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        淺談建筑工程管理存在的問題與解決方法

        2019-11-28 16:15:25孫山
        商品與質(zhì)量 2019年8期
        關(guān)鍵詞:建筑行業(yè)管理人員建筑工程

        孫山

        新疆北新路橋集團股份有限公司 新疆烏魯木齊 830001

        工程管理是指在工程竣工后,對施工、設(shè)計等過程的一系列的管理,能夠有效的保證建筑工程保質(zhì)保量的完成。由于工程管理在我國建筑行業(yè)出現(xiàn)的較晚,而且并沒有對工程管理進行系統(tǒng)的研究,所以在工程管理中難免會存在著一些問題,在工程管理中針對存在的問題提出解決方法進行改進。要想使得建筑行業(yè)能夠健康的發(fā)展,就必須依照市場化的改變進行改革,尋找出可持續(xù)發(fā)展的道路。本文就對工程管理存在的問題和解決方法進行簡單的分析和闡述[1]。

        1 國內(nèi)建筑工程施工管理的現(xiàn)狀

        隨著不斷的探索,我國的建筑工程管理模式已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ),相較于歐美國家的建筑工程管理體系,我國的房建工程管理體系起步時間短,發(fā)展速度不快以及市場管理有難度等原因,導(dǎo)致我國建筑工程管理體系比較混亂,我國房建工程管理的信息化管理程度需要加強,同時還需要解決一些問題。一方面導(dǎo)致施工事故多發(fā),另一方面導(dǎo)致施工項目的質(zhì)量沒法保證。

        2 建筑工程施工管理存在的問題

        2.1 工程管理人員素質(zhì)比較低下

        在工程管理中,由于管理人員素質(zhì)比較低下,對工程管理并沒有足夠的認識,就不能保證工程管理有效的實施,由于施工企業(yè)對管理人員培訓制度不全面、不系統(tǒng),使得工程管理人員不能符合現(xiàn)當代工程管理的需要,在現(xiàn)代的工程管理中需要的是復(fù)合型的人才。從目前來看,對工程管理都存在著重視技術(shù)忽視管理的這一現(xiàn)象,從而導(dǎo)致了施工技術(shù)水平在提高,工程管理在下降,就不符合現(xiàn)當代建筑行業(yè)發(fā)展的需要。在我國的建筑施工單位中由于管理水平不高,對計劃不能進行良好的編制,使得計劃與工程進展不相符,進而使得工程管理不能良好的實施。

        2.2 安全管理的問題

        安全管理有一定的必要性,第一,在施工過程中有高空作業(yè)等高危操作,由于安全管理制度不夠完善,還會有一些事故發(fā)生;第二,沒有系統(tǒng)的安規(guī)來引導(dǎo)施工順序,施工配合度以及施工規(guī)范化,子系統(tǒng)和整體配合的問題會導(dǎo)致安全事故;第三,施工中必須要嚴格貫徹安全管理,保證施工人員、第三方人員和器械的安全,施工場地沒有一個明確的界限劃分,會有非施工人員意外入場,會導(dǎo)致不必要的事故,安全管理要考慮到這一點盡量避免此類事件發(fā)生。第四,管理人員不重視安全防護用具的采購維護和使用。由于行業(yè)具有危險性,管理人員忽視頭盔等防護用品的提供和督促有一定的安全隱患,會導(dǎo)致一些可以避免的安全事故發(fā)生[2]。

        2.3 工程質(zhì)量管理的問題

        第一,建筑材料管理方面,原材料的購買處置、機械設(shè)備的運維管理等都是房建工程材料管理的范圍管理,在管理過程中由于相關(guān)管理人員缺乏對材料的登記、檢查維護等管理,出現(xiàn)工程材料遺失、材料損壞未能及時維護等造成影響工期的事件發(fā)生,對于租賃的器械未能及時歸還等,以上事件不僅影響工期,還會給企業(yè)造成財務(wù)損失。第二,工程工藝管理。建筑工程項目包括的范圍比較廣泛,對于建筑工藝的要求也不同,所以存在一系列問題,一方面是技術(shù)人員自身水平,不同水平的技術(shù)人員做出不同的成果;另一方面是工藝標準沒有規(guī)范,施工者和技術(shù)人員缺少一個標準作為工作的參考。這些都會限制房建工程管理的效果。第三,施工質(zhì)量管理。我國的房建體系缺乏相關(guān)的規(guī)程標準,施工質(zhì)量問題層出不窮,比如抗震級別沒有達到,承重墻偷工減料,房屋漏水,地基塌陷等等。目前施工收尾的驗收工作沒有到位,一些細節(jié)會被忽視,這些都導(dǎo)致房建施工質(zhì)量出現(xiàn)問題。

        3 建筑工程施工管理的改善對策

        3.1 對人力進行優(yōu)化配置培養(yǎng)復(fù)合型人才

        在工程管理中,要合理的把人力資源進行優(yōu)化配置,從而能夠把人力資源優(yōu)勢發(fā)揮出來,能夠使得勞動力資源有著最大限度的利用。在施工企業(yè)中要根據(jù)施工的實際情況對勞動力進行合理的分配,能夠有效的保證在施工中進行合理的調(diào)配,能夠提高勞動率。由于在我國工程管理中缺乏復(fù)合型的人才,要著手培養(yǎng)復(fù)合型人才,復(fù)合型人才就是要在工程管理中掌握著管理、法律等等各方面的人才,只有復(fù)合型的人才能夠滿足現(xiàn)當代工程管理的需要,才能對建筑工程進行有效的管理。

        3.2 安全管理貫穿始終

        安全管理要貫穿在工程始末,對全局要統(tǒng)籌調(diào)度,不能貿(mào)然施工或停工。要求企業(yè)對施工人員做好安全培訓,配備安全防護措施;施工人員要嚴格按照施工規(guī)劃和步驟進行作業(yè),保證施工質(zhì)量;施工時要有標示牌等提示,防止外來人誤入造成傷害;管理人員要配備足夠的安全用具并長期檢查,加強安全防護用具使用意識,一旦進入工地就佩戴安全帽等安全措施可以避免不必要的傷亡。

        3.3 對質(zhì)量管理進行加強

        在工程管理中,質(zhì)量管理是工程管理的重中之重,要想有效的進行工程管理,需要對建筑工程質(zhì)量有著一定的控制,要把工程質(zhì)量放在第一位,在工程管理中要對施工過程中的質(zhì)量進行一定的控制,首先要對建筑施工材料進行一定的質(zhì)量監(jiān)控,對建筑材料的型號、性能進行一一檢查,要對施工材料進行抽樣檢查,不僅要對建筑材料進行檢查,而且還要在施工過程中對施工工序進行嚴格的控制,還要在施工后還要進行質(zhì)量評價。

        4 結(jié)語

        隨著時代的進步,我國人口基數(shù)大幅度的增加,建筑行業(yè)在國家發(fā)展中越來越重要。雖然發(fā)展了多年,但是我國的建筑工程依然存在著人為、技術(shù)、環(huán)境等多方面的問題,影響著建筑施工管理的升級。為了從根本上解決設(shè)計問題,各大企業(yè)應(yīng)當從人員因素、技術(shù)因素、環(huán)境因素等多方面考慮,采取合理的管理體系,加強人員管理制度,嚴格實行責任制度。希望我國的建筑行業(yè)可以得更大的進步,為國家發(fā)展做出貢獻[3]。

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