文/中國水利水電第四工程局有限公司武漢軌道交通工程公司 姜晶

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)中標(biāo)志性的組成部分，對于新時期的國有企業(yè)來說，黨建工作使得企業(yè)將思想建設(shè)放在重要的位置，從而在復(fù)雜的發(fā)展形勢中始終堅持正確的發(fā)展航向。黨在《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》中也強(qiáng)調(diào)了國企黨建工作的重要性，明確指出堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是深化國有企業(yè)改革必須堅守的政治方向、政治原則?？梢钥闯觯瑖簏h建工作是一項政治性的戰(zhàn)略任務(wù)。因此，新時期國有企業(yè)必須將黨建工作放在其發(fā)展的中心位置。

一、當(dāng)前國企黨建工作存在的主要問題

國有企業(yè)歷來都是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在引領(lǐng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著關(guān)鍵的角色。新時期，我國面臨著全面深化改革的新任務(wù)，而國有企業(yè)要想保持長效的發(fā)展動力，實現(xiàn)現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型升級，就必須將黨建工作作為一項戰(zhàn)略任務(wù)，充分發(fā)揮黨建工作的影響能力，確保國有企業(yè)的發(fā)展始終處于正確的軌道之上。但必須注意的是，當(dāng)前國企黨建工作也存在一些亟待解決的問題，制約了國企黨建工作的新發(fā)展。

（一）管理人員思想存在偏差。國企歷來都是黨建工作的重要陣地，這也是國有企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展動力的基本保障。但是近年來，在市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制更加活躍的背景下，部分國有企業(yè)的管理人員產(chǎn)生了一定的觀念誤區(qū)，即將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)拓展放在了第一位，而忽略了黨建工作的重要地位。而事實上，如果脫離了黨建工作的基本引導(dǎo)，國有企業(yè)必然會在激烈的競爭形勢中失去長效的發(fā)展動力，也必然難以承擔(dān)起全面深化改革的重要任務(wù)。

（二）頂層設(shè)計滯后，黨建工作機(jī)制存在缺陷。頂層設(shè)計方面主要表現(xiàn)為國企管理層及黨建部門仍然固守傳統(tǒng)的工作模式，也存在“閉門造車”的問題，即脫離了黨的基本路線與國家的大政方針，從某種程度上來說，這似乎更“接地氣”，更與企業(yè)的發(fā)展實際相符，但長遠(yuǎn)來看，這既會導(dǎo)致黨建工作的僵化，也會違背黨建工作的初衷，使得國有企業(yè)偏離社會主義建設(shè)的基本路線。此外，黨建工作的核心目標(biāo)在于為企業(yè)的健康發(fā)展提供正確的思想引領(lǐng)，因此必須體現(xiàn)時代性的特征，既要與企業(yè)的發(fā)展實際相互契合，又要融合國內(nèi)外最新的發(fā)展形勢，但是部分國有企業(yè)在這一方面存在著較大的滯后性。

（三）優(yōu)秀人才不足，無法滿足需要。黨建工作作為一項政治性的工作任務(wù)，必須講究科學(xué)的工作方法，也需要依托于一支思想素質(zhì)過硬、目光長遠(yuǎn)、專業(yè)能力扎實的工作人才隊伍。但是如上所述，受頂層設(shè)計及重視程度偏差的影響，國企黨建工作機(jī)制的方式方法亟待創(chuàng)新，更需要充分利用各類資源拓寬輿論渠道。同時，為了應(yīng)對激烈的市場競爭，多數(shù)企業(yè)將更多的資源投入到了主體經(jīng)營業(yè)務(wù)方面，使得思政工作人才隊伍被“邊緣化”，不能滿足新時期國企黨建工作的現(xiàn)實要求。

二、新時期優(yōu)化國企黨建工作的有效路徑

（一）與時俱進(jìn)，做好頂層設(shè)計。中國共產(chǎn)黨之所以能夠在長期的發(fā)展過程中保持強(qiáng)大的生命力，就在于我黨始終堅持與時俱進(jìn)的基本態(tài)度。對于新時期的國有企業(yè)來說，黨建工作不僅僅是一項政治任務(wù)，也是事關(guān)企業(yè)長效發(fā)展的戰(zhàn)略性任務(wù)，與企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部管理、提高外部效益存在極為緊密的聯(lián)系。因此，新時期國企的黨建工作必須立足于與時俱進(jìn)的基本態(tài)度，通過科學(xué)的頂層設(shè)計為后續(xù)的細(xì)節(jié)工作提供正確的方向引導(dǎo)。國企管理層要以辯證性、前瞻性的眼光把握好國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大勢、正確看待行業(yè)發(fā)展的熱點話題、審視好黨建工作存在的主要問題，并以黨的政策為基本導(dǎo)向，不拘泥于局部問題的解決，而是要做好全面性的黨建布局工作。首先，企業(yè)制定明確的新時期黨建工作方案，結(jié)合黨的最新政策以及基本路線的要求，為具體的工作提供清晰明確的參考。其次，要“以點帶面”，發(fā)揮好優(yōu)秀黨員的模范帶頭作用，以黨員窗口等形式為國企黨建工作注入新的活力。最后，國企也應(yīng)當(dāng)將黨建工作與時俱進(jìn)的基本態(tài)度同新時期的新技術(shù)、新形勢結(jié)合起來，尤其是要同互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等員工喜聞樂見、接觸頻繁的渠道結(jié)合起來，既要充分發(fā)揮其交互性強(qiáng)、覆蓋范圍廣、影響力大的優(yōu)勢，使得其成為新時期國企黨建工作的基本載體，又要完善篩選機(jī)制，排查可能影響黨建工作基本方向的不良信息，為國企黨建工作創(chuàng)設(shè)一個良好的基本氛圍。

