藍(lán)靜舞

（廣東省廣州市南沙區(qū)黃閣鎮(zhèn)中心幼兒園，廣東 廣州 511455）

關(guān)鍵字：園長；管理；方法；專業(yè)能力

作為一名園長，在管理工作的過程中，要注意管理的藝術(shù)，抓急放緩、不顛倒工作主次、做到抓大放小、顧全大局的開展工作。同時(shí)，園長要經(jīng)常反思自己的管理行為和方法，交代工作時(shí)，要了解每一位教職工的特點(diǎn)和專業(yè)能力，最好在做的過程中只提方向和目標(biāo)，不要涉及太多的細(xì)節(jié)，讓老師們自己多想辦法。這樣，老師們才能得到鍛煉，大膽、積極地開展工作，也避免對(duì)幼兒園過渡的依賴。最重要的是園長不要擺“官架子”或是有“家長作風(fēng)”，凡事都得園長說了算。

“金無足赤人無完人”任何一個(gè)人都有范錯(cuò)誤的時(shí)候，園長要勇于承擔(dān)錯(cuò)誤、敢于負(fù)責(zé)任，發(fā)生問題時(shí)及時(shí)想辦法解決。下屬有意見提出的時(shí)要耐心的傾聽，對(duì)所提意見的老師不要有偏見，學(xué)會(huì)用思考、協(xié)調(diào)、變通的工作方法和態(tài)度解決問題。在集體中形成一種民主、平等、和諧的良好工作氛圍。從而充分調(diào)動(dòng)起老師們的主動(dòng)性、積極性，即尊重了她們的自身價(jià)值觀，又讓老師們有成就感。讓老師們覺得自己是在幼兒園的大家庭里面是不可缺少、有作為的一份子。只有這樣，才能做一名輕松又有魅力的園長，那如何才能做一名有人格魅力的園長呢？根據(jù)工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，淺談如下幾點(diǎn)：

一、統(tǒng)籌全局，有勇有謀，敢于擔(dān)當(dāng)

火車跑得快，全靠車頭帶。園長的計(jì)劃決策是管理的首要職能，統(tǒng)帥著管理的全過程，園長必須根據(jù)教育方針，結(jié)合幼兒園的實(shí)際，對(duì)幼兒園的全面工作和重大問題進(jìn)行計(jì)劃，關(guān)鍵是有勇有謀、敢于擔(dān)當(dāng)。讓團(tuán)隊(duì)跟著干有安全感、有幸福感。讓上級(jí)放心、家長滿意、孩子開心。當(dāng)有問題發(fā)生，幼兒園的問題就是園長的問題，要較好地統(tǒng)籌全局，并做到每三年的發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)清晰。

二、具備一定的幼教專業(yè)能力

作為幼兒園園長，在行政管理方面根據(jù)實(shí)際情況要有自己的管理方法。更要懂幼兒教育，了解幼兒教育行業(yè)，理解幼兒教育特點(diǎn)、熟悉幼兒教育專業(yè)。幼兒教育的職業(yè)道德和精神與自己的管理理念凝聚在一起，逐步形成了一套自己的幼兒教育理論體系，無論的生活中、還是在工作中、專業(yè)技能上（彈跳畫唱說），都能夠讓成為幼兒教師的思想庫和導(dǎo)師，作一名專業(yè)型的園長。

三、知人善任，各得其所。嚴(yán)于律己、寬以待人

在工作中，我時(shí)刻提醒自己，幼兒園工作再繁鎖越困難的時(shí)候，更要珍惜每一位教職員工，盡早地發(fā)現(xiàn)每一位教職工人閃光點(diǎn)，把人用好，發(fā)揮其最大的管理效益作用。在管理中，所謂人本管理實(shí)際上就是嚴(yán)格管理和感情投資的結(jié)合，園長不可能樣樣都精通，但一定具備知人善任的能力和氣度。務(wù)必要分工而不分家地開展日常工作，講究的就團(tuán)隊(duì)精神與力量。同時(shí)，古人孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行。”園長要研究如何運(yùn)用非權(quán)力性影響的管理即身教，它源于領(lǐng)導(dǎo)者自身的人格力量。園長素質(zhì)高低是直接影響幼兒園的保教質(zhì)量，園長要求教師能夠“為人師表”，那么園長首先應(yīng)該是“師表”的表率。

四、努力做一名新時(shí)代的女性

（一）優(yōu)雅而美麗

幼兒園是一個(gè)充滿快樂與童真的地方，孩子開心快樂的源泉是老師，老師開心快樂、充滿活力的源泉是園長。優(yōu)雅的舉止、優(yōu)雅的談吐、優(yōu)雅的服飾、優(yōu)雅的禮儀、優(yōu)雅的生活，外在的美麗、漂亮?xí)o魅力園長增加更多的光彩。但是園長不是因?yàn)橥庠诘拿利悺⑵敛艜?huì)有魅力的，而有魅力的園長一定會(huì)美麗、漂亮。

（二）有耐心、愛心、責(zé)任心

幼兒園是一個(gè)讓愛的陽光普照的地方，幼兒園的一草一木都滲透著園長的愛，一枝一葉都凝聚著園長的智慧。發(fā)自內(nèi)心深處的“三心”對(duì)待幼兒、同事、家長，工作中充分體現(xiàn)“三心”，才會(huì)讓孩子、老師、家長、社會(huì)感動(dòng)，園長的魅力才會(huì)無窮。

（三）自信與自強(qiáng)

自信自強(qiáng)是一個(gè)人走向成功的基礎(chǔ)，一個(gè)擁有自信的女性，才能走向成功。一個(gè)沒有自信、缺乏勇氣和激情的園長不可能帶領(lǐng)教職工克服一個(gè)又一個(gè)困難。自信的品質(zhì)、獨(dú)立的人格、富有激情的感召力和感染力，是一個(gè)幼兒園園長魅力的重要體現(xiàn)。

當(dāng)然，園長的魅力絕不會(huì)僅僅限于以上四大方面，一個(gè)好園長應(yīng)當(dāng)是對(duì)幼教事業(yè)有著滿腔熱情的人。她把幼教事業(yè)當(dāng)做自己生命的一部分，愿意為之付出自己的全部精力。一個(gè)好園長應(yīng)當(dāng)是一個(gè)出色的管理者，一個(gè)有魅力的園長應(yīng)當(dāng)是一個(gè)熱愛生活的人。

一個(gè)好園長并不是十全十美的人，但她應(yīng)當(dāng)是一個(gè)善于反思的人。知道自己的長處和不足。讓我們一起共同努力做一名有人格魅力的園長吧！