文/國網(wǎng)通航公司華中分公司 周振華

隨著當(dāng)前改革開放和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對于當(dāng)前的企業(yè)來講，需要高度重視員工價(jià)值觀和思想觀念。目前的企業(yè)在經(jīng)營管理的過程當(dāng)中，為了進(jìn)一步突出思想政治工作的有效性，需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新方式方法，要求解放思想的同時(shí)，要和精神文明創(chuàng)建活動實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。

一、企業(yè)思政工作與精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合的意義

新時(shí)代，企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過程當(dāng)中，還依然存在著很多難題和不足之處，只有進(jìn)一步的強(qiáng)化精神文明建設(shè)，才能夠保障思政工作更加有效開展，提高思政工作的實(shí)效性。同時(shí)，才能夠更加良好的貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。在當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展和管理的過程當(dāng)中，將思政工作和精神創(chuàng)建文明活動相互的聯(lián)系在一起，能夠促使員工在工作作風(fēng)上不斷地改進(jìn)和完善，也能夠有利于員工嚴(yán)于克己，讓員工產(chǎn)生更高的工作熱情，提高企業(yè)工作質(zhì)量和工作效率。目前我國正處于關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型階段，企業(yè)是國家的細(xì)胞，同時(shí)在實(shí)際發(fā)展過程當(dāng)中，企業(yè)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和重大的壓力。在新的歷史形勢之下，更加需要解放思想，迎接挑戰(zhàn)，這也是企業(yè)共同的使命，改革不僅僅是時(shí)代的趨勢，而且是社會必然發(fā)展需求，在當(dāng)前，思想上的解放是實(shí)現(xiàn)改革的重要基礎(chǔ)和前提，所以，只有企業(yè)切實(shí)的做好思政工作，提高思想政治工作質(zhì)量和工作水平，才能夠更好地推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。

在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的過程當(dāng)中，不僅僅只是依賴于物質(zhì)文明建設(shè)工作，更加需要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，促使企業(yè)軟實(shí)力得到提高。我國依然存在著一部分的企業(yè)管理人員缺乏對于企業(yè)文化建設(shè)的高度重視，直接影響到了企業(yè)的健康穩(wěn)定以及持續(xù)的發(fā)展。所以，這就需要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)精神文明活動，這不僅有利于穩(wěn)固企業(yè)的核心價(jià)值觀，提高企業(yè)的凝聚力，而且還可以有助于完善企業(yè)的形象，促使企業(yè)知名度得到提升。在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，不能夠過度追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視了自然效益、環(huán)境效益和人文效益，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境、自然環(huán)境和人文環(huán)境之間的相互協(xié)調(diào)，這也是企業(yè)的重大責(zé)任，目前依然存在著一部分的企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過程當(dāng)中嚴(yán)重的忽視資源節(jié)約以及環(huán)境保護(hù)，為此，就需要企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動，注重人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧、節(jié)約管理機(jī)制。

二、精神文明創(chuàng)建工作應(yīng)遵循的原則

首先，開展精神文明創(chuàng)建工作的過程當(dāng)中，要始終堅(jiān)持循序漸進(jìn)和與時(shí)俱進(jìn)原則，精神文明創(chuàng)建活動要增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力以及激發(fā)員工的工作。最近幾年，社會對于企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動提出了更高要求，要求企業(yè)管理者轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)迂腐觀念，同時(shí)要嚴(yán)格落實(shí)上級部門方針政策，切實(shí)保障各項(xiàng)工作落實(shí)到位。開展工作的過程當(dāng)中，要嚴(yán)控工作質(zhì)量和工作細(xì)節(jié)，腳踏實(shí)地，不僅需要科學(xué)縝密的方案，而且實(shí)施方案的過程當(dāng)中始終要遵循循序漸進(jìn)原則。其次，在當(dāng)前精神文明創(chuàng)建活動開展的過程當(dāng)中，要切實(shí)保障群眾關(guān)系和干部關(guān)系之間的和諧和良好，這樣才能夠促使精神文明創(chuàng)建工作具有廣泛群眾基礎(chǔ)。除此之外，還需要領(lǐng)導(dǎo)干部起到良好帶頭作用，激發(fā)廣大員工參與精神文明創(chuàng)建活動積極性和主動性。最后，精神文明創(chuàng)建管理工作質(zhì)量好壞將直接影響到企業(yè)文化建設(shè)，這就需要相關(guān)的部門引起高度重視，要對各項(xiàng)資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，切實(shí)保障精神文明創(chuàng)建活動順利實(shí)施，從而提升企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量以及水平。

