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        做好企業(yè)政工宣傳工作的策略分析

        2019-11-28 12:39:32孫超
        商品與質(zhì)量 2019年48期
        關(guān)鍵詞:政工政治內(nèi)容

        孫超

        山東港口日照港員工保障中心 山東日照 276826

        企業(yè)的政治工作宣傳工作對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。做好政治工作宣傳工作,有利于促進(jìn)企業(yè)文化的形成,提高企業(yè)的核心競爭力,促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。政工宣傳工作是發(fā)展企業(yè)軟實(shí)力的重要內(nèi)容,做好企業(yè)軟實(shí)力的建設(shè)有利于構(gòu)建一個良好的企業(yè)氛圍,可以有效地調(diào)動員工的工作積極性,提高責(zé)任心,有效地提高企業(yè)整體工作效率,推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

        1 企業(yè)政工宣傳工作存在的問題

        1.1 缺乏政工宣傳的工作意識

        由于大部分企業(yè)長期受到傳統(tǒng)觀念和意識的影響,對于政工宣傳工作的認(rèn)識存在不足,沒有認(rèn)識到政工宣傳工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用,因此缺乏政工宣傳的工作意識。在日常經(jīng)營中,大部分企業(yè)都會將工作重點(diǎn)放在企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營中,認(rèn)為政工宣傳工作的重要性不高,可有可無,在開展政工宣傳工作時也只是走流程,沒有將政工宣傳工作落實(shí)到位??偟膩碚f,大部分企業(yè)都缺乏政工宣傳的工作意識,從而制約了企業(yè)政工的發(fā)展,進(jìn)而對企業(yè)的核心競爭力造成影響[1]。

        1.2 缺乏完善的政工宣傳工作內(nèi)容和方式

        當(dāng)前大部分企業(yè)都缺乏完善的政工宣傳工作內(nèi)容和方式,從而制約著企業(yè)的長期發(fā)展。對于企業(yè)來說,政工的宣傳工作不僅僅是局限在馬克思主義思想上和毛澤東思想等理論知識上,更應(yīng)該將理論和實(shí)踐相互結(jié)合,從而擴(kuò)大政工宣傳工作的內(nèi)容。但是在實(shí)際工作中,許多企業(yè)都會忽略政工宣傳工作的多樣性,缺乏理論知識和實(shí)踐知識之間的結(jié)合。此外,在宣傳方式上,也缺乏豐富性,許多企業(yè)僅僅是通過企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行政工內(nèi)容的宣傳,缺乏對新媒體的運(yùn)用,從而無法擴(kuò)大宣傳效果,影響企業(yè)政工的工作效率[2]。

        1.3 政工干部的文化素養(yǎng)有待于提升

        促進(jìn)政治工作的基礎(chǔ)是政治工作干部的文化素養(yǎng)。為了有效開展企業(yè)政治工作宣傳,政治工作干部需要有一定的文化背景和理論修養(yǎng)。政治工作干部必須始終保持創(chuàng)新發(fā)展精神,不懈努力,不斷學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)內(nèi)化為職業(yè)責(zé)任和工作規(guī)范。只有這樣,我們才能掌握新知識,準(zhǔn)確把握群眾的思想和心理發(fā)展,掌握管理工作的前沿知識,以豐富的知識體系指導(dǎo)實(shí)際工作,確保工作的開展。公司政治工作的發(fā)展可以更快更好地發(fā)展。

        1.4 企業(yè)政工宣傳團(tuán)隊(duì)素質(zhì)較低

        目前企業(yè)在開展政工宣傳工作中,存在比較重要的問題之一就是缺乏高素質(zhì)的宣傳團(tuán)隊(duì),許多企業(yè)負(fù)責(zé)政工宣傳工作的人員都存在經(jīng)驗(yàn)不足、專業(yè)知識不足等問題,從而導(dǎo)致宣傳團(tuán)隊(duì)素質(zhì)低,無法有效保證政工宣傳的工作質(zhì)量。

