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        乒乓球運(yùn)動市場化運(yùn)營模式探究

        2019-11-23 00:52:49張偉男
        當(dāng)代體育科技 2019年28期

        張偉男

        摘 ?要:從20世紀(jì)開始,乒乓球就成為我國重點(diǎn)關(guān)注的體育項目,并且在群眾之中也有了廣泛的基礎(chǔ),其市場化運(yùn)營模式的歷史也是由來已久,但是隨著時間的推移,傳統(tǒng)的運(yùn)營模式也開始受到了當(dāng)前社會發(fā)展的沖擊而不得不進(jìn)行改革。本文主要基于筆者的調(diào)查研究,首先對乒乓球運(yùn)動市場化運(yùn)營要素進(jìn)行了相應(yīng)的分析,然后依據(jù)國外聯(lián)盟俱樂部的相關(guān)經(jīng)驗制定了關(guān)于乒乓球運(yùn)動市場化運(yùn)營模式的優(yōu)化方案。

        關(guān)鍵詞:乒乓球 ?聯(lián)盟俱樂部 ?運(yùn)營模式

        中圖分類號:G81 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號:2095-2813(2019)10(a)-0214-02

        體育運(yùn)動市場化不僅能夠提高公眾關(guān)于體育運(yùn)動的認(rèn)識,加快體育知識和體育熱度在民間的傳播,而且還能創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟(jì)效益,推動相關(guān)行業(yè)健康良性的發(fā)展。所以針對體育運(yùn)動的特性和市場傳播規(guī)律,對體育運(yùn)動進(jìn)行市場化運(yùn)營就顯得十分必要。乒乓球運(yùn)動在我國廣受歡迎,其市場化運(yùn)營模式也是由來已久,基本上從20世紀(jì)中后期開始,就在我國形成了一套以聯(lián)賽為主、俱樂部為輔的雙軌穩(wěn)定運(yùn)作方式。但是隨著時間的推移,這套運(yùn)作模式也漸漸暴露出了一系列的問題,本文主要針對這些問題和當(dāng)前信息化時代的大背景,整理出了一套乒乓球運(yùn)動市場化的運(yùn)營模式優(yōu)化方案。

        1 ?乒乓球運(yùn)動市場化運(yùn)營要素分析

        1.1 乒乓球產(chǎn)業(yè)與市場環(huán)境分析

        傳統(tǒng)乒乓球產(chǎn)業(yè)市場化運(yùn)營模式主要以舉國體制為主,以市場化運(yùn)營為輔。舉國體制主要是為了順利開展我國的奧運(yùn)爭光計劃和體育強(qiáng)國戰(zhàn)略,以乒乓球方面為例,很多地方的運(yùn)營模式都是以國家隊、省隊和體校3個部分作為主要結(jié)構(gòu),政府的相關(guān)部門為每個部分注入資金來保證整體系統(tǒng)的運(yùn)作,舉國體制為我國的乒乓球運(yùn)動帶來了直觀的提升,培養(yǎng)了一系列素質(zhì)過硬的隊伍。

        但隨著信息化時代的到來,以舉國體制為主,以市場化運(yùn)營為輔的運(yùn)行模式也面臨了新的挑戰(zhàn),首先是各個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和體育發(fā)展各不相同,使得舉國體制和市場化運(yùn)營的比率也有所不同,有些地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平相對落后,市場化運(yùn)營也就無從談起,只能依靠政府資金支持,從而加大了政府的財政負(fù)擔(dān)和乒乓球人才的培養(yǎng)難度;還有些地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平較好,但是贊助過程不具備持續(xù)性和穩(wěn)定性,這就為相關(guān)的管理造成了困難;同時,因為是以舉國體制為主體,所以相關(guān)的乒乓球職業(yè)聯(lián)賽不得不為專業(yè)的比賽讓路,這就讓乒乓球運(yùn)動員的利益受損,而雙重身份問題也為乒乓球市場化的管理帶來了困難。

        1.2 相關(guān)運(yùn)動隊與運(yùn)動員代言與贊助情況分析

        我國乒乓球代言對于贊助商有著相當(dāng)強(qiáng)的吸引力,張怡寧、馬龍、張繼科等乒乓球運(yùn)動員在媒體上有著極高的曝光度,使得乒乓球運(yùn)動員代言廣告品牌變得非常普遍。以張繼科為例,在2010—2012年間,張繼科就代言過華潤怡寶、可口可樂、李寧、美津濃、東風(fēng)等多家公司的產(chǎn)品,說明乒乓球運(yùn)動的明星運(yùn)動員在公眾間辨識度非常高,有著能夠影響公眾消費(fèi)選擇的影響力。

        1.3 大眾參與程度分析

        我國是個乒乓球運(yùn)動大國,從20世紀(jì)就掀起的乒乓球熱潮至今仍未停歇。根據(jù)相關(guān)調(diào)查我國乒乓球國家級運(yùn)動員超過100人,每個省級市級俱樂部的專業(yè)乒乓球運(yùn)動員都超過600人,業(yè)余運(yùn)動員則超過了1000萬,民間愛好者更是數(shù)不勝數(shù)。

        1.4 俱樂部營銷案例分析

        山東魯能乒乓球俱樂部成立于2000年,由山東魯能控股集團(tuán)等企業(yè)聯(lián)合投資,也是我國第一家以現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作的乒乓球俱樂部。山東魯能乒乓球俱樂部在歷屆聯(lián)賽中都取得了優(yōu)異的成績,著名的運(yùn)動員有馬龍、張繼科、王曼昱、閆安等。除此之外,還有北京首旅乒乓球俱樂部(張怡寧)、八一工商銀行乒乓球俱樂部(王勵勤)等。

