文/唐山市婦幼保健院 韓金華
最近幾年,我國的醫(yī)改工作日趨深入,也是小有成就?;卺t(yī)改的大背景下,怎么樣較好地管理好醫(yī)院的檔案,就醫(yī)改的整個(gè)過程來講,有著較大的意義。管理好醫(yī)院檔案,不但代表了醫(yī)改的客觀需求,也可以較好地配合系統(tǒng)的醫(yī)改政策以及規(guī)劃。就醫(yī)院檔案管理而言,其主要的內(nèi)容就是將醫(yī)院運(yùn)行時(shí)的各類重要信息進(jìn)行及時(shí)地收集,而在此信息下,就相關(guān)醫(yī)院部門而言,能夠在第一時(shí)間進(jìn)行反思,尤其是針對臨床醫(yī)療,結(jié)合醫(yī)院檔案管理反饋的信息,可以為日后臨床工作較好的開展提供相應(yīng)的參考。并且,就醫(yī)院及患者來講,如果伴隨一定的醫(yī)療糾紛,其還是一個(gè)較為重要的證據(jù)。因而,就醫(yī)院管理來講,管理好醫(yī)療檔案尤其重要。
伴隨迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì),我國產(chǎn)生了日趨增多的醫(yī)院類型,也有著不斷壯大的規(guī)模。但是,在此大背景下,卻有某些醫(yī)院并未隨之提升自身的管理水平,在這其中,就醫(yī)院檔案管理工作,就伴隨很多的問題。
(一)忽視自身檔案的管理,未及時(shí)健全相關(guān)管理制度。在醫(yī)院管理中,檔案管理工作是相對薄弱的環(huán)節(jié),這是因?yàn)槠洳粚儆卺t(yī)療工作的重點(diǎn),難以像醫(yī)療診斷等項(xiàng)目獲得效益。這也是諸多領(lǐng)導(dǎo)沒有重視檔案管理的原因,大多數(shù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)都較為重視怎么樣提升營業(yè)額,卻沒有關(guān)注具有較高經(jīng)驗(yàn)及科研價(jià)值的檔案管理。就這些領(lǐng)導(dǎo)而言,他們或許會(huì)給予醫(yī)療診斷項(xiàng)目認(rèn)真斟酌從而出臺相應(yīng)的規(guī)章制度,卻沒有及時(shí)構(gòu)建相應(yīng)的醫(yī)院檔案管理制度。同時(shí),不少工作人員也沒有及時(shí)重視檔案管理,有著相對較弱的檔案管理理念,這里提及的工作人員,主要涉及兩類:一類為醫(yī)院檔案管理者,此部分工作者從事管理檔案,但這部分工作者當(dāng)中,也有相當(dāng)一部分人認(rèn)為醫(yī)院的檔案管理就是整理下相關(guān)檔案或者收集下相關(guān)檔案,在工作中缺少認(rèn)真態(tài)度,錯(cuò)誤頻發(fā)。另外一類是醫(yī)療工作人員,一般指的是臨床醫(yī)護(hù)人員,他們也沒有及時(shí)關(guān)注醫(yī)院的檔案管理,但他們卻是掌控第一手原始數(shù)據(jù)的工作者,因?yàn)闄n案管理理念不足,致使部分人在病歷以及信息卡的填寫過程中,字跡不夠清晰,態(tài)度不夠認(rèn)真,致使醫(yī)療信息收集的時(shí)候伴隨很多障礙。
(二)缺少規(guī)范的檔案管理、歸檔內(nèi)容不夠明了。當(dāng)前,不少醫(yī)院里,缺少規(guī)范的檔案管理,伴隨不斷發(fā)展的科技,諸多創(chuàng)新措施在各行業(yè)中進(jìn)行應(yīng)用。然而因?yàn)獒t(yī)院缺少相應(yīng)的檔案管理意識,不少醫(yī)院在健全醫(yī)院檔案管理的時(shí)候,不作為,使得檔案管理難以與時(shí)俱進(jìn)。有著相對陳舊的工作制度及設(shè)備,一些醫(yī)院檔案管理者竟然不知道如何歸檔醫(yī)療信息,雖然一些醫(yī)院規(guī)范了相應(yīng)的醫(yī)療信息歸檔內(nèi)容,但規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)仍然基于醫(yī)院的短期需求,沒有重視一些具有較強(qiáng)科研意義的信息。另外,伴隨不斷發(fā)展的科技,醫(yī)療信息也有著豐富多彩的內(nèi)容,若未及時(shí)規(guī)范醫(yī)院檔案管理工作,將歸檔內(nèi)容進(jìn)行明了,必然會(huì)影響到醫(yī)院的更進(jìn)一步發(fā)展。
(三)檔案管理者有著相對較低的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。不少醫(yī)院并未重視培養(yǎng)檔案管理人員,甚至讓一些年齡較大的工作人員去從事檔案管理。大多數(shù)醫(yī)院將自身精力傾注于醫(yī)療人員身上,忽視了對檔案管理者的培養(yǎng)和繼續(xù)教育。不少檔案管理者在上崗前甚至缺少相應(yīng)的培訓(xùn)就直接走上崗位,如此的工作者不僅缺少相應(yīng)的專業(yè)知識,也缺少了去充實(shí)自身知識的機(jī)遇,檔案管理效果可想而知。
