在全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵階段，企事業(yè)單位需要發(fā)揮出其作用，不斷提升生產(chǎn)力和發(fā)揮水平，為國(guó)家建設(shè)作出貢獻(xiàn)。要想確保企事業(yè)單位的健康發(fā)展，就要重視政工工作，不僅可以明確發(fā)展方向，同時(shí)還可以提升員工的工作熱情。但是在具體的工作開(kāi)展中依然存在諸多的問(wèn)題，因此必須健全工作制度，明確思想，進(jìn)而提升工作實(shí)效性。

一、政工工作對(duì)企事業(yè)單位的重要性

企事業(yè)單位要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就要使全員形成良好的凝聚力，而開(kāi)展政工工作不僅可以增強(qiáng)員工的凝聚力，還可以使員工的管理更加輕松，員工也會(huì)明確奮斗目標(biāo)，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，使企業(yè)文化建設(shè)更好地開(kāi)展。在開(kāi)展政工工作的過(guò)程中，不僅可以使員工之間加強(qiáng)了解，也為員工提供釋放工作壓力的機(jī)會(huì)，進(jìn)而在之后的工作中全情投入。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)得以健康成長(zhǎng)，而政工工作可以架起企業(yè)和黨的橋梁，向員工傳達(dá)新思想，讓企事業(yè)與社會(huì)發(fā)展同步，為國(guó)家發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二、企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀

（一）理念較為落后。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，企事業(yè)單位的管理制度也在日趨完善，而政工工作也要不斷順應(yīng)黨的號(hào)召，進(jìn)而應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的工作形勢(shì)。傳統(tǒng)的政工工作沒(méi)有深刻踐行“以人為本”的理念，通過(guò)上下級(jí)的管理模式要求員工完全服從集體，導(dǎo)致員工的創(chuàng)造性和積極性受到傷害。此外，政工工作的開(kāi)展沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，很多工作的開(kāi)展沒(méi)有落到實(shí)處，導(dǎo)致員工的思想不能與時(shí)俱進(jìn)。

（二）方法有所欠缺。部分企事業(yè)單位沒(méi)有深入開(kāi)展政工工作，存在好大喜功的情況，員工反感，同時(shí)也不利于日后政工工作的開(kāi)展。同時(shí)，政工工作的開(kāi)展形式較為單一，經(jīng)常用枯燥的講解進(jìn)行思想灌輸，也會(huì)逐漸磨滅員工的學(xué)習(xí)熱情。此外，領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通方式欠妥，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)雙方的促膝長(zhǎng)談，這也是阻礙政工工作開(kāi)展的主要因素。

三、如何提升政工工作的實(shí)效性

（一）明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。要想確保政工工作的順利開(kāi)展，就要明確黨在企事業(yè)單位的地位和作用，堅(jiān)決服務(wù)黨組織的安排。讓企事業(yè)單位在黨組織帶領(lǐng)下創(chuàng)新工作思路，提升工作效率，增強(qiáng)員工的凝聚力，進(jìn)而促進(jìn)企事業(yè)單位的發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)要積極宣揚(yáng)黨的會(huì)議決議和相關(guān)會(huì)議精神，讓全員明確發(fā)展目標(biāo)，同心協(xié)力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在政工工作的開(kāi)展中，企業(yè)可以不斷改進(jìn)工作方法和管理方式，讓全體員工更加團(tuán)結(jié)，擁護(hù)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）樹(shù)立“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀。在開(kāi)展政工工作時(shí)，要充分考慮到員工為企業(yè)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)，其實(shí)也要樹(shù)立“以人為本”的管理理念，依據(jù)員工的特長(zhǎng)合理安置工作崗位，然后督促員工做好本職工作，員工創(chuàng)造出巨大經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，企業(yè)也要對(duì)員工進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使員工為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。企業(yè)還要加強(qiáng)人文建設(shè)，制定人性化的管理措施，保障員工的切身利益，這樣員工也會(huì)心懷感激之情，迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，在崗位上貢獻(xiàn)更大的能量。在開(kāi)展政工工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要與員工形成有效的溝通，使員工樹(shù)立高度的思想意識(shí)，讓企業(yè)形成和諧的工作氛圍。

（三）制定有效的工作計(jì)劃。企事業(yè)單位需要嚴(yán)格按照上級(jí)的部署和工作指示，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，通過(guò)工作的開(kāi)展將上級(jí)精神落實(shí)到位。企業(yè)需要制定出切合實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)，讓政工工作開(kāi)展常態(tài)化、科學(xué)化和系統(tǒng)化，定期加強(qiáng)思想宣傳工作，尤其要讓企業(yè)的黨員干部有極高的思想覺(jué)悟，起到表率作用。黨建部門(mén)也要對(duì)企業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍加強(qiáng)教育培訓(xùn)，使其永葆黨的先進(jìn)性，帶動(dòng)廣大員工扎實(shí)苦干、不斷創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展助力。

（四）完善政工工作的制度。常言道：“無(wú)規(guī)矩不成方圓?！敝贫鹊闹贫ê屯晟埔彩瞧髽I(yè)黨建工作開(kāi)展的保障，企業(yè)要結(jié)合黨的章程和企業(yè)管理規(guī)章制度，制定出政工工作的制度，比如對(duì)政工工作人員明確責(zé)任制分工，再進(jìn)一步對(duì)工作崗位細(xì)分，可以成立專(zhuān)門(mén)的工作執(zhí)行小組。宣傳工作小組和工作監(jiān)督小組。此外，還要建立相應(yīng)的工作考核機(jī)制，對(duì)于各部門(mén)工作的開(kāi)展情況和活動(dòng)落實(shí)情況要通過(guò)黨政部門(mén)的考核，可以通過(guò)明察暗訪結(jié)合的形式考察工作情況，確保思想宣傳工作落實(shí)到位，同時(shí)要對(duì)思想狹隘、工作不積極的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員予以相應(yīng)的懲罰，保證黨建政工工作完全落實(shí)到位。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，開(kāi)展政工工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，要想體現(xiàn)出政工工作的實(shí)效性不是一蹴而就能達(dá)到的。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須有先進(jìn)的指導(dǎo)思想指引，只有思想穩(wěn)定，才能確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展不脫離社會(huì)主義軌道。因此，黨建政工部門(mén)要發(fā)揮出自身的作用，重視思想宣傳建設(shè)，建立黨建政工體系，讓企業(yè)在正確的軌道上始終充滿活力地運(yùn)行。