一、國有企業(yè)完善黨支部建設(shè)的主要思路

（一）充分發(fā)揮企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。國有企業(yè)要充分發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)體制，做好中國特色的國有企業(yè)建設(shè)，將創(chuàng)新思維與公司治理工作有機結(jié)合起來。黨在政治、組織和思想上指導(dǎo)國有企業(yè)開展工作，從思想、方向和大體上管理和治理國有企業(yè)的黨政工作，這要求國有企業(yè)黨支部必須理清自身和不同治理部門的關(guān)系，這樣才能較好地實現(xiàn)權(quán)利與責(zé)任分明，管理人員做好該做的事，促進企業(yè)的有效運行和相互制衡。

（二）有效動員全體員工?；鶎咏M織建設(shè)性需要黨和廣大人民群眾血肉相連，基層組織是黨的思想核心陣地，所以國有企業(yè)必須要重視好黨支部的建設(shè)。首先，要明確好黨的各項方針政策和思想路線，并將企業(yè)的戰(zhàn)略思路告訴員工，這樣有助于員工更好地了解制度，并且進一步提高自身的政策觀念；動員廣大員工，獲得員工的信任與支持。其次，充分考慮企業(yè)職工的想法，為員工解決實際問題，傳播充滿正能量的文化，將所有員工凝聚在一起共同發(fā)揮作用，提高職工群眾的政治思想覺悟。

（三）推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)的黨支部建設(shè)工作不能和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營活動相脫節(jié)，必須要努力提升企業(yè)的核心競爭力和綜合效益，努力實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值和增值；還應(yīng)該重視企業(yè)的改革發(fā)展成果，它能夠有效地檢測黨組織的戰(zhàn)斗實力。黨組織要始終堅持黨建促生產(chǎn)的觀念，黨組織是各項重大工作決策的核心力量，并且能夠進一步穩(wěn)定改革發(fā)展成果。國有企業(yè)中黨建工作是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的動力，有助于企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，還能夠凝聚企業(yè)職工力量，實現(xiàn)國有企業(yè)黨支部的有效建設(shè)。

二、加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)的具體方法

（一）堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。國有企業(yè)的黨支部要堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，并將該思想轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃某B(tài)和制度化，與企業(yè)的發(fā)展實際相結(jié)合，借助“三會一課”的黨組織生活體制，有效地實現(xiàn)靶向式或者清單式的學(xué)習(xí)模式，這有助于進一步提高學(xué)習(xí)教育效果，還能夠加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘強度。國有企業(yè)黨支部需要調(diào)動起職工的政治參與積極性、參與到探索和創(chuàng)新黨內(nèi)教育中來。比方說，可以將一般的黨員設(shè)定為主要任務(wù)，帶動其他黨員參與到微黨課的學(xué)習(xí)中來，還可以開展一些含有愛國主義精神的教育活動；重新感受入黨的誓言，定期開展紅色教育基地的參觀活動以及相關(guān)的主題黨日活動；還要進一步發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，更好地服務(wù)于人民群眾。

（二）設(shè)立黨支部工作的考核機制。國有企業(yè)中黨支部工作是否真正發(fā)揮作用，不是單單看它的形式，要看能否領(lǐng)導(dǎo)和動員廣大黨員群眾，設(shè)立好黨支部工作的考核機制。企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)自身的發(fā)展情況設(shè)定一定的考核標準，要明確好考核的主體，黨支部的考核工作不僅是對書記的作風(fēng)進行考量，還要對同一領(lǐng)導(dǎo)班子的行政人員進行考量。在國有企業(yè)中，書記主要負責(zé)黨建工作，而經(jīng)理主要負責(zé)黨建的促進工作，企業(yè)要同黨政主要負責(zé)人簽訂相應(yīng)的目標責(zé)任書，并且做好述職工作，及時履行自身的職責(zé)。企業(yè)黨支部的考核主要圍繞組織工作中的相關(guān)問題、干部的選撥、管理和任用工作；對黨員教育和管理需要黨員融入組織，并且有效地分析黨員的民主評議和黨員的先鋒模范效果；落實好群眾工作應(yīng)該凝聚群眾力量，開展貧困幫扶的工作；黨建促生產(chǎn)，通過黨建活動的開展來進一步提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，具體是黨支部進行重大事項的決策、黨員在自己的崗位有所成就，都屬于黨建促生產(chǎn)的表現(xiàn)；還要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，要認真核實黨員是否存在違法違紀的現(xiàn)象?？己说臋C制不應(yīng)該過于單一和死板，而應(yīng)該靈活變通，要更加民主和多元化，例如設(shè)定黨支部建設(shè)工作的相關(guān)標準，編制好黨支部書記的黨建工作實錄；或者通過一些座談、采訪和調(diào)查的形式來聆聽黨員和群眾的聲音；對黨支部書記的述職報告進行打分。除此之外，考核評價需要有一個目的性的結(jié)果，需要考察黨政負責(zé)人的經(jīng)濟收入情況，還應(yīng)該考核黨員干部的政治素養(yǎng)和覺悟性，及時向員工反映考核評價的結(jié)果，更好地促進國有企業(yè)黨支部建設(shè)。

（三）任用高素質(zhì)的黨支部書記。國有企業(yè)要想更好地完善黨支部建設(shè)，就不能缺少高素質(zhì)的黨支部書記，作為黨組織建設(shè)中的核心人物，具有至關(guān)重要的作用。所以選拔黨支部書記的時候，需要挑選出獲得公眾所認可的高素質(zhì)人才，他必須具備較高的政治素養(yǎng)和思想覺悟，并且要有堅定的信仰和高超的辦事能力。企業(yè)要建立一支較為全面的黨支部書記后備軍，并對其中具有較好潛質(zhì)的人才加以培訓(xùn)；還有就是要對黨支部書記進行思想理論和技能的培訓(xùn)，讓現(xiàn)任的黨支部書記能夠緊跟時代發(fā)展潮流。

三、結(jié)束語

國有企業(yè)中基層黨支部的建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展和前進有著重要的作用，但是還有很多國有企業(yè)沒有較好地完善好黨支部建設(shè)，基層黨支部對群眾的號召力較弱，企業(yè)內(nèi)部的黨組織建設(shè)活躍性不高，一些黨務(wù)人員的工作能力較差。所以，國有企業(yè)一定要充分重視黨支部建設(shè)，通過多方努力來促進黨支部的有效建設(shè)。