《晉書》卷66《陶侃列傳》記載：東晉陶侃（字士行）任廣州刺史時，閑居無事，每天早上把一百塊甓（砌墻用的方磚）從屋內搬到屋外，晚上再搬回去。旁人見了很奇怪，就向他詢問原因，陶侃回答說：“我雖然人在廣州，但心里卻還是想著中原。要是在這里過慣了安閑舒適的生活，以后就無法擔當重任了。所以我用每天搬磚來鍛煉體力，磨煉意志?！边@就是“陶侃搬磚”的故事。根據史料我們知道陶侃出身貧寒，在西晉風云變幻中沖破門閥政治當上炙手可熱的荊州刺史，有政績。在東晉建立過程中，在穩(wěn)定東晉動蕩不安的政局上，有建樹，具有傳奇色彩的一生。然而他囿于自身功利，在北伐上缺乏真正的歷史擔當，又是一位頗有爭議的人物。在《晉書》《世說新語》等史書中，記載著不少有關他的逸聞軼事，贊揚的、貶斥的以及為他辯誣的都有。

從公允角度出發(fā)，筆者認為，對“搬磚將軍”的分析和借鑒應當分為正反兩個層面，縱觀陶侃一生， 他從一介寒族子弟，到都督八州軍事， 使自己的才能得到不斷的認可， 獲得朝廷的倚重和百姓的愛戴， 這一切在很大程度上靠的是個人的勤奮努力和自強不息，這種把雙腳站在土地上的務實精神是陶侃身上最動人的風景和樂章，很值得我們認真學習和借鑒。

一、分析陶侃觀領導干部能力精神

（一）領導干部要創(chuàng)業(yè)思進，主動擔當。什么是擔當？簡單地說，就是接受并負起責任，是人自身積極能量的迸發(fā)。擔當可以是情感上或是行為上；或是為自己、親友、為他人，或為家庭、為社會。敢不敢作為、敢不敢擔當，是領導干部事業(yè)感和精神狀態(tài)的最直接反映，因而是一種自覺的精神境界，體現著領導干部的氣度、勇氣、胸懷、格調，這份自覺不僅是領導干部為官施政的根本之道，更是其確立和發(fā)展其他操守的總開關。魏晉時代，由于皇權政治對經學的極度壓迫，世人中出現追逐虛名崇尚玄學清談的怪異傾向，以“竹林七賢”為代表的名士把名聲、談吐、氣質作為人生終極追求，以至于在經世致用的實務上下的功夫越來越少，這一頹廢風氣令世家大族喪失了賴以安身立命的政治能力。大都沉迷于玩樂，唯獨陶侃堅持以“搬磚”的方式保持進取斗志，《晉書》夸獎說：“其勵志勤力，皆此類也?！痹诤髞淼摹巴醵刂畞y”中，口中常說我要準備北伐的陶侃以卓絕軍事指揮才能，殺敵平叛，為晉室立下赫赫之功?？梢姡鳛轭I導干部，常擺單位發(fā)展之棋、心中常懷為民服務之火的應當是內心深處的價值追求。

（二）領導干部要精業(yè)有為，提高本領。本領即能力，就是指順利完成某一活動所必須的主觀條件，是直接影響活動效率，并使活動順利完成的個性特征。敢擔當是主觀自覺，真本領是客觀保證，也就是說不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。今天，內外環(huán)境、工作對象和工作條件發(fā)生深刻變化，知識周期加速縮短等等，對領導干部的本領提出了更高的要求?？梢?，一名合格的領導干部，應該成為復合型干部，不管在什么崗位都要具備基本的知識體系，對各方面基礎知識，都得掌握、不可偏廢，既要熟悉各項政策，在此基礎上術業(yè)有專攻?！疤召┌岽u”的故事，讓我們看到一個古代將軍進德修業(yè)、自強不息的精神特質。陶侃正是通過“搬磚治閑”積蓄本領、厚積薄發(fā)，為日后平亂打下了堅實基礎。一方面，從個人而言，他也善于抓住每一個機會，并付出最大努力把機會變現。他年輕時為了獲取鄱陽孝廉范逵的推薦，不惜“追送百余里”，盡管嘴臉有些惡心，但通過范逵路線走開了仕途第一步。另一方面，從大局來看，陶侃也不負所望。南征北戰(zhàn)、治理各地，所以有“飄搖風雨滿神州，日下江河亂未休；戡定荊州非易事，論功應獨讓陶侯?！睘闁|晉中興立下了汗馬功勞?！熬觿毡荆玖⒍郎??！笨梢姡瑣徫挥卸嗌傩枰鸵卸嗌俪袚?，這是衡量一名領導干部合不合格的重要指標。

