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        醫(yī)院思想政治工作面臨的實(shí)際問題和挑戰(zhàn)

        2019-11-23 18:59:22泰州市第二人民醫(yī)院紀(jì)曉燕
        辦公室業(yè)務(wù) 2019年21期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)患醫(yī)護(hù)人員醫(yī)療

        文/泰州市第二人民醫(yī)院 紀(jì)曉燕

        醫(yī)院的先進(jìn)與否,體現(xiàn)了國家的民生水平,近年來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷攀升,不論是民生還是其他方面,國家相關(guān)部門都十分重視,并投入相當(dāng)大的資源進(jìn)行建設(shè)和改善。而在前幾年,各個(gè)地市經(jīng)常出現(xiàn)醫(yī)鬧事件,所以醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)改革也被提上日程表,在改革過程中我們會(huì)面臨針對(duì)醫(yī)院思想政治工作的各種挑戰(zhàn)與問題。

        一、新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作的重要意義

        (一)醫(yī)院思想政治工作是一切醫(yī)療服務(wù)的基礎(chǔ)。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)是最基礎(chǔ)的窗口部門,每天都接待成千上萬的病人。而病人的滿意度與口碑直接反映了醫(yī)院的工作成效,所以醫(yī)院的醫(yī)生與護(hù)士需要有正確的思想意識(shí)與工作態(tài)度,在面對(duì)病人的時(shí)候,才能做到一視同仁。在我國醫(yī)院有兩類,目前主要公立醫(yī)院為主,私立醫(yī)院為輔,不管是哪一種體制的醫(yī)院,都需要做好思想政治工作,才能使醫(yī)院工作隊(duì)伍具備強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力與團(tuán)隊(duì)合作力。

        (二)醫(yī)院思想政治工作是引導(dǎo)醫(yī)院行為的旗幟。思想政治工作可以有效凝聚一個(gè)組織團(tuán)隊(duì),所以醫(yī)院的思想政治工作是非常重要的。類似一個(gè)人的頭腦,不能失去方向。如果做好了醫(yī)院思想政治工作,醫(yī)院就有了明確的工作方向和工作目標(biāo),在面對(duì)病人和患者的時(shí)候,醫(yī)護(hù)人員可以根據(jù)自己的行為準(zhǔn)則和規(guī)范做好服務(wù)工作。同時(shí)思想政治教育作為一項(xiàng)思想領(lǐng)域的教育,它可以存在于書本、報(bào)紙、文件等實(shí)體中,也可以通過身邊榜樣進(jìn)行潛移默化的影響。

        (三)醫(yī)院思想政治工作是構(gòu)筑新型醫(yī)患關(guān)系的紐帶。目前我國的醫(yī)患關(guān)系存在諸多問題,包括患者不信任醫(yī)生的診斷,患者對(duì)醫(yī)生的開具后藥物價(jià)格覺得偏高,還有重癥患者醫(yī)鬧情況頻發(fā)。在一些地方公立醫(yī)院存在醫(yī)療資源嚴(yán)重不足,導(dǎo)致患者就診排隊(duì)“三長一短”問題無法解決。這些都是當(dāng)前醫(yī)療體系存在的各方面的問題。我們不能舍本逐末,我們要從根源進(jìn)行追溯。

        主要從提升醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的思想覺悟開始,這些年出現(xiàn)這么多的醫(yī)患醫(yī)鬧,很大一部分原因是核心人員的思想出了問題。比如醫(yī)院骨干人員的腐敗,比如高價(jià)藥的出現(xiàn),是醫(yī)院的部分采購員和少部分利益既得者為了追逐利益,不斷地將藥價(jià)抬高,并且不考慮患者的承擔(dān)能力。所以我們需要改變醫(yī)療醫(yī)護(hù)人員的思想覺悟,重視思想政治工作,重新構(gòu)建醫(yī)患關(guān)系。以人為本,建立來自醫(yī)療系統(tǒng)的人文關(guān)懷渠道,減少醫(yī)患沖突和矛盾。

        二、當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作面臨的問題與挑戰(zhàn)

        為了全面提升我國醫(yī)療服務(wù)水平,各地都在有序推進(jìn)新型醫(yī)療體系的建設(shè)工作與思想政治工作,但是在實(shí)際工作中總會(huì)遇到這樣那樣的問題,主要是思想政治工作存在形式主義嚴(yán)重,導(dǎo)致與實(shí)際相去甚遠(yuǎn)。

        (一)醫(yī)院思想政治工作所面臨的問題。1.思想政治工作未得到重視。第一,在很多地方公立醫(yī)院的日常工作表里,都沒有安排思想政治教育工作這一項(xiàng)??梢钥闯鏊枷胝谓逃ぷ鞑⑽吹玫饺嬷匾??;鶎拥暮芏嘧o(hù)士和醫(yī)生在學(xué)習(xí)思想政治課的時(shí)候,不認(rèn)真,不研究,不領(lǐng)會(huì)其意義。而很多醫(yī)院也只重視醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)的日常開展。第二,在醫(yī)院全體上下都不重視的情況下,導(dǎo)致很多思想政治工作僅僅是一種走過場,流于形式的工作。第三,所有醫(yī)護(hù)人員沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)思想政治工作,導(dǎo)致覺悟低,在實(shí)際醫(yī)療服務(wù)工作的過程中,無法達(dá)到醫(yī)院提出的標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)不完善。思想政治工作人員不足是醫(yī)院的普遍現(xiàn)象,由于我國醫(yī)療體系正處于改革階段,很多部分都處于新舊更替。不少醫(yī)院存在思想政治工作人員不足,或是采用兼職人員的現(xiàn)象,導(dǎo)致思想政治工作無法正常有序開展。所以我們需要醫(yī)院設(shè)置專門的思想政治工作崗位,在經(jīng)驗(yàn)上要具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)要有較高的政治覺悟,這樣才能有效執(zhí)行上層的思想傳播工作與建設(shè)工作。3.思想政治工作條件落后。目前思想政治工作很多醫(yī)院的工作條件都很落后,主要是由于思想政治工作不太受重視。主要體現(xiàn)為:很多思想政治工作者的辦公室甚至沒有辦公電腦,以及單獨(dú)的電子工作設(shè)備。日常工作方式僅僅是依靠宣講和政治手冊(cè),所以在這種工作情況下,嚴(yán)重打擊了從事思想政治工作者的積極性。

