文/福建三鋼集團(tuán)公司 宋潔

黨的十九大以來(lái)，三鋼緊緊圍繞黨中央對(duì)思想政治工作提出的新要求，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，不斷深化思想政治工作，積累了積極有效的經(jīng)驗(yàn)：一是將政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)思想政治工作的重要武器。二是將思想政治工作扎根于廣大職工群眾的需求，將理論學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于廠情實(shí)踐。三是重視模范帶頭的激勵(lì)作用，通過(guò)樹立典型增強(qiáng)思想政治工作感召力。

一、新時(shí)期三鋼思想政治工作面臨的新問(wèn)題

雖然三鋼在思想政治工作方面的經(jīng)驗(yàn)做法為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力，但是面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，繼續(xù)踐行黨中央提出的“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”要求，需解決三鋼思想政治工作面臨的新問(wèn)題。

（一）新形勢(shì)下思想政治工作的環(huán)境日益復(fù)雜。黨的十九大以來(lái)，習(xí)總書記用兩個(gè)“前所未有”總結(jié)我國(guó)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)面臨的新形勢(shì)，“今日中國(guó)，前所未有地走近世界舞臺(tái)的中心，前所未有地接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢(mèng)想?！蔽覈?guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵階段，然而在這樣的新形勢(shì)下，三鋼的思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)也是“前所未有”的：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境發(fā)生變化，鋼鐵行業(yè)大力實(shí)施“三去一降一補(bǔ)”，企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中不僅需要實(shí)施科學(xué)的管理，還需要精神力量的支撐力量，思想政治工作應(yīng)當(dāng)伴隨著企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)同步改進(jìn)，才能成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的助推器。

（二）思想政治工作仍應(yīng)重視職工的現(xiàn)實(shí)訴求。三鋼一直以來(lái)都將為職工解決現(xiàn)實(shí)困難視作思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，不僅幫扶困難職工，提升職工獲得感和幸福感，還深入基層對(duì)職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，采取科學(xué)的薪資體系保障職工生活。三鋼用“以人為本”的思想政治工作理念激發(fā)了職工的工作積極性，取得了良好的成效，但是在新形勢(shì)下進(jìn)一步做好思想政治工作仍需進(jìn)一步探索職工的現(xiàn)實(shí)訴求。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)體制改革、經(jīng)營(yíng)理念轉(zhuǎn)變的大環(huán)境下，個(gè)人價(jià)值理念呈現(xiàn)多元化發(fā)展，職工希望能夠在積極工作的同時(shí)獲得個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)技能等多方面的提升，與企業(yè)一同進(jìn)步，共同發(fā)展。

（三）新形勢(shì)下思想政治工作的格局需要擴(kuò)大。在“一崗雙責(zé)，從嚴(yán)治黨”的要求下，政工人員專職思想政治工作的局面正在被打破，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作正在實(shí)現(xiàn)雙向融合，以往小政工被大政工取代。企業(yè)的思想政治工作不僅要進(jìn)行馬列主義基本理論、黨的基本路線方針、黨的政策和中國(guó)特色社會(huì)主義道德等方面的宣傳教育，還要介入經(jīng)濟(jì)理論、知識(shí)、信息、法規(guī)和崗位技能、管理、流程、體系等方面的職業(yè)技能教育。所以，三鋼雖然思想政治工作取得斐然的成績(jī)，但是思想政治工作格局還不夠大，須要借助企業(yè)文化的輻射，建立科學(xué)思想政治工作的工作體系，扎根基層并進(jìn)行層層推進(jìn)，更好地服務(wù)企業(yè)中心工作的完成。