（三）領導干部要勤業(yè)篤行，舍得吃苦?！翱唷弊衷谧值渖系慕忉屖牵海?）像膽汁、黃連的滋味。（2）痛苦艱苦。（3）有耐心地，盡力地。（4）因某種情況而感到痛苦或苦難?？梢哉f吃苦是一種折磨，也是一種資本，而能吃苦更是一種精神?！俺钥唷蹦肆I(yè)之本。只要有樂于吃苦的勁頭，再苦的環(huán)境條件也能克服，再難的問題也能直面解決；經歷了艱苦歲月的磨礪，以后遇到任何問題都能夠處變不驚、應對自如。對領導干部而言，只有做到了敢于“吃苦”、樂于“吃苦”，自覺在艱苦實踐中增長見識、砥礪品質、強化本領，錘煉迎難而上、百折不撓，不畏懼挫折、不彷徨退縮的精神氣質，才能在千磨萬擊中歷練人生、收獲成功?！俺\于齋外，暮運于齋內”的陶侃認為，終日耽于安樂之中，就會意志消磨，不能勝任大事。陶侃搬磚自勵至年過花甲。他不但鍛煉了自己，也激勵了他的部屬。兩晉那些沉迷玩樂的官員早已淹沒于歷史洪流之中，唯獨陶侃銘記青史。毛澤東之“陶侃運甓習勞，克將軍驅獵山林，華盛頓后園斫木”，都是說他們不論地位高低，總不忘習勞勵志。顯然，領導干部只有經歷“州郡”“卒伍”之苦，習慣“白+黑”“5+2”之苦，才能磨礪自己的意志品質，鍛造出閃亮人格和錚錚鐵骨。

二、分析陶侃認清領導干部責任意志

當然，從現有史料看，作為一個亡國于五胡的國家，東晉最大的政治就是北伐恢復故土，身為手握重兵的大將和最大的地方實力派，陶侃理應有所作為，但囿于個人眼界和心胸，終身汲汲于個人名利，并未為北伐作出多大貢獻，開創(chuàng)與其身份地位相符的事業(yè)。剖析陶侃這個歷史人物，讓“搬磚將軍”無所遁形，不僅有助于領導干部當好改革的促進派實干家，更有益于助力推動單位轉型建設發(fā)展提供重要思想引領。

（一）強化使命擔當，扛起為黨分憂、為國干事、為民謀利的歷史責任。自南渡以來，北伐便成為東晉每一個主政為將者的終極命題。先后有祖逖、庾亮、桓溫等人發(fā)動了13次北伐。陶侃手中擁有國家最強軍隊，但在荊州數十年，從不發(fā)兵北進河南，僅攻占了毗鄰荊州的新野和樊城，這樣的北伐無異于聊勝于無，不久就以年老上書辭職，以自然生命的終結巧妙地推脫了北伐的歷史責任。東晉積弱，與執(zhí)掌政權和軍權者大多喜歡沽名釣譽不干實事有很大關系，而陶侃正是其中的典型代表。作為最大的地方實力派，不應該只有虛名而沒有實績。即便是野心家桓溫，以荊州一州之地先后3次北伐，一度收復舊都洛陽、攻入古都長安，伸張了國勢，為民眾謀取了福祉。民族英雄岳飛駐扎的地區(qū)與陶侃大致相當，但其成就彪炳千秋，他堅定的抗金意志和強烈的時代擔當使他贏得了無與倫比的景仰和尊重。敢于擔當，是為了黨和人民事業(yè)，而不是一己之私，唯我獨尊。當今世界面臨著前所未有的大變局，中國特色社會主義進入新時代，隨著改革的不斷深入，制約前進發(fā)展的體制性障礙、結構性矛盾和政策性問題會更多的暴露出來，“逢山開路，遇水架橋，將改革進行到底”。這個時候更加考驗領導干部的政治覺悟，檢驗責任擔當，面對這場“攻堅戰(zhàn)”，領導干部要樹立攻堅克難的堅定決心和信心以擋潛流、戰(zhàn)惡浪的思想準備和果敢，凡是有利于黨和人民的事，不管遇到什么困難，都要敢于面對、敢于碰硬，“干字當頭，干出實打實的新業(yè)績，干出群眾的好口碑，干出千帆競發(fā)、百舸爭流的生動局面?！?/p>