        2 ?乒乓球市場化運(yùn)營模式建議

        2.1 聯(lián)盟俱樂部制度

        根據(jù)國內(nèi)外的發(fā)展案例,擁有成熟的聯(lián)賽運(yùn)營體制始終是體育運(yùn)動市場化運(yùn)營的關(guān)鍵,本次研究筆者選擇了西方傳統(tǒng)的職業(yè)聯(lián)盟俱樂部模式,即各職業(yè)俱樂部組成相應(yīng)聯(lián)盟擁有聯(lián)賽的實(shí)際管理權(quán)。相關(guān)協(xié)會作為聯(lián)盟俱樂部的保障和監(jiān)管機(jī)構(gòu),為俱樂部的合法權(quán)益提供支持,同時兩者關(guān)系對等。

        一方面,聯(lián)盟俱樂部能夠?qū)Ω鱾€乒乓球俱樂部實(shí)行統(tǒng)合,在一定程度上解決了乒乓球俱樂部之間的內(nèi)部矛盾和抑制不正當(dāng)競爭行為,使得各個俱樂部之間形成良性健康的發(fā)展;另一方面,聯(lián)盟俱樂部也能和乒乓球協(xié)會形成互相補(bǔ)足、互相完善的監(jiān)督體系,最大程度地減少了違法亂象,加強(qiáng)了市場的透明度。

        2.2 差異化運(yùn)營模式

        為避免同質(zhì)化競爭帶來的惡性后果,乒超聯(lián)賽需要做出品牌特色,走差異化發(fā)展的道路。首先,乒超聯(lián)賽應(yīng)合理安排其比賽時間,盡量避免與國際國內(nèi)重大賽事發(fā)生“撞車”,從而減少對有限觀眾資源的分割;另一方面,有效利用國內(nèi)公共假期的優(yōu)勢,如“周末、五一、十一”等假期舉行精彩賽事,將乒超聯(lián)賽打造成我國經(jīng)典的節(jié)口體壇盛事。其次,乒超聯(lián)賽應(yīng)實(shí)施國際化發(fā)展戰(zhàn)略,把打造世界乒乓球群眾基礎(chǔ)作為另一著重點(diǎn)。目前,NBA每年收入已超過40億美元,現(xiàn)在正以42種語言向212個國家進(jìn)行直播賽事,7.5億個家庭在觀看NBA比賽,可以說,NBA在全球市場上的成功就連在居于美國職業(yè)聯(lián)賽首位的NFL也要望洋興嘆了。因此,乒超聯(lián)賽應(yīng)充分利用其在技術(shù)方面的優(yōu)勢和世界經(jīng)濟(jì)一體化的有利時機(jī),充分開發(fā)國際市場,獲得良好的收益。

        2.3 完善相關(guān)分配制度

        目前,我國乒乓球俱樂部超級聯(lián)賽仍未建立完善的利益分配機(jī)制。其原因在于計劃經(jīng)濟(jì)體制的長期實(shí)行而造成的弊端,導(dǎo)致了乒超聯(lián)賽在人才培養(yǎng)以及分配機(jī)制方面存在嚴(yán)重不足。同時,由于我國地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不平衡性造成了俱樂部球隊之間的強(qiáng)弱分化。因此,中國乒超聯(lián)賽應(yīng)充分借鑒NBA聯(lián)盟在利益分配機(jī)制方面的成功經(jīng)驗,在保證乒超聯(lián)賽整體利益的同時激發(fā)各個利益主體的主動性和創(chuàng)造性。

        此外,完善薪金制度是任何一個體育聯(lián)盟都要面臨的問題,目前,我國乒超聯(lián)賽在運(yùn)營中就出現(xiàn)俱樂部年年入不敷出,而球員轉(zhuǎn)會費(fèi)用和工資奇高的畸形局面。為了保證聯(lián)盟運(yùn)營的正常開展以及促進(jìn)乒超聯(lián)賽的健康有序發(fā)展,乒超聯(lián)賽不斷地進(jìn)行著嘗試和摸索。2012年9月,乒超聯(lián)賽在北京舉行新聞發(fā)布會上宣布新賽季將實(shí)施多項改革措施,其中就包括受人垢病的薪金制度改革,具體可以概括為運(yùn)動員工資采取分級別的固定薪金+固定系數(shù)的出場費(fèi)+協(xié)議獎金的形式。

        總之,針對體育運(yùn)動進(jìn)行市場化運(yùn)營模式的改革是一個動態(tài)的過程,而不只是一個靜態(tài)結(jié)果。不能單純依靠一份完美的分析數(shù)據(jù),得出一個評估結(jié)果,就可以發(fā)揮出應(yīng)有的作用。本文針對乒乓球運(yùn)動的市場化環(huán)境、經(jīng)營模式發(fā)展和相關(guān)俱樂部舉辦經(jīng)驗進(jìn)行分析,根據(jù)體育活動的相關(guān)原則進(jìn)行不斷的修改,最終得到當(dāng)前的結(jié)果。當(dāng)然,一套運(yùn)營模式不能一成不變,今后還需要跟隨傳播模式的發(fā)展、體育運(yùn)動的發(fā)展和相應(yīng)規(guī)則作出修改,增強(qiáng)乒乓球的市場化運(yùn)營能力。

        參考文獻(xiàn)

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