企業(yè)檔案是對企業(yè)各種信息進行管理的記錄，也是企業(yè)發(fā)展的見證。在當前管理中，依據(jù)現(xiàn)代化社會的背景，必須了解發(fā)展形式要求。在檔案管理中把握住企業(yè)檔案管理的主流趨勢，如何合理開展各項工作成為關(guān)鍵，必須注意的是發(fā)揮檔案資源的作用，實施深入性分析。

一、企業(yè)檔案管理的發(fā)展趨勢

企業(yè)檔案信息管理的過程中，影響因素比較多，在實施中要求注意的是明確發(fā)展趨勢，做好各項管理工作。以下對趨勢進行分析。

（一）信息化發(fā)展。近些年來，隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，在行業(yè)管理中，必須充分利用信息技術(shù)進行管理，在企業(yè)管理中，檔案信息化的趨勢明顯，涉及云計算和大服務(wù)模式等，在大數(shù)據(jù)和云計算特點分析中，革新思想方式和管理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新等都符合要求。在業(yè)務(wù)管理中，以各個系統(tǒng)作為基礎(chǔ)，在行業(yè)管理中，掌握實際業(yè)務(wù)流程，數(shù)據(jù)種類多，比較冗雜，在處理中可以將檔案信息進行轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)各項載體，滿足安全性要求。

（二）標準化發(fā)展。一切管理活動的開展都是按照制度進行的，在企業(yè)檔案管理中具備的是行業(yè)指標，依據(jù)統(tǒng)一性、簡化和協(xié)調(diào)化等方面情況，優(yōu)化處理符合本質(zhì)上的要求。國內(nèi)企業(yè)管理中依據(jù)行業(yè)指標進行，在檔案創(chuàng)新管理中，全球經(jīng)濟一體化發(fā)展后，聯(lián)系密切。

（三）實現(xiàn)資產(chǎn)化發(fā)展。檔案的資產(chǎn)化管理本身影響因素多，在當前創(chuàng)新中，作為資產(chǎn)的一部分，要求充分挖掘其中的價值，依據(jù)經(jīng)濟效益和社會效益等，在行業(yè)管理中，以知識經(jīng)濟時代作為基礎(chǔ)，在產(chǎn)業(yè)更新中，基本是無形資產(chǎn)，在創(chuàng)新中，必須實現(xiàn)科學(xué)的開發(fā)和利用，只有創(chuàng)建出對應(yīng)的經(jīng)濟效益，才能實現(xiàn)科研檔案的有序管理，提升市場競爭力。

（四）集成化發(fā)展。集成化管控主要指的是內(nèi)在聯(lián)系，對比孤立的事物，在集成化分析中，以信息技術(shù)管控作為前提。在集成化調(diào)整中，明確檔案的類型，在管理中，檔案數(shù)據(jù)是不斷調(diào)整的，在統(tǒng)一管理中，需要確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)和檔案系統(tǒng)的集成化。在信息平臺建設(shè)中，如何實現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的自動化轉(zhuǎn)歸很重要，確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)與檔案系統(tǒng)無縫對接。

二、企業(yè)檔案管理的概況

在企業(yè)檔案管理中，針對具體管理過程中的具體情況需要了解影響因素，合理進行判斷。以下對管理現(xiàn)狀進行分析。

（一）對檔案工作認知度差。在當前檔案管理中，僅以人事檔案和文書檔案等作為基礎(chǔ)，在檔案信息管理中，涉及的是聲像以及照片等，在資料存儲管理中，上升到檔案管理的角度，在多種檔案信息管理中，需要注意的是進行認知度評價。結(jié)合當前實際檔案工作需求，在檔案創(chuàng)新管理中，進行規(guī)劃和調(diào)整，由于整個過程中可能存在嚴重的滯后性，如果檔案存儲管理不及時或者不規(guī)范等，都產(chǎn)生其他問題。

（二）檔案管理人員的綜合素質(zhì)有待提升。檔案信息的種類多，在整個管理中，要求檔案管理人員明確企業(yè)信息化管理的指標，企業(yè)信息服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)管理是掛鉤的，在服務(wù)管理中，可能不存在人員流動大的情況。在當前綜合化管理中，需要注意的是進行資料的收集和整理，如果缺少創(chuàng)新性的思維方式，導(dǎo)致此類方式和發(fā)展形式不符，逐漸被社會淘汰。

（三）缺少完善的管理制度。在當前區(qū)域化管理的過程中，形成完善的檔案類型，在對應(yīng)的檔案管理中，存在制度缺失的現(xiàn)象，工作人員沒有嚴格按照對應(yīng)的資料要求進行檔案的收集和歸檔，在當前管理細則中，分類處理和檔案保存等很重要，在日常的檔案管理中，很多單位認識到這一點，參照國外先進的管理方式進行檔案管理。但是由于缺少完善的執(zhí)行力度，在日常工作中存在職責劃分不明確的現(xiàn)象。

（四）檔案監(jiān)督管理不到位。在當前檔案監(jiān)督和管理中，存在不同程度的問題，依據(jù)檔案管理模式和實際要求等，在信息化管理中，可能存在不同程度的缺位現(xiàn)象，兼顧到及時性和準確性等因素，如何進行檔案資料管理成為重點，在當前監(jiān)督管理中，必須確保的是達到理想的作用。依據(jù)檔案監(jiān)督流程和資料防范等如果存在不符合要求和規(guī)格的現(xiàn)象，造成管理工作混亂。

