消息不對稱等原因也同樣影響了殘疾人就業(yè)。

        3 我國殘疾人就業(yè)促進對策

        通過以上內容的闡述,我們能夠直觀的看到當前殘疾人在就業(yè)方面存在的主要問題。想要有效的解決這些不足,提高就業(yè)率,保證就業(yè)質量,就必須轉變觀念,針對現(xiàn)存問題提出科學的促進對策,為殘疾人就業(yè)提供可行性幫助。

        3.1 完善殘疾人就業(yè)法律體系

        “沒有規(guī)矩不能成方圓”,法律政策是殘疾人實現(xiàn)精準就業(yè),保證他們權益的有效基礎。根據(jù)現(xiàn)有問題,國家相關部門必須對法律建設工作給予重視,逐步完善相關體系,制定細化、明確、科學的細則,從長遠發(fā)展考慮,著眼大局,完善制定法律規(guī)范,解決殘疾人就業(yè)問題,為他們提供服務。

        3.2 拓寬殘疾人就業(yè)市場

        擴寬殘疾人就業(yè)市場,為他們提供新的就業(yè)方式,建立新的就業(yè)模式是當前急需解決的問題之一。面對殘疾人就業(yè)市場供明顯大于求的現(xiàn)狀,要結合實際延展就業(yè)渠道,有針對性的提供殘疾人適應的就業(yè)崗位,鼓勵他們進行自主創(chuàng)業(yè)和擇業(yè)。支持再就業(yè)。同時,在做好社會福利保障工作,給他們提供相應的幫助,擴大公益崗位服務人數(shù),向社會集資,讓市場煥發(fā)新的生機。

        3.3 轉變觀念,平等看待殘疾人就業(yè)

        殘疾人群體是社會建設的重要推動者,是國家的重要組成部分之一,他們應該被尊重,且享有受保護的權利。我國政府、企業(yè)要履行好自身的職責,通過加大宣傳,讓百姓明白殘疾人就業(yè)的意義,做好社會教育工作,扭轉對他們的錯誤認識。另外,要借助技術網絡平臺,做好信息服務工作,突出技術優(yōu)勢,傳播就業(yè)消息,組建殘疾人就業(yè)專門網絡信息平臺,用信息帶動發(fā)展[3]。

        3.4 不斷提升殘疾人自身的綜合素養(yǎng)

        打鐵還需自身硬,切實提高殘疾人的能力水平、綜合素養(yǎng)是實現(xiàn)更好更快就業(yè)的核心,它不僅能夠讓就業(yè)變得更加順暢,還有助于提升殘疾人的自信心,幫助他們找到自我價值。針對我國殘疾人接受教育的水平普遍較低,就業(yè)選擇機會隨之變少的情況。需要快速完成和完善殘疾人接受義務教育體系的建設,保障我國處于義務教育年齡段的殘疾人群體,可以在擁有特殊教學設備的校園里完成基本的義務教育。在義務教育中增加結合我國現(xiàn)實問題的特殊教育模式,并逐步將接受特殊性義務教育的殘疾人群體接受高中文化知識,提高其適應社會的能力。在高等教育中,進一步放寬對殘疾人體檢要求。目前,許多殘疾人職業(yè)技術教育培訓并不能有效滿足社會的需要,需求與供給比相差較大。所以事先要對我國勞動力市場的需求以及工作崗位的要求進行考察,在考察結論中得出對我國殘疾人教育體系中,需要提高和培養(yǎng)的科目進行專業(yè)化的培訓,提高培訓的針對性。

        4 結語

        總之,殘疾人就業(yè)是社會民生領域最關鍵的問題之一。結合當前殘疾人就業(yè)人數(shù)少、就業(yè)率較低的問題,我國相關部門和有關人員要樹立新思想,明確殘疾人就業(yè)促進工作的重要性。要結合實際找到推動就業(yè)實現(xiàn)的最佳途徑,通過法律制度的建立、市場就業(yè)模式的創(chuàng)新以及殘疾人教育培訓工作的開展,切實做好幫助服務,讓殘疾人感受溫暖。

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