文/山西焦煤霍州煤電豐峪煤業(yè)公司 沈荃

煤礦企業(yè)面臨著生產(chǎn)安全問題，煤礦紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)努力解決煤礦企業(yè)生產(chǎn)中的安全問題。因此，煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)該進(jìn)行工作改革，提升檢察的實(shí)效性，從而確保煤礦企業(yè)安全的開展各項(xiàng)工作。在煤礦生產(chǎn)環(huán)節(jié)落實(shí)好各項(xiàng)檢察工作，提升監(jiān)察的認(rèn)識。通過監(jiān)察部門能力的提升，提升工作質(zhì)量。

一、煤礦紀(jì)檢監(jiān)察部門工作存在的問題

（一）工作能力有待于提升。煤礦紀(jì)檢監(jiān)察部門要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，才能進(jìn)一步提升自身的辦事效率。煤礦紀(jì)檢監(jiān)察部門在進(jìn)行各項(xiàng)檢察工作環(huán)節(jié)，應(yīng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，確保后續(xù)的工作順利開展。在紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行環(huán)節(jié)，要進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。在工作中堅(jiān)持為群眾提供服務(wù)的方針，上級領(lǐng)導(dǎo)和黨委要統(tǒng)一戰(zhàn)線，在監(jiān)督中提供服務(wù)。對單位各個(gè)部門的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保各個(gè)部門在工作中本著清正廉潔的方針，落實(shí)好自己的工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)站在全局的角度分析，為企業(yè)的生產(chǎn)提供服務(wù)。煤礦企業(yè)要落實(shí)好反腐倡廉的工作，監(jiān)察部門在反腐工作中應(yīng)該進(jìn)行多次工作。由于煤礦企業(yè)紀(jì)檢部門的工作經(jīng)驗(yàn)不足，他們在工作中會忽視自己的本職工作，對待工作不夠認(rèn)真，并且會將大量的精力消耗在人情世故的處理上。在監(jiān)察工作中，面對新情況，監(jiān)察部門會出現(xiàn)膽怯的心理，不能及時(shí)想到應(yīng)對的措施。

（二）責(zé)任模糊，職能能力有待于提升。紀(jì)檢監(jiān)察部門要提升自身的政治覺悟，借助自身的權(quán)力，從而對企業(yè)內(nèi)部的工作進(jìn)行監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門干部如果政治覺悟比較低下，那么他們在工作中就不能將一些腐敗問題抓出來，甚至?xí)霈F(xiàn)失職的問題。紀(jì)檢監(jiān)察部門在監(jiān)督工作上一定要下定決心，在執(zhí)行各項(xiàng)操作上應(yīng)該不為人情所動，要提升學(xué)習(xí)能力，拓展監(jiān)督思路，對自己的工作認(rèn)真總結(jié)，才能在認(rèn)清形勢的情況下，積極探索監(jiān)督的方針。及時(shí)找出在監(jiān)察工作中的不足之處，從而提升自身工作的實(shí)效性，在工作中堅(jiān)持以人為本，才能合理使用自身的職權(quán)。紀(jì)檢監(jiān)察部門的公仆意識比較差，工作態(tài)度不夠積極。由于自身的工作環(huán)境影響，也受到外界不穩(wěn)定的政策影響，導(dǎo)致煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展不順利。有些干部甚至?xí)鲆曌陨淼狞h性原則，在工作中受到人情關(guān)系的影響。

（三）制度建立存在缺陷。紀(jì)檢監(jiān)察部門在平時(shí)的工作中，通過良好的制度可以提升自身的工作效率和質(zhì)量，使得監(jiān)察工作井然有序進(jìn)行。因此，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要有科學(xué)的制度作為支撐。然而，在制度制定環(huán)節(jié)，部門不能結(jié)合企業(yè)內(nèi)部人員的意見，導(dǎo)致制度執(zhí)行中不能得到群眾的支持。

（四）缺少創(chuàng)新能力。煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在工作中，要做好安全管理工作，也要確保煤礦企業(yè)內(nèi)部的廉政建設(shè)。然而，在工作中，監(jiān)察人員一味按照制度辦事，甚至出現(xiàn)墨守成規(guī)的問題。因此，監(jiān)察人員應(yīng)該樹立發(fā)散思維，進(jìn)行方法創(chuàng)新。紀(jì)檢監(jiān)察部門需要本著求真務(wù)實(shí)的思想，采用自身的智慧順利地完成各項(xiàng)任務(wù)。創(chuàng)新自身的工作方式，從而在工作中呈現(xiàn)特色，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中不斷提升工作效率。紀(jì)檢監(jiān)察人員還應(yīng)具備良好的抗壓能力，盡量不受外界的影響。在實(shí)踐中提升自身的監(jiān)察能力，針對企業(yè)內(nèi)部的腐敗問題要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治理。監(jiān)察部門要時(shí)刻保持警惕，在工作中抵抗壓力，不畏困難，從而更好地服務(wù)于群眾。煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員在工作環(huán)節(jié)，他們手中掌握著一定的權(quán)力，因此他們產(chǎn)生盲目自大的心態(tài)，認(rèn)為自身是執(zhí)法部門，有權(quán)力懲罰他人。在工作中，監(jiān)察部門過于嚴(yán)苛地懲罰他人，忽視自身的綜合素質(zhì)，導(dǎo)致監(jiān)察工作不能順利開展。