（二）在企業(yè)事件中融合黨的決策，充分發(fā)揮黨的政治功能。國有企業(yè)之所以要重視黨建工作，一方面是由于國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中的特殊歷史地位及戰(zhàn)略地位；另一方面是因為黨建工作是保證國企員工隊伍具有先進(jìn)思想的重要手段，而黨建工作的最終目標(biāo)均是為企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)。因此，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到自身的獨特地位，將黨的政策融入企業(yè)事件中去，為自身的戰(zhàn)略定位、內(nèi)部管理、人員發(fā)展等重大決策工作提供正確的政治引導(dǎo)，這也是發(fā)揮我黨政治功能的基本要求。這就要求企業(yè)要將《中國共產(chǎn)黨黨章》作為企業(yè)行為的引導(dǎo)，把握好黨的政治決策功能，從而將其中先進(jìn)的思想投入到所要實施的具體方案中，確保重大決策能與企業(yè)的發(fā)展路徑、國民經(jīng)濟(jì)的整體走向以及全面深化改革的關(guān)鍵任務(wù)相互契合。具體來說，應(yīng)當(dāng)將黨的政治功能落實到企業(yè)制定重大決策的兩大步驟中去：其一，要明確決策范圍，即無論企業(yè)的決策方案是聚焦于具體問題、中期規(guī)劃抑或是前瞻性戰(zhàn)略，均應(yīng)當(dāng)有黨組織的參與，并堅持黨的思想引導(dǎo)作用。其二，要明確決策程序，依照國有企業(yè)的歷史實際、發(fā)展定位、行業(yè)動態(tài)等實際情況制定一套黨組織獨立參與的決策體系，即黨組織的參與不應(yīng)當(dāng)受到任何內(nèi)外部人員或組織的控制，這樣一方面可以將黨的先進(jìn)思想貫徹到企業(yè)的重大決策中去，確保其“不脫軌”，另一方面也能發(fā)揮好黨組織的監(jiān)督管理職能。

（三）創(chuàng)新黨建工作方式，加強(qiáng)專業(yè)人才隊伍建設(shè)。新時期，國內(nèi)外形勢瞬息萬變，國有企業(yè)的黨建工作既要“處變不驚”，又要開展持續(xù)性的創(chuàng)新變革，在牢牢圍繞黨和國家大政方針的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際，發(fā)揮好黨建工作的重要推動作用。國企黨建部門作為承擔(dān)黨建工作任務(wù)的直接主體，應(yīng)當(dāng)把握好工作方式與工作隊伍兩大基本板塊。在工作方式方面，首先要立足于企業(yè)現(xiàn)有的輿論宣傳陣地，如文化長廊、內(nèi)部報刊等，將黨的思想、國內(nèi)外最新形勢以及行業(yè)的發(fā)展動態(tài)滲透到日常的思想宣傳工作上去，也要認(rèn)識到互聯(lián)網(wǎng)等新渠道的重要影響力，占領(lǐng)微信公眾號、企業(yè)網(wǎng)站等新媒體陣地，拓寬傳統(tǒng)的黨建工作渠道。同時，為了贏得最廣大基層員工的共識，必須嘗試將黨的大政方針、企業(yè)的重大決策同其熟悉的日常生活、基本工作結(jié)合起來，以“聽得懂”“看得懂”的形式使得企業(yè)的黨建工作深入人心。此外，也需要關(guān)注員工的基本思想動態(tài)，以問卷調(diào)查等形式及時把握員工關(guān)心的黨建問題，并以專題講座、圖書推薦等方式為其提供正確的思想引導(dǎo)。在黨建專業(yè)人才隊伍建設(shè)方面，需要認(rèn)識到工作人員基本素質(zhì)同黨建工作實效的直接關(guān)系，為黨建人員提供更加多元化的學(xué)習(xí)與交流機(jī)會，既要打破其墨守成規(guī)的落后思想，又要革除其流于形式的工作態(tài)度，將工作方法、工作反饋等同其基本績效直接掛鉤，從而使得黨建人員始終保持強(qiáng)大的自我學(xué)習(xí)與自我強(qiáng)化欲望。

三、結(jié)束語

國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在新時期全面深化改革的背景下，也承擔(dān)著引領(lǐng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助推綜合國力提升的重大使命。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)中，國有企業(yè)也需要完成轉(zhuǎn)型升級的探索，這就要求其必須探尋內(nèi)部管理模式的創(chuàng)新變革。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，除了要積極引進(jìn)科學(xué)的管理理念之外，還必須把握好黨建工作這一中心環(huán)節(jié)，發(fā)揮好黨建工作為企業(yè)提供思想引導(dǎo)、契合時代脈搏的重要作用。國企管理人員及黨建工作隊伍必須認(rèn)識到當(dāng)前黨建工作存在的問題，立足于新時期，綜合采用一系列創(chuàng)新手段，讓黨建工作真正成為國企實現(xiàn)突破性發(fā)展的強(qiáng)大動力。