主持人，你好！

我單位一職工上班乘車途中突發(fā)疾病死亡，其家屬認(rèn)為乘車行為屬于在工作崗位上，在工作時間內(nèi)，請問其是否視同工傷？

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好！

《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而你單位職工上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”，故不符合《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定。

《工傷保險條例》第十五條第（一）項規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。“視同工傷”的情形，是對第十四條“應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷情形”的補充規(guī)定，視同工傷不要求必須是工作原因?qū)е碌膫?，而是基于社會公共利益或者公平正義的原則，對職工的一種傾斜性保護(hù)，給予職工以工傷保險待遇。最高人民法院指出，對視同工傷應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定執(zhí)行，對工作時間和工作崗位不宜再作擴(kuò)大解釋。對因突發(fā)疾病死亡視為工傷的認(rèn)定，必須同時具備工作時間、工作崗位和在48小時之內(nèi)搶救無效死亡3個條件，缺一不可。

關(guān)于乘車途中是否等同于在工作崗位的問題。屬于對《工傷保險條例》第十五條第（一）項“工作崗位”的擴(kuò)大解釋，沒有事實依據(jù)。高法案例指出，“工作崗位”通常理解為職工日常履行工作職責(zé)所在的崗位或受本單位領(lǐng)導(dǎo)指派其從事工作的崗位。由于“視同工傷情形”的認(rèn)定是對“應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷情形”的擴(kuò)充，因此對“工作崗位”只能從立法本意出發(fā)，按照普通人的一般理解進(jìn)行判斷，而不宜再作延伸、擴(kuò)充解釋。

據(jù)此，你單位職工上班乘車途中突發(fā)疾病死亡不能視同工傷。