二、煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作能力提升應(yīng)該注意的問題

在明確監(jiān)察部門工作意義的基礎(chǔ)上，當(dāng)他們在實(shí)際工作中出現(xiàn)問題后，應(yīng)不斷反思，提升自身的工作能力。紀(jì)檢監(jiān)察部門要端正自身的工作態(tài)度，提升工作效率。

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)該具備良好的溝通能力。監(jiān)察部門的工作性質(zhì)非常特殊，因此，他們必須具備與其他部門的溝通能力。煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在工作中，需要與各級領(lǐng)導(dǎo)配合工作，需要多個(gè)組織的協(xié)調(diào)，從而減少工作中的失誤。在平時(shí)的工作環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)該協(xié)調(diào)自身與其他部門的工作，才能確保監(jiān)察工作順利進(jìn)行。通過溝通可以發(fā)現(xiàn)工作中的問題，及時(shí)提出解決方法。紀(jì)檢監(jiān)察部門只有提升自身的溝通能力，才能在企業(yè)中更好地監(jiān)督。

（二）煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要明確自身的責(zé)任。煤礦企業(yè)紀(jì)檢部門的工作環(huán)境與其他部門不同，在工作中受到很多外界因素的影響。在紀(jì)檢工作開展中，會受到政治因素、企業(yè)經(jīng)營效益等影響，有些紀(jì)檢部門的工作人員在外部因素的驅(qū)使下會受到不良誘惑，有時(shí)候在長時(shí)間的工作后，會產(chǎn)生疲倦感，公仆意識會慢慢淡化。有些監(jiān)察部門的工作人員在長時(shí)間的工作后，很難約束自己，在監(jiān)察工作中容易放任一些安全問題的發(fā)生。因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)該履行自身職責(zé)，對自身職責(zé)有深刻的認(rèn)識，在工作中不斷提升自身的覺悟。面對企業(yè)中存在腐敗問題，要勇于指出，并且對違法亂紀(jì)行為進(jìn)行懲處，提升自身依法辦事的能力。

三、煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門提升工作能力的方法?

（一）強(qiáng)化思想教育工作。煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門對企業(yè)的各個(gè)部門起到監(jiān)督作用，煤礦企業(yè)也應(yīng)該對紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行定期的教育工作，提升檢察人員的思想覺悟。在紀(jì)檢監(jiān)察部門工作中，使他們形成正確的價(jià)值觀，樹立認(rèn)真的工作態(tài)度，面對企業(yè)的經(jīng)營困難，應(yīng)該有勇氣渡過難關(guān)。對紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員進(jìn)行職責(zé)的劃分，從而防止職責(zé)發(fā)生沖突對他們產(chǎn)生不良影響。對紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員進(jìn)行思想和政治教育，時(shí)刻用先進(jìn)的理論武裝工作人員的頭腦，從而提升他們明辨是非的能力，養(yǎng)成敏銳的洞察力，使自身在各類環(huán)境中可以約束自身。如今，社會上開始興起享樂和拜金主義，因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)該走在反腐倡廉道路上，煤礦企業(yè)需要進(jìn)行思想政治作風(fēng)建設(shè)，使他們形成公正嚴(yán)明的工作態(tài)度。在煤礦企業(yè)內(nèi)部存在嚴(yán)重腐敗問題，因此紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)該在工作中形成良好的判斷能力，不斷改革工作方法，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行。

（二）創(chuàng)新工作方式。煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在工作環(huán)節(jié)，應(yīng)該結(jié)合煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，結(jié)合實(shí)際的生產(chǎn)過程，充分發(fā)揮自身的監(jiān)督效果。紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)該改變傳統(tǒng)的工作方式，在工作中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方法。主動參與到企業(yè)的創(chuàng)新工作中，深入了解企業(yè)的發(fā)展方向，在企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)工作中起到重要的監(jiān)督作用，與企業(yè)其他部門強(qiáng)化溝通工作，將監(jiān)督工作落實(shí)到煤礦生產(chǎn)環(huán)節(jié)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)進(jìn)行考核，對企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)行評價(jià)，確保生產(chǎn)安全。轉(zhuǎn)變事后監(jiān)督的方式，進(jìn)行事前預(yù)防，防止不良事件的發(fā)生。

四、結(jié)語

隨著煤礦企業(yè)的高速發(fā)展，企業(yè)在生產(chǎn)工作中應(yīng)該更加注重安全問題。煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)進(jìn)一步提升監(jiān)督能力，創(chuàng)新工作方式，確保監(jiān)察工作順利進(jìn)行。通過合理的監(jiān)督，確保煤礦生產(chǎn)安全，解決生產(chǎn)中的各類問題。隨著煤礦企業(yè)生產(chǎn)體制的更新，煤礦企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念，不斷提升監(jiān)察能力。