（二）因應時代主題，練就學以致用、用以促學、學用相長的看家本領。東晉的荊州范圍大致相當于湖南、湖北兩省，幾乎是東晉的半壁江山。擁有這么大的實力，是有資本向北方的后趙進攻的。但是陶侃在荊州數十年，大部分精力都用在鞏固自身實力和地位上，并不想在北伐戰(zhàn)爭中削弱自己，也達到了個人目的。但境界不高格局不大是其“硬傷”和“軟肋”。若以小利計，何必披征衣。這說到底是學識、見識和膽識不足的表現，缺乏應有的歷史眼光、過人膽識、政治智慧、非凡勇氣、開拓精神、決斷能力。今天，走在新時代長征的路上，全面深化改革不是一曲詩情畫意的田園牧歌，更不是一條筆直平坦的通衢大道，盡管我們已經啃下了許多難啃的“硬骨頭”、涉過了很多“險灘”，但還有許多“婁山關”“臘子口”需要我們去闖。這就要求領導干部培養(yǎng)“戰(zhàn)略眼”、重塑“戰(zhàn)略觀”“彰往而察來”，吸收前人寶貴的智慧和經驗，增強哲學思考和思辨能力。從而深刻把握單位建設的客觀規(guī)律，準確判斷制約單位發(fā)展的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，及時作出正確決策，特別是面對一個又一個險灘、深水區(qū)、硬骨頭，要能找準自己的“位”，謀好自己的“政”，恪盡自己的“責”，切實干出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的成績，真正讓單位受益、讓群眾點贊。

（三）回應群眾關切，錘煉表里如一、知行合一、知而能之的思想作風。東晉政權要想存在下去，必須以恢復中原為旗號進行北伐戰(zhàn)爭，這是維系東晉政權的根基?！俺\于齋外，暮運于齋內”的陶侃，以“日搬百甓”給自己打上銳志北伐的標簽。千秋功罪，青史無私細細雕。歷史背后，是陶侃重視私利大過國家利益的事實，即使是《晉書》也掩蓋不了他奢華享樂醉生夢死的庸俗行徑，“然媵妾數十，家僮千余，珍奇寶貨富于天府?！憋@然，陶侃把自己的才能當作獲取富貴的工具，政績觀遠遠偏離了正道。就如吳越王錢镠在《武肅王遺訓》對唐朝末年上層統治者道德趨于淪喪的現象中肯評價：“唐室之衰微，皆由文官愛錢，武將惜命，托言討賊，空言復仇，而于國計民生全無實濟?！闭冇^決定著干事創(chuàng)業(yè)的立場、觀點、方法和成效?？勘砻嫖恼聢D名掛號，短時間內可能有一定效果，或是加官進爵，或是名滿天下，但最終會被實績戳穿所有面紗，露出原形。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。反思陶侃的行徑，領導干部要切實樹立良好的執(zhí)政作風，本著對發(fā)展負責、對歷史負責、對組織負責的態(tài)度，自覺樹立正確的政績觀，多做抓中心謀主業(yè)的工作，多做打基礎利長遠的工作，多做建設需要群眾擁護的工作，“寵辱不驚、得失莫念”，忠誠干凈擔當，像領導干部的好榜樣焦裕祿、孔繁森、鄭培民等英模人物那樣，做一個親民愛民的公仆，做一個忠誠正直的黨員，做一個靠得住、有本事、過得硬、不變質的領導干部。