三、創(chuàng)新思政工作理念

在目前，企業(yè)思想政治工作需要和精神創(chuàng)建文明活動聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)二者相互的融合，才能夠促使企業(yè)職工能夠在思想作風(fēng)上端正工作態(tài)度，嚴(yán)于律己，同時(shí)促使員工產(chǎn)生更高的工作效率及工作熱情。另外，目前我國正處于發(fā)展和轉(zhuǎn)型關(guān)鍵性階段，企業(yè)是社會發(fā)展過程當(dāng)中不可忽視的細(xì)胞。在激烈的市場競爭的過程當(dāng)中，企業(yè)要面臨著很大的挑戰(zhàn)和壓力，這就需要企業(yè)解放思想以及轉(zhuǎn)變觀念，同時(shí)要認(rèn)清時(shí)勢，對于企業(yè)全體員工來講，需要跟隨時(shí)代發(fā)展潮流以及推動企業(yè)改革步伐，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康穩(wěn)定及可持續(xù)的發(fā)展。在目前企業(yè)思政工作過程當(dāng)中要實(shí)現(xiàn)理念的創(chuàng)新，企業(yè)思想工作的創(chuàng)新，根本上就是思想理念的創(chuàng)新。 首先，對于傳統(tǒng)的固有思維模式要打破，要促使所有人員的覺悟和意識提高，這樣才能夠貫徹落實(shí)工作理念。其次，在新時(shí)代，思想政治工作是不可忽視的任務(wù)，需要結(jié)合員工動向和企業(yè)發(fā)展情況開展工作。再次，還需要進(jìn)一步的拓展工作視野，對于思想政治工作的規(guī)律進(jìn)行研究和探索，只有這樣，才能夠提高企業(yè)思想政治工作質(zhì)量以及工作水平。

四、不斷完善和優(yōu)化方法?

目前企業(yè)開展思想政治工作的過程當(dāng)中，還依然存在著諸多的問題。實(shí)際工作過程當(dāng)中，為了能夠提高思想政治工作水平和工作質(zhì)量，需要優(yōu)化和改良方式方法，要通過情感力量來打動人以及感染人，避免在思想政治工作的過程當(dāng)中采取傳統(tǒng)的教條主義以及形式主義。同時(shí)，開展工作的過程當(dāng)中要把員工的利益擺在第一位，多聽聽員工的呼聲，滿足員工的要求，這樣才能夠得到員工的認(rèn)可。在目前的時(shí)代，對于思想政治工作的方式方法進(jìn)行改良和創(chuàng)新極有必要，對于當(dāng)前的企業(yè)來講，應(yīng)當(dāng)促使互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)作用得到充分發(fā)揮，促使思想政治教育工作更加具有感召力、說服力。

五、創(chuàng)新組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)文化

首先，當(dāng)前企業(yè)開展思想政治工作的過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮各方面的力量，同時(shí)要加強(qiáng)企業(yè)骨干隊(duì)伍的構(gòu)建工作，還應(yīng)當(dāng)有目標(biāo)有計(jì)劃地培養(yǎng)后備力量。其次，要加強(qiáng)大學(xué)生人才招聘工作，選擇合適的人才，要求人才能夠既懂經(jīng)濟(jì)又懂管理。其次，在目前還需要營造培訓(xùn)以及教育良好氛圍，創(chuàng)建有效的活動，促使黨員模范帶頭作用得到充分的發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定以及持續(xù)的發(fā)展。最后，對于企業(yè)文化需要強(qiáng)化建設(shè)工作，要構(gòu)建企業(yè)文化平臺，這樣才能夠產(chǎn)生良好的人文環(huán)境，提高員工的歸屬感、成就感和幸福感。

六、企業(yè)思政工作與時(shí)俱進(jìn)

對于目前企業(yè)來講，應(yīng)當(dāng)通過采用多種宣傳媒介，包括電視、宣傳屏、廣播、黑板，企業(yè)報(bào)紙、宣傳欄等等營造良好宣傳氛圍。與此同時(shí)，要加強(qiáng)員工的愛崗敬業(yè)教育，提高員工的愛崗意識，促使員工能夠在自身的工作崗位上做好本職工作，同時(shí)需要當(dāng)前的員工能夠充分了解到時(shí)代背景，跟隨時(shí)代精神以及時(shí)代發(fā)展腳步，切實(shí)做好當(dāng)前的思想政治工作，促使企業(yè)全體員工能充分意識到當(dāng)前時(shí)代思想政治工作的重大意義，端正員工工作態(tài)度，促使員工能夠不斷完善自身，激發(fā)員工潛能。

七、結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前，為了促使企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展和完善，需要切實(shí)做好思想政治工作，思想政治工作是推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。思想政治工作相對較為系統(tǒng)和復(fù)雜，需要適應(yīng)新的歷史環(huán)境和潮流，同時(shí)要依托精神文明建設(shè)，要求結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況對于思想政治工作的方式方法進(jìn)行改良和創(chuàng)新，這樣才能夠提高工作水平和工作效率。除此之外，企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過程當(dāng)中，需要進(jìn)一步提升文化軟實(shí)力，要構(gòu)建高素質(zhì)思想政治工作隊(duì)伍。提升思想政治工作質(zhì)量以及效果。