文/河鋼集團(tuán)黨委宣傳部報(bào)社 王桂芬

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)社會(huì)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。在黨的十九大精神的指引下，認(rèn)真做好思想政治工作，提高企業(yè)發(fā)展水平，是國(guó)企發(fā)展中的重點(diǎn)工作之一。國(guó)企在發(fā)展過(guò)程中離不開(kāi)思想政治工作，因此在新時(shí)代對(duì)國(guó)企思想政治工作水平提出了更高的要求。思想政治工作對(duì)推動(dòng)國(guó)企發(fā)展有重要作用。在新時(shí)代，要對(duì)國(guó)企思想政治工作更加關(guān)注。當(dāng)前我國(guó)國(guó)企發(fā)展當(dāng)中面臨一些挑戰(zhàn)，針對(duì)這些挑戰(zhàn)，有針對(duì)性地提出改進(jìn)策略，以提高國(guó)企職工的思想政治水平，助力國(guó)企發(fā)展。在新時(shí)代如何做好國(guó)企職工思想政治工作，是國(guó)企所要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。本文對(duì)新時(shí)代如何做好國(guó)企職工思想政治工作進(jìn)行了探析。

一、新時(shí)代國(guó)企基層思想政治工作的重要意義

我國(guó)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中不斷深化改革，推動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國(guó)改革開(kāi)放40年以來(lái)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提升，國(guó)企也取得了長(zhǎng)足發(fā)展。在新時(shí)代，思想政治工作也隨著國(guó)企發(fā)展而發(fā)生了重大變革。在新時(shí)代。國(guó)企要重視企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的思想政治工作變化，提高職工思想政治水平，推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展，助力國(guó)企深化改革工作的推進(jìn)。在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，國(guó)企要關(guān)注基層職工思想政治工作，讓基層職工全身心投入到企業(yè)發(fā)展工作中，通過(guò)職工隊(duì)伍的強(qiáng)大來(lái)提升管理效率，有效提升企業(yè)整體發(fā)展水平，讓企業(yè)取得長(zhǎng)久的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展動(dòng)力。因此在新時(shí)代，加強(qiáng)國(guó)企的基層思想政治工作，對(duì)提高企業(yè)的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展有重要意義。

二、國(guó)企創(chuàng)新性開(kāi)展職工思想政治工作的策略

（一）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工綜合素質(zhì)。黨的十九大報(bào)告提出了一系列新的思路和措施。在新時(shí)代，我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，新知識(shí)和新技術(shù)層出不窮。在新時(shí)代，國(guó)企迫切需要提高職工的思想政治水平，并用創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的方法來(lái)處理時(shí)代的問(wèn)題。國(guó)企須做好培訓(xùn)工作。有針對(duì)性地選擇培養(yǎng)項(xiàng)目，保證職工學(xué)習(xí)真正需要的技能。提高職工的參與度。積極開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，使職工能廣泛參與，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

（二）轉(zhuǎn)型職工思想觀念，有效開(kāi)展思想政治工作。新時(shí)代國(guó)企職工非常關(guān)注個(gè)體的感受。在國(guó)企實(shí)際工作環(huán)境中，企業(yè)的人事變動(dòng)、工作環(huán)境、管理模式、工資分配等都可能引起職工的思想變化和波動(dòng)。所以在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，打造積極健康的企業(yè)文化，積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)各種技能，讓職工熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)展技術(shù)等級(jí)考試，持續(xù)開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)職工的發(fā)展，提高職工綜合素質(zhì)，為員工發(fā)展提供良好的平臺(tái)。大多數(shù)國(guó)企旨在營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為職工發(fā)展提供成長(zhǎng)和發(fā)展空間。這樣做不僅能夠穩(wěn)定有效地留住人才，還能讓職工在企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展中少走彎路，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）采用靈活教育方式，有效開(kāi)展思想政治工作。在新時(shí)代，人們的思想逐漸多元化，職工善于接受新事物。因此在企業(yè)開(kāi)展思想政治教育的過(guò)程中，傳統(tǒng)的研討會(huì)和集體學(xué)習(xí)討論等方式不能充分發(fā)揮思想政治教育的作用。在新時(shí)代，創(chuàng)新教育教學(xué)模式是思想政治教育工作發(fā)展的必然趨勢(shì)，要結(jié)合新時(shí)代職工的特點(diǎn)開(kāi)展政治思想工作。職工喜歡放松的方式學(xué)習(xí)新事物，開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，如才藝表演等、舞臺(tái)表演，方式靈活，讓職工學(xué)到更多的知識(shí)。

（四）堅(jiān)持以人為本理念，提高職工思想政治水平。如何做到以人為本，需要國(guó)企相關(guān)管理部門建立健全職工的管理機(jī)制，及時(shí)把握青年職工的思想發(fā)展。例如由于職位變更，一些職工可能不熟悉新的崗位環(huán)境，可能無(wú)法適應(yīng)情緒影響的變化，或者一些職工可能會(huì)遇到家庭的某些變化，或者可能由于其他原因而感到緊張和沮喪。為解決這些問(wèn)題，針對(duì)職工實(shí)際情況，積極提出解決方式，一對(duì)一與職工溝通，消除職工不良情緒，盡可能解決職工思想問(wèn)題，及時(shí)有效地建立企業(yè)與職工之間的良性溝通友好合作關(guān)系。讓國(guó)企職工樹(shù)立強(qiáng)烈的歸屬感，職工會(huì)為國(guó)企的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

（五）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，樹(shù)立思想政治行為標(biāo)桿。國(guó)企要想做好職工的思想政治工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用有重要的意義。領(lǐng)導(dǎo)者不僅是職工的領(lǐng)導(dǎo)者，也是職工關(guān)注和模仿的對(duì)象。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格和做事方式起到了榜樣的作用。在所有實(shí)際工作中帶頭，其他黨員和群眾會(huì)自愿追隨。在新時(shí)代，國(guó)企要不斷推進(jìn)思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部更需要加強(qiáng)修養(yǎng)，注重行為，發(fā)揮示范作用。因此國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)踐活動(dòng)具有說(shuō)服力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，樹(shù)立思想政治行為標(biāo)桿，促進(jìn)國(guó)企思想政治工作水平的提升。

三、結(jié)論

思想政治工作是鞏固國(guó)企基本地位的必要措施。面對(duì)新時(shí)代國(guó)企發(fā)展過(guò)程中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，通過(guò)豐富思想政治工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作形式，開(kāi)闊工作思路，使企業(yè)適應(yīng)思想政治工作的實(shí)際要求。新時(shí)代做好國(guó)企的政治工作，可保證企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略的有效實(shí)施。職工思想政治工作的發(fā)展并非一蹴而就，需要通過(guò)一系列措施不斷豐富和發(fā)展，這也是企業(yè)探索的下一個(gè)重點(diǎn)工作內(nèi)容。