        2 做好企業(yè)政工宣傳工作的策略

        2.1 提高企業(yè)政工宣傳工作的意識和觀念

        政工宣傳工作在企業(yè)發(fā)展中有著重要的作用,企業(yè)要結(jié)合工作中存在的不足和企業(yè)實(shí)際情況來制定相應(yīng)的對策。比如,企業(yè)要提高政工宣傳工作的意識和觀念,制定切實(shí)可行的宣傳工作方案,落實(shí)好宣傳工作,保證宣傳工作效果。此外,在開展政工宣傳工作時,企業(yè)要加強(qiáng)和思想政治、企業(yè)文化等多個方面內(nèi)容之間的結(jié)合,進(jìn)而形成科學(xué)化的制度,給政工宣傳工作起到一定的指導(dǎo)作用[3]。

        2.2 豐富企業(yè)政工宣傳工作的內(nèi)容

        企業(yè)要結(jié)合實(shí)際的情況來豐富當(dāng)前政工宣傳工作的內(nèi)容,保證宣傳的內(nèi)容的豐富性,促進(jìn)宣傳工作和思想教育工作之間的結(jié)合。在豐富政工宣傳工作內(nèi)容的時候,企業(yè)要確保宣傳工作的實(shí)效性,可以選擇和企業(yè)日常活動相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行宣傳,加深員工對企業(yè)的認(rèn)識。此外,企業(yè)要加強(qiáng)政工宣傳內(nèi)容和企業(yè)文化之間的統(tǒng)一結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的同時,提高宣傳工作效果,有效地提高企業(yè)的競爭力。要做好企業(yè)的政工宣傳工作,是一個長期的過程中,企業(yè)需要加強(qiáng)宣傳工作和企業(yè)文化、價值取向等內(nèi)容之間的結(jié)合,切實(shí)有效地提高企業(yè)的軟實(shí)力。

        2.3 創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳工作的方法

        隨著市場競爭的不斷增加,企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展,必須要提高自身的核心競爭力,不僅要重視政工宣傳工作的開展,更是要加強(qiáng)宣傳工作方法的創(chuàng)新。在創(chuàng)新政工宣傳工作方法的時候,企業(yè)要加強(qiáng)和當(dāng)前市場發(fā)展趨勢的結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在開展工作的時候,要提高宣傳工作的針對性,不同員工的工作能力、素質(zhì)水平、性格等各個方面都存在許多差異,宣傳人員一定要重視員工之間的差異性,尊重員工之間的個體差異。在開展宣傳工作時,要提高層次性,宣傳人員要結(jié)合實(shí)際的宣傳對象來選擇恰當(dāng)?shù)男麄鲀?nèi)容,制定科學(xué)合理的宣傳目標(biāo)、政策等,并且結(jié)合企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,保證企業(yè)各個層面上的員工都能夠獲得相應(yīng)的收益。

        2.4 提高企業(yè)政工干部整體修養(yǎng)

        隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,各種新思想,新知識陸續(xù)出現(xiàn),知識經(jīng)濟(jì)時代到來。面對越來越快的知識理論結(jié)構(gòu),許多公司政治干部仍然保留著舊的知識儲備,拒絕接受新事物。即使他們正在學(xué)習(xí)新知識,他們?nèi)匀煌A粼谠行麄魉缴?。為了保證企業(yè)的政治工作宣傳工作取得應(yīng)有的效果,提高政治工作干部的綜合素質(zhì),提高政治工作干部的綜合素質(zhì)至關(guān)重要。只有這樣,才能從業(yè)務(wù)能力到政治修養(yǎng)不斷改進(jìn)準(zhǔn)時代脈沖。政治工作干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到提高,使我們能夠在工作中堅持企業(yè)的實(shí)際情況,在綜合考慮企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的基礎(chǔ)上,指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀,培養(yǎng)具有個性特色的企業(yè)內(nèi)部文化和精神。塑造良好的企業(yè)形象。反過來,企業(yè)文化建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效發(fā)展。在以人為本的理念下,公司的日常生產(chǎn)管理工作與思想政治工作有效結(jié)合,實(shí)現(xiàn)了雙贏,使公司煥發(fā)了青春。

        3 結(jié)語

        總的來說,新時代下發(fā)展企業(yè)政工的宣傳工作,是提高企業(yè)核心競爭力的重要策略,有利于促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展。因此,企業(yè)要正確地認(rèn)識到政工宣傳工作的重要性,要樹立正確的宣傳工作意識和觀念,創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式,提高宣傳人員綜合素質(zhì),從而提高宣傳效果。

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