        (二)醫(yī)院思想政治工作遇到的挑戰(zhàn)。目前如果僅僅是日常性的推進(jìn)思想政治工作,是無法滿足日益增長的病患要求的,所以針對(duì)我國的現(xiàn)實(shí)情況,除了要堅(jiān)持日復(fù)一日的政治教育工作以外,可能還會(huì)面臨一些新的挑戰(zhàn)。1.經(jīng)濟(jì)效益與思想政治工作平衡的挑戰(zhàn)。近年來國家積極推動(dòng)醫(yī)療改革,重新對(duì)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的分配體系進(jìn)行了改革,比如增加了護(hù)士的加班費(fèi),醫(yī)生的獎(jiǎng)金、診斷費(fèi)等等,大多數(shù)體現(xiàn)了對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的重視。而當(dāng)前我們更應(yīng)該在追逐經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),平衡好思想政治工作,不能有失偏頗。畢竟醫(yī)院是一個(gè)救死扶傷的機(jī)構(gòu),不是一個(gè)純粹的盈利機(jī)構(gòu)。所以必須要堅(jiān)持做好思想政治體系建設(shè)工作,讓經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益、思想文化與經(jīng)濟(jì)體系建設(shè),共同發(fā)展、共同進(jìn)步。2.醫(yī)患關(guān)系緊張與醫(yī)療任務(wù)繁重的影響。醫(yī)患關(guān)系緊張一直是我國醫(yī)改過程中的難點(diǎn),也是當(dāng)今社會(huì)上的一個(gè)熱點(diǎn)問題,而現(xiàn)實(shí)情況是醫(yī)院醫(yī)療資源緊張,病人得不到有效的治療,導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員苦不堪言,在病人和工作的雙重壓力下,同時(shí)還要接受醫(yī)院相關(guān)單位的思想政治工作,難免有部分醫(yī)護(hù)人員會(huì)有抵觸情緒,不愿意被動(dòng)接受。同時(shí)這樣的情況也導(dǎo)致政治思想工作的傳播效果不會(huì)很好。所以在這樣的大背景下,在外部環(huán)境的影響下,要做好政治思想工作的傳播工作,需要花費(fèi)更多的心思和精力。

        三、當(dāng)前醫(yī)院思想政治整改的措施

        (一)借鑒優(yōu)秀成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣。魯迅先生說過的拿來主義,要對(duì)其他優(yōu)秀好的東西直接復(fù)制學(xué)習(xí),我們?cè)卺t(yī)療改革階段同樣可以用這種方式方法,政治思想工作也是如此,借鑒國內(nèi)外成功經(jīng)驗(yàn),積極進(jìn)行探索。并學(xué)會(huì)與本地的實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合應(yīng)用,并對(duì)應(yīng)用成功的案例在各地醫(yī)院進(jìn)行復(fù)制推廣。

        (二)改革醫(yī)療收入分配方式。改革醫(yī)療收入分配方式,由于醫(yī)生每日繁雜的病患任務(wù)與當(dāng)前相對(duì)低的工資,導(dǎo)致醫(yī)生的工作積極性不高,并沒有對(duì)應(yīng)多勞多得的模式,所以我國逐漸在醫(yī)療改革的過程中加入了針對(duì)醫(yī)生的收入分配模式。

        (三)提高重視程度。我國很多地方醫(yī)院對(duì)思想政治工作的重視程度不足,導(dǎo)致上下思想政治工作力度不足。所以很大程度上需要從醫(yī)院的骨干人員、領(lǐng)導(dǎo)人員從思想覺悟?qū)用孢M(jìn)行改變,促使其提高重視程度。比如將思想政治工作納入醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員的年度績效考核,用于晉升考核評(píng)定中。同時(shí)對(duì)思想政治工作不足或做的差的醫(yī)院進(jìn)行通報(bào)批評(píng),或者取消評(píng)級(jí)資格。這樣一來,可以有效地改變上下對(duì)思想政治教育工作不夠重視的現(xiàn)狀。

        四、結(jié)束語

        綜上所述,全面改善醫(yī)療民生,提高全國醫(yī)療服務(wù)水平,需要普及全體醫(yī)護(hù)人員的思想政治工作,提高服務(wù)意識(shí)和思想覺悟。這樣才能在醫(yī)療改革的大背景下,在硬件升級(jí)的條件下,實(shí)現(xiàn)軟件同步著陸升級(jí)??傊嵘t(yī)療服務(wù)水平,改善醫(yī)患關(guān)系,我們未來的道路任重道遠(yuǎn),面臨的挑戰(zhàn)可能更加多,所以需要做好準(zhǔn)備,改變心態(tài),穩(wěn)步向前,最終實(shí)現(xiàn)醫(yī)院社會(huì)價(jià)值。

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