二、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革給思想政治工作帶來(lái)新機(jī)遇

供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是當(dāng)前在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)頻率極高的詞匯，如何通過(guò)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革來(lái)加快我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，伴隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)體制改革的深化，供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革也開始逐漸向其他領(lǐng)域拓展。在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是指為了提升供給質(zhì)量、增加有效供給，解決供給雙邊因失衡而導(dǎo)致的供需錯(cuò)位問(wèn)題。延伸至思想政治工作領(lǐng)域，供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革主要是指思想政治工作與企業(yè)中心工作分離，在具體工作中注重“量”而忽視“質(zhì)”的提升，思想政治工作部門拓展不足的現(xiàn)實(shí)情況。因此，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為理論基礎(chǔ)推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展就是要跳出原本的工作生態(tài)，以一個(gè)全新的視角重新看待思想政治工作中“量”與“質(zhì)”、“因”與“果”、“本”與“末”等之間的關(guān)系，打破原有的企業(yè)內(nèi)部原本的資源配置，以“服務(wù)中心工作”為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)資源配置優(yōu)化實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。對(duì)三鋼而言，當(dāng)前正在面臨的因?qū)π滦蝿?shì)下思想政治工作的環(huán)境日益復(fù)雜、思想政治工作仍應(yīng)探索職工的現(xiàn)實(shí)訴求、新形勢(shì)下思想政治工作的格局需要擴(kuò)大等新問(wèn)題，思想政治工作的環(huán)境日益復(fù)雜是伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)體制改革深化而逐漸顯現(xiàn)出來(lái)的，探索職工的現(xiàn)實(shí)訴求則是外部環(huán)境變化帶來(lái)的沖擊，思想政治工作格局需要擴(kuò)大則是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)政工提出的新要求。

三、三鋼思想政治工作改進(jìn)的路徑探索

（一）以科學(xué)管理帶動(dòng)大政工格局構(gòu)建。從“小政工”向“大政工”轉(zhuǎn)變不單單是思想政治工作內(nèi)涵的豐富，更是思想政治工作與企業(yè)中心工作相互交叉、融合，是從形式到內(nèi)容的縱深發(fā)展。這就意味著政工人員從“專職”思想政治工作向著行政管理方向綜合化發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度，重新構(gòu)建思想政治工作格局。這一轉(zhuǎn)變需要以科學(xué)管理為手段，在組織結(jié)構(gòu)上采取交叉任職的方式實(shí)現(xiàn)交叉管理，使得政工人員既參與思想政治工作，又承擔(dān)起生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理工作，這樣的交叉管理保障了企業(yè)的行政工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與思想政治工作的同步。但是科學(xué)管理又對(duì)政工人員提出更高的要求，一方面要熟悉企業(yè)的行政管理方法；另一方面還要在工作中不斷比較行政管理與思想政治工作的差異，尋找兩者融合的切入點(diǎn)。

（二）借助新技術(shù)豐富思想政治工作方法?！翱茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，進(jìn)入信息化時(shí)代，以互聯(lián)網(wǎng)為機(jī)理的新技術(shù)、新工具層出不窮，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作就要不斷保持與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，敢于采用新技術(shù)創(chuàng)新思想政治工作，從而牢牢掌握互聯(lián)網(wǎng)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，肅清網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。企業(yè)要善于借助新媒體的力量開展思想政治工作，一方面要?jiǎng)?chuàng)新話語(yǔ)體系，使用新技術(shù)的交互特性，加強(qiáng)與職工的互動(dòng)交流，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)積極性；另一方面，通過(guò)新技術(shù)收集職工的思想動(dòng)態(tài)信息，有針對(duì)性地進(jìn)行教育培訓(xùn)，幫助職工應(yīng)對(duì)復(fù)雜的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境。

（三）在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中提高思想政治工作實(shí)效性。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中將“堅(jiān)持以人民為中心”確立為新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本方略之一。就國(guó)有企業(yè)思想政治工作而言，除了加強(qiáng)思想教育和價(jià)值觀引導(dǎo)外，還必須切實(shí)從職工群眾現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)生活和工作實(shí)際出發(fā)，切實(shí)幫助職工群眾解決工作生活發(fā)展中各種合理的利益訴求。為職工群眾排憂解難，多辦實(shí)事好事，就是最直接、最生動(dòng)、最有說(shuō)服力的思想政治工作。把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)有效方法，也是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作必須遵循的一項(xiàng)重要原則。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，在新形勢(shì)下進(jìn)一步做好思想政治工作并不是一蹴而就的，需要黨建部門在工作實(shí)踐中反復(fù)探索，根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀不斷調(diào)整實(shí)施方案。長(zhǎng)久以來(lái)，三鋼能夠不斷在思想政治工作中汲取帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展的力量離不開黨建部門的努力，未來(lái)也還需要黨建部門繼續(xù)圍繞三鋼的中心工作積極探索思想政治工作的改進(jìn)路徑。