三、企業(yè)檔案創(chuàng)新管理的措施分析

考慮到當前企業(yè)檔案創(chuàng)新管理的具體要求，在整個過程中需要注意的是明確檔案的類型，只有合理實施創(chuàng)新管理，才能達到理想的優(yōu)勢。本次研究中對企業(yè)檔案創(chuàng)新管理的措施實施分析。

（一）強化對檔案管理的認知度。在當前企業(yè)檔案管理中必須掌握實際發(fā)展趨勢，在檔案創(chuàng)新管理中，進行工作指標的分析。在企業(yè)創(chuàng)新中，順應(yīng)發(fā)展的局勢，只有更新檔案，才能實現(xiàn)檔案資料的創(chuàng)新管理。在文檔管理中，對內(nèi)在價值分析，只有重視檔案的管理工作，才能確保具備創(chuàng)新意識。從傳統(tǒng)的檔案管理中，主動學(xué)習對應(yīng)的資料，靈活應(yīng)對新的工作變化，只有實現(xiàn)檔案管理效率的提升，才能促進整體進步。在檔案工作細化管理中，組織進行專題培訓(xùn)和指導(dǎo)，只有提升工作人員的自身知識儲備，才能提升檔案的管理能力，確保檔案工作的創(chuàng)新和進步。

（二）完善現(xiàn)有的管理制度。在當前檔案工作創(chuàng)新管理中，涉及面廣，要求高，在整個過程中必須以制度化作為基礎(chǔ)，以剛性制度作為基礎(chǔ)，在規(guī)范化管理中，進行業(yè)務(wù)活動的更新。依據(jù)檔案管理工作的精細化和專業(yè)化管理等，在各項工作創(chuàng)新中需要順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢。在制度完善的階段，必須掌握關(guān)鍵點。只有確保檔案工作從收集、整理和后續(xù)應(yīng)用的合理性，才能確保檔案的有效性。在評價創(chuàng)新中，對各項指標分析，明確新增的種類和數(shù)量等，將其作為硬性指標，只有發(fā)揮檔案管理的優(yōu)勢，才能符合軟件指標要求。

（三）實現(xiàn)檔案技術(shù)創(chuàng)新。以“互聯(lián)網(wǎng)+”作為基礎(chǔ)，在整個過程中需要實現(xiàn)檔案的創(chuàng)新。在個性化管理中，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行信息技術(shù)的查閱，在檔案信息化管理中，明確人力、物力和財力因素等，在分布實施管理中，及時掌握信息化軟件系統(tǒng)，借助先進的技術(shù)形式可以實現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化處理。針對破損以及字跡模糊的案卷等及時修復(fù)。新型技術(shù)形式的優(yōu)勢突出，如何實現(xiàn)文案的檢索和合理化應(yīng)用成為重點，在數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展中，以安全防護作為基礎(chǔ)，在信息技術(shù)發(fā)展的階段，發(fā)揮計算機技術(shù)的最大化作用，滿足檔案創(chuàng)新要求。

（四）提升工作人員的綜合能力。在當前人才建設(shè)的過程中，人才是企業(yè)發(fā)展的重要因素，要想實現(xiàn)企業(yè)檔案的創(chuàng)新和進步，需要掌握現(xiàn)代化的管理內(nèi)容，在當前企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理中，通過開展講座或者外派交流的方式進行應(yīng)用。在現(xiàn)代化創(chuàng)新管理中，需要了解前沿的信息，積極開展講座活動。在企業(yè)管理中，引進復(fù)合型人才，在創(chuàng)新管理中，需要不斷充實管理隊伍，做好人才儲備工作，依據(jù)當前檔案管理創(chuàng)新工作要求可知，在后續(xù)工作中明確創(chuàng)新要求，在當前管理中，必須明確復(fù)合型管理的需求，做好隊伍建設(shè)工作，確保檔案管理符合需求。在具體管理中，邀請專業(yè)人員進行管理，只有做好具體技術(shù)管理工作，才能確保符合專業(yè)技術(shù)要求，要對檔案部門人員定期開展培訓(xùn)教育，邀請專業(yè)水平高、管理技術(shù)強的講師來分享經(jīng)驗，交流心得，從而使員工通過這種方式得到提高。

四、結(jié)束語

在當前科學(xué)技術(shù)發(fā)展的過程中，傳統(tǒng)的檔案管理存在很多的問題，針對當前社會發(fā)展的具體情況，如何實施檔案有序管理是重點。在后續(xù)創(chuàng)新管理中必須明確注意事項，做好創(chuàng)新管理工作。本次研究從強化對檔案管理的認知度、完善現(xiàn)有的管理制度、實現(xiàn)檔案技術(shù)創(chuàng)新、提升工作人員的綜合能力等入手，做好管理和創(chuàng)新工作，提升可行性，工作人員不斷提升自身的檔案管理水平，創(chuàng)新檔案管理方式，努力做好檔案的開發(fā)與利用工作。