伴隨時(shí)代的進(jìn)步,就醫(yī)院檔案管理而言,其既有著較好的發(fā)展機(jī)遇,又面臨著較大的挑戰(zhàn)。故而,在管理醫(yī)院檔案的時(shí)候,要緊密聯(lián)系時(shí)代,重視檔案管理制度的不斷完善,重視管理方式的不斷健全,重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)的及時(shí)組織,不斷提升檔案管理者綜合素養(yǎng),將先進(jìn)的信息化管理技術(shù)及時(shí)引入,為推進(jìn)我國檔案管理工作貢獻(xiàn)相應(yīng)的力量。
(一)不斷完善檔案管理制度,健全管理方式。缺失制度是致使醫(yī)院檔案管理工作開展不順的重要影響因素。故而,迫切需要健全檔案的管理制度。筆者基于靜態(tài)和動(dòng)態(tài)兩個(gè)視角提出如下幾點(diǎn)相應(yīng)完善檔案管理制度建議?;陟o態(tài)視角看來,醫(yī)院檔案管理工作有著較廣的涉及面,因而相應(yīng)管理制度也需要囊括檔案管理的各方各面,可建立相應(yīng)的檔案利用及信息收集制度。另外,在保管檔案的時(shí)候,要及時(shí)引入獎(jiǎng)懲機(jī)制,對于能動(dòng)性較高的較好完成檔案保管的人員及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對于怠慢工作未能及時(shí)履行義務(wù)的要給予相應(yīng)懲罰,并且在醫(yī)院考核制度里及時(shí)納入上述內(nèi)容,從而使得工作者進(jìn)行檔案管理相關(guān)工作的時(shí)候有著相對較大的積極性。基于動(dòng)態(tài)視角來看,就是怎么樣將檔案管理制度建立起來。筆者認(rèn)為,要立足實(shí)踐,成立相應(yīng)的檔案管理制度制定小組,讓經(jīng)驗(yàn)豐富的人員作為小組長,多引入一些理論知識相對較強(qiáng)的工作人員,將可行度較高的檔案管理制度建立起來。
(二)重視檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升其綜合素養(yǎng)。就醫(yī)院檔案管理工作而言,管理人員素質(zhì)的提升可謂重要組成,就檔案管理工作而言,醫(yī)院有著自身特色性,有著更高的規(guī)范化程度和更深的制度化要求以及更強(qiáng)的科學(xué)化需求,因而,檔案管理者需要具備相應(yīng)專業(yè)能力。而為了提升檔案管理者的綜合素養(yǎng),就醫(yī)院而言,首先,要提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì),從而幫助在職醫(yī)院檔案管理人員及時(shí)充電。其次,引入或者培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的檔案管理者。在進(jìn)行檔案管理者人員的招錄時(shí),要設(shè)置一定門檻,同時(shí),還要在人才培養(yǎng)計(jì)劃中將檔案管理人才及時(shí)納入。
(三)及時(shí)引入信息化檔案管理技術(shù)。伴隨時(shí)代的不斷進(jìn)步,諸多信息化技術(shù)得到了普及,若可以在醫(yī)院檔案管理中及時(shí)應(yīng)用信息化技術(shù),對于及時(shí)完善和健全檔案管理工作有著非凡的意義。信息化技術(shù)管理檔案有著諸多不可比擬的優(yōu)點(diǎn),比如,可以盡最大可能地降低檔案的存儲空間,存儲相對簡單且十分易于搜索。應(yīng)用信息化技術(shù)還可以較好地控制醫(yī)院檔案管理工作的投入。另外,信息化技術(shù)管理檔案也是與時(shí)俱進(jìn)的必然選擇,在服務(wù)于病人的過程里,諸多病人和醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行溝通的時(shí)候,會(huì)利用電子手段和他們進(jìn)行聯(lián)系,因而,采用信息化技術(shù)存儲醫(yī)療信息尤其方便。
綜上,就醫(yī)院管理工作而言,檔案管理是其中的重要組成,對于醫(yī)院的發(fā)展有著重要意義,其中的信息以及經(jīng)驗(yàn)可以為日后臨床醫(yī)療以及相關(guān)工作提供相應(yīng)的參考。伴隨時(shí)代的進(jìn)步,就醫(yī)院檔案管理而言,其既有著較好的發(fā)展機(jī)遇,又面臨著較大的挑戰(zhàn)。因而,就醫(yī)院來講,在進(jìn)行管理醫(yī)院檔案的時(shí)候,要牢牢把握時(shí)代機(jī)遇,與時(shí)俱進(jìn)地更新檔案管理理念,并且不斷深入探索,找出一條適應(yīng)于醫(yī)院經(jīng)營實(shí)際、推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的檔案管理方式。