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        淺談工會組織開展職工思想教育工作的實踐

        2019-11-24 22:17:59
        辦公室業(yè)務(wù) 2019年20期
        關(guān)鍵詞:工會組織融合思想

        工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下、工人階級自發(fā)聯(lián)合的群眾性組織,“是我黨密切聯(lián)系群眾的紐帶,在推動群眾精神文化、開展思想政治教育工作方面具有自身獨特的優(yōu)勢,成為提升思想政治工作的一個重要渠道。”

        一、創(chuàng)新職工思想教育新方法,提高工會組織滲透力

        在多元思想沖擊下,工會組織面臨著更加復(fù)雜的工作形勢和工作環(huán)境,這就需要工會組織不斷創(chuàng)新職工思想政治教育新方法,提高工會組織滲透力。

        (一)自我教育,激活內(nèi)力?!八枷胝谓逃ぷ鞯膶ο笫侨?,盡管外因?qū)θ说乃枷雽a(chǎn)生一定的影響力,但是起決定作用的是內(nèi)因?!边@就需要工會組織嘗試運用自我教育法,激活人的內(nèi)力,改變傳統(tǒng)思想教化的方式,開展一系列活動將職工群眾聚集在一起,例如開展一些知識競賽、技能比武,開展比、學(xué)、趕、超活動,為職工創(chuàng)造自我教育和相互學(xué)習(xí)的機會,在自我教育中引領(lǐng)職工群眾樹立正確的三觀,從而使自我教育成為職工群眾的自我需求。

        (二)“以人為本”,營造氛圍?!耙匀藶楸尽笔乾F(xiàn)代管理的一個基本價值理念,思想政治工作尤其如此,這是思想政治教育工作對象的特殊性所決定的。工會組織要基于當(dāng)前思想政治教育新生態(tài),堅持“以人為本”,在思想政治教育工作中,多一些人文關(guān)懷,關(guān)注職工的合理化訴求,在職工群眾中營造一種溫馨、和諧的氛圍,讓職工群眾感受到集體的溫暖和工會組織的關(guān)心,從而使職工受到尊重,產(chǎn)生強烈的歸屬感,增強職工群眾的向心力。

        (三)文化熏陶,凝心聚力。工會組織作為連接黨和職工群眾的橋梁,在長期的工會工作中形成了豐富的文化,這些文化對職工群眾具有潛移默化的熏陶作用。這就需要工會組織利用自身優(yōu)勢,開展豐富多彩的文化體育活動。例如結(jié)合“社會主義核心價值觀”開展系列化文化活動,讓職工群眾凝聚到工會組織中來,參與到工會文化建設(shè)中,從而借助文化的影響力,凝心聚力,不斷提升職工群眾的思想道德水平和職業(yè)精神。

        二、尋找職工思想教育融合點,提高工會組織影響力

        任何一種方法都具有自身的優(yōu)點和不足,這就需要工會組織在開展思想政治教育工作時,要不斷尋求思想教育融合點,提高工會組織影響力。

        (一)宏觀目標(biāo)和微觀目標(biāo)相融合。工會組織要意識到思想政治教育工作環(huán)境的復(fù)雜性,這就需要工會組織將宏觀和微觀相融合,要將工會組織工作目標(biāo)和社會主義偉大事業(yè)目標(biāo)融合起來,將群眾目標(biāo)和集體目標(biāo)融合起來,堅持以宏觀目標(biāo)為引領(lǐng),在實現(xiàn)宏觀目標(biāo)的同時實現(xiàn)職工群眾自我目標(biāo)和個人價值,這樣才能不斷提高職工群眾思想站位的高度,不斷提高自身思想道德水平。

        (二)思想工作和實際工作相融合。物質(zhì)決定思想,拋開實際問題而實施的思想工作都是不切實際的,都是低效的。因此,工會組織在開展思想政治教育工作時,要將思想工作和實際工作相融合。工會組織要將思想政治教育工作與職工群眾的實際工作有機結(jié)合起來,關(guān)注職工群眾切身的訴求,將解決職工群眾最關(guān)心的實際問題作為工會組織工作的一個重要內(nèi)容,這樣才能使思想政治教育工作具有現(xiàn)實的依托,才能使思想政治教育工作深入職工群眾之心,真正成為職工群眾的“娘家人”。

        (三)工會工作和行政工作相融合。工會是聯(lián)系職工方和行政方的橋梁,工會組織在將工會思想政治教育工作與職工群眾實際工作相融合的同時,積極推動工會工作和行政工作的有機融合。作為工會組織,要深入解讀行政部門政策、文件和各項工作要求,進一步完善工會組織思想政治教育工作機制,將工會組織工作機制和行政部門工作機制有機融合起來,成為行政的傳聲筒,引導(dǎo)群眾正確解讀行政方精神,推動工作機制的制度化、規(guī)范化,并實現(xiàn)各項制度的常態(tài)化,從而構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系,開創(chuàng)工會組織職工思想政治教育工作新局面。

        三、轉(zhuǎn)變職工思想教育新思維,提高工會組織前瞻性

        時代在變化,這就需要工會組織打破常規(guī),不斷轉(zhuǎn)變職工思想政治教育新思維,提高工會組織的前瞻性。

        (一)契合新實際,譜寫新篇章。時代在發(fā)展,工會組織要契合職工思想政治教育工作的新實際,譜寫新篇章。在我國社會進入轉(zhuǎn)型發(fā)展新時期,工會組織要根據(jù)新情況,以及職工群眾思想政治教育工作面臨的新問題,尋求新的方法,例如借助融媒體,擴大思想政治教育工作的影響力,將思想政治教育工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,要始終圍繞新的要求,弘揚時代主旋律。

        (二)抓住新問題,開辟新思路。在新的經(jīng)濟發(fā)展格局和多元思潮沖擊下,職工群眾思想政治教育工作形勢越來越嚴(yán)峻,新的問題不斷涌現(xiàn),對工會組織提出新的考驗。工會組織要抓住新問題,根據(jù)不同的問題,不同的工作對象,不同的工作環(huán)境,開辟新的思路,從而做到因人、因時、因地制宜地推進工會組織思想政治教育工作,始終保持前瞻性。

        四、結(jié)語

        總之,新時代呼喚工會組織履行新的使命,進一步提升使命感和責(zé)任感。工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,不斷轉(zhuǎn)變思想政治教育工作思路,探索新方法,開辟新思路,始終保持高站位,與時俱進,真正把職工思想政治教育工作貫穿到工會各項工作中,全面提升工會組織的整體效能,增強工會組織政治性、先進性、群眾性。

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