范樹斌

山東省諸城市水利水產局 山東諸城 262200

水利工程是社會經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要基礎性服務設施，對于推進農業(yè)生產活動的順利開展，強化農業(yè)發(fā)展建設工作的設施效果具有十分重要的意義和作用。水利工程建設施工過程中涉及到較多方面的問題，容易出現(xiàn)一些質量問題，需要加以全面充分的管理工作，做好后期實際使用環(huán)節(jié)的養(yǎng)護工作，這樣將能有效提升水利工程的整體應用水平。

1 水利工程管理及養(yǎng)護工作過程中存在著的問題

1.1 基礎建設設施較為薄弱

水利工程施工建設過程中涉及到較多方面的問題，現(xiàn)階段水利工程建設數(shù)量和規(guī)模都在不斷擴大，對于工程建設質量提出了較高的要求。但是現(xiàn)實情況卻是，一些水利工程建設施工過程中所使用的原材料質量不符合相關建設標準，并且工程技術手段不夠先進，容易出現(xiàn)一些建設質量問題，從而給水利工程的后續(xù)使用埋下一定的安全隱患，影響到了工程的正常效用發(fā)揮情況[1]。

1.2 管理維護制度不夠健全

具體實施水利工程管理維護工作中，由于缺乏健全完備的管理制度，從而無法全面有效控制好整個工程的應用效果，出現(xiàn)一些影響質量水平的問題?，F(xiàn)行管理制度之中工作人員、管理人員權責不夠明確，無法全面有效控制各個管理和維護環(huán)節(jié)工作開展情況，甚至出現(xiàn)了一些人員分布不均和管理工作不夠到位的情況。管理維護工作沒有完善的制度支撐，將會缺乏科學性的指導，從而導致一些基礎設施出現(xiàn)老化和質量不符合運行標準的情況，進而給人們的農業(yè)生產建設活動造成不利影響。

1.3 管理方式和運行機制不夠先進

現(xiàn)實管理工作進行過程中，所采用的管理理念不夠先進，管理方式存在著一定的落后性，無法更好的適應當前工作的需求，影響到了管理工作的開展效果。管理理念和具體養(yǎng)護方式將會影響到總體的管理工作開展情況，從而影響到管理人員的日常行為。切實開展水利工程發(fā)展、建設以及管理工作，管理人員多是針對眼前發(fā)現(xiàn)的問題進行有效解決，但是沒有充分重視到其背后存在著的一些質量問題產生原因，從而無法良好充分有效的解決各類問題。同時，當前水利工程管理養(yǎng)護機制不夠先進和科學，無法全面指導各項管理工作的實施細節(jié)，影響到了工程管理工作的開展效果[2]。

2 全面有效提升水利工程管理及養(yǎng)護工作的整體水平

2.1 強化水利工程基礎設施建設工作

水利工程基礎設施建設工作需要維持著安全可靠的狀態(tài)，保證各項設施的建設都能良好符合工程項目施工建設的標準，從而更好的提供服務。健全完備的水利工程灌溉養(yǎng)護基礎設備，是保障養(yǎng)護管理效果的必要前提。對此，養(yǎng)護和管理水利工程的過程中，①需要采用高質量的灌溉養(yǎng)護基礎設施，有效減少一些基礎設施中存在著的問題。定期核查水利工程，重點檢查各項使用時間較長的設施，并做好及時有效的加固工作，有效強化工程基礎設施的總體安全性和可靠性，使其能夠充分發(fā)揮切實有效的作用和優(yōu)勢。加固水利工程，將能夠有效減少水資源浪費情況，并且提升工程項目的水資源利用效率和灌溉效率。②強化水利工程基礎設施的總體建設效果，需要能針對目前的工程應用情況進行全面細致的檢查，看其是否符合農業(yè)生產活動的需求，定期開展養(yǎng)護工作，保證各項設施始終維持著最佳的運行狀態(tài)。

2.2 建立健全管理和養(yǎng)護制度

切實有效開展水利工程的管理和養(yǎng)護工作，需要建立起科學完善的管理機制，明確各項管理工作的具體職責人員，控制各項管理工作的開展情況。①需要充分重視到水利工程管理及養(yǎng)護工作，并采用合理性的策略，重點保障好水利工程的總體應用質量和效果。思想上加以重視，并積極頒布一系列的法律法規(guī)，明確水利工程管理及養(yǎng)護的細則，從而良好應對水利工程運行過程中出現(xiàn)的各類問題。當水利工程管理制度上升到法律層面，將能夠有效減少一些部門和個人鉆法律空子，謀取私利情況的出現(xiàn)。健全法律規(guī)范，保證工程管理、養(yǎng)護工作都能夠有完善的法律作為保障。②水利部門需要能夠針對水利工程建設運行工作的實際情況出發(fā)，不斷完善和改進現(xiàn)有管理制度，明確管理人員的權責義務，劃分好各個管理人員的職責范圍，有效保證各項工作維持著正常的運行狀態(tài)。再者，制定出健全的獎懲制度和績效制度，切實有效調動水利工程管理及養(yǎng)護人員的積極性和主動性，促進他們始終保持著高度的工作熱情，強化工作完成效果。

2.3 加強高素質養(yǎng)護隊伍建設工作

水利工程具體投入使用過程中，需要有大量的資金作為支撐，保證管理及養(yǎng)護環(huán)節(jié)的順利開展，但是由于資金的缺乏，養(yǎng)護工作占據(jù)了資金使用的較大比重。但是需要注意到的是，想要提升水利工程的養(yǎng)護工作水平，需要有大量的高素質養(yǎng)護人員作為支撐，如此才能夠減少因為養(yǎng)護工作不到位而出現(xiàn)的質量問題。采用競爭上崗的工作方式，面向社會優(yōu)秀人員招聘專業(yè)技能人才，重點考核人才的專業(yè)知識能力和實踐操作應用能力，只有經(jīng)過層層考核之后，才能夠真正參與到具體的養(yǎng)護工作之中。應聘成功的養(yǎng)護人員需要接受崗前培訓工作，細致進行學習各項專業(yè)性實踐養(yǎng)護知識，并且能夠形成嚴謹認真的負責意識。強化養(yǎng)護隊伍建設工作，需要注重開展定期培訓教育工作，切實提升養(yǎng)護人員的專業(yè)養(yǎng)護能力，從而有效提升水利工程的總體運用效果。

3 結語

水利工程管理及養(yǎng)護工作過程中存在著一些問題，主要是集中在了基礎建設設施較為薄弱，管理維護制度不夠健全充分，以及管理方式和運行機制不夠先進方面，對此，需要積極采用切實可行的方式和手段加以應對，提升水利工程管理運行的安全性和穩(wěn)定性。水利工程管理及養(yǎng)護工作開展中，需要強化水利工程基礎設施建設工作，建立健全管理和養(yǎng)護制度，并加強高素質養(yǎng)護隊伍建設工作，這樣將能夠不斷推進管理和養(yǎng)護工作取得實效，切實增強水利工程的整體使用效果，為農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供良好前提保障[3]。